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名古屋新店＆オートバックスグループ【店長候補】＃月35万～ オトロンカーズ株式会社 ＜プライム上場グループ＞＃残業なし＆完休2日制／基本定時退社

  • 正社員
  • 550万～750万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/05/01
掲載終了予定日：2025/07/24

この求人のポイント

＜上場：オートバックスグループ＞店舗のメンバーと、どう集客・販売するのか？⇒成果はバッチリ還元！
【自社ローンを強み】上場グループになり更に成長中 【マネジメント】3～6名のチームをまとめ成果を最大化 【キャリア】入社か待遇は店長級！最短半年で昇格可能 【毎年の昇給率80％↑】店目標達成で最大50万の賞与有 【個人ノルマなし】店舗全員でチーム目標を追いかける 【環境】残業なし／完全週休2日／有給消化率ほぼ100％
元営業Gさん「キャリアと給与に惹かれて入社⇒皆で考え・行動し、売上を達成する快感にハマってます！」
オトロンカーズ株式会社のPRイメージ
野球、サッカー、バスケ、チアリーディング、バレー…誰かと物事を成し遂げる快感って何にも代えがたいもの。当社が店舗で大切にしているのもチームワーク。一丸となってお客様に対応することで、確かな信頼と売上を獲得しています！
2024年にはオートバックスグループの一員となり、店舗拡大も加速。今回は名古屋で新店をオープンします。そして店舗には、店長が必要不可欠。そこで今回店長候補の新しい仲間を募集します！

仕事内容

【上場グループの店長候補は一味違う！】＃最短でキャリアUP可　＃基本残業なし／インセンや最大6回の賞与も　◎店舗運営全般をお任せ

具体的には

◆商品車の管理
◆販売台数の管理
◆スタッフの育成
◆債権管理
◆お客様対応
⇒お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。
店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です！

集客方法は？

Webサイト、ラジオCMなどを活用した集客を実施。
ご来店やお問い合わせからがスタートです！

入社後の流れ

業務理解やビジネススタイルがわかっていないと戦略やアイデアが浮かばないはずなので、まずはOJTを中心とした3ヶ月間の研修を実施。

業務の流れや、自社ローンの仕組みなどを1on1でお伝えします。3ヶ月以降は、実務開始。販促のキャンペーンやメンバー育成などにアイデアを発揮してください！

配属先の編成

＼店長として3～6名をまとめます／

中途入社が多く活躍する当社は社歴などでハンデを感じることはありません。

20～30代のメンバーが多く活躍中。前職もアパレル販売、飲食店勤務、通信系の営業、工場スタッフなど様々で、異業界出身者もノビノビ活躍しています。前職で得た経験や知識もきっと活かせるはずです！

将来のキャリアパス

＼順調に店舗も拡大中！だからキャリアUPもスピーディー♪／

店長候補としてご入社いただくので、キャリアステップはスムーズに。研修⇒副店長⇒店長とキャリアUPしていくことも可能です。

実際、最短入社6ヶ月後には店長へ昇格した例もあります！
また、スピード感をもってエリアマネジャーなども目指せます。

この地域、仲間…で、どう売るかアイデアが活かせる！

Webサイト、ラジオCMなどで集客はしますが、その地域に適した戦略を打ち出せるのは、地域に根差した店舗。だから、どんな作戦でマーケットに向き合うかは、店舗に裁量が大きく任されています！

全国の店舗でも下取りキャンペーン、オイル交換無料など店舗発信のアイデアがカタチになるのは珍しくないことです。

対象となる方

＜×な環境でキャリアを築く！⇒"ポストに空きがない×""管理職の負担が大きい×"＞◆車業界での経験　◆マネジメントの経験　＃有休消化率90％以上
【応募条件】
◆車業界でのご経験（目安として5年以上）
※新車・中古販売店やレンタカー店など
販売・整備など職種は問いません。

