雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分)
※プロジェクトにより変動の可能性あり。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
勤務地 |
★原則転勤なし・配属は希望を考慮
★東京・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店またはプロジェクト先での勤務となります。 【勤務地詳細】 <本社・支店> ・東京本社 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 ・名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル ・大阪支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル ・広島支店 広島県広島市中区本川町2-2-18 日本自動化開発広島支店ビル ・福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル <プロジェクト先> 東京都:23区内 愛知県:名古屋市、豊田市 京都府:京都市 大阪府:大阪市 島根県:松江市 広島県:広島市 愛媛県:松山市 福岡県:福岡市、北九州市 ※各拠点では、地域の特徴を生かしながら企業ニーズに応え密着すると同時に、それぞれの強みを発揮して全国的なプロジェクトにも対応。各事業所が有機的に結びつき、総合力を発揮しています。 【在宅勤務実施中です】 プロジェクトによりリモートワークを活用しています。 (営業日の50%程度を在宅勤務にしている案件がメインです。) マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、大阪府、島根県、広島県、愛媛県、福岡県 |
給与 |
月給21万円~27万円+各種諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~700万円
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昇給・賞与 |
・昇給/年1回(5月)
・賞与/年3回(7月・12月・2月) |
諸手当 |
・通勤交通費全額支給
・資格手当(5,000円~20,000円) ・扶養手当 ・時間外手当 ・住宅手当 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上★
・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・創立記念日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 など |
福利厚生 |
・各種社会保険完備
・産休育休制度(取得実績あり) ・介護休暇制度 ・団体総合福祉保険 ・各種団体保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・弔慰金制度 ・社員寮 ・提携保養所 ・社員旅行 ・クラブ活動 ・社員会活動 など |
設立 |
1971年(昭和46年)4月
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代表者 |
代表取締役社長:松尾 充士
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従業員数 |
586名(2022年3月1日現在)
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資本金 |
7,200万円
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事業内容 |
コンピューターシステム設計、ソフトウェア開発、受託計算業務
コンピューター導入に伴う各種コンサルティング <許可番号> 派13-302027 |
本社所在地 |
東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7
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企業ホームページ | https://www.jadc.co.jp/ |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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問い合わせ |
日本自動化開発株式会社
住所
〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 日本自動化開発株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/日本自動化開発株式会社採用事務局の所在地です。
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開発エンジニア
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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O さん
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Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |