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成長組織を共につくる【採用アシスタント/リーダー候補】 株式会社アズライト 採用コンサルティング企業/急成長ベンチャー/年間休日126日

情報更新日:2022/06/29
掲載終了予定日:2022/08/15

この求人のポイント

急拡大する採用コンサルティング企業で、リーダーを目指しながら、顧客の採用業務を効率化する!
【成長企業】売上成長率180%/契約継続率92% 【採用コンサル】顧客の採用を0からサポート 【チーム制】入社半年~1年でリーダーになる人も♪ 【専門性を身につける】多様な企業の採用戦略に絡める 【フラットな職場】20代30代中心・未経験入社80%! 【完全土日祝休】年休126日・残業月15~20H程度
2024年・90名体制を目指す当社で、採用の専門性を身に付け、成長チームを一緒につくっていきませんか!
株式会社アズライトのPRイメージ
採用戦略コンサルティング領域で大手企業やベンチャー企業の戦略策定~実務実行までを幅広くサポートしている当社。
現在年200社以上を支援し、取引企業数300%増、契約継続率92%と高い評価をいただいています。
新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名(2022年4月)→55名→90名と急拡大フェーズを迎えています。新しいことにチャレンジできる環境で、成長するチームを私たちと一緒につくり上げていきましょう!

仕事内容

チーム(5~7名)でクライアントの採用活動を支援します。◆一部代行から、トータルサポートまで◆新卒・中途で年間90媒体の運用ノウハウあり!

具体的には

できることからお任せします!

・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等)
・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善)
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング

※自社採用の人事業務(説明会、面接等)は行いません

リーダー業務とは

知識と経験を増やして、リーダーへ。
入社6カ月~1年後で昇格する人も増加中です。

▼リーダー業務
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・メンバーの育成
・業務効率化の改善

育成もチームで行います。
チームマネジメントに挑戦しながら、
多様なプロジェクトを経験しましょう!

ある1日の流れ

10:00 朝会
10:15 説明会予約状況の確認、各サイトの残り席数の調整
10:30 説明会参加者リスト作成
12:30 昼食
13:30 説明会参加者や2次選考予約者へ連絡
15:30 選考合否のデータ反映
16:30 合否連絡
17:30 選考日程未予約者へ連絡
19:30 退社

将来のキャリアパス

まずはメンバーとして業務を覚えていただき、
その後はリーダーとして4~7名程の
チームメンバーの育成・業務改善に携わっていただきます。
業務の効率化や、メンバー負荷の少ないチームづくりを
目指していただき、将来的には専門性を活かして
より大きなチーム作りに関わっていただけることを期待しています。

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎】社会人経験1年以上◆業界・職種未経験入社80%※経験職種は不問です!◆20代の管理職は60%!
■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■法人顧客との電話応対経験
■法人顧客と関わった経験
(法人営業やカスタマーサクセス・サポートなど)

★営業アシスタントや事務からキャリアアップを目指したい方も★

★こんな方はぜひ!
・成長企業を一緒につくっていきたい
・任されて成長できる環境がいい
・長く働ける環境で成長したい
・営業ではなくバックオフィスでキャリアアップしたい

【活かせる経験】
◆ライフステージが変わってもキャリアアップできる会社がいいと方
◆ExcelやPowerPoint、スプレッドシートを使った業務経験
◆社内業務を効率化・改善した経験
◆業務マニュアルの作成経験

高層オフィスビル、快適です

社員が気持ちよく働けて、
出費を減らせる福利厚生を用意しています。

◆高層ビルのオシャレなシェアオフィスです
◆ノートPCのほか、一人1台以上のデスクモニター用意
◆フリードリンク(水・お茶・コーヒー・ビールなど)
◆書籍購入
スキルアップにつながる書籍の購入は会社が費用負担します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

組織拡大で人も増えてます。チーム作りに関わっていくため、早いキャッチアップで責任あるポジションを楽しめる方にはピッタリ。オペレーション改善にも取り組むので、改善・効率化する事が好きな方には適してます!