◆マネジメントの経験（業種不問）

◆普通自動車免許（AT限定可）

＊残業がないって本当？

1店舗毎にしっかり人員配置したり、洗車・審査など担当部署を置いて分業制にしたりと各々が仕事に集中できる体制を整ています。

管理職も例外なく、定時ダッシュできる環境です。

～早期キャリアアップをめざす方へ～

今後、私たちは精力的に全国展開を進めていきます。
新ポストは新規出店エリアで生まれていくため、昇格チャンスは多くなります。

安心の福利厚生がたくさん！

当社は、完全週休2日制の月8日～9日休で、年間休日は112日。
この休暇日数も業界ではけっこう驚かれます！

それに加えて
◆有休消化率は9割超
◆男性の育休取得実績あり
◆車購入の社割あり
◆転勤者は引越し手当あり

など、会社制度が充実しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎キャリアアップをめざす人

店舗拡大に伴いポストが続々誕生しているため「上がつかえていて昇格できない」「昇格に時間が掛かる」といった事態とは無縁。本人次第で役員さえ狙えるタイミングです。

この仕事に向いていない人

▲チームワークを大切にできない人

個人ノルマはなく、全員で目標を達成する風土。自身が蓄積してきたノウハウを惜しまずメンバーに伝えるなど、全体の士気や店舗の売上をあげる行動が期待されています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8：30～18：00（実働8時間・休憩1.5時間）

★残業一切なし！基本定時退社です♪
勤務地
【自転車・バイク・車通勤OK】
愛知県名古屋市名東区山の手2-111

＜2025年7月1日オープン！愛知県名古屋市の新拠点＞

★オープニング募集！

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
「上社駅」より車で7分
給与

月給35万円以上＋インセンティブ＋賞与最大年6回


※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（待遇変更はありません。）

◎インセンティブ続々誕生！

今までにあった「一括販売」に加えて、昨年「任意保険」に関しても
インセンティブができました！

評価は「個人の販売数」「店舗の販売数」の2軸！

3ヶ月単位で見ている店舗目標が達成したら
最大50万円の特別賞与を支給！
年間で達成し続ければ、最大200万のプラスアルファがあります！

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円～750万円

モデル年収例

年収770万円 ／ エリアマネージャー職 経験6年
年収670万円 ／ 店長職 経験3年
昇給・賞与
◆昇給／年2回(昇給者率毎年80％以上！)
◆賞与／年2回(毎年、賞与支給額は上昇しています！)

☆3ヶ月単位の店舗目標達成で特別賞与(最大50万円)あり
諸手当
◆交通費全額支給（ガソリン代含む）
◆役職手当
◆時間外手当
◆住宅手当(※転勤者のみに支給)
◆インセンティブ制度あり
休日・休暇
  • 完全週休2日制（毎週月曜＋他シフト制／月8日休）
  • 有給休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産休育休（実績あり）
  • 慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆引越し準備金制度（異動に伴い引越しをする場合は引越し代と10万円を支給）
◆部活動（野球・バスケ・eスポーツなど、他部活あり）
◆表彰制度
◆福利厚生サービス　ベネフィット加入
◆借り上げ社宅制度

◆自社の車両購入時の割引あり
営業マネージャーには家を持っている方も多いですし、もちろん、車好きのメンバーが多い当社では、社員割引が好評！

独り身の時に憧れの車⇒家族ができて積載量の多いファミリーカーに

など車を乗りかえるメンバーも珍しくありません！
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
マークの説明を見る
設立
2012年（平成24年）8月8日
代表者
代表取締役　吉武誠一
従業員数
270名
資本金
5000万円
事業内容
◆中古車販売店の経営
本社所在地
千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3
企業ホームページ https://www.otoron.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■

お読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は
『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は書類選考通過者へのみ、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

＼なるべく多くの方とお会いしたいと思っています／

面接官は実際に入社後の職場で一緒に働くメンバーになります。
実際に「話しやすいか」「職場のリアルな環境」など確かめてみてください！
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。通過された方へ、面接の詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接（基本1回）

※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
オンラインで実施
問い合わせ
オトロンカーズ株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿3-5-1　セントランドビル10階
地図を見る

