「社会人学校(R)」がキャリアを支援【ITエンジニア】※年休122日 株式会社エスユーエス 東証グロース上場◆メタバース,AR/VR,AI等、最先端領域で活躍を
- 正社員
- 300万～350万円
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- マネジャー採用
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/07/13
掲載終了予定日：2022/09/29
掲載終了予定日：2022/09/29
エンジニアとして市場価値を高めるための"すべて"が揃う会社。技術革新の最先端をゆくエンジニアになろう。
名だたる大手企業の技術パートナーとして、多種多様な分野の開発・研究業務に携わる当社。中でもニーズの高まる最先端分野の「メタバース」「AR/VR」「VR×AI」において高い技術を誇っています。
最高水準のエンジニア教育
当社が事業コンセプトとして掲げるのが「社会人学校(R)」。一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、夢を実現するための成長支援をおこなっています。自分だけの道を、ここで探してみませんか。仕事内容
■AI、AR/VRアプリ・ソフトウェアなどの設計・開発全般を手がけます。☆AR/VRの自社製品・サービス開発に注力！第一人者から最新技術を学べます。
具体的には
AI,AR/VR,ブロックチェーンなど最先端領域を含む開発プロジェクトに参加。
例えば…
例えば…
- AIカメラキャリプレーションによる自動運転システム
- VR/AR会議システム向けアバター研究
- 設計データ精度向上のためのVR空間アプリ
- IoT家電システム
- Android／iOS向けソーシャルゲーム
- ウェアラブル端末システム 等
◆SUS Labが新たにスタート！
エンジニアリング事業で培ったノウハウを活かし、最先端AI研究の第一人者のもと、「ロボット×VR」や「AI×VR」といった自社製品/サービスの開発をおこなっています。
☆内定者研修、新入社員研修を実施した後、各プロジェクトへ配属となります。
エンジニアリング事業で培ったノウハウを活かし、最先端AI研究の第一人者のもと、「ロボット×VR」や「AI×VR」といった自社製品/サービスの開発をおこなっています。
☆内定者研修、新入社員研修を実施した後、各プロジェクトへ配属となります。
教育研修制度
◆ヒューマンスキル研修
コミュニケーション力や対人能力を磨くための「HQ profile」は、創業当時から数億円を投じて完成させた独自の育成プログラムです。
◆テーマ別勉強会
第一線で活躍する自社エンジニアが講師となり勉強会を実施。
◆資格取得支援制度
受験料は全額負担。最高10万円の奨励金制度も用意。
コミュニケーション力や対人能力を磨くための「HQ profile」は、創業当時から数億円を投じて完成させた独自の育成プログラムです。
◆テーマ別勉強会
第一線で活躍する自社エンジニアが講師となり勉強会を実施。
◆資格取得支援制度
受験料は全額負担。最高10万円の奨励金制度も用意。
将来のキャリアパス
適性や希望に応じたプロジェクトで経験を積みながら、万全のアシスト体制のもと、進みたい道を見つけていきましょう。
◆フリーランス・バリュー制度がスタート！
正社員待遇はそのままに、フリーランスのように業績に連動した報酬を得られる働き方を用意。働く時間や場所を自ら決められるため、理想を追求できます。
◆フリーランス・バリュー制度がスタート！
正社員待遇はそのままに、フリーランスのように業績に連動した報酬を得られる働き方を用意。働く時間や場所を自ら決められるため、理想を追求できます。
事業コンセプトは「社会人学校(R)」
経験がないままキャリアビジョンを決めることはできなくて当然。様々な技術領域を知ったうえで、自分が目指すべき道を明確にしてほしいという思いから、この事業コンセプトを掲げています。
デジタルシフトが急速に進む現代社会だからこそ、早期に多種多様な分野に触れることは、将来の大きな財産になるでしょう。
デジタルシフトが急速に進む現代社会だからこそ、早期に多種多様な分野に触れることは、将来の大きな財産になるでしょう。
対象となる方
【第二新卒歓迎】★IT系職種経験があれば活かせます。10月・1月・4月・7月 入社「新卒」として同期と共に歩んでいただきます。
必須条件
- 大学院卒・大学卒・専門学校卒（1～4年制）・短大卒・高専卒
- 25歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※情報系学科卒、電気・電子系学科卒の方、独学でプログラミング等を学んでいる方は歓迎します！
◆SUSが求める人物像
- エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
- 主体性があり、行動に移せる方
- 自己管理能力がある方
- 幅広い分野で経験を積んでみたい方
- 新しいことへの挑戦意欲が高い方
◆使用言語
C／C＋＋／C#／Java／.net系／Unity／Python等◆入社後は…
まずは今後身につけたいスキルを伺い、研修と並行しながら一人ひとりに適したプロジェクトに配属します。【エスユーエス = Skill Up Smile】
「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念のもと、命名したのがこの社名。エンジニアが技術やヒューマンスキルを磨き、社会に求められる人財へと成長すること。また社員自身はもちろん、お客様や当社に関わるすべての方を笑顔になっていただくこと。これを追求し、未来社会への貢献を目指してきたいと考えています。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
※勤務先・プロジェクトにより異なることがあります。 |
| 勤務地 |
【エリア限定】関東／関西／東海／中国のプロジェクト先へ配属《300社超の国内の大手有名企業と提携》
▼提携先
▼配属企業楽天、ソフトバンク、LINE、DeNA、GREE、KDDI、三菱重工業、日立製作所、関電グループ、パナソニック、トヨタグループ他、300社以上▼拠点
京都三井ビルディング5階 ※地下鉄四条駅・阪急烏丸駅より徒歩すぐ
新大崎勧業ビルディング7階 ※JR大崎駅より徒歩すぐ
横浜ランドマークタワー20階 ※JR・地下鉄桜木町駅より徒歩5分
大東海ビル7階 ※地下鉄国際センター駅より徒歩2分
梅田センタービル6階 ※阪急大阪梅田駅より徒歩5分
TBM神戸ビル8階 ※阪急神戸三宮駅より徒歩5分
大樹生命岡山ビル4階 ※JR岡山駅より徒歩8分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県 |
| 給与 |
■大学院卒…月給22万5,000円
■大卒……月給21万2,000円 ■専門卒(3,4年制)・高専卒…月給20万円 ■専門卒(1,2年制)・短大卒…月給18万7,000円 ※経験・スキル・前職給を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） 【年収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～350万円
|
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月） |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日122日 |
| 福利厚生 |
