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第二新卒OK★キャリア採用START!!【店舗総合職(販売・運営)】 ホダカ株式会社 ★東証プライム上場 DCMグループ ※工具用品等のPROショップ展開

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2022/06/03
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

業界異例の“働きやすさ”と“キャリア”が自慢♪2025年の100店舗達成を目指し積極的に店舗展開中です!
\……☆マイナビ転職初掲載!中途採用START★……/ 転職を期に、“上場企業グループ”で安心して働こう! 新人を不安にさせない教育研修制度あり!未経験もOK♪ 店長、エリアマネジャーやバイヤーへのキャリアもOK☆ 定着率95%以上!年間休日は114日で、残業ほぼ無し♪ コロナ禍で必要とされ、安定の地位を確立しました!
店長、エリアマネジャー、バイヤーなどへのキャリアパスを描きながら、数年後の自分を夢見てみませんか?
ホダカ株式会社のPRイメージ

現場目線を大事にできる、アナタなりのキャリアの描き方を応援します。


DCMグループの一員として業界トップクラスの売上高を誇るホダカ株式会社。事業拡大・戦力強化の為人材登用をスタートし、このたび初めてマイナビ転職に求人を掲載します。

チーフや店長、エリアマネジャーの他、バイヤーなどの商品課、総務人事などの管理課といったキャリアを目指せます。現場目線を大事にするキャリアを描きましょう。

仕事内容

★DCMが展開する工具・金物・作業用品の専門店「HODAKA」での接客・商品管理・売場づくりなど(年間休日114日、残業ほぼ無し、メーカー勉強会あり)

具体的には

  • 接客・販売(お客さまへの声かけなど)
  • 商品管理(週に1度商品チェック。入荷商品の陳列)
  • 売り場づくり(商品棚の装飾やレイアウトの検討・変更など)

※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します
※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません

教育研修制度

入社後のOJT研修に加え週2回のメーカーによる商品勉強会を実施。業界の経験や商品知識が無くてもしっかり補える環境があるので未経験者も安心です。また、メールで新商品情報が届いたり、先輩や店長だけでなくエリアマネジャーやバイヤーに電話で質問OK。スマートデバイスの貸与でお客さまをお待たせすることもありません。

将来のキャリアパス

2025年に100店舗を予定し、積極的に店舗展開しています。また組織の再構成の機会もありポジションは豊富。チーフや店長はもちろん、バイヤーなどの商品課や総務人事などの管理課を目指すことが出来ます。店長になるまでは6年ほど。5年後10年後の自分を想定し、キャリアに向かって前向きになれる環境も大きな魅力です。
ホダカ株式会社の仕事イメージ

労働環境

お客さまに最善のサービスを提供するためスタッフの体はもちろん心の健康にも配慮しています。年間休日114日という業界異例の休日設定、無理のないシフト展開、残業は月6~7時間程度など。基本は定時退社で働けるワークライフバランスが充実した職場環境です。閉店後15分までには全員が退社できる仕組みも整えています。

対象となる方

★未経験・第二新卒歓迎/学歴不問(労働組合などもあり社員の働きや生活が守られた環境です。高いモチベーションでキャリアを目指しませんか?)

<応募条件>

  • 普通自動車免許(AT限定可)

※業界未経験・職種未経験者歓迎
※学歴・性別・年齢不問で意欲重視の採用
※UIターンもOK

<希望を考慮>

  • 当社人事制度に準じ、キャリアや働き方を考慮の上配属を決定
  • 定期的な面談を実施し多面的なヒアリングで個人を尊重

<求める人物像>

  • お客さまへの情報提供に前向きな方
  • 商品知識を身に付けることに積極的な方
  • キャリアをイメージして“やりたい事”に取り組める方
…など

当社仕事を通して得られるやりがい

  • 自分が仕入れた商品を喜んで頂けた
  • スタッフが笑顔で働いていることが嬉しい
  • レイアウトを工夫しお客さまの行動が変わった

小売業ならではの手ごたえも多彩に感じられる当社。お客さまに対する姿勢や仕事への取り組みは結果に出やすく「自分が店長だったら…」など改善意欲をもって取り組んでほしいと思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長意欲をもって仕事に取り組む姿勢が必要です。現状維持を好まず改善を繰り返したり提案できるなど、意欲的な人材のキャリアアップが早期に見込まれます。事業拡大と共に自己成長できる職場環境です。

