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ワークライフバランス◎【買取スタッフ】充実の研修制度あり☆ バリュエンスホールディングス株式会社 東証グロース上場/未経験入社90%★年間休日128日/残業1日30分程

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/10
掲載終了予定日:2025/07/03

この求人のポイント

【社員に好評な制度や福利厚生をご紹介】#社内複業/副業OK #書籍購入補助制度 #インセンティブ・表彰制度
【世界中で180店舗以上を展開】男女問わず活躍できる 【福利厚生】外部研修・書籍購入・資格取得の補助制度 【やりがい】成果はインセンティブや表彰制度で評価 【キャリア】成長意欲や結果をしっかりと評価する風土 【待遇面◎】月給25万円以上保証!!年賞与2回 【年間休日128日】プライベートも充実できます。
待遇の良さも魅力の成長企業で、あなたも世界中の名品に出会うことができる幸せな仕事に取り組みませんか?
バリュエンスホールディングス株式会社のPRイメージ
東証グロース上場のバリュエンスホールディングス株式会社。ブランド品や骨董品の買取を中心に実物資産をワンストップで扱っているので、多彩な事業を手掛けて成長を続けています。

今回募集するのは、バリューデザイナーと呼ばれるポジション。高級アパレルや時計など、お客様の思い入れのあるアイテムについてヒアリング・査定するポジションです。お客様の想いに寄り添える当社で、あなたの『好き』を仕事にしませんか?

仕事内容

【世界中で180店舗以上を展開】ブランド品買取『なんぼや』で接客・査定・買取をお任せ★未経験でも研修制度が充実しているので安心してスタート可能

具体的には

高級ブランド品(アパレル・ジュエリー・時計など)の買取専門店『なんぼや』のバイヤーとして査定・買取をお任せします。

■平均年齢20代!若手が中心に活躍している職場です♪
■男女比は6:4

☆異業種出身者の先輩が95%以上!

入社後の流れ

☆研修スタート

いきなり店舗の実務を通して学ぶのでなく、基礎知識を身につけた後、店舗への配属となります。
その後、お客様対応のノウハウなど、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので未経験の方も無理なく成長できます。

入社した先輩達の志望動機は…?

「研修制度が充実している」「風通しや人間関係の良さを感じたから」「“大切なことにフォーカスして生きる人を増やす”といった企業理念に共感したから」など様々。
「"好きなこと"や"好きなもの"を仕事にしたい」といった方からのご応募も多数いただいています♪

ある1日の流れ

お客様がご来店
   ▽
品物にまつわる想い・ストーリーをヒアリング
   ▽
当社データベースによる価格相場と
入社後身につけたノウハウをもとに商品を査定
   ▽
買取価格・査定のポイントをご説明
   ▽
納得いただければ、取引成立!

キャリアの選択肢も幅広いのが当社の特徴☆

『社内公募制度』

6カ月に1度のサイクルで他部署への異動も可能。
『全ての社員の可能性を広げたい』という会社の想いから、社内公募制度も利用しやすい環境です♪

マーケティング、事業開発、海外事業、人事、オークション運営など、環境を変えて新たな気付きや可能性を広げる事ができます。

対象となる方

男女比は6:4『完全人柄重視の採用』異業種出身者95%以上/35歳以下の方(※)1.5ヵ月の集合研修&店舗でのOJTで安心スタート/年休も多く働きやすさ抜群

完全人物重視の採用方針の理由って?

来店されるお客様が持ってくるものは自分にとっての思い出の品。だからこそ、その『大事な品』の想いを純粋な心で受け止めてくれる『誠実さ』を持った方を募集致します!

先輩の前職は?

飲食店、中古車販売、アパレル、公務員、ホテルスタッフ、受付、空港、不動産営業 など

《お客様との関係性がやる気に繋がる》

しっかりと誠意をもってお客様と向き合う事で「〇〇さんだからお任せたい」「安心してお取引できた」など、感謝のお声をいただく事も多い環境です。人と人との繋がりを感じられ、自身のやる気にもつながる点はこの仕事の大きな魅力です。

※ 若年層の長期キャリア形成を図るため

ワークライフバランスも大切に→働きやすい制度を導入

『働きやすい環境づくり』に力を入れてます!

