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【ITエンジニア】★利益80%還元/リモートOK/前給95%UP実績有 HapInS株式会社 【前給考慮】★売上成長率600%超★社員満足度90%以上★副業OK

  • 正社員
  • 400万~1200万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/15
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

エンジニア出身の代表があなたのキャリアに向き合います。案件選択&単価評価で満足できる働き方を実現!
【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは 【社員ファースト】あなたの希望を実現する案件を提案 【高報酬】前給考慮+平均180ー最大400万円年収UP! 【全国勤務OK】フルリモートで活躍できる案件増加中! 【社内副業制度】業界では珍しい副業OKで更に稼げます 【成長率600%超】複数のエンジニアがキャリアUP入社
代表はエンジニア出身!メンバーの気持ちが分かるからこそ透明経営で心から働きやすい会社を実現します。
HapInS株式会社のPRイメージ
個人と社会の幸せをとことん追求する。
代表がエンジニア業界出身だからこそ分かる業界の負を解消しメンバーの働きやすい世界を実現!

■案件選択制度 選択満足度90%以上

一方的に案件にアサインなどは一切なし、
あなたのキャリアUPを相談した上で希望案件へ参加可能!

■還元率業界最高水準の80%以上

働いたスキルに応じてしっかり給与を還元!
HPにて対応案件毎の給与レベルを全て公開、働いた分だけ還元します

仕事内容

【面談であなたの希望を聞いて最適な案件をアサイン】フルリモートや上流工程、最新技術開発等様々な案件に関われるので、希望のキャリアを実現可能!

具体的には

ご希望に応じて、以下のような幅広い案件で活躍できます!
◆PM/PLやSE~プログラマ、インフラ系の設計構築~運用保守
◆直請け&多彩な業界案件多数
◆「ブロックチェーン」「AI」「SPA」「AWS」等最新技術を活用した開発案件多数
◆フルリモートを含めたリモート可能案件多数

入社後の流れ

あなたの希望を叶える「案件選択制度」を用意しています。
最初の面談で代表、CTOと徹底相談!「フルリモート勤務や残業がない案件がいい」「上流工程にチャレンジしたい」「最新技術に関わってスキルアップしたい」など、様々なご要望に関して、遠慮なく相談してください。出来る限り要望を叶える案件にアサインします!

教育研修制度

入社後も面談を定期的に行うため、手厚いフォロー体制があります!
SES事業を行う企業としては珍しく、CTOによる毎月開催のオンライン勉強会や設計・コードレビューなどがあります。最近では「Docker」をテーマにした勉強会を開催。社員にアンケートも実施しており、希望するテーマにマッチした勉強会を行います。

【主な案件例】開発~インフラ系、PMも!

PM/PL案件

◆自社サービス開発や受託開発でのPM業務
◆大手製造業のAWS基盤構築や運用 など

開発案件

◆大手金融業の与信管理システム
◆アパレルブランドのECモバイルアプリ など

インフラ案件

◆動画配信サービスのインフラ構築
◆官公庁システムのインフラ移行 など 

開発経験が積める&稼げる「社内副業制度」

「副業意欲はあるもののどうやって仕事を取ってくればよいか分からない」との意見が多いことから、希望者は本務が終了後に当社の社内業務に参加できる「社内副業制度」をスタートしました!

開発経験が積めるだけでなく、副業に費やした時間は業務時間として扱われるため、しっかりと給与にも反映されます!

対象となる方

【経験が浅くても応募歓迎★IT実務経験1年以上の方を募集!】開発orインフラ、PM/PL~SE/PGまで、幅広いスキルや経験を歓迎します。
【応募条件】
◆IT実務経験(1年以上)
※開発ジャンルや経験年数、ポジション等は一切不問です。
※ブランクがある方も歓迎

【歓迎するスキル・経験】
◆Java・PHP・TypeScript・JavaScript・Python・Go・Swiftを使用した開発経験
◆オンプレ/AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

【求める人物像】
◆向上心が高く、新しい技術やテーマに意欲的にチャレンジしたい方
◆協調性があり、メンバーと協力して仕事ができる方

フルリモート案件をご用意!

最近では、フルリモート案件が増加傾向にあります。
今年入社された方も、関東地方以外に在住しながら開発案件を担当しています。フルリモート希望の方は遠慮なくご相談ください。出勤せずに就業できるような案件もご紹介できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

☆向上心がある方

経験年数や入社年次に関係なく、シンプルに「エンジニアファースト」の会社を目指しています。エンジニアとしてキャリアアップしたい方に最適な環境があります。

この仕事に向いていない人

☆協調性がない方

どんなプロジェクトであっても、メンバーとしっかりコミュニケーションを図り連携していく必要があります。協調性がない方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少前後します。
※残業は1日平均1時間未満です。
勤務地
【リモートワーク実施中/転勤なし】
リモートワークもしくはプロジェクト先(全国)に準じます。
※一都三県での案件対応がメインになりますが、地方での案件参画やフルリモート勤務も相談可能です

◆本社
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給27万2,000円-90万円
※固定残業代3万7,000円以上/20.15時間分含む、超過分は別途支給

【★前給考慮+前給95%以上UP実績有★】

【実際、ほぼ全員が当社で収入UP!】
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
前給平均180万ー最大400万年収UP実績も!!