合格時奨励金支給(5,000円～10万円)
|
| スキルアップ支援 |
|
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- VB、VBA
- COBOL
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- Objective-C、OpenGL
- その他言語・フレームワーク
- ERP
- UNIX
- Linux
- Windows
- Android、iOS
- その他OS
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- ゲーム・アミューズメント
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- 自社パッケージ・製品あり
- 一括受託開発あり
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場
- 中途入社5割以上
- 社内ベンチャー制度
- 独立支援制度
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
平成11年（1999年）9月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 齋藤 公男
|
| 従業員数 |
1,788名(連結従業員数、2022年4月1日現在)
|
| 資本金 |
4億3,117万円(2021年9月30日現在)
|
| 売上高 |
94億1,900万円(2021年9月期実績)/89億6,700万円(2020年9月期実績)/81億1,700万円(2019年9月期実績)
|
| 事業内容 |
エンジニアリングソリューション事業
AR／VRソリューション事業
社内事業（研究開発・事業開発)
|
| 本社所在地 |
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
京都三井ビルディング5F |
| 主要取引先 |
楽天(株)、ソフトバンクモバイル(株)、LINE(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、Sky(株)、トランス・コスモス(株)、SCSK(株)、パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、ブラザー工業(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株) 、アイシン精機(株)、 (株)豊田自動織機、(株)堀場製作所、三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所
|
| 主要取引先２ |
川崎重工業(株)、京セラ(株)、ローム(株)、(株)ブリヂストン、(株)デンソー、(株)デンソーテン、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)
＜グループ全体と取引＞ トヨタ、日産、キヤノン、関電、GMO、DMM.com、東レ、日本電産、ダイキン、グンゼ、トッパン、DNP、コベルコ、積水 ※その他優良企業約300社と取引 ※敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.sus-g.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募いただいたデータにて書類選考をおこない、
通過された方のみに、メールまたは電話にて 面接の詳細についてご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
お住まいを考慮し、相談の上で決定します。
※Web面接も対応可能です。 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
エンジニアを幸せにするための「社会人学校(R)」とは
技術とヒューマンスキルの両方を身につける
エンジニアとしての未来を切り拓くために身につけるべきなのは、技術だけではありません。どんな仕事にも求められるコミュニケーション能力や対人スキルはもちろん、さまざまなプロジェクトに応じた臨機応変な対応力、自ら行動・決断できる自己管理能力が求められます。当社独自システム「HQ profile」では、多角的な人間力向上サポートをおこなっています。エンジニアの理想を叶える制度もスタート
様々な経験を積む中で見えてくるキャリアビジョンは一人ひとり異なるはず。理想とする未来に向かって、最大限のスキルが発揮できるよう、サポートは惜しみません。これまで数多くの独立支援をおこなってきた当社。2020年には「FV(フリーランスバリュー制度)」も導入。これによりエンジニアが正社員としての固定給や福利厚生を維持したまま、業績連動型の報酬を得られるようになりました。
コロナ禍で産業・技術革新が世界的に進む中、AR/VR、AI技術が脚光を集めている。いち早くこの技術に着目したエスユーエスは、高度なエンジニアの育成を進め、トップクラスのシェアを獲得。ゲーム・エンタメはもちろん、幅広い産業にて導入が進む最先端技術を武器に、エンジニアの市場価値を高めるサポートを行っている。今後も大手企業とコラボしたさまざまなプロジェクトが予定されており、今入社すれば掴めるチャンスは豊富だ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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喜舎場 優子 さん（5年目）
関西第二ソリューション部 エンジニアリング課
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何故この会社を選んだのですか？
色々な業務に携わりたいという思いがあり、エスユーエスに入社。医療事務システム、Webコンテンツ等に関わり、現在は関税品の生産管理ツールの開発を担当しています。多彩なプロジェクトに関わるため、各職場で求められることを意識して、お客様の要望を適切に汲み取ることを重視しています。まだまだ一つに絞ることなく挑戦したいですね。スキルアップはできますか？
毎月の勉強会ではプロジェクト先の業務以外のことも学べて、多くの刺激をもらえます。また資格取得にも挑戦中なのですが、高い受講料でも会社が負担してくれ、合格したら奨励金ももらえるのも嬉しいですね。先輩社員にお話を伺いました
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小林裕介 さん（7年目）
関東第二ソリューション部 エンジニアリング課
|
現在の担当業務は？
大手の通信会社様と協力して、SIerにてVR会議システムの開発やVRプラットフォームの開発を行っています。これまでに培った3Dの開発技術やゲームの開発スキルを活かすことができて充実しています。VRに携わる魅力は？
技術力を身につけるために社外勉強会に参加するようになり、偶然VRに出会って可能性を感じました。会社にVRの面白さを伝える中で、VRのベースとなる３D技術のプロジェクトに参画することに。まだVR市場は始まったばかりで、ニーズに対してエンジニアがまったく足りていません。VRコンテンツを作りたいと考えている会社様は多いので、まだまだ高い市場価値を狙っていける分野だと思います。
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