*年間休日128日(週休3日の週もあります)
*残業も月5~10時間程度と少なめ
*結婚祝金や出産祝金なども用意
*産休・育休の取得実績あり
→気になる方は福利厚生欄へ!

仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築く事のできる環境を整えています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様に寄り添える方

お客様が大切なモノを売るきっかけは様々。その想いに耳を傾け、親身になって対応することが信頼につながります。お客様のお話を真摯に聞く姿勢のある方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△成長意欲が乏しい方

必要な知識は入社後に一から習得できますが、様々なブランド品を扱うため、常に新しい知識をアップデートしていく必要があります。自ら学ぶ姿勢がない方のご活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
事業拡大中の為、未経験の方大歓迎です!同期入社も多数!
勤務時間
【シフト制】
9:00~21:00の間で実働8時間・休憩1時間

(シフト例)
10:00~19:00、12:00~21:00など
※店舗によってパターンが異なります
※毎月25日前後に、翌月の1ヶ月のシフトが決定します。
勤務地
【全国募集】
★希望を考慮した上で配属店舗を決定します。
★転居を伴う転勤なし!
---------------------------
<首都圏>
◆東京都
銀座エリア
吉祥寺エリア
新宿エリア
世田谷エリア
町田エリア
渋谷エリア
池袋エリア
立川エリア

◆神奈川県
平塚エリア
青葉台エリア
川崎エリア

◆千葉県
千葉エリア

◆埼玉県
所沢エリア
志木エリア

<首都圏外>
愛知県(名古屋市)
茨城県(水戸市)
大阪府(大阪市)
徳島県(徳島市)
大分県(大分市)
鹿児島県(鹿児島市)

※詳しい所在地は当社HPをご覧ください
【https://nanboya.com/shop/】

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、徳島県、大分県、鹿児島県
給与
【月給25万円以上】+賞与年2回+インセンティブ
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※固定残業代(3万3800円以上、20時間相当分)含む。
 20時間超過分は別途支給。

《インセンティブ制度について》
・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ
3つのインセンティブを半期毎に支給!
日々の成果はインセンティブや賞与で還元◎

※試用期間中(3ヶ月)月給23万円(固定残業時間代3万1100円、20時間相当分を含む。超過分は別途支給。)

【あれば活かせる資格・経験】
◎基本的なPCスキル(データ入力・メールなど)
◎要普通自動車免許(AT限定可)
◎営業や接客、販売、サービス業など人と接する仕事の経験
         
【下記一つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!】
◎ブランド品が好き
◎プライベートの時間も大切にしたい
◎お客様としっかり向き合う仕事がしたい
◎会社と共に自分もスキルアップしたい

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収630万円 / 課長職 経験7年 /30代(月給45万円+賞与+諸手当)
年収500万円 / 経験5年 /20代(月給35万円+賞与+諸手当)
年収350万円 / 経験1年 /20代(月給25万円+賞与+諸手当)
昇給・賞与
昇給/給与改定年2回
賞与/年2回 ※業績により別途決算賞与あり
諸手当
・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当
・時間外手当
(固定残業時間の超過分として別途支給)
・資格手当
休日・休暇

★年間休日128日★

シフト制/月10日休み
休日が週3日になる週もあります。
※シフトの希望は最大限考慮するため、土日に休むことも可能です。

・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産育休取得実績あり(取得実績あり)
女性管理職も多く活躍してます!
・子の看護休暇制度
・こども休暇制度
・ローズ休暇制度
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度(年1回/MVP受賞者には賞金あり)
・持ち株会制度
・研修制度・外部研修あり
・スーツ2着貸与
・外部研修・書籍購入・資格取得などの補助あり
(年3万円上限/会社指定資格取得の場合は年30万円上限)
・副業・社内複業制度(規定あり)
戻ってきたい会社なんです!
産休復帰率90%
なぜここまで高いのか?その理由は当社ならではの制度にあります。
例えば…
ローズ休暇制度
子の看護休暇制度
こども休暇制度

