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株式会社PMCテクニカの企業ロゴ

【人材コーディネーター】※未経験OK/残業ほぼナシ/年休120日~ 株式会社PMCテクニカ ★地域密着で人材ビジネスを展開する成長企業★

情報更新日:2022/05/20
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

「企業」と「求職者」の架け橋として――人材サービスの営業だからこそ感じられるやりがいがここに!
【安定性】順調な成長を続ける人材会社の埼玉限定募集 【未経験OK】意欲さえあればゼロからチャレンジ可能 【キャリア】営業所を背負う管理職候補として育成予定 【環境】原則土日休で年間休日120日!残業もほぼナシ
人材を主力サービスとする当社だからこそ…働く社員へのケアも万全!しっかりとした働きやすさが魅力です♪
株式会社PMCテクニカのPRイメージ

★やりがい・働きやすさ…どちらも諦めない

私たち「PMCテクニカ」は、地域に根ざした人材ビジネスで成長を続けてきた存在です。社会情勢が不安定な昨今においても、人材派遣へのニーズは高まり続けており、会社の基盤も盤石!

そんな中で、埼玉営業所の新メンバーを大募集!経験やスキルではなく、これからの伸びしろを評価した若手採用を行っていくので、少しでも興味のある方はぜひともご応募ください!

仕事内容

【営業とコーディネート…両軸で活躍!】◆法人顧客への人材サービスのご提案◆労務管理をはじめとした求職者対応

具体的には

"人材が欲しい"企業と"仕事が欲しい"求職者――この二つを繋げる架け橋と言える仕事です!

【対法人】
  • 人材ニーズのヒアリング
  • 顧客先の担当者との打ち合わせ
  • 派遣スタッフさんのご紹介
  • アフターフォロー

【対求職者】
  • 登録された方の対応
  • お仕事の紹介
  • 求職者の面接対応
  • アフターフォロー

入社後の流れ

人材業界がはじめて、という方も心配はいりません!市場のイロハから法律の部分まで、研修でしっかりとお教えします。その後は、先輩への同席を重ねて、安心して現場に出られるように指導します。

また、対企業・対求職者…どちらに力をいれるかどうかはあなた次第!能力・適性を見定めて業務を決めていきます。

主体的な提案にチャレンジ!

組織として追いかける目標はありますが、達成しないと責められるような「個人ノルマ」はありません。心にゆとりをもって日々の業務に取り組めること間違いなし!

また、基本的にどの企業様も「人材に困っている」ところからスタートするので、誠実・丁寧にお客様へ臨んでいけば、自然と成果はあがっていきます。

将来のキャリアパス

あなたの配属となる埼玉営業所は少数精鋭。今回ご入社頂く方には、ゆくゆくは組織を牽引する管理職候補としての活躍を期待しているんです!

もちろん、はじめから過度な責任が生じるようなことはありません。わからないことはなんでも上司に聞いて、あなたらしいキャリアを掴んでくださいね♪

対象となる方

【未経験若手歓迎採用】◆35歳までの方→初めての正社員・元フリーターでもOK!大切なのは意欲の部分です★もちろん、営業経験は活かせます(業界不問)

【応募資格】

◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(AT限定可)
※営業経験は活かせます

【こんな方を歓迎しています!】

◆柔軟な対応ができる方
◆新たな価値感を受け入れられる方
◆人との会話が好きな方

⇒老若男女様々な人間とやり取りを行います。だからこそ完成しきっていない若手人材の、これからの成長に期待しています!

