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入社後2か月研修あり!挑戦を応援する会社【Webエンジニア】 株式会社PIXEL HEARTS 挑戦する人を応援する会社/入社後2ヶ月研修有/有給消化率83.74%

情報更新日:2022/06/16
掲載終了予定日:2022/07/07

この求人のポイント

月2回、勉強会も開催!コミュニケーションツールでいつでも繋がり、意見交換できる仲間の存在も心強い!
【充実した社内研修有】入社後2ヵ月間は社内で研修 【未経験歓迎】挑戦する人・頑張る人を応援! 【自社カリキュラム】半年~1年かけ市場価値を高める 【勉強会を月2回】参加率も高く、みんなで学ぶ社風 【キャリア】4つのコースあり!将来は起業も応援 【月平均労働時間150h実績】土日祝休/年休120日
\自社オリジナルカリキュラムと、いつでも相談できる仲間が未経験の味方/将来は起業やサービスづくりもOK
株式会社PIXEL HEARTSのPRイメージ
Webページの社内制作の実績のもと、昨年、ベンチャーキャピタル事業などを手掛けるACパートナーズグループの一員となった当社。グループ案件も続々と寄せられている成長環境です!

設立時から当社が特に力を入れているのは、「挑戦することへの応援」。全員がエンジニア未経験から成長し活躍中です!自社オリジナルのカリキュラムと、いつでも社員同士で繋がれるオープンな社風のもと、未経験からエンジニアに挑戦しませんか?

仕事内容

【実際の開発環境で実践的に学び、業務に役立つロジカルな考え方も身につく研修を受講!】カリキュラム受講後はフロントエンド業務に配属可能!

具体的には

お客様先と自社内受託案件のいずれにも配属可。ACグループのもと豊富な案件があります!

《案件例》
★大手国内有名検索サイトのUI/UX改善
★サービス運営企業でのデータアナリティクス・分析ツール開発
★ M&Aにおけるマッチングアプリの開発・保守運用
★ 大手上場旅行代理店のツアーサイトの開発

入社後の流れ

■入社後2ヶ月間研修と自社カリキュラム有!

「HTML・CSSの基礎」「実務の流れでwebサイトの制作」など段階的に学べる内容で、教えて終わりではなく「想定以上の成果を残せるエンジニア」としてプロ意識も育てます。現場開発能力だけでなく、人間力も養えるよう、入社当初より技術担当と教育担当が2名でサポートします!

教育研修制度

■月2回勉強会を開催!自主参加で参加率98%

研修に加え月2回の勉強会を開催!「コードの間違い探し大会」「ディスカッション」などを通し技術面だけでなく「エラーが出たときにどうするのか」といったロジカルな思考やヒューマンスキルを磨けます!人としても成長することで顧客に信頼されるエンジニアになれます。

配属先の編成

■ツールを使い、いつでも話せる!

コミュニケーションツールとして「Slack」や「Discord」を活用。24時間・365日、いつでも意見を発信できます。仕事の質問からプライベートの話題まで、仲間と盛り上がっています。

また、オフィスも勉強に利用できるよう毎日開放!一緒に学んでいく仲間の存在も励みです!

将来のキャリアパス

■4つのキャリアコースで好きな道に

目指す目的ごとに以下4チームの1つに配属できます!

★経営層へ⇒起業も応援
★リーダー(事業部長レベル)へ
★スキルアップ
★マイペース

グループ全体で起業も支援しており、マーケティング事業をスタートした先輩もいます。起業、サービスづくりなど可能性は無限です!

対象となる方

【平均年齢27歳!20代活躍中/Webエンジニア未経験者が100%】◎何らかの社会人経験1年以上◎独学や学校でプログラミングに触れたことがある方

▼Check!

□職種・業種未経験可
□第二新卒歓迎
□先輩は全員フロントエンジニア未経験
□平均年齢27歳!20代が活躍中

【こんな方にピッタリ】

◆自分でサービスをつくりたい/起業したいなど将来目指したいことがある
◆新しい技術を身につけたい
◆本気でエンジニアを目指しているので、未経験デビューを応援してくれる環境がいい
当社で「なりたいエンジニア像」を実現していくチャンスです!

