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未経験からキャリアップ!【製造スタッフ】土日休&各種手当充実 永大産業株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】スタンダード市場上場|年休112日

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/05/27
掲載終了予定日:2022/07/14

この求人のポイント

業界大手の総合住宅資材メーカーで、腰を据えてキャリアアップが目指せる!20代で作業長になった先輩も!
\スタンダード市場上場企業で働く♪安定基盤あり/ 01▼スキルより意欲重視!モノづくりが好きな方歓迎 02▼未経験歓迎!ゆくゆくは将来のリーダー候補へ 03▼ドアやクロゼットなど暮らしに密着した仕事 04▼好環境⇒週休2日・残業月20H程度・年休112日 05▼手当充実⇒家族・住宅手当、福利厚生倶楽部加入
【スタンダード市場上場企業で活躍】社員想いの好環境で働けます♪充実の手当&福利厚生も用意!
永大産業株式会社のPRイメージ
私たちは、フローリングや室内ドアなどといった住まいづくりに使用する資材、素材となるパーティクルボードの製造などを手掛けている総合住宅資材メーカー。建材商社様や大手ハウスメーカー様とも直接取引を行っており、会社としての安定感は抜群です。この度、生産拠点の強化のため、新規募集をします!

\POINT/

★未経験OK!イチから育てます
★将来のリーダー候補募集
★安定企業&手当・福利厚生が充実

仕事内容

【着実にスキルアップできる環境】住宅資材(室内ドア・クロゼットなど)の製造をお任せ ◎残業月平均20H程度◎ゆくゆくは将来のリーダー候補へ!

具体的には

業務は大きく分けて下記の2つ!

【1】製造業務
・生産計画の遂行
 製造工程・設備保全など
・業務効率化、コスト削減、ライン新設 など

【2】設備保全業務
・工場内の設備メンテナンス
・改善活動の支援や指導 など

入社後の流れ

<座学研修>
会社のこと、安全教育などを教えます

<現場研修>
先輩がOJTで仕事の流れを教えます。
10名程度のチームで取り組むため
出来ることから徐々にお任せします!

<独り立ち>
2~3ヵ月程度で独り立ち。
様々な工程を経験していただきます。

2~3年後に工程責任者へのキャリアアップも可能

配属先の編成

工業高校卒で入社した人や
未経験スタートの人がほとんど!

下は18歳から、20代~30代が活躍中で、
活気のある明るい職場です。

フラットな社風でコミュニケーションも
取りやすく、勤続年数が17年以上の人
もいるなど定着率も抜群◎

最短で24歳で作業長、30代で課長へ
キャリアップした先輩たちも!

★生産性UPに貢献できる「達成感」&「やりがい」

求められている生産数量に対して
いかに効率良く生産できるかが
私たちのミッション。

トラブルを未然に防いだり、
早期&臨機応変に対応することで
生産性向上に努めています。

例えば玄関収納製造工程では
1日1600枚⇒1800枚に生産増加し、
結果、1時間程の短縮を実現!
数字でわかる達成感がありますよ。

★オフ時間も有意義に!働きやすさもアップデート

社員が快適に長く働けるように
働く環境も改善していく予定です。

現在、残業は月20H程度ですが
変則勤務や社員同士の協力により
残業時間削減に努めています。

他にも
◎住宅、家族、資格手当・報奨金あり
◎住宅取得支援(購入金額に応じて最長5年間支給補助)
◎福利厚生倶楽部(外食やレジャー施設等で割引)

対象となる方

【未経験OK!イチからのスタートを応援】■高卒以上 ■35歳以下(※) ★製造経験、特にライン製造の経験がある方は経験を活かせます(業種不問)

\まっさらな気持ちでご応募ください!/

「経験がないけど本当に大丈夫かな」
「自分に向いているかわからない」
「興味はあるけど、難しそうだな」…
そんな方でも先輩たちが、
しっかり教えるのでご安心ください!

