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★自社内開発【ITエンジニア】賞与3回(6.03ヵ月)★広島限定募集 株式会社NSD 東証プライム上場★残業少★マイナビ転職フェア10/7＠広島に出展

情報更新日：2023/09/22
掲載終了予定日：2023/11/30

この求人のポイント

《教育研修制度が充実》毎年100～150人の新入社員を育ててきた実績。業績好調な安定企業！★残業月平均19h
【半世紀以上の実績】東証プライム上場企業の安定基盤 【業績好調】売上高は１０年以上連続で更新中！ 【やりがい】スターティングメンバーとして活躍 【達成感＆手応えも大】多数の大手企業と直接取引 【大きな裁量】年次関係なく挑戦させてくれる社風 【オンオフ】完休2日×土日祝休み/年休122日/有休奨励
上場企業の安定感☆経験を活かして活躍！今年1月開業の新事業所の立ち上げメンバー募集《残業月平均18.5h》
株式会社NSDのPRイメージ

【東証プライム上場のSIer】

NSDは、SIerとして半世紀以上の実績を持つ安定企業です。
プライム案件が7割を占めており、上流工程から下流工程までワンストップで提供しています！

【新事業所の立ち上げメンバー募集】

今回募集するのは、広島事業所の立ち上げメンバー！
新しい事業所ですが、経験豊富で気さくな上司・先輩が在籍し、同期入社の仲間もいるため、経験が浅い方でも安心して成長できる環境です

仕事内容

【約7割プライム案件/大手の受託開発多数】要件定義～詳細設計・開発運用まで、システム開発をチームで担当！★充実のOJT・教育研修あり！★年休122日

具体的には

【クライアントは？】

金融を中心に製造・通信・流通・公共分野など、幅広い業界のシステム開発を行っています。企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫の案件が中心。上流工程にもチャレンジできます！

【主な仕事内容は？】

▼企画・要件定義
▼設計
▼開発・テスト
▼運用

配属先の編成

現在、6名の社員が在籍しています。少数精鋭ですが、優しくて気さくな社員が多いため、すぐに馴染めること間違いなし！質問や相談もしやすい環境です。
「新拠点の立ち上げに携わってみたい！」
「広島で働きたい！」
「U・Iターンを考えている！」
という方は、ぜひ一緒に広島事業所を盛り上げていきましょう！

入社後の流れ

入社タイミングやスキルに応じたサポート・導入研修を実施予定。
実務経験者の方は、即戦力としてご経験に応じた業務から参加していただきます！
また、実務経験がない方や微経験者の方は、基礎知識を学んだ後、稼働しているプロジェクトに参加して上司・先輩の指導のもとで業務を覚えていきます。

毎年100名以上の新入社員を育てた実績＆ノウハウ

毎年、新卒100～150名を採用し、未経験者をプロに育成してきた当社。
◆開発スキル（技術研修）
◆PMスキル（PMP資格対策、PM育成）
◆年次別（1～5年次研修）
◆階層別（ランクアップ研修等）
その他、目的別研修やe-ラーニングなど、社員の成長を全面的にバックアップしています！

大手企業のシステム開発を手がけられるやりがい！

【プロジェクト事例】

［大手ICT企業グループ］
◎ISP（インターネットプロバイダー）の申込み・会員管理システムの刷新
┗課題や要望のヒアリング、システム刷新計画の立案などの超上流工程～リリース、運用まで

［損保システム］
◎契約情報管理（保険設計及び収納管理）のシステムの保守
┗改修＋新規機能追加

対象となる方

【経験の浅い方もOK】＼U・Iターン歓迎！／◆IT業界での実務経験がある方（年数不問）★下請け・孫請けから脱却したい方★チャレンジ精神のある方

◆ITエンジニアの実務経験

言語・経験年数不問。インフラエンジニア経験者もOK！

◆向上心の強い方

「今よりもステップアップしたい」
「更なる技術を身に着けて自分の価値を上げたい」
「上流工程にも関わりたい」
「2次請け・3次請けから脱却したい」
＼全部叶います！ぜひNSDの広島事業所へ／

