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【教育・人材系総合職】★11年連続「働きがいのある会社」選出 株式会社日本教育クリエイト ◆教育と人材の総合ビジネス「三幸グループ」◆創業47年

情報更新日:2022/06/21
掲載終了予定日:2022/08/15

この求人のポイント

医療・福祉・保育に特化した人材・教育サービスで社会に貢献!会社とともに成長する自分を実感できます!
★学校教育・人材サービス大手の「三幸グループ」企業 ★人材確保に課題を抱える医療・福祉・保育業界に特化 ★社会の問題を自分の仕事で解決!やりがいのある環境 ★自分の「やりたい」が叶うキャリアパス・制度が充実 ★前職・経験不問!人物重視の採用と充実の研修制度 ★年休120日/残業月20h程度!働きやすさも実現
社会の課題をビジネスで解決!自分のやりがいと社会貢献を両立できる環境で、会社とともに成長しませんか?
株式会社日本教育クリエイトのPRイメージ
★平均年齢31歳/女性管理職も多数在籍!
働きやすさとやりがいを両立しながら活躍できます。

教育・人材サービス『三幸グループ』の一員として、医療・福祉・保育業界に特化した専門研修・人材紹介など幅広い事業を展開する『日本教育クリエイト』。
人手不足や高齢化社会により医療機関や福祉施設からのニーズは高まる一方。企業の課題をビジネスで解決して、社会に貢献したい。その実現のために新たな人材を募集します。

仕事内容

『資格スクール部門』での広報・運営営業など、または『人材サービス部門』での営業・キャリアアドバイザーなど、適性に応じて配属先を決定します。

具体的には

【資格スクール部門】
講座運営
└カリキュラム作成や報告書など資料作成

広報
└HPの更新、広告内容の決定、DM作成

営業
└当社の講座案内、育成課題のヒアリングや提案

【人材サービス部門】
法人営業
└企業への人材紹介や研修サービス提案

キャリアアドバイザー
└求職者面談やマッチング求人の紹介

将来のキャリアパス

入社時は各部門に配属されますが、
入社2年後から「キャリアチャレンジ制度」で
違う部門や新しい業務にもチャレンジ可能!

異動して活躍のフィールドを
さらに広げることもできますし、
同じ部門・業務を極めて
プロフェッショナルになるのもOK。

自らの意思で、将来を切り拓いてください!

教育研修制度

OJTでの教育が中心になりますが、
経験に合わせて、多彩な研修制度をご用意。
制度を活用して、スキルアップに取り組めます。

また、支社間の情報共有も盛ん。
事例の共有だけでなく、
オンライン上での勉強会、全社ミーティングなど
さまざまな機会が用意されています。

『教育×人材』の新しいビジネスのカタチ

人材育成と人材サービス事業を中心に
ビジネスを拡大してきた私たちには
「自社にしかないノウハウ」があります。

資格スクールで育てた人材を社会に送り出し、
得られた経験を活かし研修プログラムを構築、
定着・活躍を支援すること。

教育と人材の両方を知る、
私たちだからこその「強み」があります。

個人ノルマではなくチームで「当事者意識」を醸成

私たちが大切にしていることは
「当事者意識」を持ち続けること。

就職・転職や資格取得は、
どれも人生において大きなイベントです。

そのため「売上があればOK!」
とならないよう個人ノルマはなく、
チームとして目標を設定しています。

企業と求職者に親身に向き合えば、
結果は必ず後から付いてきます!

対象となる方

【応募条件】■社会人経験3年以上■専門・短大卒以上■全国転勤が可能な方【活かせる経験】□対外折衝や営業の経験★未経験OK★意欲・人柄重視の採用
【応募条件】
■社会人経験3年以上
■専門・短大卒以上
■全国転勤が可能な方(全国に拠点を展開しているため)

【活かせる経験・スキル】
□営業や店舗運営等、対人コミュニケーションや
 対外折衝経験を必要とされるお仕事を経験されている方
□マネジメント経験やリーダー経験がある方

【こんな方を求めています!】
◇何事にも前向きに取り組もうと思える方
◇医療・福祉業界や、人材・教育業界に興味がある方

――★異業種出身の先輩たちも!
当社では、20~30代が中心に活躍中。
金融やメーカー営業、人材など
さまざまな業界の出身者がいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業の募集背景、求職者のニーズを的確に把握することが重要になるので「課題発見力、解決力のある方」。また、人と関わることも多いので「人と接することが好きな方」に向いている仕事だと思います。

この仕事に向いていない人

面接のサポートや人材ニーズのヒアリングなど、コミュニケーションを綿密に取る場面が多い環境です。そのため「個人プレーが得意」「一人でコツコツ行う作業が好き」といった方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
勤務地

<名古屋積極採用中!>


札幌・仙台・埼玉・千葉・東京(新宿)・横浜・高崎・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・那覇の全国いずれかでの勤務です。
※初年度から転勤の可能性があります。
※初任地が東京新宿本社のポジションもあり

