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未経験から人材採用のプロに成長できる【人材コンサルタント】 株式会社マスメディアン 【宣伝会議のグループ会社】人材サービスで業界をリード!

情報更新日:2022/06/23
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

広告・マスコミ業界に特化したネットワーク・情報力を最大限に活かせます。
【働き易さ】人事制度や待遇面で中途のハンデ一切なし 【やりがい】企業と求職者の懸け橋となるお仕事 【実力主義】20代半ばでチームリーダーに抜擢実績あり 【チャレンジ】新しいサイトやサービスを次々に立上げ 【特色】広告やマーケ、クリエイターに特化した事業 【企業力】広告・宣伝業界のパイオニア企業グループ
広告・マーケティング等に特化した人材サービスで業界をリード!人材コンサルとして大きく成長してください
株式会社マスメディアンのPRイメージ
広告・宣伝業界のパイオニアである宣伝会議のグループ会社として、広告やマスメディア、クリエイティブ業界に特化した事業を行っている人材紹介会社です。業界の人手不足や一般企業におけるクリエイティブ業務の内製化など、マーケットニーズが拡大していることから当社に対する期待が高まっています。この期待に応えるために、人材コンサルタントして活躍する営業職を大募集!教育体制に自信があるので、未経験者も大歓迎です。

仕事内容

広告やマーケティング、クリエイティブ業界を中心に、求人企業と求職者の双方に対する営業(RA・CA)業務をお任せします。

具体的には

◆リクルーティングアドバイザー(RA)

・採用活動における課題のヒアリング、改善提案
・求人票の作成
・人材のマッチング、紹介(書類提出や面接調整、選考フォロー等)

◆キャリアアドバイザー(CA)

・キャリア相談(希望のヒアリングや転職活動のアドバイス、求人紹介等)
・転職活動のサポート

配属先の編成

拠点は現在、本社(東京)、名古屋、大阪、福岡の4拠点。営業として活躍しているのは、東京が30名、その他の拠点が2~3名で、20~30代が中心です。チームを組んで業務に取り組む体制なので、情報の共有がスムーズで新人の面倒も見やすいほか、チームを越えたコミュニケーションも活発になっています。

入社後の流れ

勤務地は希望を考慮しますが、いずれの勤務地になっても、本社(東京)で2週間の入社時研修を実施し、本配属になります。その後、チームリーダーや先輩によるOJTを経て、まずはRA業務からスタート。採用のプロとして企業に対して営業活動(提案やコンサルティング)を行います。その後、CA業務もお任せしていきます。

将来のキャリアパス

意欲あふれる人材が長期的にキャリアを形成できる環境を整えています。例えば、安心して長く働けるようワークライフバランスのとれた働き方ができるのもそのひとつ。人事考課についても、社歴や性別、中途入社等に関係なく売上や会社への貢献度に応じて公平に評価。20代半ばで、チームリーダーに抜擢された社員もいます。

中途入社でもしっかりと先輩がサポートします!

多様性を重視していることから、新卒と中途入社の割合は半々くらい。特徴は、中途入社でも新卒並みのサポートがあります。例えば、違う部署の先輩が新人の面倒を見るメンター制度。当社では、中途入社の社員にもメンターを付け、公私にわたる相談に乗っています。

対象となる方

≪未経験・第2新卒歓迎≫大卒以上。社会人経験が1年以上ある方を人物重視で採用! ★広告やマスコミ業界に興味を持てる方大歓迎

【こんな方に期待しています】

◎コンサルタント志向のある方

求人企業に対しては採用のコンサルティング、求職者に対してはキャリアのコンサルティングを行うことから、業務を通して着実にコンサルティング力が身に着きます。

◎最新のトレンドや流行に対して敏感な方

広告やマーケティング、クリエイティブ等に特化した人材紹介会社なので、常に情報のアンテナを高く張っていることが求められます。

◎人材を介して世の中を前向きにしたい方

私たちが事業領域にしている業界は、人材の採用・育成が経営上の大きな課題になっています。そのため、経営の中枢を担う方に制度改善等を提案することも少なくありません。

営業も未経験の異業界出身者が多数活躍しています

コンサルティング業務ということで、未経験で転職することに不安があるかもしれません。でも、新卒だけでなく中途入社に対する教育体制もしっかりしているので安心してください。実際、芸能事務所のマネージャーやキャビンアテンダント、アパレルの店長など営業も業界も未経験で入社した社員が多数活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社における人材コンサルタントの業務では、経験・スキル以上に「人と謙虚に誠実に向き合う」という姿勢が大切になってくるようです。この気持ちがある人なら、活躍できるチャンスが十分にあります。

この仕事に向いていない人

同社は時代や社会の変化をとらえ、新しいWebサイトやサービスを次々に立ち上げてきたチャレンジグな会社です。このため、現状に安住して変化を好まない人はミスマッチになる可能性が高いでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:45~18:45(実働8時間)
※九州本部 9:00~18:00(実働8時間)
勤務地
【リモートワーク実施中です】
東京・愛知・大阪・福岡の拠点で募集中!

