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ゼロから変わりたい人を応援!【インサイドセールス】◎未経験OK 株式会社セカツク 設立2年で売上前年比400%UPの成長企業/土日祝休/年間休日120日

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/07/07

この求人のポイント

設立2年で多彩な業界の顧客企業75社以上の営業を支援!BtoBのマーケや拡販の知識・スキルがつく!
【昨対比400%成長】昨年末オフィスを増床移転! 【未経験歓迎】人物やキャリアへの能動的な姿勢を重視 【変わりたい人を応援】人の活躍を後押しする企業 【広がるスキル】BtoBマーケ、多彩な業界の知識がつく 【キャリア】将来は役員、独立、新規事業などに挑戦OK 【メリハリ◎】土日・祝日休み/年間休日120日
\意欲と人柄重視の採用!人の成長・活躍を大切にする企業/業界未経験者が90%以上です!
株式会社セカツクのPRイメージ
クライアントの営業支援、営業代行を手掛ける当社。設立2年で上場企業からベンチャーまで75社以上の取引を実現し、昨年末にはオフィスを増床移転。1期目から約4倍の成長を叶えた2期を終え、更なる成長を目指しています。今年12月までに昨対比売上250%増を目標に、一緒に成長していく新メンバーを増員します!

代表自身も新卒から叩き上げて力をつけた経験があるからこそ、職歴・学歴不問で、「変わりたい人」を応援します!

仕事内容

【実務やBtoBマーケティングの考え方から研修!将来は新規事業に挑戦もOK】法人向けのインサイドセールス業務の代行や顧客への営業戦略立案など

具体的には

アウトバウンドでのアポイント獲得を中心に顧客の営業活動を支えます。

【まずは】
入社3~6カ月はコール業務を経験しスキルを高めます。

【慣れてきたら】
コールスタッフをまとめる側へ!
スタッフを管理しながら顧客企業と営業戦略から打ち合わせ。どんな人にアプローチするかから立案・実行します。

入社後の流れ

\BtoBマーケティングの基礎から学べる!/

まずはアウトバウンドのコール業務から始めて、商談の設定・アポ獲得などを経験し実践力を磨きます。

同時に代表がBtoBマーケティングのノウハウも研修。マーケのロジックなど考え方の基本や商材を世の中に拡販していくため方法がわかるようになります!

ゼロからノウハウを吸収しスキルアップできる!

\顧客企業の商材拡販に深く携われる!/

社員の業務は単にコールをすることではありません!スタッフを管理しながら、顧客の営業戦略にも深くタッチ!
顧客企業の週1程度の営業会議にも参加しながら「商材を誰に向かってアピールするのか」「アポを獲得した後の流れは?」等を提案し、BtoBマーケを極めていけます。

将来のキャリアパス

\業務範囲を広げながら、早期に役職へ!/

2020年のスタートアップで前年比400%売上増の成長企業です。これから人員規模も拡大していく想定で、実力次第ですぐに昇給・昇格が可能。役員ポストもまだ空いていますよ!

また、展示会での名刺獲得や訪問での営業代行など、できる範囲を広げていくこともできます!

▼さまざまな業界の知識・人脈も獲得!独立もOK

\クライアントの業界は多種多様/

顧客企業の業界は、採用・広告・SNS・ITツール・製薬会社など多種多様!1社にいながら、多彩な業界の知識・人脈が広がるのは当社ならでは!営業戦略を共に考えていく顧客企業の相手も決裁権をもつ経営層が中心です。

当社で経験値を高め、独立できるほどの力をつけましょう!

対象となる方

【業界未経験者が90%以上/平均年齢31.6歳!20代活躍中】◎人物重視!キャリアアップに前向きな意欲がある方を歓迎★正社員デビューの先輩も活躍中

【こんな方にピッタリ!】

★「立ち上げ2年のベンチャーで、会社と一緒に成長したい」
★「人の活躍を応援してくれる会社で未経験から自分を変えたい」
★「スピーディーにマネージャーにも進みたい」
★「将来は独立できるほどの力をつけたい」
…など、当社は未経験の方の成長を応援します!

【あれば歓迎する経験】

◆コールセンターでのインサイドセールス経験
◆法人営業経験
◆コールセンターでのSV経験

*元飲食店スタッフ、コンビニ店員の先輩も当社で成長!
「変わりたい気持ち」があれば経験不問です!

【休日出勤なし】⇒土日祝日休みでメリハリ抜群

立ち上げ期なので、平日は忙しくなることもありますが休むときはしっかり休むのが当社スタイルです。

実際、法人向けの営業代行なので、土日休み+祝日休みの年間休日は120日。オンとオフのメリハリをつけて気分転換をしながら、仕事と向き合えます。もちろんコールセンター経験がある方は活かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○経験や学歴に関係なく自分を変えたい人

代表も叩き上げでスキルを身につけたからこそ、ノウハウを惜しみなく伝えながら人の活躍を応援し、業務に取り組む職場。ゼロからでも自分を変えたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲キャリア形成に対して受け身な人

ベンチャー企業で裁量大きく業務に挑戦できるからこそ、一般的な働き方の数年分を1年で経験するくらいの成長が可能。キャリアアップに前向きな姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
9:00~18:00(休憩80分)
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル3階