【働きやすさも◎】

お休みは原則土日で残業もほとんどなし。効率的な業務スタイルを確立しているので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆誰かのためになる仕事がしたい方

企業・求職者、ともにWIN-WINの価値を提案できる仕事です。社会貢献できる仕事を探している方にはピッタリ★

この仕事に向いていない人

◆人とのコミュニケーションが苦手な方

おしゃべりである必要はありません。ただ対話がすべての入り口となるので、あまりにも内向的な方にはオススメ出来ない仕事と言えるかも…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※定時退社を促進中!残業はほぼありません。
勤務地

【原則転勤なし】

◆埼玉営業所
埼玉県久喜市久喜東2丁目27-14

《アクセス》
JR各線「久喜駅」より徒歩6分

【キャリアについて】
◎管理職へステップアップする際や、ご希望がある場合以外転勤は原則ありません。また、仮に転勤のできない場合も、営業所長などへのステップアップの道も!ご本人の希望をしっかり考慮していきます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与

【月給】

22万円~27万円+諸手当+賞与(年2回)

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※上記金額には一律営業手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 役職手当
休日・休暇

★年間休日120日以上★

【休日】
週休2日制(土日)
※年4回程度土曜出勤アリ

【休暇】
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇

※休日出勤はありません!
※お子さんの学校行事などは休めます。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社用車あり・マイカー通勤OK
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
設立:平成11年(1999年)10月1日/創業:平成8年(1996年)2月1日
代表者
代表取締役 藤岡 勉
従業員数
300名
資本金
3,100万円
事業内容
労働者派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号 派07-300087)
紹介予定派遣事業(有料職業紹介事業許可番号 07-ユ-300067)
業務請負事業
本社所在地
福島県郡山市桑野2丁目39-21
取引先
大手精密機器メーカー
大手オーディオメーカー
商社・通信機器メーカー
食品メーカー 等
営業所
[郡山営業所]
福島県郡山市桑野2丁目39-21

[埼玉営業所]
埼玉県久喜市久喜東2丁目27-14

[白河営業所]
福島県白河市大手町11-6 OHYAビルディング1-B
企業ホームページ https://www.pmct.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果はメールまたはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web上の応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

担当者による面接を行います。
※面接日時はご相談ください。
※筆記試験も実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接地
埼玉県久喜市久喜東2丁目27-14
問い合わせ
株式会社PMCテクニカ

住所
〒 346-0016 埼玉県久喜市久喜東2丁目27-14
地図を見る

会社・仕事の魅力

あなたが必要だからこそ、環境を整えてお迎えします

どんな世の中であっても"人材"へのニーズがなくなることはありませんが…世は少子高齢化時代。そのニーズが非常に高まっているのは間違いない事実です。

つまりこの業界は「企業の需要>人材の供給」という「売り手市場」なんです。この状況は人材コーディネーターとして活躍して頂くあなたにとっても、強力な追い風になるはずです。

だからといっておざなりな人材育成を行うつもりは一切ナシ。知識面からしっかりと教育を行って、自信を持って現場に出れるようバックアップしますし、数字や成果に関する過度なプレッシャーをかけることもありません。

もちろん、求職者の対応が得意、新規開拓が得意など…人によって得手不得手があると思いますので、あなたの適性に合わせて強みを伸ばしていってもらえれば問題ナシ!

"時代に必要とされる人材"にふさわしい好環境で、確かなキャリアを築いてみませんか?
今回取材を行ったのは「株式会社PMCテクニカ」。福島・埼玉に拠点を置き、まさしく"人"に寄り添ったサービスを展開してきた地域密着企業だ。同社の特徴は、登録スタッフへの手厚いサポート体制。「充実した福利厚生」「働くママを応援する育児サポート」など、働きやすさを考えた様々な制度を導入している。

そしてその働きやすさへの配慮は、サービスを提供する側である正社員にもなされている。休みや残業といった環境面にこだわりながらキャリアを築いていきたい方に、イチ押しの1社といえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

折笠 さん(中途入社12年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材コーディネーター
ご活躍頂く埼玉営業所は、かなりの少数精鋭。一緒に働く仲間との距離も必然的に近くなってきます。だからこそ、あなたにとって働きやすい職場であるように私も気を遣っていくつもりです(笑)。

そしてゆくゆくは、営業所を牽引する責任者的なポジションへと育成するつもり…なんていうとハードルが上がってしまいますかね(笑)。成長はじっくりで構いませんので「いつかはそういう未来も」…なんて風に考えてくれると嬉しいです。

私がここまで培ったノウハウなどは惜しみなくお渡しする予定です。ぜひともこの場所で、一緒に納得できる転職を実現していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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