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食品専門商社の【営業職】年休実質125日以上★関東方面拡大中! 株式会社ヤマノ 食のスペシャリストを目指せる!│男性の育休取得実績あり

  • 正社員
  • 業種未経験OK
情報更新日:2022/06/21
掲載終了予定日:2022/08/01

この求人のポイント

誰もが名前を知る有名食品・製菓製パンメーカーと取引多数!オフもしっかり休める安定企業で活躍のチャンス
◆創業は江戸時代!姫路に本社を構える老舗食品商社 ◆砂糖・小麦粉の販売量は近畿エリアでトップクラス! ◆安定感抜群!コロナ禍においても増収増益を継続中 ◆パンやスイーツの新商品開発に関わるチャンスあり! ◆1万以上の圧倒的なアイテム数でトータル提案を実現 ◆年休実質125日!残業も少なく毎日定時退社も可能
【製菓・製パン業界を支える老舗食品商社】あなたのアイデアと提案力で新しい「食文化」を創造しませんか?
株式会社ヤマノのPRイメージ
小麦粉や砂糖・油脂・乳製品をはじめ、あらゆる食品原材料を取り扱う食品専門商社として事業を展開している当社。全国規模の大手食品メーカーから、町のパン屋さんやケーキ屋さんまで、幅広いお客様とお取引をいただいており業績は好調!コロナ禍においても増収増益を続けています。

そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を募集します。当社で新しい食文化を創造していく「食」のスペシャリストを目指しませんか?

仕事内容

【既存のお客様との関係を深めることがメインの営業】食品メーカー、ベーカリー、洋菓子店などに向けて、食品原材料の提案をお任せします。

具体的には

お客様のニーズに合わせて最適な食品原材料を提案。既存顧客への営業が中心ですが、新規開拓、市場調査なども行います。

【営業先は?】
食品メーカー、ベーカリー、スーパー、洋菓子工場など。

【取扱商品は?】
小麦粉・砂糖・油脂・乳製品・調味料など。製菓・製パンの材料を中心に10,000アイテム以上!

入社後の流れ

各配属先にて研修(1~3ヶ月間)を行います。研修終了後は配属先の拠点で、先輩・上司との営業同行からスタート。先輩から商品やお客様のこと、営業のコツを学んでください。配属から3ヶ月後くらいを目安に顧客を引き継いでいきます。取扱商品は徐々に覚えていけばOKです!

ある1日の流れ

ある営業の1日の流れをご紹介します。それぞれの営業に裁量権があるので、慣れてきたらスケジュールは自由に調整可能!

09:00…訪問準備、電話対応、TELアポ
10:00…顧客訪問・商談(新商品やコストダウンの提案など)
12:00…お昼休憩
13:00…顧客訪問・商談
16:30…帰社、事務作業(提案書や見積書の作成など)

マーケティングや商品開発にも携われるから面白い!

「流行りの商品は?」など、食のトレンドをキャッチするための市場調査も大事な仕事。食の展示会へ行ったり、デパ地下をまわったり、業界新聞をチェックしたり、常にアンテナを張り巡らせています。また、当社には京都にパンづくりのラボがあり、技術者も在籍しているため、お客様の商品開発をサポートすることもあります。

「ノルマなし」&「残業少なめ」でのびのび働ける

会社全体で早く帰ることが習慣化しているため、残業は多い人でも1日1~2h程度。ほぼ毎日定時で退社しているメンバーも少なくありません。また、当社には営業ノルマがなく、目標は上司と相談して決める仕組み。ノルマに追われることもなく、若手メンバーもみんな自分で計画を立て、のびのび働いています。

対象となる方

【20~30代がのびのび活躍中!】 業界経験不問|大卒以上|要普通免許(AT限定可)|何らかの営業経験がある方◎食に興味があるならきっと楽しめる!
業界を問わず、何らかの営業経験があれば大丈夫!
コミュニケーション力や人柄を重視して採用を行っています。食品業界の知識や取り扱う商材については入社してからじっくり学んでいきましょう。

【こんな方はぜひ!】

  • 「食」に興味がある方
  • パンやお菓子が好きな方
  • 安定した業界で長く働きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方
  • 若いうちから、やりがいのある仕事がしたい方

【こんなメンバーが活躍中!】

営業担当者は20~30代の若手が中心となって活躍しています。年齢が近いため、みんな仲が良く、一緒にゴルフをやったりプライベートで遊ぶこともあります。

支店長、役員へとキャリアアップを目指せる!