【応募条件】

◎社会人経験1年以上
◎独学や学校でプログラミングに触れたことがある

【あれば尚歓迎します】

◆Webサイトを自作した経験
◆HTML、CSS、JavaScript、jQueryなどのスキル
◆PCスキルを活用した業務改善経験

【ほぼ全員未経験入社】⇒大切なのは学ぶ意欲!

■未経験者の気持ちがわかる!

当社のエンジニアは全員がWebエンジニア未経験での入社。先輩は元パン屋さんのスタッフ、ホテルスタッフ、飲食店員、アパレル店長、ミュージシャンなどさまざま!

入社後2か月研修とカリキュラムを通し、未経験者からWebエンジニアへデビューしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自分から新しい技術をどんどん学べる人

自主参加の勉強会も参加率が98%と高い職場。新しいことを率先して学びながら吸収し、仕事に反映する雰囲気が根付いています。自分から学べる人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲学び続けることに抵抗がある人

向上心を持って、新しい技術を追求する、意欲の高いメンバーが多い会社です。そのため、自ら進んで行動できない方や、学ぶことに抵抗がある方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務時間は案件により異なります。
※残業はほぼありませんが、案件によります。
※2021年度月間平均労働時間は152時間です。
勤務地
【希望考慮・転勤なし】東京都内(9割)・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
東京本社/東京都渋谷区恵比寿西1-3-1-401

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分
給与
月給19万円以上+賞与+手当
※給与は経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(月10時間分・1万3300円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間3~6ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)。

<モデル月収例>
  • 月収23万円(未経験入社1年目)
  • 月収35万円(未経験入社1年目)

<経験を積んだ後、キャリアアップ時の月収例>
  • 月収40万円以上(入社3年目)
  • 月収60万円以上(入社5年目)

<年収例>
450万円/SE・入社2年(月給35万円+賞与+手当)
600万円/SE・入社3年(月給45万円+賞与+手当)
CTO候補およびCTO:年収600万円~1200万円

モデル年収例

年収450万円 / SE職 経験2年
年収600万円 / SE職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給/年1~2回(技術レベルにより変動)
  • 業績賞与あり
諸手当
  • 交通費支給(月4万円まで)
└在宅の場合は月2万円
  • 時間外手当(超過分を追加支給)
  • リーダー及び役職手当
  • 特別業務手当
  • スキルアップ手当(カリキュラムに取り組む方へ月1万円の補助)
休日・休暇

年間休日120日

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
└取得率は83.74%、多くの社員が年間休日120日以上となっています!
  • 慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度(複数名が国家資格取得の実績あり)
  • キャリアアップ支援(技術系の書籍購入を月5000円まで負担)
  • 書籍購入制度(会社に貢献できる技術であれば上限無し)
  • 副業OK
  • フレックス制度あり
  • サークル活動(旅行、デザインコンペ、フットサルなど)
  • 独立支援制度あり
  • 本人の能力、案件によって在宅での勤務可
  • 時短勤務OK
  • 定期健康診断
  • 勉強会開催(月2回)
  • オフィス内に学習スペースあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • インターネット
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 一括受託開発あり
  • スペシャリスト制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年4月16日
代表者
浪岡 大貴
資本金
11,800,000円
事業内容
SES事業
一人一人がクライアントの求めているゴールを達成するため、本質的な課題解決意識を持ち、日々のスキルアップにも力を入れビジネスに取り組んでいます。

クリエイティブ事業
ビジネスの背景の理解からWEBサイト・アプリケーションの開発、カスタマージャーニーに基づいた、UI/UXの設計、マーケティング・広告運用、保守運用までをワンストップで行っております。

受託制作事業
コーポレートサイトの制作、ランディングページの作成、WEBアプリケーション・サービスの作成等幅広い制作を行っております。

保守運用事業
WEBアプリケーションの保守運用を行っております。
エラー時のアラート対応やデータベースのバックアップ、サービス運用後の機能の改善やユーザー導線の分析等を行います。

