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年休121日【技術系総合職】(FE・社内SE・生産技術・品質保証) 株式会社正電成和 創業100周年/東証プライム上場!古河電工グループ/フレックス

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/05/24
掲載終了予定日:2022/08/15

この求人のポイント

創業100年を超える安定企業!年休121日やフレックス、大幅な家賃補助など、安心して将来を築ける環境です。
【創業100年】東証プライム上場「古河電工」グループ 【将来性】次世代の5Gも担いながら成長中 【実務未経験OK】研修充実!専門知識は入社に習得可 【やりがい】世の中の通信を支える縁の下の力持ち 【働きやすさ】年休121日/完全週休2日/フレックス 【上場グループのメリット】評価体制も福利厚生も抜群
福利厚生&環境が充実した上場グループ!次世代の5Gなど社会の通信インフラを支えるやりがいをキャリアに。
株式会社正電成和のPRイメージ
長年にわたり、古河電工グループの情報通信事業における光ファイバー接続材と、監視システム製品の開発・製造を手がけてきた「正電社」と「成和技研」。2019年10月にこの2社が統合し、「正電成和」として新たなスタートを切りました。そこで新体制のもと、これからの当社を担ってくれる人材を増員募集します。
最先端の技術に触れ、エンジニアとして成長できる環境で新しいキャリアを築いてください。

仕事内容

【最新の通信を支える製品メーカー】『フィールドエンジニア』『社内SE』『生産技術』『品質保証』のいずれかを希望や適性に応じてお任せします。

具体的には

◆フィールドエンジニア(土気工場)
・納入後の装置の現地対応(故障・問い合わせなど)

◆社内SE(土気工場)
・工場内のシステムメンテナンス
・検査測定システムのS/W
・測定データのDB化、維持メンテナンス
・工場内文書のDB化
・工場内ネットワーク管理
◆生産技術(埼玉工場)
・標準書作成
・生産方法の改良、治工具類の整備
・新製品の量産仕上げ
・生産条件変更時等の試作、評価
・外注先パートナーへの技術指導

◆品質保証(埼玉工場)
・外注パートナーの品質管理・指導
・検査データの管理・成績書作成
・トレーサビリティの管理

入社後の流れ

まずは導入研修で、会社全体や安全管理についての説明を受けた後、
配属先でのOJTを通して実務を覚えてください。
専門的な知識は入社後に習得できますし、先輩がイチから丁寧に教えます。

他にも、外部セミナーや親会社の古河電工が主催する研修など、
充実した教育体制でスキルアップを応援します!

将来のキャリアパス

親会社の古河電工の制度をもとに、
明確な評価で長期的なキャリア形成を図れます。

いずれの部署でもスキルを身につけながら
部署の中心メンバーとして活躍し、
当社のこれからを担っていってください。

社会の縁の下の力持ちになるやりがい

当社が製造するのは【光ファイバーの接続材】
親会社の古河電工をはじめ、
様々な技術者と技術交換や意見交換を行いながら
最先端の開発に携われます。

最近では5Gに対応するための機器を製造中。
世の中のあらゆる最先端の通信環境を支える事業で活躍できますよ!

対象となる方

【完休2日/土日祝休み/第二新卒歓迎】◆理系高専卒以上 ◆35歳以下 ※品質保証・生産技術、ソフトウェアの開発などの経験があれば活かせます。
【応募条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆理系高専卒以上

【あれば活かせる経験・スキル】
◆ソフトウェアの開発経験
◆データベースについての知見
◆機械設備などに関する知見・業務経験
◆品質保証、品質管理の経験
◆生産技術に関する経験
◆工場勤務の経験

【求める人物像】
◆自分の意思や意見をしっかり言える方
◆協調性があり、社内外の人と円滑に意思の疎通を図れる方
◆貪欲に技術や知識の吸収に取り組める方

生涯にわたって、安心して働ける企業です!

東証プライム上場の親会社のもと、働きやすさも充実しています!
◇完全週休2日(土日祝)
◇フレックス勤務
◇年休121日
◇手厚い家賃補助(1平米あたり個人負担は500円。20平米なら1万円)
◇マイカー通勤OK
◇賞与年2回
など、将来にわたって安心して働ける環境で、あなたのご応募をお待ちしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的なコミュニケーションを図れる方

他部門のメンバーや取引先など、様々な方と関わります。自分の考えをまとめて相手に伝えられるコミュニケーションスキルを持った方にオススメです。

この仕事に向いていない人

△チームワークが苦手な方

周囲と連携して仕事を進めていくので、チームワークは欠かせません。人と関わるのは好きじゃない、という閉鎖的な考え方の人は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準労働時間1日7時間45分/コアタイム10:00~15:00