【活かせる言語・スキル】

＜言語＞
Java、PHP、Python、C、C++、
JavaScript（React、Vue.js）、
C#、Swift 等

＜DB＞
SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle 等

＜クラウド＞
AWS、Azure、GCP 等

フレッシュなメンバーにもチャンスを与える社風

"人を育てること"に積極的に取り組んでいる当社では、社員一人ひとりの「チャレンジしたい！」という気持ちを大切にし、挑戦をサポートしています。
そのため、入社1年目で要件定義に参加してもらうなど学びの機会を設けたり、本人の希望を汲んだ上で入社2～3年目で小規模案件のリーダーを任せたりすることもあります！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

新拠点の立ち上げメンバーなので、徐々にメンバーを増やし組織づくりにも取り組んでいきます。ITエンジニアとしてだけでなく、事業所の発展に力を発揮したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

これから創り上げていく拠点なので、お互いに協力し合う姿勢が必要です！新拠点ではOJTがメインになるため、何から何まで教えてもらう受け身タイプの方は、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：30（実働7時間45分/休憩45分）

★残業月平均18.5hと少なめ！（⇒1日1h以下）

オンオフのメリハリをつけて働けます
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★リモートワークあり

広島県広島市
◎2023年1月新設のキレイな新事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
【マネージャー採用】
月給 35万5,100円～＋賞与年3回（昨年度実績6.03カ月）
※上記マネージャー採用の月給は、固定残業代（6万8,000円/30時間分)を含む。超過分は別途支給。

【エンジニア採用／開発経験3年目以上】
月給21万6,000円～＋諸手当＋賞与年3回（昨年度実績6.03カ月）
※上記は、固定残業代を含みません。
※残業代は全額支給。

※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし。）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～700万円

モデル年収例

年収630万円 ／ 35歳 マネージャー職 経験13年
年収550万円 ／ 33歳 リーダー職 経験11年 ／（残業月20時間想定）
年収490万円 ／ 27歳 サブリーダー職 経験5年 ／（残業月20時間想定）
昇給・賞与
  • 昇給／年1回（4月）
  • 賞与／年3回（6月・12月・3月）
※賞与2023年度実績6.03ケ月
諸手当
  • 通勤手当（全額支給）
  • 子供手当
  • 時間外手当
  • 報奨金（情報処理技術者　他）
休日・休暇

☆★年間休日122日（2023年度実績）★☆

  • 完全週休2日制（土日休み）
  • 祝日
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金（DC）制度
  • 慶弔金
  • 退職金制度
  • 育児・介護休業制度
  • 保養所（熱海）、他契約保養所
  • スポーツクラブ法人会員
  • 会員制リゾートクラブ　他
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
  • その他言語・フレームワーク
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 物流・購買関連システム
  • その他業務システム
  • クラウドサービス
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 無借金経営
マークの説明を見る
設立
1969年4月
代表者
代表取締役　今城 義和
従業員数
3,595名（連結）［2023年3月31日現在］
資本金
7,205百万円
売上高
77,982百万円（連結）［2023年3月31日現在］
事業内容
システム開発事業
　(1) システムの企画・設計・開発
　(2) ITインフラの構築

ソリューション事業
　(1) ITを利用したサービスの提供
　(2) ソフトウェア・プロダクトの販売
本社所在地
東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
マイナビ転職フェア広島に参加！
マイナビ転職フェア 広島（2023/10/7開催）に当社も出展します！
当日は、広島事業所の社員や東京から広島のPJを担っている上司も参加します。多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

＜開催日時＞
10月7日（土）10：00～16：00
※受付／9：00～15：30
＜開催場所＞
広島コンベンションホール　3F　大ホール
企業ホームページ https://www.nsd.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は「応募フォーム」より是非ご応募下さい。

※応募の秘密厳守致します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
ご応募いただいたデータをもとに、選考させていただきます。書類選考結果は、電話またはメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームからお送り頂いたデータを元に、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

