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未経験OK!【総合職(障がい児の支援/高齢者のリハビリ支援等)】 ケアウィッシュ株式会社 【社員の夢に寄り添う】残業基本0/完休2日/女性施設長も活躍中

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

「福祉に関わる人をたくさん育てる」ことが理念!資格も経験もゼロから受け入れる体制が整っています!
【上場企業グループ】基盤のもと福祉・介護事業を展開 【資格・学歴不問】経営層も飲食業界の出身です! 【女性活躍中】女性施設長や有資格者も多数在籍! 【働きやすさ◎】残業基本0/完休2日/子育てと両立応援
\社員を大切にする文化⇒原則定時退社!20~30代活躍中/就労支援施設の立ち上げにも携われます
ケアウィッシュ株式会社のPRイメージ
飲食業界大手で高齢者向け宅配サービスを経験したメンバーが集い設立した当社。高齢者向けリハビリデイサービスから、障がいを伴う子ども等のための施設へと事業を拡大。今年夏には就労支援施設のオープニングも予定しています。

拡大に伴い福祉・介護の各事業で新メンバーを増員。当社は「福祉に関わる人をたくさん育てる」を理念にしており、学歴・資格不問で未経験から新メンバーを育成!希望等に応じた施設で働けます!

仕事内容

【入社後に資格取得を応援!勤務時間内に講習等OK】放課後等デイ/グループホーム/高齢者向けリハリビデイ等の支援に、適性・希望等に応じ配属!

具体的には

◎放課後等デイサービス
障がいを伴う子どもが通う施設です。子ども同士がボール遊び、トランプなどを通し、学び合い友人関係を作れるようサポート!見守りや困っているときのフォローが中心。

◎グループホーム
障がいを伴う方が入居。暮しに関する相談対応や食事の用意が中です。生活全般をサポートできます。
◎リハビリデイサービス
ご高齢者の介護事業。運動プログラムで元気なころを取り戻すお手伝いをします。
*入浴介助等あり

◎就労支援
障がいを伴う方に“仲間と過ごせるもう1つの家”として、就労場所を提供し社会参加を支援。今年夏頃に開設予定で立ち上げに携われます!

入社後の流れ

☆基礎から研修
入社後は施設長や児童発達支援管理責任者等が、責任をもってマンツーマンでつき基本知識、実務の流れを研修。施設によってはAHCグループの教育プログラムもあるので安心です!

☆費用・時間の両面から資格取得を支援
専門資格の取得も応援。勤務時間内に講習等を受けられ、費用も会社負担です!

配属先の編成

☆人員体制も安心!子どもに寄り添える
例えば、放課後等デイサービスは定員10名前後の少人数制でスタッフ6名程度の余裕ある体制。子どもとじっくり向き合えます!

☆経営層も飲食業界から転身!すぐ馴染める職場
未経験者が集い設立した会社です。20~30代が多く互いに助け合う職場で、すぐ溶け込ます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/女性躍中/経営層も飲食出身】◎「人・子どもと接することが好き」「学歴・資格に関係なく挑戦したい」という方、大歓迎です!
\介護・教育関連の資格は不問!20~30代活躍中/

【人物重視!福祉に関わる人材育成が当社の理念!】

☆「人と接することが好き」
☆「学歴・資格等で、保育や福祉の仕事を諦めていたけど挑戦したい」
☆「若い会社・施設で、縛り少なくアイディアも出したい」
という未経験の方も大歓迎です!

【あれば活かせます】*必須ではありません

◆普通自動車運転免許(AT限定OK)
◆保育士/幼稚園教諭/教育免許の資格
◆介護や保育園・幼稚園の実務経験
◆大学で福祉・社会・教育・心理学を専攻した経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○福祉・介護に興味がある人

子どもと接することが好き、保育や介護に興味があったという人が経験・資格不問で入り、ステップアップしながら働いています。興味分野の仕事を始めるために最適な場所です。

この仕事に向いていない人

▲人と接することに抵抗がある

子ども・ご高齢者を含め様々な人と接することが仕事になります。同社の施設は子どもも話すのが大好きな利用者が多く親しみやすいので、自分からも前向きに接していきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~翌10:00の間で2交代制
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務場所により異なる場合があります。

【シフト例】
日勤/10:00~19:00
夜勤16:00~翌10:00
勤務地
放課後等デイサービス(宝塚・伊丹)、高齢者デイサービス(尼崎)の中から希望を相談ください。

【ウィッシュ児童デイサービス美座(障がい児向けデイサービス)】
兵庫県宝塚市美座2‐22‐16
◆アクセス
  • 阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩15分
  • 阪急宝塚線・JR福知山線「宝塚駅」より徒歩24分
  • 宝塚駅発バス「宝塚警察署前」より下車3分