この仕事に向いていない人

約4万点にも及ぶラインナップに対し、商品知識を積極的に身に付け情報発信できる姿勢が求められます。個々の得意を活かしつつも、自分が持つ情報のバージョンアップを常に図っていくことを大切にして下さい。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

実働7時間45分のシフト制

※月の平均残業時間は6~7時間程です
※閉店後15分で退勤する環境を整えています

<シフト例>

  • 早番/06:30~15:15(休憩60分含む)
  • 遅番/11:30~20:15(休憩60分含む)
※店舗の営業時間により異なります。
勤務地

★全国にある各店舗へ希望を配慮の上配属します

※希望勤務地を考慮

<入社時に希望するブロックもしくはエリアを選択できます。>
・東日本ブロック/北海道・東北・関東甲信エリア
・中日本ブロック/関東甲信・東海・北陸・近畿エリア
・西日本ブロック/東海・近畿・四国・中国・九州エリア

※入社後は状況に応じて勤務地区分を変更できます(当社人事制度に準ずる)
※勤務範囲の希望を考慮して決定します。
※店舗の所在地については、当社ホームページをご覧ください(https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/)

▼配属先市町村

  • 北海道札幌市、江別市、旭川市
  • 岩手県盛岡市
  • 山形県山形市
  • 宮城県名取市、仙台市
  • 福島県いわき市
  • 埼玉県蓮田市
  • 神奈川県川崎市、厚木市、相模原市、藤沢市
  • 新潟県新潟市
  • 富山県富山市、高岡市
  • 石川県金沢市
  • 福井県福井市
  • 岐阜県岐阜市、各務原市
  • 静岡県富士市、静岡市、焼津市、浜松市
  • 愛知県豊橋市、豊川市、岡崎市、名古屋市、豊田市、知立市、長久手市、小牧市、春日井市、一宮市
  • 三重県三重郡川越町
  • 滋賀県栗東市
  • 大阪府東大阪市、堺市
  • 兵庫県伊丹市、姫路市
  • 岡山県倉敷市
  • 広島県福山市
  • 徳島県徳島市
  • 香川県高松市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、埼玉県、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県
給与

★月給20万円以上

(別途各種手当・賞与年3回支給あり)

※経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変更なし)

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 担当者職
年収440万円 / 28歳 チーフ職
年収500万円 / 32歳 店長職
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)+業績連動賞与(4月)
諸手当
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 時間外勤務手当
  • 役割給 ※役割に応じて支給
  • 社員区分給 ※ブロック社員を選択により支給
  • 勤務地区分手当 ※地域により異なる
  • 資格手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇

休日

  • 週休2日制(月8~10日、シフト制)

休暇

  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 介護休業
  • 産前産後休暇
  • 育児休業(復帰して、活躍している社員もいます)

★事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。
★年間休日:114日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社宅制度
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 共済会
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 団体保険制度
  • 制服貸与
  • 育児介護等短時間勤務制度
  • 労働組合
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年5月
代表者
代表取締役社長 本田 桂三
従業員数
554名(2022年3月時点)※パートスタッフ含む
資本金
1,000万円
事業内容
工具・金物・作業用品の専門店「プロショップ ホダカ」の運営
本社所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目22番7号
関連会社
DCM株式会社
企業ホームページ https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
より充実した面接を実施するために、
面接の前に、履歴書・職務経歴書を以下宛先へ送信してください!
※書式・フォーマットは問いません

▼送信先
hodaka_saiyou@dcm-hldgs.co.jp
中途採用窓口 担当まで
  1. STEP
    1

Webエントリー

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

人事担当者との面接(Web)

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。顔写真付履歴書・職務経歴書を事前に送信してください。
  1. STEP
    3

適性検査(Web)

  1. STEP
    4

管理者による面接(Web)

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    5

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
※面接は全てオンラインで実施いたします
問い合わせ
ホダカ株式会社

住所
〒 140-0013 東京都品川区南大井6-22-7
地図を見る

採用担当
本社/中途採用窓口

E-mail

会社・仕事の魅力

ホダカ株式会社の魅力イメージ1
ホダカ株式会社の魅力イメージ2

“前向き”に働き続けられることが、一番の魅力です!