▼WEB適性テスト

適性テストをWebで実施いただきます。
  1. STEP
    3

▼面接(1～2回)※オンライン実施

面接日は希望に応じます。気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

▼内定

面接終了後、なるべく速やかにご連絡させていただきます。
面接回数
1～2回
面接地
オンラインにて実施予定です。
問い合わせ
株式会社NSD

住所
〒 101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
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会社・仕事の魅力

株式会社NSDの魅力イメージ1
株式会社NSDの魅力イメージ2

安定性抜群！半世紀以上の歴史と実績を持つ上場企業

☆★全国に拠点を展開中！★☆

半世紀以上の歴史を持つ東証プライム上場企業の当社。業績も好調で、売上高は12年連続で毎年更新しています！
近年は、さらなる拡大を目指して拠点を全国に展開中。東京本社のほかに大阪・名古屋・福岡に支社を構えていますが、2022年8月には仙台事業所を開設。そして、2023年1月には広島事業所がOPENします。初期メンバーとして気さくな先輩たちとともに、事業所を盛り上げていってください♪

☆★プライベートもたっぷり楽しめる！★☆

完全週休2日制で年間休日は120日以上。残業は月平均18.5時間程度で、プライベートも満喫できる環境です！
また、過度な残業が発生しないように、会社が一人ひとりの勤務状況を確認。もし残業が多い場合は、上長に連絡して改善を促します。
さらに、会社として社員の健康にも配慮しており、6年連続で「健康経営優良法人」にも認定されています♪

☆★安心して長くキャリアを築ける！★☆

◎リモートワークあり！
└入社後しばらくは出社していただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です！
◎男女ともに産育休制度の取得実績あり！
└育休復帰率は97.3％！「くるみんマーク」を取得しています。
◎『確定拠出年金制度』『財形貯蓄制度』『退職金制度』なども充実！
└そのほか社員持株会など、社員の生活をサポートする仕組みも多数。
などなど、安心して長く働ける環境を整えています♪
NSDは、「受託開発」「インフラ」「業務特化型のプロダクト」の3本柱で事業を展開している老舗システムインテグレーターです。54年の歴史を持ち、「受託開発」事業においては大手企業から高い評価を得ています。そんな同社は、社員の90％が新卒採用で、これまでに多数の未経験者を育成。教育研修レベルの高さが伺えます。また、プライム案件が半数以上のため、2次請け、3次請けから脱却したい人にも見逃せない募集です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん（18年目）
ITエンジニア
Q

どんな働き方ができますか？
最近は、週に数回テレワークという働き方でした。広島事業所は立ち上げフェーズなので、最初は事務所に出社して仕事に取り組むことになると思いますが、ゆくゆくは在宅も可能になると思います！
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
コロナをきっかけにコミュニケーション頻度やあり方が大きく変化したと感じています。積極的に意見や情報を発信し、自ら周りとコミュニケーションを取るよう心掛けられる方に仲間になって欲しいですね！
Q

今後の展望をお願いします。
まずは、他部署や他のプロジェクトメンバーとの交流を深めていきたいと考えています。違う業務を担当している視点からの意見やアドバイスを、お互いに活かし合えるような事業所にしたいと思っています。

社長・役員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん
Q

設立の経緯を教えてください。
「広島で腰を据えて働きたい」そんな想いをもった人に活躍の場を提供するために、2022年12月広島市の中心地に広島事業所を開設し2023年１月4日事業を開始しています。他の都道府県からのU・Iターンの方も大歓迎！
Q

社風を教えてください。
チームワークを重視した社風です。上司は、個々のエンジニアの長所を活かし、みんなが助け合いながらお客様の要望に応えていくチームづくりをしています。ですから、周りとのコミュニケーションは大切です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
真っ白なキャンパスに、これから絵を描いていく。そんな状況です。立ち上げメンバーとしての責任とプライドをもって、広島事業所を創り上げてほしいと思います。新たなチャレンジは大歓迎です！期待しています。
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職種

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勤務地

広島県  広島市

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

ネイル・ピアス・髪型自由  ブランクOK  情報・通信  産休・育休取得実績あり  PL・PM候補

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