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ビッグエコーの【店長候補】未経験OK/男女共に育休取得実績あり 株式会社第一興商 【プライム上場企業】20代(経験3年)年収例470万円/賞与年3回

情報更新日:2024/12/27
掲載終了予定日:2025/02/27

この求人のポイント

【未経験でも平均2年で店長へ昇格!】大幅な収入アップを実現できます♪ 趣味や家庭の時間もしっかり確保
◆安定性バツグン!店舗数・売上とも業界トップクラス ◇圧倒的シェア!カラオケシステム「DAM」のメーカー ◆未経験でも月給26万円以上!20~30代活躍中! ◇手厚い待遇!賞与年3回/大幅な給与ベースUPを実施 ◆男女の産育休取得実績あり/希望休み・5連休も可能 ◇半日単位の有休OK!/残業月平均20H未満/手当充実
\圧倒的シェアを誇る「DAM」のメーカーとしても有名!/◆20代の若手や女性の店長も多数活躍しています!
株式会社第一興商のPRイメージ
誰もが知るカラオケ通信システム『DAM』のメーカーであり、カラオケBOX『ビッグエコー』を全国に約500店舗展開している私たち。東証プライム上場、業界のリーディングカンパニーとして抜群の知名度を誇っています。

《安定・待遇・環境に満足できる!》

◎未経験でも月給26万円~
◎入社半年~2年で店長に!
◎残業月平均20H未満
◎有休の半休制度を導入 など

今回は育成前提の採用なので、未経験の方も大歓迎です!!

仕事内容

【明確な評価基準|最短半年で店長も!】カラオケボックス『ビッグエコー』の店舗運営全般をお任せ!★明るい仲間と店舗作りを楽しめる♪

具体的には

▼まずは…

◇接客・オーダー対応
◇スタッフのシフト管理 など
一般社員・副店長として、店長のサポートと円滑な店舗運営をお任せします♪

▼店長に昇格後は…(最短半年後に昇格実績あり)

◇スタッフの採用・教育
◇コスト管理
◇食材や施設の管理 などにも挑戦いただきます!

入社後の流れ

\社会人デビューも安心/

▼STEP1

店舗で約1か月のOJT研修からスタート!教育店舗や配属先で、基本的な業務を身につけましょう。

▼STEP2

店長補佐として基本オペレーションに携わり、管理業務も経験します。

▼STEP3

一通りの店舗管理業務を身につけた後は、昇進試験を受けて店長に!合格率は90%です!

\抜群のブランド力⇒リピーター多数!/

「ビッグエコーの雰囲気が好き」
「やっぱりカラオケはDAMがいい」など

確かな商品力やきめ細やかな接客サービスに魅力を感じていただき、リピーターのお客様が多いのが当社の特徴のひとつ。顔見知りのお客様に名前を覚えてもらえたり、馴染みの会話を楽しむ面白さをぜひあなたにも感じていただければと思います!

将来のキャリアパス

社歴や年齢を問わず、実力に応じた人事制度を採用◎もちろん店舗業務を続けるのも可能です!

▼一般社員
▼副店長
▼店長(ブロンズ⇒シルバー⇒ゴールド*等級が上がると年収50万UP有)
▼チーフマネージャー:3~5店舗統括
▼ゼネラルマネージャー:5~8店舗統括
▼地区課長:5~6エリア
▼本部課長…等

\待遇&働く環境にも力をいれております!/

★収益をしっかり還元!

◇基本給ベースUP!未経験でも月給26万円以上!
◇年3回の賞与を30年以上継続して支給

プライム上場企業として安定した経営を続けており、社員へ還元しています◎

★半休制度を新たに導入

これまで1日単位でしか取得できなかった有休を半日単位で使えるよう制度を見直しました!

対象となる方

\人柄&意欲重視の採用♪/◆未経験&第二新卒歓迎◆学歴不問◆正社員デビュー歓迎 ★20~30代を中心に活躍中!★女性の店長も活躍中!

\あなたの“これから”に期待しています!/

「カラオケが好き」
「店舗運営に挑戦してみたい」
「新しいことを始めたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」など
どんな志望理由でもOK!
大切なのは「頑張りたい」という気持ちです。

当社では“これまでどうだったか”よりも
“これからどうしたいか”を重視しています。
だから過去の経験やスキルは一切不問◎
人柄や意欲を重視して採用を行っています!

