キープしました。
辞退しました。

躍進を続ける成長企業の【 財務担当(部長職候補) 】※幹部候補 株式会社エムアンドエイチリライアンス 会社の変革を担っていく中核メンバーとしての活躍を期待。

  • 正社員
  • 600万~800万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/21
掲載終了予定日:2022/08/15

この求人のポイント

あなたの考え方一つで組織を創造でき、力を思う存分に発揮できる重要ポジションです。
◆関西エリアで大規模修繕工事を軸に事業を展開 ◆早ければ入社1年程度で部長職のポストをお任せ ◆裁量大きく活躍!変革を担うやりがいを感じられる ◆経験を評価し、年収600~800万円以上をお約束 ◆独自の休暇制度や働きやすい環境を整備 ◆売上高は5年で6倍以上に。勢いと成長性のある会社
ー◆将来を担うコア人材を募集◆ー 次代を見据え、手腕と行動力を発揮できるチャンスをその手に。
株式会社エムアンドエイチリライアンスのPRイメージ
2007年の設立以来、
マンションの大規模修繕事業を軸に
リノベーション・リフォーム事業や
不動産の開発/売買/賃貸/管理事業といった
多角的な事業展開で成長を続けてきた当社。
コロナ禍においても売上は
右肩上がりで伸びており
さらなる事業拡大に向けて
バックオフィス部門を再編成し、
体制を強化したいと考えています。

その第一歩として、財務部門を
取りまとめてくれる方を
幹部候補としてお迎えします。

仕事内容

【 財務部門の部長候補 】当社の財務担当者として、財務・経理の実務から部門メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。

具体的には

会社の成長を支えていく重要なポジション。
今回はそのトップとなる部長候補としてあなたをお迎えします。

通常業務だけでなく、各種改善提案や部門全体の取りまとめ、
部門メンバーの育成など多方面での活躍を期待しています。
これまで培ってきた経験・スキルを活かし
自身のキャリアを切り拓いて下さい。

【主な業務内容】

◆請求処理、支払い業務
◆資金繰り、資金調達、金融機関との折衝
◆予算計画の立案、予算管理
◆決算業務(月次決算、年次決算)
◆キャッシュフローの改善提案
◆財務分析
◆メンバー育成、指導 など

【入社後】

まずは会社の仕組みや社内ルール、仕事の流れを覚えて頂きます。
出来高で請求する建築業ならではの会計ルール等もあるので
しばらくは既存メンバーと一緒に実務を行いながら、
業務への理解を深め、メンバーとの関係性を構築して下さい。

提案も挑戦もできる自由な環境。

意見・アイデアに積極的に耳を傾け、
良いと思ったことはどんどん取り入れていく当社。
「業務フローを見直してみては?」
「こんなシステムを導入しては?」などの提案も大歓迎。
まだまだ発展途上の会社ですから、
あなたならではの視点で課題を抽出し、
積極的に改善提案を行ってください。

ワークライフバランスを大切にする社風。

会社としてワークライフバランスも大切に考えています。
完全週休2日制・残業の削減はもちろん、
アニバーサリー休暇、キッズデー休暇など
独自の休暇制度もあり、働きやすい環境づくりに力を入れています。

対象となる方

【 経験・スキルを活かせるフィールド 】◆大卒以上 ◆財務・経理の実務経験または相応のスキルがある方 ◆マネジメント経験がある方は尚歓迎します。

【以下のような方が対象となります】

◆財務・経理の実務経験者
◆金融機関に勤めていた方
◆会計事務所・税理士事務所に勤めていた方 など

※建設業界の経験は一切問いません。
※建設業ならではの会計ルール等は入社してから身に付けて下さい。

【こんな方はぜひ!】

  • 大手企業の縦割りの仕事に物足りなさを感じている方
  • 幅広い仕事に携わりながら手腕を発揮したい方
  • 経験・スキルを活かしてキャリアを手にしたい方
  • 成長企業で活躍のフィールドを広げていきたい方

20~30代の若手メンバーを取りまとめる存在に。

従業員数は現在25名。会社全体では20代~50代まで
幅広い年代が活躍していますが、財務部は比較的年齢層が若く、
20代~30代のメンバー4名(男性2名:女性2名)が働いています。
黙々と仕事をする誠実なメンバーも多いです。
メンバーを取りまとめながら、事業や会社を動かすやりがいを実感できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

幹部候補としての活躍を期待するため、
部門全体のマネジメントや後輩・部下の育成など、
幅広い業務に携わります。
自らの考えを積極的に発信し、
野心的に仕事に取り組める方が
向いています。

この仕事に向いていない人

管理職として仕組みづくりなど、
さまざまな変革を担っていく必要があります。
ルール通りにしか動けないなど、
柔軟性に欠ける方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:30~18:00 (休憩90分)
勤務地
【 アクセス良好|大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル403 】