■北海道
札幌支社/北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2

■東北
仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央1-6-18

■関東
東京支社/東京都新宿区西新宿1-23-7
横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15
さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25
船橋支社/千葉県船橋市本町7-11-5
高崎支社/群馬県高崎市宮元町227

■東海
静岡支社/静岡県静岡市葵区追手町2-20
名古屋支社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 ★積極採用中★

■関西
大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2
神戸支社/兵庫県神戸市中央区明石町44

■九州
福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-13-21

■沖縄
那覇支社/沖縄県那覇市おもろまち4-16-28

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県
給与
月給234,700円以上(残業代別途支給)
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定します。
※試用期間:有り(3ヶ月間/その間の諸待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円~500万円

モデル年収例

年収480万円 / 28歳 経験3年
年収520万円 / 31歳 経験6年
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
交通費全額支給
役職手当
時間外手当
住宅手当(地域による)
休日・休暇

\年間休日120日/

週休2日制(月8日~11日程度)
※休日出勤の際は振替休日あり
GW
夏季・年末年始
有給休暇
特別休暇(慶弔・子の看護・家族の介護休暇・ボランティア休暇など)
産前産後休暇
育児休暇
福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金前払制度
リフレッシュ休暇(10年勤続で3週間休み。1ヵ月分の特別賞与を支給)※取得率100%
産休・育休制度(取得実績あり)
時短勤務制度
※1年以上在籍している社員が対象。
 育児・介護のために利用可で育児のための場合
 お子様が小学校6年生の3月31日まで延長可能。
マイライフサポート(住宅ローン・家賃の補助)
★当社ならではの制度も
三幸夢プロジェクト(年に2度、社員が自らのアイデアを提案できます)
キャリアチャレンジ制度(同部門に2年間在籍すると人事異動の希望を出せます)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和50年10月
代表者
代表取締役 鳥居 敏
従業員数
1,580名
資本金
8556万円
事業内容
■生涯学習事業
医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・保育士受験対策講座・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・保育・カラーに特化した生涯学習事業

■人材派遣・紹介・委託事業
医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営

■法人向け研修事業
医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
日本教育クリエイトについて
これからも「人にしかできない、人のための仕事」、
「人」にとにかくこだわった事業展開を進めます。
【出典】
★「働きがいのある会社」11年連続ランクイン!

(※)Great Place to Work(R) Institute Japan
『働きがいのある会社ランキング(2021年度版)』より
企業ホームページ http://www.nk-create.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
※スピーディーな採用を心がけております!
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

書類選考

WEB書類選考通過の方のみ履歴書・職務経歴書をお送りいただきます。
  1. STEP
    3

適性検査

書類選考を通過した方にのみご案内いたします。
  1. STEP
    4

面接(2回の予定)

1次:Web面接
2次:東京本社にて実施
  1. STEP
    5

内定

応募~内定まで、3週間程度の予定です。
入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
1次:Web面接
2次:東京本社
問い合わせ
株式会社日本教育クリエイト

住所
新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社日本教育クリエイトの魅力イメージ1
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あなたの成長が社会と未来を変えていく

1975年の設立以来、私たち三幸グループは
『世の中の困難を希望に変える』ことを使命に
成長を続けてきました。

その一角を担う、私たちの事業の特徴は
「教育と人材サービス。両方の力で、
クライアントと求職者の価値を高める」ことです。

資格スクールでは多彩な講座を実施。
ゼロからでも専門技術を身につけられるよう
求職者をサポート。
資格取得などのスキルアップを応援しています。

人材サービスでは、技術や資格を身につけた求職者を
クライアントに紹介。
紹介後は、求職者が職場に定着して活躍できるよう、
定期的に面談を行い、求職者・企業の双方で
何か困ったことはないか確認します。

ときには、人材定着や企業の課題解決のため、
研修プログラムをクライアントに提供することも。

求職者が、自分らしくスキルを発揮して働く。
クライアントの課題を解決して価値向上に貢献する。

あなたが取り組む仕事の一つ一つがよりよい社会の実現と
未来の成長へとつながっていくのです。

就職・転職など人の転機に向き合う仕事の責任は重大です。
しかし、社会に貢献できる「やりがいの大きな仕事」です。

自分自身の成長と、社会への貢献を両立して働きませんか?
教育・人材ビジネスを中心に事業展開している三幸グループ。そのなかで、人材不足に悩む医療・福祉業界を中心に、教育と人材を組み合わせた新事業を次々に生み出しているのがこの『日本教育クリエイト』だ。

歴史もあり、安定した経営基盤でありながら、ベンチャー企業のような挑戦心を持つのが特徴。大企業でもベンチャーでもない独自の強みを持てるのは、年齢や社歴に関わらず、仕事を任せていく社風のおかげだろう。

マイナビ転職
編集部より

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株式会社日本教育クリエイト ◆教育と人材の総合ビジネス「三幸グループ」◆創業47年

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