\こんな方はぜひご応募を!/

◇接客が好き・得意
◇実力が正当に評価される環境に身を置きたい
◇プライベートも大切にできる環境で働きたい
◇馴染みのある地域で腰を据えて働きたい
◇安定した収入を得たい

\未経験スタートの社員がほとんどです!/

各店舗、アルバイトを含めて20名~100名前後の規模感で運営。アルバイトと一緒に店舗を盛り上げています。社員の平均年齢は32歳、中途入社が8割以上と受け入れ体制は万全です。
社員の前職は携帯販売、飲食、アパレル販売など、業界未経験から始めたメンバーも多数在籍しており、一から成長できる環境が整っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲がある方

未経験スタートの社員も多く、最短半年での店長登用の実績もあったりと、頑張りを評価してもらえる環境です。前向きに業務に取り組み、成長を楽しめる方なら存分に能力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分のペースで仕事を進めたい方

お客様対応や他メンバーとの連携など、業務上全体を考えた柔軟な対応が求められます。自身のペースにこだわるのではなく、周りとの調和を見据えた行動をとることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)

<シフト例>
・11:00~20:00
・14:00~23:00
・21:00~6:00 など
※店長以上は、中番パターンの勤務がメインです。
※シフトは店舗運営状況によって異なります。

★月30時間以上の残業が発生することがないように対策をしています。
勤務地
『ビッグエコー』や『メガビッグ』など全国の各店舗

※勤務地は希望を考慮し決定

★転勤なし(※キャリアアップを目的とした転勤がある場合がございます。)

<関東>
◆東京都:
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区 他

◆神奈川県:
神奈川県横浜市 /神奈川県川崎市

◆埼玉県:
埼玉県さいたま市/埼玉県所沢市/埼玉県狭山市/埼玉県蕨市/埼玉県戸田市/埼玉県入間市 他

◆千葉県:
千葉県千葉市/千葉県成田市/千葉県佐倉市/千葉県習志野市/千葉県柏市/千葉県市原市 他

◆栃木県:
栃木県宇都宮市

<東海>
◆愛知県:
愛知県名古屋市/愛知県春日井市/愛知県知立市

◆三重県:三重県伊勢市

<近畿>
◆大阪府:
大阪府大阪市/大阪府堺市/大阪府吹田市/大阪府高槻市/大阪府守口市/大阪府枚方市/大阪府寝屋川市

◆京都府:京都府京都市

<甲信越・北陸>
◆山梨県:山梨県甲府市/山梨県山梨市/山梨県甲斐市/山梨県南都留郡富士河口湖町
◆富山県:富山県富山市/富山県高岡市

店舗詳細はHPをご覧ください。
https://big-echo.jp/shop_search/

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、愛知県、三重県、京都府、大阪府
給与

月給26万9000円~42万円+賞与(年2回)+決算賞与(年1回)


※業績を加味して決算賞与を支給します。
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代(30時間/6万円~)含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月(期間中は契約社員。待遇に変動はありません)
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

大幅収入UPが可能!

副店長から店長に昇格した場合⇒年収50万円アップも目指せます♪
昇格に伴って給与が上がるので、収入面でも安心して仕事を続けることができます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収400万円 / 22歳 経験2年
年収470万円 / 27歳 経験3年
年収580万円 / 35歳 経験6年
年収720万円 / 39歳 経験8年
昇給・賞与
◆昇給:年2回(評価制度による)
◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)

※年3回支給を継続中!

諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆役職手当
◆インセンティブ支給あり(2024年度実績)
休日・休暇

【休日】

◆週休2日制(月8~10日/シフト制)
シフトは希望を考慮。プライベートの予定に合わせて調整可能です!

【休暇】

◆有給休暇
2024年4月から半休制度も導入!ライフスタイルに合わせて休みがとれるようになりました!
◆産前・産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり/男性の育児休暇取得実績あり
◆慶弔休暇

