雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
【シフト制】
9:00~20:15の間で実働8時間(休憩60分) 《シフトパターン》 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 11:15~20:15 ※残業は月5~6時間程度と少なめです。 |
勤務地 |
☆---アクセス抜群!『仙台駅』より徒歩1分---☆
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13 ヨドバシ仙台第2ビル *転勤はありません *U/Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県 |
交通アクセス |
『仙台駅』東口より徒歩1分
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給与 |
月給:21万6,000円~
※経験・スキルを考慮して、決定いたします。 ※管理者にキャリアアップすると月給25万円~ ※6ヶ月の試用期間あり。給与・待遇変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。260万円~300万円
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諸手当 |
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休日・休暇 |
<年間休日120日以上>
5日以上の連続休暇の取得OK!
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福利厚生 |
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働きやすい環境づくりに注力中 |
働きやすい環境づくりに向けたプロジェクトも推進中です。
●2020年1月17日付で厚生労働省から「えるぼし」認定段階3の認定を受けました。 ●2021年7月21日(水)に子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん」の認定を受けました。 |
設立 |
1997年7月1日
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代表者 |
代表取締役社長 川田 哲男
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従業員数 |
1316名
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資本金 |
8億9740万円
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売上高 |
237億円(2019年3月期実績) 210億円(2018年3月期実績) 195億円(2017年3月期実績)
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事業内容 |
■コンタクトセンターサービス
└コールセンターサービス(電話、メール、リモート) └多言語コンタクトセンターサービス └ダイレクトマーケティングBPOサービス └CRMコンタクトセンター └不正プログラム駆除サポート ■BPOサービス └ペイメントサービスBPO └インサイドセールスBPOサービス └社内ヘルプデスクBPOサービス ■補償系サブスクリプション型サービスの企画運営 └固定回線接続機器向け機器補償サービス<月額課金型> ■AIクラーク └AI電話自動応答サービス └AI FAQ構築サービス └Q&A自動化ソリューション ■フィールドサポートサービス └パソコン・インターネット設置設定サービス └スマートフォン現地契約&訪問設定サービス └パソコンとデータ移行サポートのセット販売 |
本社所在地 |
東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 5階
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拠点1 |
■仙台トラストオペレーションセンター
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー ■仙台青葉オペレーションセンター 宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25 NTT東日本仙台青葉通ビル ■仙台駅前オペレーションセンター 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13 ヨドバシ仙台第2ビル ■初台オペレーションセンター 東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル |
拠点2 |
■新宿オペレーションセンター
東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ■鴻巣オペレーションセンター 埼玉県鴻巣市本町2-2-35 鴻巣アークビル ■大阪オペレーションセンター 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル ■広島オペレーションセンター 広島県広島市中区基町11-13 合人社広島紙屋町アネクス ■福岡オペレーションセンター 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル |
企業ホームページ | https://www.qac.jp/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡いたします(メールor電話)
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13 ヨドバシ仙台第2ビル
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問い合わせ |
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オペレーション部/N さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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