【あれば活かせる経験・スキル】

・モノづくりの経験
・チームワークを活かした仕事の経験
・工学系の学科を卒業された方
・フォークリフトの資格保有者

【こんな方を歓迎】

・コツコツと努力出来る方
・責任感を持って取り組める方
・積極的に自分の意見を言える方
・向上心があり新しいとこに挑戦できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

☆★ポストを目指せるチャンス★☆

製造スタッフとしてスタートしますが
ゆくゆくはリーダーとして
活躍していただきたいと思っています。

チームをまとめあげ、全体を管理する
責任あるポジションを目指せますよ!

300名以上が働く工場ですので、
管理する立場として活躍できるのは
大きなやりがいとなるはず!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

黙々と製造業務に取り組める環境でありながらも、作業効率アップに向けて改善案を自ら発信していける環境でもあります。そのため、会社の成長に貢献したい!そんな積極的に行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

1人で完結する仕事ではなく、チームでラインを動かしていくため、連携のとれたチームワークが欠かせません。みんなでコミュニケーションを取りながら協力できる方でないと、不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~16:45(休憩1時間)

※残業は月平均20時間程度です
※変則・交替勤務あり
※繁忙期・受注状況により、夜勤・休日出勤の可能性あり
勤務地
※マイカー通勤OK(駐車場完備)

大阪府堺市西区築港新町2-12

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 南海電気鉄道「石津川駅」より車で9分(社バスでの送迎あり!)
給与
月給19万1700円~30万200円+諸手当+賞与年2回(昨年度実績3.09ヵ月分)

※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※別途 残業手当・諸手当は支給します
※試用期間6ヵ月(期間中は契約社員となります。試用期間終了後に、正社員として雇用します)

【モデル年収例】
315万円/経験4年/23歳(独身・残業なし)
380万円/経験11年/30歳(独身・残業なし)
490万円/経験21年/40歳(既婚、子供あり・残業なし)
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(昨年度実績3.09ヵ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 家族手当(配偶者:8000円/月、子一人につき:5000円/月※上限なし)
  • 住宅手当(2万1000円~4万円まで/月※支給額は世帯構成による)
  • 資格手当(電気主任技術者1・2種:1万円、電気主任技術者3種:5000円など)
休日・休暇
  • 【年休112日】
  • 週休2日(土日)
 ※年9日程度土曜出勤あり
 ※一斉有給 別途4日あり
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金・確定拠出年金制度
  • マイスター制度
  • 資格取得報奨金(機械保全技能士 特級:2万円、機械保全技能士1級:1万5000円、機械保全技能士2級:1万円など)
  • 住宅取得支援(購入金額に応じて最長5年間支給補助あり)
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株制度
  • 自己啓発通信教育制度(所定期間で特に受講を推奨しているものであれば受講費の70%、それ以外は50%を補助)
  • 社員食堂
  • 医務室(看護師が常駐。月1回の健康診断が可能)
  • 福利厚生倶楽部(例:提携飲食店での割引・サービス、レジャー施設の入場料割引、各種旅行補助など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1946年7月29日
代表者
代表取締役社長:枝園 統博
従業員数
945名(2022年3月時点)※グループ連結:1491名
資本金
32億8530万円
売上高
563億円(2022年3月時点)※グループ連結:594億円
事業内容
【建材分野】環境に配慮したフローリングや室内階段セットなどの開発・生産
【内装システム分野】室内ドアやクロゼット、シューズボックスなどの開発・生産
【住設分野】水まわりに最適なステンレスを使用したシステムキッチンの製品展開
【パーティクルボード分野】資源を有効活用し、地球環境に配慮した木質素材であるパーティクルボードの開発・生産
本社所在地
大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
事業所
■本社/大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
■営業部/東北営業部、首都圏営業部、東京特販営業部、関東営業部、中部営業部、大阪営業部、大阪特販営業部、中四国営業部、九州営業部
■ショールーム/仙台、新宿、横浜、名古屋、梅田、広島、博多 ほか
■工場/大阪事業所、敦賀事業所、山口・平生事業所
企業ホームページ https://www.eidai.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\コロナ対策実施中/
  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備 など
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)※WEB面接対応可