★モデル年収UP例★
・28歳 IT経験4年

前職年収:300万円後半 →入社後:610万円【300万円UP】


・27歳 地方 IT経験3年

前職年収:260万円 →入社後650万円 【390万円UP】


・34歳 大手SES 経験9年

前職年収:430万円 →入社後570万円 【140万円UP】


★能力次第で最大年収120万ー最大400万円UPも実現可能!

※PL・PMの経験者の方は月給44万2,000円~月給120万円
※面談時に代表より給与算定の根拠等明確にお伝えするので納得感を持って判断できます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1200万円

モデル年収例

年収593万円 / 27歳 /入社2年
年収653万円 / 30歳 /入社5年
年収746万円 / 35歳 /入社9年/PL
昇給・賞与
◆昇給/あり
◆賞与/あり(年2回の社内評価&プロジェクト先での単価アップで還元)
諸手当
◆交通費支給
◆社宅手当あり
◆通信手当(業務に関する電話のかけ直しなどで発生する通信費用を負担)
◆リファラル採用手当
◆営業支援手当(営業に案件情報を共有し、成約した場合に支給)
◆SNS手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率約80%以上)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆生理休暇
◆ワクチン接種休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆最新PC支給(SSDメモリ16GB以上/Mac可)
◆業務・学習環境整備費用支給(上限あり)
◆借り上げ社宅
◆副業OK
◆テレワーク・在宅勤務OK
◆屋内禁煙(案件先に準ずる)
◆服装自由
◆CTO・CEOによるIT勉強会
◆勉強会・セミナー参加費補助
◆資格取得支援制度あり
◆書籍購入費用支給(ビジネススキルや技術力の向上、英語などに関する書籍が対象/電子書籍もOK)
【前給考慮】給与交渉も可能!
入社時、査定のタイミングでの給与交渉は、直接代表にすることができます。現状のスキルと今後の目標を踏まえて納得感のある給与を一緒に決めておりますので、面接の段階から給与の希望額はストレートに伝えてください。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年12月
代表者
代表取締役/渡邉亮介
従業員数
32名
資本金
1,000万円
事業内容
◆フリーランスライフパートナーズ事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆ITソリューションサービス事業
本社所在地
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
企業ホームページ https://hapins.net/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
HapInS株式会社

住所
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

HapInS株式会社の魅力イメージ1

働き方や収入、開発内容など、希望を考慮します!

私たちはできる限り、エンジニア一人ひとりの要望にマッチした案件をアサインできるように、全力を尽くします!

★要望1 働き方

「フルリモート案件」「残業がない案件」「勤務時間帯や服装で融通が利く案件」など。

★要望2 収入

プロジェクトの契約条件はフルオープンにしており、業界トップクラスの「利益還元率80%」を実現しています。

★要望3 仕事内容

PM/PL~SE/PG、インフラの設計構築~運用保守といったプロジェクトの内容以外にも、クライアントの業界や技術等も含めて多種多様な案件があります。

さらに、希望の案件にアサインされてからも、面談などを通じて定期的にフォロー。特に経験の浅い方にはスキルアップのための学習プランを企画し、進捗状況をバックアップします。まずは遠慮せず、あなたの希望をじっくり聞かせてください!
今回取材にご協力いただいた2名のエンジニアはいずれも地方在住の20代で、フルリモート勤務による開発案件を担当している。経験年数や居住地などに限らず、社員の希望に寄り添った柔軟な採用姿勢が見て取れる。

もちろん、他にも様々な要望があれば遠慮なく相談できる環境がある。希望を叶えるだけでなく、将来のキャリアにつながるアドバイスも受けられるのも同社ならではの魅力と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

塚本のプロフィールフォト
塚本 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職でもプログラマとして開発を行っていました。今後さらなるキャリアアップを目指すため、案件が豊富で、新体制で成長真っ只中にある当社で一緒に成長したいという思いで転職しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

現在は詳細設計をはじめ、サブリーダーとしてメンバーをまとめる業務にチャレンジしています。これまで経験できなかった上流工程やマネジメントを携わることで、着実に成長している実感があります。
Q

今後の目標を教えてください。

フロントエンド側の技術を極めることで、UI/UXの分野でデザインを自ら企画・設計して画面を立ち上げるところまで、一貫して対応できるようになりたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

塩口のプロフィールフォト
塩口 さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

面接を受けた時、渡辺代表が抜群に話しやすく、エンジニア出身の先輩として親身になっていただける印象を受けました。社員のことをしっかり見守ってくれていると感じたことが、入社の決め手になりました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

事前に「フルリモート勤務」「PM/PL、または自分の興味がある分野の開発」「前職より待遇アップ」といった要望を出していました。要望をすべて汲んでいただき、理想の案件に参加できました。
Q

今後の目標を教えてください。

これまで同様、リモート勤務をベースとしながらプロジェクトをマネジメントするポジションで活躍したいですね。また社内向けの開発業務にも積極的にチャレンジしてみたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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