\5日以上の連休取得可能!/

休日の希望も通りやすく、休日・有休を組み合わせて連休取得している社員も多数います♪
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆出産・育児支援制度あり
◆従業員優待制度(カラオケ:総額50%OFF/飲食店舗:総額20%OFF)
◆食事補助あり
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆退職金制度
◆保養所
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1973年4月16日
代表者
代表取締役社長/保志忠郊
従業員数
1932名/グループ 3411名(2024年3月)
資本金
123億5,000万円
売上高
1,467億4,600万円(2024年3月)
事業内容
◆業務用カラオケ事業
◆カラオケ・飲食店舗事業:「カラオケビッグエコー」「カラオケメガビッグ」「カラオケCLUB DAM」飲食店舗「DKダイニング」の運営パーキングビジネス
◆レコードレーベルビジネス:音楽・映像ソフトの制作、販売
◆フランチャイズビジネス:「カラオケCLUB DAM」の運営
◆BGM放送事業:音楽放送サービス「スターデジオ」の運営、家庭向けサービス「スターデジオ(100ch音楽ラジオ)」の運営
◆エルダービジネス:生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」の提供
◆パーキングビジネス:全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営
◆Webビジネス:ストリーミングカラオケサービスやモバイル向け着信メロディサービスの発信
本社所在地
東京都品川区北品川5-5-26
企業ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

\堅苦しい面接ではないので安心してください!/

普段通りの明るいコミュニケーションや笑顔が見たいので、面接は話しやすい雰囲気づくりを心掛けています。まずは、安心してWeb実施の一次面接に来てください♪
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

※一次面接は対面、またはWebで実施します。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
▼一次面接
WEB面接(希望により対面可能)

▼二次面接
店舗事業本部(東京都品川区東五反田1-24-2)またはお近くの店舗で行います。
問い合わせ
株式会社第一興商

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 6F
地図を見る

電話番号
03-3280-3331

備考
「五反田駅」徒歩5分

会社・仕事の魅力

株式会社第一興商の魅力イメージ1

\社員一人ひとりがムリなく活躍できる場所!/

【安心・安定の基盤で腰を据えて活躍!】

創業から50年以上の歴史を誇る当社。東証プライム上場、カラオケ業界でトップクラスのシェアを誇ります。全国に約500もの店舗を構えており、希望の勤務地でご活躍いただけます。
また、当社は年功序列ではなく、だれでもキャリアUPができるチャンスがあるので、20代の若手や女性店長も多数活躍しています!

【趣味や家庭の時間も大切に。ムリなく働こう!】

◆5日以上の連休OK
◆残業少なめ(月平均20時間以下)
◆有休の半休制度を導入
◆男女ともに育休の取得実績あり

休日の希望が通りやすく、休日と有休を組み合わせて長期連休を取得する社員も少なくありません♪男性の育休取得実績も多く、中には1年しっかり取得した実績もありますよ!2024年4月からは、有休の半休制度を採用し、プライベートやお子さんの都合などにも柔軟に合わせていただける環境をご用意しています!
「カラオケといえば…」の代名詞として、業界で確かな地位を確立している『第一興商』。最近では社員の声から有休を半日から使えるよう制度を見直したり、給与のベースが上がったりと、社員ファーストの企業姿勢が印象的だ。サービス業界でありながら、残業が少なく、連休が取れるのも魅力の一つ。そんな大手の安定基盤で一から挑戦できるまたとないチャンス!広く門が開かれた今、「やってみたい」という方は迷わずぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

田中 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともとはアルバイトとして働いていたんですが、いろんな仕事を任せてもらえることが面白くてそのまま正社員になりました。社員とアルバイトに壁がなく、みんなで楽しく働ける環境も入社の決め手でした。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や男女問わず、幅広いキャリアを描けるのが当社の魅力です。私自身、複数店舗で現場を経験し、新店舗立ち上げも任せていただきました。2024年からは採用担当となり、色んな経験をさせていただいています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん大丈夫です!最近入社された方は、消防士やインストラクターなど異業種出身者も多く、当社で初めて正社員に挑戦するという方もいます!「カラオケが好き」「接客が好き」理由で入社する人が多いですね。

採用担当にお話を伺いました

佐藤 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり安定した経営基盤があるところですね。カラオケボックスの運営だけではなく、『DAM』のメーカー事業があるのが当社の強み。コロナ禍の影響もありましたが、給与も決算賞与もしっかり支給されました。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

お客様だけでなく、働いている社員やスタッフのことも大切にする会社で、待遇や働く環境の改善も進んでいます。今期は4%のベースアップ実現や有給休暇の半休制度を導入しました。社員から大好評です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

リピーターや常連様が多いため、接客をするうちに、お客様に顔を覚えていただけるのがこの仕事の醍醐味。カラオケが好きな方はもちろん、「人と接するのが好き」という方なら存分にやりがいを感じていただけますよ。
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応募を悩んでる方にオススメ
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その他の募集情報

29業態×新規オープンあり【店舗スタッフ】★最高売上を更新中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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