中途入社のハンデはありません。頑張り次第で誰でもキャリアアップを目指せる会社です。

―キャリアステップのイメージ―
30代後半で課長(または課長代理)に昇格して、営業のリーダーに。40代で支店長に昇格して、支店全体のマネジメントを手がけるようになる方も。さらに、その先は役員を目指すことも可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新人でも、誰もが知るような大手企業の担当を任せてもらえるチャンスがあります。取引先が大きくなればプレッシャーも大きくなると思いますが、やりがいのある仕事がしたい方は同社に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

取扱商品が多いため、覚えることがたくさんあります。入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫ですが、自発的に勉強できない方は難しいでしょう。また、営業としてお客様に寄り添えない方にも難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間60分)
定時で帰社するメンバーも多いです♪
勤務地
【マイカー通勤OK/駐車場完備※支店による】
配属はご相談の上決定します。

■東京支店
千葉県市川市福栄4-5-18

■本社・姫路支店
兵庫県姫路市神子岡前1-4-33

■京都支店
京都府京都市伏見区中島宮ノ前町21

■大阪支店
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-8-13

■岡山営業所
岡山県岡山市中区長岡33

<交通アクセス>
■東京支店
JR「新浦安」駅より車で12分
地下鉄東西線「南行徳」駅(南口)より徒歩16分

■本社・姫路支店
JR「姫路」駅より車で7分
JR「播磨高岡」駅より徒歩16分

■京都支店
地下鉄烏丸線「竹田」駅より徒歩18分

■大阪支店
JR「御幣島」駅より徒歩10分
JR「塚本」駅より徒歩14分

■岡山営業所
JR「東岡山」駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県
給与
◆東京支店採用
月給25.5万円~33万円(業績給・関東赴任手当・役職手当を含む)
+諸手当(家族手当・通勤費・時間外手当など)

◆東京支店採用以外
月給22万円~29万円(業績給・役職手当を含む)
+諸手当(家族手当・通勤費・時間外手当など)

◇試用期間について
3か月:給与・待遇は変わりません。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 家族手当(既婚者月2万円・子供一人につき4千円)
  • 役職手当(例:係長月1万2千円など)
  • 時間外手当
  • 赴任手当
休日・休暇

☆年休実質125日=年間休日120日+計画有休5日

  • 週休2日制(日、月3~4回土曜休み)
※土曜出社は年6~8回程度です
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(男性の取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 家賃補助制度あり(社宅)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持ち株制度
  • 社員旅行
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種補助金
  • 保養施設(エクシブ鳴門会員権保有)
  • 共済制度
  • 表彰制度(個人年間目標達成賞・チーム年間目標達成賞・半期ごと目標達成者・個人成績1~3位・チーム1位・2位)
※頑張った分だけ評価されます!
この求人の特徴
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1988年12月
代表者
代表取締役社長 山野 昭彦
資本金
7000万円
事業内容
  • 製菓・製パン原材料の販売
  • 加工食品・製麺原材料の販売
  • 家庭用食品・食品ギフトの販売
  • 外食原材料・米・塩・調味料・酒類の販売
  • サニテーション関連商品・機械・器具・包装資材の販売
本社所在地
兵庫県姫路市神子岡前1-4-33
支店・営業所
■姫路支店
兵庫県姫路市神子岡前1-4-33