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 各線「神田駅」JR東口より徒歩4分
  • 都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩5分
給与
月給23万円~+インセンティブ

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヶ月(入社後1ヶ月間は研修期間として月給20万円となります。以降の期間中は待遇に変動はありません)



<月収例>
23歳(入社1年)/月給30万円+インセンティブ
30歳(入社1年)/月給38万円+インセンティブ

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験1年 /月給25万円+インセンティブ
年収510万円 / 経験3年 /月給30万円+インセンティブ
年収810万円 / 経験5年 /月給50万円+インセンティブ
昇給・賞与
  • 昇給:年2回
  • 賞与※業績により今後支給予定
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 資格取得手当
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇
<年間休日120日>
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 独立支援制度
  • 目標達成インセンティブ
  • 研修制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度
  • 図書購入制度
  • 冷蔵庫・電子レンジ
  • 社内イベント ※現在自粛中
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年(令和2年)4月16日
代表者
代表取締役 若井田 徹
従業員数
36名(準社員、スタッフ含む) 平均年齢:31.6歳
資本金
100万円
事業内容
  • インサイドセールス・アウトソーシング
  • インサイドセールス・コンサルティング
  • フィールドセールス・アウトソーシング
  • コールセンター業務
  • 市場調査業務
  • BPO業務
本社所在地
東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル3階
主要取引先
株式会社東洋新薬
創業手帳
株式会社関広
(敬称略/順不同) など
企業ホームページ https://sekatsuku.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】2回を予定

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル3階
問い合わせ
株式会社セカツク

住所
〒 101-0036 東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社セカツクの魅力イメージ1
株式会社セカツクの魅力イメージ2

成長性高いマーケットで、会社と一緒に伸びていける!

【人の活躍を応援する企業】

設立2年で75社以上との取引を実現している当社。その原動力はただ拡大するだけではなく「人が主役」の社風。「変わりたい人が変われるよう応援する」のが当社の考え方です。
代表自身も、「変わりたい」と明確に思い続けて行動した結果、新卒時に入社2年2か月で取締役へと進みました。同じように、「自分を能動的に変えようとしている人」に対して、その機会を提供し応援したい。そしてそれが、セカツクと関わるクライアントの成功にも繋がる。「経験や知識がないから…」で諦めず、”変わりたい気持ち”があれば歓迎します!

【先輩も業界未経験が90%以上】

先輩の前職例▼
料理長/コンビニスタッフ/不動産営業/金融商品営業/整体師/金具商社営業…などさまざま。当社でBtoBの営業に始めて挑戦しているメンバーが多いです。キャリアのハンデは一切ありません!

また、営業を外部委託するBPO市場は年9,000億円以上。さらに市場規模は伸びており、マーケット自体も成長性が高いから、当社の拡大の余地も大きいのが特徴!会社と一緒にどんどん伸びていけます。

【新規事業へのチャレンジも可能】

社員が挑戦したいことを応援するのも当社の特徴。現在も展示会の営業支援に関する新規事業のプロジェクトを社員が任されて進めています。0⇒1での貴重な立ち上げも経験する可能性が広がっています。
法人向けインサイドセールスなどBtoBマーケティングのプロフェッショナル集団として拡大中の同社。キャリアに能動的なメンバーが集まっていますが、取材ではみなさんで協力し高め合っていく和やかな社風だったことが特に印象的でした。平均年齢も約30歳で20代が活躍中です。代表も温かな人柄なので、少しでも興味をもった方は、まずはぜひ面接に進み同社の社風・人のよさにも直接触れてみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

末吉のプロフィールフォト
末吉 さん(中途入社2年目)
インサイドセールス
前職の経験 飲食店のキッチン
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の上司から当社代表を紹介してもらい、社員1号として入社。ベンチャー企業の立ち上げに、代表の近くで携われることが魅力でした。また、BtoBのスキルを磨きステップアップができるのもよかったです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初はマーケティングの用語もわかりませんでしたが、商談に同行しながら意味もどんどんわかるようになりました。今は入社1年数カ月で10名ほどのコールスタッフを管理し、お客様への提案も担当しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新規事業の立ち上げにも携わり、1年目で売上をつくれるよう試行錯誤しながらチャレンジ中!代表にも気兼ねなく意見発信できる環境で、2年目からさまざまなことを任されるのは当社ならではの魅力です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

横溝のプロフィールフォト
横溝 さん(中途入社1年目)
インサイドセールス
前職の経験 コンビニでのアルバイト
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々アパレル系の学校で学んでいたので、アルバイトをしながら希望の業界の仕事を探していました。なかなか希望する仕事がない中、まずは未経験からスキルをつけようと、フランクな社風に魅力を感じ入社したんです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

実務はOJTで学べる上、代表がおすすめの参考書籍も教えてくれるので、心構えや知識も補いながら成長できます!私も正社員になり数カ月ですが、スタッフを管理し売上を見渡す意識が芽生えました。
Q

今後の目標を教えてください。

新規事業にも積極的で、代表がやりたいことに対し背中を押してくれる社風です。将来は元々希望していた「アパレル事業にも挑戦していこう」と代表とも話しており、モチベーション高く日々頑張っていますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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