そんな制度が整っているからこそ、一度仕事を離れても殆どの社員が戻ってきます。
実際『産休復帰率90%&育産休取得率100%』という高い復帰率を当社は実現してます。
これからも弊社は『戻りたい環境』を整えるべく新しい制度をみんなで創っていければと考えております。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2011年12月
代表者
代表取締役 嵜本 晋輔
従業員数
1,074名(2024年8月末)※連結、正社員のみ
資本金
1,295百万円(2024年8月末)
売上高
連結:81,468百万円(2024年8月期)
事業内容
買取事業
オークション事業
販売事業
不動産事業
アプリ事業
テクノロジー事業
スポーツ関連事業
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
企業ホームページ https://www.valuence.inc/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
応募方法
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
※迷惑メールもご確認くださいませ。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」より
エントリーをお願いします。
  1. STEP
    2

WEB書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日程のご案内を
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接地
面接はオフィス or Web面接にて実施します。
問い合わせ
バリュエンスホールディングス株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
地図を見る

会社・仕事の魅力

バリュエンスホールディングス株式会社の魅力イメージ1

『なんぼや』で新しいキャリアを形成しませんか?

◆成長中企業であなた自身も成長できる!

世界中で180店舗以上を展開する当社。
ブランド品の買取を中心に、オークションや販売、不動産など幅広い事業を
手掛ける東証グロース上場企業で、マスコミからも注目を集めています。

◆手厚いフォロー体制と福利厚生

未経験から一生モノのスキルを当社で磨き、着実にキャリアアップしてほしいという思いから手厚い研修制度と、安心して働ける環境を整備。

★1.5ヵ月の集合研修と店舗でのOJT研修
→先輩社員だけでなくエリアマネージャーなどもサポートする体制が整っています!
★業界高水準の月10日の休日数
→年間休日128日*週休3日の日も◎

また、安定した収入に加えて個人の実績も反映した賞与を支給。
高い顧客満足度を得た方へしっかりと会社利益を還元しています。
バリュエンスホールディングスの設立は2011年。ブランド品の買い取り事業をはじめ、既成概念に囚われないビジネスモデルを次々と確立し、成長を続ける業界の風雲児です。実は同社の代表は、元Jリーグ選手という異色の経歴の持ち主。Jリーグのガンバ大阪などのオフィシャルスポンサーになるなど、社会貢献活動などにも意欲的に取り組んでいます。同社の挑戦は始まったばかり。今後の更なる飛躍が楽しみな一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社3年目)
副店長
前職の経験 エステティシャン
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「売る」という珍しい形の接客と「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」という当社のビジョンに共感し入社しました。また、やりたいことを実現できるキャリアアップの制度も魅力の一つでした。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

社歴に関係なく、お客様満足度を追求して結果を出せば、それをしっかりと評価してもらえます。私は人に誇れる仕事をしたいと思っているので、自分にしかできない記録や結果を出せたときにやりがいを感じています。
Q

職場環境について教えてください。

上下関係問わず仲がよく、なんでも相談できる雰囲気があります。わからないことや困ったことがあれば助け合うことが当たり前で、チームで一緒に目標を目指せる前向きな人ばかりだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社3年目)
副店長
前職の経験 賃貸営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は月4日しか休みがなく、私生活とのメリハリがありませんでした。しっかりと仕事でパフォーマンスを発揮するためにも、オフの時間も充実させられる当社に入社を決意。給与も上がり、理想的な転職ができました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ほとんどの社員が未経験からスタートしています。専門知識・接遇マナーなどのノウハウも本社研修や先輩から教えてもらえます。異業種から転身した先輩も多いですね。また、私自身は前職の営業経験も活かせています!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

仕事に主体的に取り組んだことは、上司がしっかり見てくれているので、臆せずにチャレンジしてみることが大切だと思います。私も今年9月から副店長になりましたが、それも取り組み姿勢を評価してもらった結果です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集情報

未経験OK!PC入力ができれば歓迎の【法務事務】◎土日祝休み◎ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

アパレル・ジュエリーの【商品管理事務スタッフ】服装自由★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

スポーツ好き歓迎【企画営業】年休128日/表参道勤務/ノルマなし 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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バリュエンスホールディングス株式会社 東証グロース上場/未経験入社90%★年間休日128日/残業1日30分程

ワークライフバランス◎【買取スタッフ】充実の研修制度あり☆

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