■本社/東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
■中部本部/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6F
■関西本部/大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5F
■九州本部/福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府、福岡県
交通アクセス
■本社/「表参道駅」A4出口より徒歩5分
■中部本部(名古屋)/「栄駅」「栄町駅」7B出口より徒歩5分
■関西本部(大阪)/「西梅田駅」C83出口より徒歩1分
■九州本部(福岡)/「天神駅」1番出口直結
給与
月給287,000円
 <月給内訳>
 ・基本給:231,006円~
  固定残業手当:45時間相当分の時間外手当として64,609円~、
  30時間相当分の深夜割増手当として8,615円 を月収に含み支給。
 ※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給。
※試用期間6ヶ月(条件は同じです)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年1回(4月)※達成賞与。全社員が対象となりますが、初年度は入社時期により按分。
諸手当
  • 住宅通勤手当:一律30,000円
  • 資格手当
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 週休2日制(土日祝)
※月0~2回休日出社あり。出社の場合は振替休日の取得または休日出勤手当の支給にて対応。
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社内レクリエーション(BBQ大会、毎月懇親会など)
  • 資格支援制度
  • 社内ドリンク割引
  • 宣伝会議書籍の社員割引
  • メンター制度(ブラザー・シスター制度)
※月に1回会社から補助金が出てランチにいけます。
  • ベネフィット・ステーション
※旅行・映画・レジャー施設などで割引が受けられます。
  • 決起会(月1回)オンライン
※社員のコミュニケーションの場を設けています。
会社から補助金を支給し飲食ができます。 
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年12月
代表者
代表取締役会長 東彦弥
従業員数
64名(2022年4月現在)
資本金
5,000万円
事業内容
マスコミ・広告・Web職種に特化した総合人材サービス

【厚生労働大臣許可番号】

  • 人材紹介 13-ユ-040475
  • 人材派遣 派 13-040596
本社所在地
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
企業ホームページ https://www.massmedian.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接 ※WEB

※面接日ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

SPI検査(2種)

※1種は近隣の能力テストセンターで、
もう一種は、WEB上でご受検いただきます。
  1. STEP
    4

最終面接・適性検査 ※対面

※面接日ご相談に応じます。
 実施場所は各事業所を予定しております。
  1. STEP
    5

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
■一次面接:WEB
■二次面接:全国の事業所で行います。
問い合わせ
株式会社マスメディアン

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
03-5414-3010(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社マスメディアンの魅力イメージ1
株式会社マスメディアンの魅力イメージ2

アナタの成長を後押しするファクターが一杯!

私たちマスメディアンでは、職種も業種も未経験で転職してきた社員が人材採用・転職のプロへと大きく成長しているケースが少なくありません。というのも、その成長をしっかり後押しする環境が整っているからです。

【環境その1:グループ力】

私たちは広告業界専門の出版と教育事業で60年以上の実績持つ宣伝会議のグループ会社。ターゲットの広告・マスコミ・クリエイティブ業界で抜群の知名度を誇ることから、営業活動が非常にしやすくなっています。

【環境その2:マーケットの拡大】

近年では事業会社でも、環境変化に迅速に対応すべくマーケターやクリエイターを採用する動きが活発で、大手メーカーからの求人依頼が増加しています。またAIなどの技術が台頭するなかで、アイデア力に富んだ優秀な人材を採用したい企業も増えています。

【環境その3:新しいサイトやサービスの立ち上げ】

2015年以降でも、以下のサービスを新たに始めています。
◆広告界ではたらく女性を応援するプロジェクト「しゅふクリ・ママクリ」のオープン
◆年収800万円以上のハイクラス向けエージェントサービス「マスメディアンエグゼクティブ」のオープン
◆時代のちょっと先を行く人たちの頭の中を覗くWebメディアの立ち上げ等

新しい仕事・新しい業界に飛び込むことに不安があって当然です。でも、こうした環境のもと、私たちが最大限のサポートを行うので、勇気を出してみませんか
企業への営業活動と求職者サポートを分業する会社が多い中、同社では、1人で両方の業務を行う体制を採っている。業務の効率だけを考えれば、分けるほうが適しているかもしれないが、両方のニーズに応えるためには直接話をヒヤリングしているコンサルタントの力が要になる。もちろん、一朝一夕に両方の業務に習熟することは難しいが、同社では人材育成にも注力。その先に、人材採用のプロとして活躍する大きな喜びが待っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社1年目)
営業職
前職の経験 番組制作会社(AD)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は番組制作会社でADをしていました。制作する側の大変さを経験したことで、しだいにクリエイターをサポートする立場で活躍したいと思うようになり昨年7月、この業界をリードする当社に転職しました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

全く未経験の業務なので、不安がなかったと言ったらウソになります。でも、入社してみて異業種からの転職者が多く、未経験者の受入れ体制がしっかりしているので、着実にスキルが身に着きました。
Q

今後の目標を教えてください。

最初は企業に対する人材アドバイザー業務で経験を積み、今年5月から求職者に対するキャリアアドバイザーも任せてもらえるようになりました。採用のプロとしてマスコミ業界の課題を解決していきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社1年目)
営業職
前職の経験 芸能マネージャー
Q

研修はありますか?

先輩社員や上司によるOJTが中心ですが、ユニークなところでは週1回、経験が浅い社員のための研修会が開かれています。年次の近い先輩が講師になって、具体的な営業ノウハウが勉強できるので、とても役立っています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

企業がほしい人材像は、ほとんど一緒なので、優秀な求職者は引く手あまた。その中で、企業担当者と綿密に打ち合わせをして企業の魅力を理解し、求職者にアピールした結果、その企業を選んでもらうことができました。
Q

どんな働き方ができますか?

前職の芸能事務所では、担当する俳優やモデルのスケジュールが最優先でしたが、当社では自己管理で仕事に取り組めるので、非常にやりやすいですね。残業も1年目とあって、ほとんど必要ありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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未経験から人材採用のプロに成長できる【人材コンサルタント】