■東京支店
千葉県市川市福栄4-5-18

■京都支店
京都府京都市伏見区中島宮ノ前町21

■大阪支店
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-8-13

■岡山営業所
岡山県岡山市中区長岡33
関連企業
■株式会社コウリョー
岡山県岡山市中区長岡33

■株式会社京都麻袋
京都府京都市伏見区中島宮ノ前町21
企業ホームページ https://www.yamano-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
面接地は、東京支店、大阪支店、姫路本社のいずれかになります。
  1. STEP
    1

Web書類選考

書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
  1. STEP
    2

一次面接(SHL+対面面接)

面接時に【履歴書・職務経歴書】をお持ちください。適性検査(SHL)も実施します。
  1. STEP
    3

最終面接(対面面接)

面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    4

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
■東京支店
千葉県市川市福栄4-5-18

■本社・姫路支店
兵庫県姫路市神子岡前1-4-33

■大阪支店
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-8-13

<交通アクセス>
■東京支店
JR「新浦安」駅より車で12分
地下鉄東西線「南行徳」駅(南口)より徒歩16分

■本社・姫路支店
JR「姫路」駅より車で7分

■大阪支店
JR「御幣島」駅より徒歩10分
問い合わせ
株式会社ヤマノ

住所
〒 670-0055 兵庫県姫路市神子岡前1-4-33
地図を見る

採用担当
採用担当/「マイナビ転職を見た」と、お伝えいただくとスムーズです

電話番号
079-296-1171

会社・仕事の魅力

株式会社ヤマノの魅力イメージ1
株式会社ヤマノの魅力イメージ2

安心して働ける会社でやりがいのある仕事に挑戦!

―◆安定感抜群の成長企業

当社の強みは何といっても圧倒的な品揃え。砂糖だけ、小麦粉だけなど、特定品目だけを扱う商社が多いなか、当社は約10,000アイテムを取り扱っています。特に製菓・製パンの分野においては、ほぼすべての原材料を賄えるため、トータルでお客様に提案することが可能。取引先も外食からスーパーまで多岐にわたり安定感は抜群です。また、約10年前からM&Aを進めており、その効果もあって右肩上がりで売上を伸ばしています。

―◆他にはないやりがいを実感できる

市場調査の結果をもとに、新商品開発や商品改良の提案ができるところがこの仕事の面白いところ。自分のアイデアをきっかけに、新商品が誕生し、店頭に並んだときの喜びはたまりません。また、「○○さんだから買うよ!」と、お客様との関係構築が決め手となり取引が始まることも。新商品を生みだしたり、お客様の課題を解決したり、人と人との繋がりを感じたり……いろいろなやりがいを味わうことができます。

ー◆モチベーションに繋がる表彰制度

営業ノルマはありませんが、目標達成したメンバーと成績上位者には半期ごとに報奨金を支給する表彰制度もあります。さらにそのなかでも年間目標達成者には加えて報奨金が支給されます。目標は担当企業や各々の状況を鑑みて、メンバーと上長が話し合って決定するため、社歴の浅い若手社員でも頑張り次第で表彰されるチャンスが十分にあります!
同社では他拠点の社員とも交流を深められるよう、社員旅行や泊りがけでの新年会、ゴルフコンペなどが行われています。残念ながら最近はコロナの影響で旅行などは中止になっているものの、社員同士の交流は相変わらず盛ん。特に営業は20~30代の若手が多いため、先輩・上司ともみんな気軽に話しをしているとのこと。アットホームで風通しの良い社風に加え、営業ノルマもない同社なら、のびのび働くことができます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業職
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の提案したものが、実際に商品となってお客様のお店に並ぶときにやりがいを感じます!有名な食品会社や洋菓子店などの、製品の開発・リニューアルに携わることができるのも当社ならではだと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

有給・育休など、休暇の取得がしやすいため、プライベートも充実できるところです。最近お子さんが生まれて育休を取得した男性社員もおり、家庭との両立もできる環境ですよ!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「食べること」が好きな方、「食」に興味がある方、また少しでも「ヤマノ」に興味を持っていただける方とぜひ働きたいと思っています。一緒に会社を盛り上げていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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