※労働者派遣事業 派 13-316006
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-3-1-401
企業ホームページ https://pixel-hearts.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
オンラインでの面接も実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時はご相談に応じます。
1次面接はオンラインで実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区恵比寿西1-3-1-401
問い合わせ
株式会社PIXEL HEARTS

住所
〒 150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-3-1-401
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社PIXEL HEARTSの魅力イメージ1
株式会社PIXEL HEARTSの魅力イメージ2

顧客から信頼され、将来まで長く活躍できる人材へ!

【中身の濃い実践的な教育カリキュラム】

エンジニアの実務で、クライアントから信頼を得るためには、技術面に加えてヒューマンスキルも大切です!

当社の研修は実務に即した開発環境でプログラミングスキルを身につけられるだけではありません!実務で行き詰まったとき、わからないときも想定して、「どう解決すればいいのか/どう調べればいいのか」といった将来まで役立つロジカルな思考力を養えます。さらにディスカッションを通じて、クライアントとのコミュニケーションの取り方も習得!

クライアントから信頼されるエンジニアになれます!

【エンジニアとして長いキャリアを描ける】

将来の目標別のチームに配属され、チャレンジしたいことを叶えられるのも特徴!

実際に…
★マーケティング事業を立ち上げ
★未経験からリーダー
★モダンな言語で開発にチャレンジ
★趣味でWebアプリをリリース
など先輩も多種多様に活躍しています。
新規サービスづくり、起業にだって挑戦できる環境で夢中になってやりたいことに挑み、長期的なキャリアを描いてください。

【自己研鑽の時間がとれる】

★月平均の労働時間は152時間実績!残業はほぼなし
★有給消化率83.74%
★土日休み+祝日休みの年間休日120日
★リモートあり
勉強するための時間を確実につくれる職場です!

エンジニア経験は問いません。あなたの本気のチャレンジをお待ちしています!
昨年からベンチャーキャピタル事業などを展開するACグループの一員に加わった同社。グループからさらに多彩な案件が寄せられており、Webアプリのほか長期的にはAIなどにも注力予定。Web系のフロントエンドとして研修後、すぐにフロント案件が見つかるのは大きな魅力です。

ツールを使った情報交換では、仕事だけではなく趣味や休みに出かけた場所なども気軽にやり取りする社風。平均27歳で20代が活躍中です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

川上 さん(中途入社3年目)
フロントエンドエンジニア
前職の経験 アパレルの店長

Q:入社理由を教えてください。

アパレルで働いていた時から「Webサイトを使った集客がしたい」と思っていたのですが、サービスを作るスキルがありませんでした。そこで、ITに挑戦しようと思っていたとき出会ったのが当社。教育カリキュラムの内容のよさと「努力」「挑戦し続ける」「夢を叶える」をキーワードにした会社の想いに共感して入社を決めたんです。

Q:エンジニア未経験で大丈夫ですか?

私は前職までPCにほとんど触れたことがありませんでした。でも、未経験入社でバックグランドもさまざまな仲間と切磋琢磨。それぞれが「未経験入社を経験」しているからこそ、新人の気持ちがわかり自然と教え合い、着実に成長できました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林 さん(中途入社3年目)
フロントエンドエンジニア
前職の経験 バックエンドエンジニア

Q:入社理由を教えてください。

前職までバックエンドエンジニアでしたが、1度フロントエンドを経験してみたかったんです。前職にバックエンドの案件しかなかったため、転職することを決意。以前から取り組んでいるイラスト制作の副業と両立できるところから当社に入社しました。実際、誰もがやりたいこと、言いたいことを発信できる雰囲気です。

Q:転職してよかったことは?

研修期間後、すぐにVue.jsの案件に配属してくれました!勉強会でもマークアップやCSSのスキルについて学んでいます!フロントエンドエンジニアになり、プログラミングで画面が動くのを見たときは、本当に嬉しかったですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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