★* 最先端工場で働く【製造技術】※未経験OK！30代男性活躍中 岐阜食品株式会社 昨年10月新工場稼働！事業拡大に伴う10名以上の大型採用スタート
- 正社員
- 300万～450万円
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/01
掲載終了予定日：2022/07/25
掲載終了予定日：2022/07/25
需要が高まる“レトルト食品”の期待に応える活躍を。 日本全国で私たちの製品を見ない日はありません。
1940年の創業以来、事業を進めてきた岐阜食品。全国の大手小売業からのプライベートブランドや大手食品メーカーのOEMのご依頼も絶えず、現在はレトルトメーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。
いま日本が必要とする食のニーズに、技術力で応える最先端FACTORYを備えています。事業拡大に伴う新戦力採用、ぜひ積極的にご応募ください！
いま日本が必要とする食のニーズに、技術力で応える最先端FACTORYを備えています。事業拡大に伴う新戦力採用、ぜひ積極的にご応募ください！
仕事内容
＜未経験者OK／研修あり＞釜めしの素やおかゆなど各種レトルト食品の製造業務。各ラインごとにチーム（15~20名）を組みいずれかの工程を担当します。
具体的には
おすし製造ライン、釜めし製造ライン、おかゆ製造ラインなど、
さまざまな製品ラインナップに応じた製造ラインがあり、
ラインごとに調合、充てん、梱包などの工程があります。
※静脈認証システム採用の設備・最新機械で操作性抜群
※残業は1日2時間程度（1分単位で残業代を支給）
※交替制で手厚い手当支給あり
さまざまな製品ラインナップに応じた製造ラインがあり、
ラインごとに調合、充てん、梱包などの工程があります。
※静脈認証システム採用の設備・最新機械で操作性抜群
※残業は1日2時間程度（1分単位で残業代を支給）
※交替制で手厚い手当支給あり
配属先の編成
各ラインでは15～20名ほどがチームとして担当しており、
ダブルチェックで間違いのない製造を進めています。
社員の半数以上は既婚者ですが、
20代・30代のスタッフも多く和気あいあいとした雰囲気。
30代のリーダーも多く、フランクで明るい職場環境が魅力です。
ダブルチェックで間違いのない製造を進めています。
社員の半数以上は既婚者ですが、
20代・30代のスタッフも多く和気あいあいとした雰囲気。
30代のリーダーも多く、フランクで明るい職場環境が魅力です。
入社後の流れ
採用時の面談などで希望・適性をふまえて配属を決定いたします。
製造部内のひとつのラインを経験し、先輩社員から、
職場での過ごし方、仕事のはじめ方、工程の進め方などを学びます。
3ヶ月ほどたったら、一度面談して状況をヒアリングします。
あなたが無理なく馴染める環境で成長を目指しましょう。
製造部内のひとつのラインを経験し、先輩社員から、
職場での過ごし方、仕事のはじめ方、工程の進め方などを学びます。
3ヶ月ほどたったら、一度面談して状況をヒアリングします。
あなたが無理なく馴染める環境で成長を目指しましょう。
将来のキャリアパス
季節ごとに製品が異なるので、1年をかけて製造を学びます。
調合、充てん、梱包など、テレビで見たような世界観に
圧倒されながらも、その技術力に感動して頂けるはず！
2年たってサイクルで仕事がわかり、3年目で独り立ち。
早い方で3年目には主任となりラインを見て
管理し指導まで出来るようになれるでしょう。
調合、充てん、梱包など、テレビで見たような世界観に
圧倒されながらも、その技術力に感動して頂けるはず！
2年たってサイクルで仕事がわかり、3年目で独り立ち。
早い方で3年目には主任となりラインを見て
管理し指導まで出来るようになれるでしょう。
対象となる方
＜39歳以下のリーダー活躍中＞若手社員の育成やサポートも積極的に挑戦してください！キャリアアップを想定して長く働ける方を歓迎します ※高卒以上
▼応募条件
- 特になし
※UIターン、第二新卒も歓迎
※たくさんの新卒採用で入社した10～20代が楽しそうに働いています
▼求める人物像
- コロナ禍でも安定の“食”の事業に関わりたい
- キャリアアップに意欲的でスピード感を持って成長したい
- マイホーム、子育てという自分の生活感も大事に働きたい
＜意外と…稼げるお仕事なんです＞
賞与は年間3.5か月分、コロナ禍でも継続して支給しました。コロナ禍や災害時など必要とされ忙しくなることがあります。
社会の役に立てているという実感に加え、
賞与などでしっかり頑張りを還元されるからやりがいも十分！
10年後には課長として、活躍してみませんか？
一つの工程を理解し、ライン全体を見られるようになったら、
後輩育成にも挑戦しながらリーダーとして活躍して下さい。
釜めしだけではなく、おかゆを経験したり、
OEMの新提案にも関われるようになれば課長の器。
新工場・新ライン増設が続く当社では、
そのようなキャリアにも十分に期待できます！
後輩育成にも挑戦しながらリーダーとして活躍して下さい。
釜めしだけではなく、おかゆを経験したり、
OEMの新提案にも関われるようになれば課長の器。
新工場・新ライン増設が続く当社では、
そのようなキャリアにも十分に期待できます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
チームでの仕事になるので、仲間を思いやりつつ広く目を配って仕事に取り組める方ならキャリアアップも視野に仕事に取り組めるでしょう。まずは基本を身に付けることを目指しましょう。
この仕事に向いていない人
衛生環境や製造基準などが守られた環境のため、最低限のルールを守られない方には向きません。一人ひとりがちゃんと意識することでより良い環境づくりが出来るはずです。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
交替勤務制（休憩60分）（1）8：30～17：15 （2）17：00～翌1：15 ※平均残業時間は月30～40時間 ※1分単位で残業代を支給 |
| 勤務地 |
＜モレラ岐阜より車で10分／アピタ北方すぐ＞岐阜県本巣市十四条字野中130-1 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※通勤手当規定支給 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県 |