【ドリームプラス昆陽(個別児童デイサービス)】
兵庫県伊丹市昆陽6-98
◆アクセス
  • 阪急「伊丹駅」よりバスで10分
  • 阪急バス「伊丹病院前」より南徒歩5分

【ココシア(放課後等デイサービス)】
兵庫県伊丹市荻野1-41
◆アクセス
  • 阪急宝塚本線「山本駅」より車で10分
  • 阪急「伊丹駅」より車で12分

【グリーンハウス立花(高齢者向けデイサービス)】
兵庫県尼崎市立花町2-18-3
◆アクセス
JR東海道本線「立花駅」より徒歩4分

※配属先は希望を考慮して決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給22万2,000円~30万円

※経験・スキル等を考慮し決定いたします。
※上記には固定残業代(月23時間・31,636円~42,751円)を含みます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:随時
  • 賞与:年1回
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
  • 住宅手当(規定あり)※自身名義でのローン又は賃貸の場合
  • 残業手当(超過分)
  • 資格手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(グループホーム以外日曜固定休)※土日休も相談可
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇
  • 介護休暇
  • 産休・育休休暇
★長期休暇と合わせて最大10連休の取得実績あり!
★年間休日110日以上
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 結婚・出産祝いなど、慶弔金制度
  • ユニフォーム貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成26年11月21日
代表者
代表取締役 細田 哲生
資本金
300万円
事業内容
  • 福祉事業(児童福祉法に基づく障害児通所支援事業)
  • 介護事業(介護保険法に基づく通所介護事業、通所リハビリテーション事業)
本社所在地
大阪府豊中市柴原町1丁目5-7
企業ホームページ https://www.carewish.net/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

一次面接はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日時は希望を考慮します。
  1. STEP
    3

内定

※入社日は希望を考慮します。
面接回数
1~2回
面接地
※ご希望のいずれかの勤務地で実施します。

【ウィッシュ児童デイサービス美座】
兵庫県宝塚市美座2‐22‐16

【グリーンハウス立花】
兵庫県尼崎市立花町2-18-3
問い合わせ
ケアウィッシュ株式会社

住所
〒 560-0055 大阪府豊中市柴原町1丁目5-7
地図を見る

会社・仕事の魅力

ケアウィッシュ株式会社の魅力イメージ1

働きやすさも若い会社ならではの自由度の高さも魅力!

【スタッフの余裕が大切】

スタッフを含めご利用者様に関わるすべての人にとって、ずっと必要とされる会社・施設になることが当社の目標です。
だからこそ、スタッフが長く続けられる働きやすさも大切にする文化が定着!スタッフの心に余裕があると、さらにご利用者様を幸せにできるサービスを提供できると考えています。

★残業基本なし!原則定時退社
★完全週休2日制!連休も可
★産休・育休取得OK!有給取得等で子育てとの両立も応援
ネイルを楽しみたいご高齢者もおり社員の女性比率も5割です!

【若い会社ならではのやりがい】

若い会社で新規事業にも挑戦しているタイミング。縛りが少なく社員のアイデアを反映できます。

例えば
★観光バス貸し切りでの日帰り旅行で、子どもの社会性を育む!
★ご高齢者が元気なころを取り戻せるよう昭和の日をつくり、懐メロ等で盛り上がる!

未経験ならではの自由な発想も大歓迎です!
昨年11月に入居施設となるグループホームをスタートし、今年夏頃は就労支援施設を開設予定の同社。東証グロース上場・AHCグループの確かな支援のもと事業を拡大する成長企業です。

将来は1箇所の施設でスキルを極めていくことやマネジメントに上がることも、0⇒1での立ち上げ、異なる複数施設を経験することも可能。多彩なキャリアパスがあるので、これから福祉・介護業界を目指す人も同社なら描けるキャリアが広がります。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

樋口 さん(中途入社6年目)
前職の経験 飲食業界(ご高齢者向けの宅配サービス)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々、保育に携わりたいと思っていたことが転職のきっかけ。なかでも当社は数字ありきではなく、「挨拶がしっかりできる」など、人柄もしっかり見てくれ評価する雰囲気が魅力で転職を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

子どもの成長をときにはご家族よりも先に見ることができます!当社は友だち関係が作れるようにサポートしているので、発達障がいを伴う子どもが、自然と友だちや年下に教えている姿を見たときは感動します!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社後に児童発達支援管理責任者の資格を取得したメンバーも多く、女性の施設長や児童発達支援管理責任者も活躍中。男女関係なく、長期的なキャリアを築けます!希望に応じて、施設間の異動なども柔軟です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ケアウィッシュ株式会社 【社員の夢に寄り添う】残業基本0/完休2日/女性施設長も活躍中

未経験OK!【総合職(障がい児の支援/高齢者のリハビリ支援等)】