■景気に左右されない“安定感”のある小売業です。

仕事に対しても、生活に対してもモチベーションを保つことが難しかったこの数年。コロナ禍でも必要とされ、皆様に貢献し続けることで事業拡大を進めて参りました。
DIYの文化が一般市民により浸透し、工具展開からノウハウまで幅広く求められDCMグループとしてどのような展開を進めるべきかたくさんの話し合いが行われました。コロナ禍という大変な時期でしたが、当グループが大きく成長した時期でもありました。

■プロに向けた製品展開で、より盤石な経営を確立。

当社がターゲットとするのは、職人さんと言われるこのような工具を使うことを仕事としたプロの皆さまです。一般の方のDIYではなく、本職として当社製品を必要とされる方に向けています。趣味と仕事に線引きをし、しっかり商品展開をしていることは当社店舗のポイントです。

■より求められる「HODAKA」であり続けるために。

現場経験を経て、マネジメントの道に進むか、商品への興味・情報収集力を活かしバイヤーとしての道に進むか、教育や雇用開発の道に進むか……あなたの“やりたい”をイメージして働いて欲しいと思います。
さまざまな個性を持つ従業員が全国各地で働いています。現場での経験を元にキャリアアップした先でより当社の発展に貢献して欲しいと思います。まだまだ成長段階の当社には、従業員の皆さまの“声”を必要としています。
プライム市場上場企業のDCMホールディングスグループは全国に約670店舗を展開する大手企業です。ここ数年で小売業界の中でも目を見張る目まぐるしい成長を遂げたグループですが、その中でもプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「HODAKA」を運営するのが同社です。

同社は2025年に100店舗を目指すというビジョンを掲げ、組織体制を強化する中での中途採用になります。積極的な店舗展開・企業成長のため未経験から間口を広げたくさんの人材との機会をもうける上に、加えてキャリアへのチャンスも多彩にある事から、大手グループ企業に未経験から挑戦できる絶好のタイミングであると言えるでしょう。

同業他社からの中途採用の事例も多く、業界の方からも選ばれる同社。私から見ても休みは多いですし残業の少なさは大きなポイント。無理なく仕事に挑戦できる環境であることは間違いないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(24年目)
エリアマネジャー
私は立ち上げ当初から関わりお店・職場環境づくりに関わってきた社員の一人。店舗数も増えて社員の定着率も上がってきましたが、それもコレも「こんな会社にしたい」というみんなの団結力があったから。今でもその雰囲気・方針に変わりはありません。

「毎日、みんなが元気に出社してくれるために。」

棚卸し時以外は残業はほとんどなく、閉店後に受発注業務などをする必要もありません。閉店後15分で退社を完了できるよう、私を始めとした各店舗のリーダーさんたちが社員一人ひとりに丁寧に声かけをしています。

無理なく一人ひとりが仕事を楽しみ、充実感をもって毎日を過ごせるよう、私たち運営側も日々努力を重ねたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社2年目)
キャリアアップができる点に魅力を感じ、同業他社から入社しました。小売業としてのやりがいはもちろん、目標をもって仕事に取り組めることが自分にすごくあっています。

「お客さまに、役立てる自分であることが嬉しい」

プロショップというだけあり、リピーターも多いお店です。お客さまの傾向なども店舗で知りながら、“こんなお問合せが多いからこの商品を目立つ場所に並べよう!”など現場だからこそのアイデアを発揮し、喜んでもらえることが嬉しいです。

引き続き商品知識を身に付けたり、日々コツコツと実績を積み重ねていくことが私の仕事。前向きに仕事を楽しめるようになり、転職して本当に良かったと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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