| 交通アクセス |
樽見鉄道「美江寺駅」より徒歩16分
|
| 給与 |
＜月給18万円以上（月収例25万円）＞※賞与年3.5か月分 ※各種手当別途支給 ※試用期間3か月あり（同条件） ☆年収・月給例（残業代などの各種手当含む総支給額）
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～450万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
休日
休暇
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1940年2月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 平山健司
|
| 従業員数 |
138名
|
| 資本金 |
1,800万円
|
| 事業内容 |
所属団体： 日本缶詰びん詰レトルト食品協 食品安全国際規格：FSSC22000（2018認証取得） |
| 本社所在地 |
岐阜県本巣市十四条字野中130番1
|
| 企業ホームページ | http://www.gifufoods.jp/index.html |
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
岐阜県本巣市十四条字野中130-1
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| 問い合わせ |
岐阜食品株式会社
住所
〒 501-0464
岐阜県本巣市十四条字野中130番1
採用担当
本社 中途採用窓口（長野・小林）
電話番号
058-323-0070（代表）
備考
※お電話でお問合せの際は「マイナビ転職を見て」とお伝えいただけますとスムーズです
※営業電話はお控えください |
会社・仕事の魅力
工場増設&事業拡大に伴う大型採用スタート！
『2021年10月、新工場が稼働しました』
2008年5月に稼働した工場は、レトルト食品工場、
セットアップ工場、製品倉庫の３棟で構成されており、
製造からセットアップ、出荷までタイムロスのない管理体制を確立。
そして2021年10月には新工場が稼働し、
生産ラインが増え増産体制を強化しています。
栄養価の面で食卓に貢献し、手軽に美味しく食べられるレトルトは、
賞味期限の長さからも保存食としての注目度も高まっており、
実際に災害時にも活躍し多くの被災者の方のおなかを満たしました。
鮮度を保ち、限られたライフラインでも美味しく食べられるレトルトに、
多くの大手企業様からも注目されOEMのご依頼が絶えません。
今後も技術力と対応力で、より社会から求められる事に
柔軟に応えていけるよう邁進してまいります。
『子育て世代のパパの活躍が目立っていました』
主任・課長クラスのリーダーたちの多くが39歳以下で子育て世代。若手社員たちの育成から、ベテラン勢のアイデア・技術力の吸収まで、製造現場を盛り上げる戦力としての活躍が目立ちます。
夜勤はありますがそのぶん手当等で稼げることも魅力で、賞与も手厚いことからキャリアアップ後の年収は正直魅力たっぷり。
収入に関する安心はもちろん、社会的な貢献にもつながる事業に関われることを魅力に、長く働いてくれる従業員が多いことが岐阜食品様の大きな特徴だと感じました。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
高田 さん（新卒入社2年目）
製造スタッフ（19歳）
|
学生時代に和洋中の食についてや、栄養価について学ぶことがあり食品業界には興味を持っていました。新卒活動をしていた時に会社を見学し、全体的な雰囲気の良さに魅力を感じ就職を決意。今でもその時の印象にギャップ無く仕事に取り組めています。
私は、職場の先輩たちと一緒になってランチに行ったり、ドラマの話で盛り上がったり先輩たちと仲良くする機会が多いです。声をかけづらい、提案しづらいということもなく、気になる事があればいつでも発言できる雰囲気は、若手の自分にとってはありがたい事。そんな雰囲気を先輩たちが作ってくれています。
作業もイチから無理なく覚えられますし、皆のやさしさにきっと感動するはず！
私は、職場の先輩たちと一緒になってランチに行ったり、ドラマの話で盛り上がったり先輩たちと仲良くする機会が多いです。声をかけづらい、提案しづらいということもなく、気になる事があればいつでも発言できる雰囲気は、若手の自分にとってはありがたい事。そんな雰囲気を先輩たちが作ってくれています。
作業もイチから無理なく覚えられますし、皆のやさしさにきっと感動するはず！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
配属先上司にお話を伺いました
|
蓑島 さん（中途入社11年目）
製造部 課長（35歳）
|
家庭を持っても安心して長く続けられると感じ入社しました。入社後は調合・充てんを経験し、課長になってから梱包の知識も身に付けました。私は5年前に課長になりましたが、ここ数年の当社の成長スピードはすごいです。そのため作業効率の改善や安全なモノづくりのために工夫できる事など、たくさん考え提案しました。
会社の将来性には期待できます。実際に売上は毎年右肩上がりで、正直コロナ禍は忙しかったんです。在宅という働き方や、災害への備えなどレトルトへの注目度が上がっているなと実感しています。新製品の生産開始も多く、常に改善が求められる環境で、会社と一緒に私自身も成長できるように引き続き頑張りたいと思います。
会社の将来性には期待できます。実際に売上は毎年右肩上がりで、正直コロナ禍は忙しかったんです。在宅という働き方や、災害への備えなどレトルトへの注目度が上がっているなと実感しています。新製品の生産開始も多く、常に改善が求められる環境で、会社と一緒に私自身も成長できるように引き続き頑張りたいと思います。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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