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。※日曜日の面接は行っておりません
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
希望に応じて、堺工場または本社にて行います。
堺工場/大阪府堺市西区築港新町2-12
本社/大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60

※工場見学も歓迎します!
問い合わせ
永大産業株式会社

住所
〒 592-8331 大阪府堺市西区築港新町2‐12(堺工場)
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

永大産業株式会社の魅力イメージ1
永大産業株式会社の魅力イメージ2

\あなたの希望にマッチする好待遇&好環境を用意/

▼POINT<1>会社の安定感

総合住宅資材メーカーとして創業70年以上
の歴史と信頼、実績を積み重ねてきた私たち。

フローリングや室内ドア、クロゼットなど
「実はこんなところにも!」という
暮らしに身近なモノを豊富に扱っています。
※最近ではドラマに使用されたことも!

大手ハウスメーカー様と直接取引を行い
多岐にわたる事業展開で安定性は抜群!

スタンダード市場上場企業として
あらゆるお客様ニーズに
迅速かつ丁寧に対応していくべく
工場内でのIoT化や自動化なども
積極的に進めています。

▼POINT<2>未経験者に嬉しい育成環境

経験よりも“意欲”重視の採用なので
「やってみたい」という気持ちがあればOK!

入社時の経験の有無に関わらず
頑張り次第で「作業長」「リーダー」など
ポストアップを狙えます。

生産性UPに貢献できたり、自ら手掛けた
製品を身近なところで見かける
喜びも感じられますよ。

▼POINT<3>★長く働ける好環境

社員1人ひとりが将来を見据えて
活躍できる環境面を
しっかりと用意しているため、
安定性があり、定着率も高い職場です。

◎各種資格取得支援
◎家族手当(5000円~)
◎住宅補助支援(購入金額に応じて最長5年間支給補助)
◎住宅手当(2万1000円~4万円迄)
など、他にも嬉しい福利厚生&手当充実!

スキル&キャリアアップも望める環境で
新しいスタートを切ってみませんか?♪
住まいに関わるさまざまな資材・素材の製造など多岐にわたる事業を展開している同社。今後、拡大が見込まれるシニアマーケット向け製品群のさらなる拡充を目指すなど、今後の展開に目が離せない企業だ。そんな同社の工場では、300名以上が製造に従事。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして管理業務に携われるポジションの募集だ。スタンダード市場上場の安定企業で、イチから手に職を付けられるチャンスをお見逃しなく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

26歳 作業長 中瀬 のプロフィールフォト
26歳 作業長 中瀬 さん(新卒入社8年目)
製造スタッフ
現在は作業長として全体の管理をしています。メンバーが困っていれば「どうしたん?」と声をかけたり、機械が故障した際には、保全担当と一緒に対応して、次は自分で対応できるように覚えておくなど、効率良く作業ができるように現場を整えています。

例えば、親戚の家のドアに当社の製品が使われていたことや、人気TVドラマの撮影に使われていたり、本当に身近なものに当社の製品が活躍していることを知ると、嬉しくなり、やりがいも感じますね。

また、メンバーのほとんどが未経験入社なので、デザインの種類や加工方法、機械も種類など覚えることはたくさんありますが、みんな2~3ヵ月ほどで慣れてもらえているので、心配いりませんよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

31歳 工程責任者 清水のプロフィールフォト
31歳 工程責任者 清水 さん(新卒入社12年目)
製造スタッフ
入社時は、ドアの製造に携わっていましたが、現在はクロゼットに変わり4年目。工程責任者としてチームをまとめています。

ライン作業は効率良く取り組めることが大事。不具合などが出る工程では、日々改善・修理を行いながら環境を整えています。
チームワークのいる仕事なので、改善に向けてみんなで話し合いながら決めていますね。上司とも気軽に相談できる関係性ですし、現場の意見を積極的に聞いてくれるので働きやすいです。

また、プライベートでは、最近2人目が生まれて、家族との時間を大切にしています。メリハリつけて働けるのでありがたいです。家族のためにも、これまで以上に仕事を頑張ろうと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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未経験からキャリアップ!【製造スタッフ】土日休&各種手当充実