この仕事に向いていない人

突発的な変化や急な対応が苦手、やり方が変わった時に順応していく臨機応変さが求められるので、決まったことをルーティーンで続けていく変化を嫌う人には合わない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00

※残業は月平均15~20H程度です
勤務地
【転勤ナシ!2022年1月に移転した高層ビルがオフィス♪「池袋駅」徒歩6分】

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内

〈アクセス〉
「池袋駅」から徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~32万円+業績連動賞与


※上記には固定残業代30時間(47,469円~60,760円)を含みます。
 超過した場合は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
325万円~420万円

モデル年収例

年収420万円 / 27歳 リーダー職
年収520万円 / 33歳 マネージャー職
昇給・賞与
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
諸手当
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
休日・休暇
◇完全週休2日(土・日休み)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日取得)
◇冬季休暇(昨年度実績7連休)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇
福利厚生
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年4月
代表者
佐川 稔
従業員数
30名
資本金
429万円
事業内容
◆HRTech SaaS事業
◆採用戦略コンサルティング事業
 - 採用戦略の策定
 - 母集団手法の策定・構築
 - 採用要件・ペルソナ設計
 - 選考プロセス設計
 - 採用ブランディング・採用広報の企画・運用
 - 説明会・インターンシップ企画
 - 求人媒体・スカウト媒体の運用
 - 応募者対応・説明会・面接アウトソーシング
 - 採用ツール制作(採用ピッチ資料・ホームページ・動画・パンフレット)
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内

応募方法

応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間前後を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームに入力いただいた内容にて選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接(2~3回)

1次面接はWEBで行います。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日は相談に応じます。
一緒に働く日を楽しみにしております!
面接地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
問い合わせ
株式会社アズライト

住所
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アズライトの魅力イメージ1

こんな方はぜひ当社で活躍してください!

◎成長企業でチームの主軸として活躍したい
◎ライフステージが変わってもキャリアアップし続けたい
…と考えて転職するメンバーが多数活躍しています!

業界・職種未経験者80%と、ほとんどのメンバーが未経験からスタート。
みんな未経験で入社した時の不安がわかるので、安心して挑戦してください。
当社は今急成長フェーズにあるため、みんなで会社を成長させたい!
という意欲がある方にはとても合う環境です。
チーム全体でクライアント企業を成功に導く__。
「クライアントの採用が成功した」
「改善したオペレーションがうまくいった」
「メンバーが育っていく瞬間を見届けているとき」
など、やりがいをたくさん感じられる瞬間はたくさんあります!
HRTech・SaaS新規事業による採用業務の自動化、そして収集した採用データを元にしたコンサルティング事業の2軸により、企業の採用DX化を促進する同社。売上成長率・継続契約率の高さはもちろん、じつは営業1名体制という異色さも驚き以外のなにものでもない。もちろんそれこそ同社の実力の証明であり、ビジネスモデルへの勝算を感じる求職者も多いことだろう。5年後10年後の景色を楽しみに、ぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S さん
ベンチャーというと体育会系のイメージがありましたが、当社は物腰柔らかで冷静な人が多いです。もちろん、野心をもって仕事をしている人もいますが、良い意味で意識を強要せず、個々のスタンスを尊重する風潮が嬉しいです。育成スピードはとても早くて、入社数カ月でリーダーポジションを任されることも実際にあります。一方で、育児と両立する先輩は時短や在宅ワークなど、上長と相談しながら働き方を柔軟に変更できるため、続けやすい環境も実感しています。
成長フェーズにある会社なので、いまだ未完成なのも面白いところ。教育プログラムやマニュアルを作成したり、属人的な状況を改善したりしていきたい。いろいろ挑戦できそうです。

先輩社員にお話を伺いました

M さん
当社のメンバーほとんどが業界・職種未経験です。事務職では、淡々と決められた業務を行うことが多かったのですが、当社ではクライアントの採用プロセスを把握して、ミスがないように業務を実施。そして効率化できる点を見つけて改善提案を行い、業務の生産性を上げていきます。
今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するため、その手触り感みたいなものがすごく面白く、それが自分の成長だと実感しやすいと思います!
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