雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名
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勤務時間 |
<メインシフト>
(1) 9:30~18:30 (2) 10:00~19:00 (3) 12:30~21:30(買取職のみ) ※実働8時間・休憩1時間/シフト固定不可 ※メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください ※なお、7:00~22:00の間の実働8時間にて勤務シフトを調整する場合があります |
勤務地 |
北海道~沖縄まで、全国の「バイク王」各店
★U・Iターン就職大歓迎! ★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します。 【北海道・東北】 ◆札幌 ◆盛岡 ◆仙台 ◆いわき ◆郡山 【関東】 ◆東京:福生・練馬・八王子堀之内・府中・葛飾青戸・世田谷 ◆神奈川:横浜瀬谷・茅ケ崎・相模大野・平塚・横浜上郷・新横浜・秦野・藤沢・綾瀬 ◆埼玉:草加・上尾・入間・東松山 ◆千葉:蘇我・柏・木更津・市川 ◆栃木:小山・宇都宮 ◆茨城:荒川沖・つくば ◆群馬:前橋 【甲信・北陸】 ◆新潟 ◆金沢 ◆甲府 ◆長野 【東海】 ◆静岡:静岡・浜松 ◆愛知:岡崎・小牧・名古屋みなと・一宮・名古屋守山・豊橋 ◆三重:鈴鹿 【近畿】 ◆大阪:東大阪・堺美原・寝屋川・大阪東住吉・りんくうシークル ◆京都:京都伏見・京都・京都松井山手・京都八幡 ◆兵庫:伊丹・神戸伊川谷・姫路 ◆奈良:奈良 【中国・四国】 ◆岡山 ◆広島 ◆山口 ◆高松 ◆松山 【九州・沖縄】 ◆福岡:福岡・北九州・久留米・太宰府・小倉・福岡マリナ ◆熊本:熊本・上熊本 ◆沖縄:那覇 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県 |
交通アクセス |
◆拠点により異なります。
駐車場完備の拠点もあります。 詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.8190.co.jp/outline/shoplist.html |
給与 |
月給23万円~28万円+賞与年2回 +各種手当
※経験や能力を考慮の上優遇いたします。 ※上記には固定残業代(月25時間分、3万3700円~4万3100円)を含む。超過分は別途全額支給。 ※賞与は、会社業績および個人の人事考課結果による 【年収例】 ◆621万円/月給45万円+手当+賞与(管理職・経験8年) ◆402万円/月給30万円+手当+賞与(経験2年) ◆325万円/月給25万円+手当+賞与(入社1年) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収625万円
/
38歳
店長職
経験8年
年収402万円 / 33歳 マネージャー職 経験2年 年収325万円 / 28歳 経験1年 |
昇給・賞与 |
◆賞与年2回
※会社業績および個人の人事考課結果による ◆昇給年1回 ※人事考課による |
諸手当 |
◆時間外手当(月25時間超過分は1分単位で支給)
◆出張手当 ◆役職手当 |
休日・休暇 |
★年間休日120日
※1ヶ月のシフト制(1月:13日、2~4月:9日、5~12月:10日) 【柔軟さが魅力です】 店長と相談しながら、シフトを決定。有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 ◆【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり) ◆結婚休暇 ◆子どもの看護休暇(有給) ◆転勤休暇 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円上限※車・バイク通勤の場合は規定額にて燃料費支給) ◆e-ラーニング受講無料 ◆次世代経営者育成プログラム ◆各種研修(中途入社初期研修、フォローアップ研修、階層別研修、IK経営塾等) ◆社割販売 ◆委託出品制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社内表彰制度 ◆持株会 ◆組合健保加盟/保養所、福利厚生施設の利用可 ◆社内共助会/結婚祝金、出産祝金、リロクラブ(各種提携サービス利用)ほか ◆社内サークル(活動費一部負担) ◆永年勤続表彰 ◆ヘルスケアサポート休暇 |
キャリアプランも多様です |
(マネジメント型)
副店長 → 店長 → シニアリーダー → マネージャーと、段階を踏んで上級管理職へ。 ◆中途採用は1年で店長昇格を実現した実例も。 (営業特化型) 部下のマネジメントを行わず、買取営業のエキスパートへ。 (キャリアチェンジ型) 部署・部門からの募集に対して、社員がエントリーする社内公募制度があります。 異なる仕事の経験・能力を磨くため、積極的なチャレンジを実現することができます。 |
設立 |
1998年9月(創業は1994年)
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代表者 |
代表取締役CEO 澤 篤史
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従業員数 |
1,035名(2023年11月30日現在)
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資本金 |
5億9000万円
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売上高 |
330億6800万円(2023年11月期)
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事業内容 |
◆バイク買取
◆バイク販売(店舗・オークション)など ★バイクライフのあらゆるサービスと、バイクにつながる周辺事業を展開し、バイクライフを超えたライフデザイン事業を行っています。 |
本社所在地 |
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-15-4
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企業ホームページ | https://www.8190.co.jp/ |
応募方法 |
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください! ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) 書類選考の上、こちらから連絡いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後電話またはメールにてご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
☆まずは一度お会いしたいと思っています☆
・未経験歓迎 ・バイクに詳しくない方も歓迎 ・U・Iターン就職歓迎 ※入社日・面接日はご相談に応じます。 ・最短内定承諾から3週間以内の入社も可能です。 ・平日19時以降や土曜日・日曜日の実施、【web面接】も可能です。 ※選考は可能な限り、スピーディ行います。 ※応募の秘密は厳守します。在職中の方もぜひご相談ください!
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面接回数 |
1~2回
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問い合わせ |
![]() |
2008年中途入社/K.R さん(中途入社16年目)
世田谷本店
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
2020年新卒入社/I.M/新卒入社 さん(新卒入社4年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
【バイク買取の電話受付】◎未経験可◎受電中心◎子育て支援あり 正社員
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |