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【ITエンジニア】*年収UP保証 *給与還元率75% *在宅勤務率91% 株式会社ネッツイーテクノロジー *年間休日128日*残業月平均8時間*有給消化率97%*社員定着率98%

  • 正社員
  • 400万~1330万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/15
掲載終了予定日:2022/08/11

採用担当からのミミヨリ情報は、掲載企業各社が自ら発信するオリジナル情報です。

内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。マイナビ転職編集部では、お問い合わせに対応できません。

メッセージ【Y.T/アプリケーション開発エンジニア】

『自分の志向をしっかりと伝えれば営業も最大限応えてくれる』

定期的にプロジェクト移動ができるのが、当社の魅力です。長期間同じプロジェクトにいると、そのプロジェクトで知らないことが減っていき、成長効率がどんどん下がっていきます。WEBアプリケーション開発技術と要件定義から結合テストまでの工程について、すべてメインで担当した経験があることが私の強みですが、キャリアビジョンとしては、できる限り、システム開発の現場から離れたくないと思っています。担当工程が、上流にシフトしていく分には構わないのですが、顧客折衝と要員管理がメイン業務になってしまうのは避けたいです。そのため、多くの言語・開発手法を身に着けて、どのような現場でも担当できるようになろうと考えています。自分の志向をしっかりと伝えれば、営業も最大限応えてくれるのがネッツです。いろいろな技術に触れたい方にとっては、とても面白い会社だと思います。

メッセージ【Y.N/アプリケーション開発エンジニア】

『入社の決め手は、ワンランクアッププロジェクト制度と豊富な教育研修メニュー』

ワンランクアッププロジェクト制度で、基本設計、要件定義など上流工程の経験を積めること、そして豊富な教育研修メニューで社員のスキルアップに力を入れていることが入社の決め手です。
内定から入社までのフォローもとても安心できるものでした。前職では2年3ヶ月間、WEBアプリ開発業務に就いていましたが、前職退職後、数ヶ月ブランクがあったため、多少技術面を気にしていたのですが、自身のスキルをしっかりヒアリングしてもらえたことで、案件参画後、スキルギャップが生じることはありませんでした。
将来的には、プロジェクトの中心的な立ち位置になってメンバーマネジメントもできる人材になりたいと思っています。そのために上流工程の経験を積みながら自身の得意技術であるJavaのスペシャリティを更に高め、それ以外の言語・技術も貪欲に学んでいきたいです。

メッセージ【S.A/アプリケーション開発エンジニア】

『会社都合の案件にアサインされることはありません』

ネッツは、教育制度やカウンセリングを通して、本人のやる気さえあれば、着実にスキルアップできる環境があります。エンジニア個人の考えを尊重してもらえ、会社都合の案件にアサインされることもなく、自分自身のスキル感に合い、かつ希望する業務に携われる案件を選べます。
設計工程の経験を積むこと、フロントエンド言語を習得することが現時点での目標です。Webシステムを開発する上で、サーバサイド、フロントエンド両方の技術を習得できれば、より視野を広げたシステム開発に取り組めると考えています。
その目標をクリアするために、サーバサイドの実装経験をベースに設計工程経験やフロントエンドの技術を習得できる案件を選びました。設計から製造、テスト工程を一貫して経験出来ている点にやりがいを感じており、設計書作成スキルやJSP、JavaScliptを始めとする画面側の技術を習得中です。

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