電話番号
03-6258-1620

会社・仕事の魅力

オトロンカーズ株式会社の魅力イメージ1
オトロンカーズ株式会社の魅力イメージ2

上をめざすだけで、大きく広がる世界があります。

★店長で止まらないキャリア

本来なら、一般社員から→副店長→店長→エリアマネジャー→統括→役員と昇っていくステップを最短入社半年後から店長としてスタート！

ほか広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もあります。

ゴールを店長に設定しなくていいのがオトロンスタイルです。

★年収アップを実現

販売よりも管理業務がメインとなることで
インセンティブが減少し月収が低くなる事態を避けようと、店長で月給35万円以上と給与のベースを大幅に引き上げています。転職後、憧れの車や住宅購入を叶えたメンバーも多数。

ポストに応じた報酬を期待できます！

★管理業務に専念できる環境

1店舗あたりに充分な人員を配置したり、事務・洗車は専任のパートさんが担当したり、スタッフのサポートや育成など本来の仕事に集中できる体制をつくっています。

管理職もスタッフと一緒に退社。
管理職でもプライベートを守れます。

★会社を大きくしていく達成感

下取りキャンペーン、オイル交換無料などお店から発信された販促のアイデアが、全国の店舗で形になるのは珍しくないこと。

エリアマネジャー以上になれば経営層も参加する、定例会議に参加し、会社の成長を一層感じられます。経験者でも新しいやりがいに出逢えるはずです。
車を購入したくても融資の審査に落ちてしまい購入できないは、驚くことに国内で約296万人に至るそう。「そうした状況下で困っている方を助けたい」と自社ローンを整備し、ここまで事業を拡大してきたのが『オトロンカーズ』だ。本当に困った末に店舗を訪れる方が大半のため、購入後は心からの感謝の声をいただくのだとか。希望するキャリアや年収に加えて、大きなやりがいを得られることも同社を選ぶ理由になりそう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
「創業メンバー2人」「在庫はわずか2台」からスタートした当社ですが、今では着実な成長を遂げて国内屈指の事業規模へ。車両品質でも“業界No.1”を目標に、国から認められた認証整備工場を多数保有しています。
Q

どんな働き方ができますか？
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにもこだわっています。実際にこれまでも業務効率化による残業時間の削減や休日を取得しやすいゆとりある人員配置、明確な評価基準の設定、処遇改善などを進めてきました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
今回はこれから全国展開に向けて、ますます新規出店を進めるにあたり、将来当社を担う管理職スタートの募集です。店長で満足せず、その上のエリアマネジャー、統括、役員など…どんどん上をめざしてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん（中途入社3年目）
店長
前職の経験 中古車販売
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職ではノルマに追われる毎日が辛くて。当然ビジネスですから、管理職は店舗の売上に責任を持つ立場ですが、会社として個人的な売り上げノルマがなく、スタッフがとても楽しそうに働いているのが印象的でした。
Q

社風を教えてください。
風通しは非常に良いと思います。現場サイドで必要だと思うことを上に伝えると、なんとか実現しようとう動いてくれて。私が発案した、販売を促進する施策が自店だけでなく全店舗で開始されたこともありました。
Q

残業について教えてください。
驚いたのは、本当に残業なかったこと。これまでも何度か転職を経験してきましたが、入社前に残業が少ないと聞いていたのに、実際は違うことも多くて。オトロン入社後は家族と夕飯を食べられるようになりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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その他の募集情報

オートバックスグループの【営業主任】＃賞与最大年6回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【営業】＃未経験歓迎＃賞与最大年6回＃残業/転勤/ノルマなし！ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

＃名古屋新店で活躍！オートバックスグループの【営業主任】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

名古屋オープニング募集！【営業】＃オートバックスグループ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

販売車両の【品質管理】埼玉・羽生or岐阜・大垣で活躍♪ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
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職種

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勤務地

愛知県  名古屋市

業種

専門店（自動車関連）

特徴

第二新卒歓迎  「女性のおしごと」掲載中  原則定時退社  20代の管理職登用実績あり  5日以上連続休暇取得可能

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