<勤務時間例> 9:00~17:30(休憩あり)
※残業は月平均30時間程度です。
勤務地
【千葉・埼玉での募集】
★マイカー通勤可(駐車場あり)
★社員寮・借上住宅制度あり

※職種により勤務地が異なります。

◆土気工場/FE・社内SE
千葉県千葉市緑区大野台2-10-4

◆埼玉工場/生産技術・品質保証
埼玉県入間郡三芳町北永井411-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県
給与
【大卒以上】月給206,700円以上
【高専卒以上】月給163,700円以上
※こちらはあくまでも最低保証給です。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はありません)
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
◆通勤費規定支給(マイカー通勤の場合はガソリン代を支給)
◆住宅手当
◆家族手当
◆時間外勤務手当
休日・休暇

【年間休日121日】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度

《借り上げ社宅補助制度をご用意!》

遠方からのチャレンジもお待ちしております。

負担:1平方メートル当たり500円が個人負担
例:30平米の部屋を借りた場合、負担は15,000円となります

※独身者の上限は80,000円で超過分は個人負担 
※駐車場代、電気、水道、ガス等は個人負担
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2019年10月1日
代表者
代表取締役社長/神子通康
従業員数
200名
資本金
5,440万円
事業内容
光通信の関連製品の開発・製造
本社所在地
東京都品川区西五反田5-23-8
主要取引先
日本電信電話株式会社
全国情報通信資材株式会社
古河電工グループ各社
企業ホームページ https://www.shodenseiwa.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいたデータをもとに選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
問い合わせ
株式会社正電成和

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社正電成和採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社正電成和採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社正電成和の魅力イメージ1

通信インフラを支える社会に欠かせない存在へ――

ITが当たり前になった現在。
通信インフラは水や電気と同じように、私たちの生活には欠かせない存在となっています。
今年、創業100周年を迎える安定企業です。

◇将来性もバツグンです!◇

当社は東証プライム上場企業「古河電工」の100%子会社。
光ファイバーを製造する古河電工と共に、当社は光ファイバーの接続材を作り、世の中のあらゆる場所で通信を支えています。

取引先は、NTTグループをはじめとする大手通信事業者。
最近では「5G」に対応した環境を整備しており、これからも世の中の進歩や発展に伴って、時代の先を行く仕事が待っています!

◇働きやすい環境が整っています!◇

完全週休2日、年休121日、フレックス、手厚い家賃補助制度…などワークライフバランスを大切にしながら、不安なく生活できる制度をご用意しています。

あなたも社会を支えるやりがい感じながら、腰を据えて長期キャリアを築いていきませんか?
古河電工グループにおいて、通信用ケーブル接続材の開発・製造を手がけてきた正電社と、その子会社で光ファイバー接続技術に長けた成和技研が合併し、誕生した「正電成和」。歴史と実績に裏付けられた安定感と、大手グループの充実した待遇・働きやすさが魅力です。光通信インフラを支える同社の仕事には多くの人の生活を守るやりがいがあります。将来にわたってニーズが絶えない業界でぜひ長いキャリアを築いてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

土気工場 技術部 生産技術1課 芦崎克也のプロフィールフォト
土気工場 技術部 生産技術1課 芦崎克也 さん(新卒入社11年目)
新製品や既存品の生産に、最初から最後まで携わっています。例えば成型工程へ作業内容を伝達したり、日々の生産履歴を確認・データを分析し、問題点があれば改善策を考えたり、コストダウンの計画を練ったりなど、様々な業務に携わります。意図した通りのものができた時は充実感があります。コストダウン活動の一環で、成形工程の自動化に成功し、年間コストダウンの目標を達成できた時はうれしかったです。

部署は私を含め8名体制で、入社してからの仲なのでチームワークはバッチリ。 仕事中は真剣ですが、休憩時間に携帯アプリのゲームを一緒にやったり、休日に家族ぐるみでショッピングに行くような交流もあります。

先輩社員にお話を伺いました

埼玉工場 第2技術部 玉川義人のプロフィールフォト
埼玉工場 第2技術部 玉川義人 さん(新卒入社15年目)
私は現在、架空や地下に設置される「クロージャ」の設計開発を担当。お客様のニーズに合わせて改良したり、新しい製品を開発することもあります。そのほかにも、古河電工と共同で新材料を開発するなど、幅広いものづくりに携わっています。やはりゼロからものを生み出せるのは、大きなやりがい。お客様に技術提案を行い、手応えを感じた時も嬉しいですね。

化学系学部出身の私にとって、当初は専門用語や製図の方法などわからないことだらけでしたが、新人指導に長けたベテラン技術者の方が丁寧に指導してくださったおかげで、着実に成長することができました。異分野出身でも十分活躍できますので、ぜひ多くの人にご応募いただきたいですね。
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