◆転勤なし
◆大阪難波駅より徒歩3分/なんば駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 地下鉄「なんば駅」より徒歩5分
  • 阪神・近鉄「大阪難波駅」より徒歩3分
給与
【 年俸制600万円~800万円 】

※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月々、固定残業代(20時間分3万6,480円~)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(5月)
◆賞与/年2回(8月、12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆時間外手当 (固定残業時間超過分を追加支給)
休日・休暇

【 休日 】

◆完全週休2日制
◆祝日
◆年間休日120日


【 休暇 】

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサーリー休暇
◆キッズデー休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社員旅行あり
◆社内イベントあり
◆退職金制度あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
2007年11月29日
代表者
代表取締役 橋根 満
従業員数
25名
資本金
2,000万円
事業内容
  • 一般建築工事の企画、設計、施工、請負 リノベーション
  • リフォーム事業 不動産の開発、売買、賃貸、仲介
  • 管理に関する業務
  • 飲食事業

許認可

  • 建設業許可 大阪府知事許可(般-1)第133307号
  • 宅建免許番号 大阪府知事(1)第60221号
本社所在地
大阪府大阪市西区南堀江1-7-4
企業ホームページ https://mh-r.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ WEB選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

▼ 一次面接 (WEB面接)

  1. STEP
    3

▼ 二次面接 (対面面接)

  1. STEP
    4

▼ 内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
◆一次面接:WEB面接
◆二次面接:大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル403
問い合わせ
株式会社エムアンドエイチリライアンス

住所
〒 550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル403
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6539-8111

会社・仕事の魅力

株式会社エムアンドエイチリライアンスの魅力イメージ1
株式会社エムアンドエイチリライアンスの魅力イメージ2

■ー 会社と共に、次なるステージへと躍進。

当社は大規模修繕工事の業界において
「Minimum Cost & High Quality」を理念に掲げ
サービスを提供しています。高品質でありながら、低コスト。
これが当社のこだわりであり、大きな強みです。
技術力やサービス、入札においても、他社に引けを取ることはなく、
売上高は5年で6倍以上に急増。直近の売上高は80億円を突破し、
2~3年後には100億円を実現したいと考えています。
また、従業員数も今の倍の50名程度まで増やしていく計画があり、
これからも成長スピードはどんどん加速します。

そんな発展途上の会社だからこそ、
新たに挑戦できることやチャンスを掴める機会は多数。
活躍の可能性も無限にあります。
中核メンバーとして、会社の成長に直結する重要な業務を
担っていくやりがいを感じられます。

これからさらに飛躍していく当社で、
一緒に次なるステージを目指しましょう。
同社にはもともと金融機関に勤めていた方など、中途で入社している社員も多く、中途入社のハンデは一切ありません。実際に今回お話しを伺った人事部長も中途で入社し、今のポジションを任されているそう。新しい視点を積極的に取り入れていく会社ですから、前職の経験・スキルを活かし掴めるチャンスは沢山あります。ゼロからのスタートではなく、これまでのキャリアをベースにしながら能力を発揮できる会社だと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社1年目)
経理
前職の経験 経理アシスタント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はマンション管理会社の経理です。
当時はアシスタント的な仕事だったため、
スキルアップできる環境を求めて転職を決意。
男女関係なく、重要な仕事を担っていけると思いこの会社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

銀行に提出する書類を作成したり、銀行と直接やり取りをしたり、
携われる仕事の幅が広いため、学べることがたくさんあって面白いです。
まだ入社して半年ですが、日々成長を実感しています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

音楽が掛かっていて明るい雰囲気ですし、ウォーターサーバーも
設置されていて、職場環境はとても良いと思います。
一緒に働いている方々もみんな話しやすく、
何でも気軽に相談できるので心強いですね。

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社9年目)
人事部 部長
Q

今後の展望をお願いします。

直近の売上高は80億円ですが、2~3年後には100億円を実現できるよう、
今まで以上に採用活動を強化し、人員を増やしていきたいと考えています。
また、それに伴い組織改編も進めていく予定です。
Q

社風を教えてください。

従業員数25名程度の中小企業ですから、社員同士の距離が近く、
積極的に意見やアイデアを発信できる職場です。
また、新しいことにもどんどん取り組んでいく柔軟な社風が
当社の魅力であり、強みだと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

財務部は比較的、落ち着いたメンバーが多いので
中心となりコミュニケーションを取って欲しいと考えます。
また、積極的に仕組みづくりなどの意見や提案をしてもらいたいですね。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社エムアンドエイチリライアンス 会社の変革を担っていく中核メンバーとしての活躍を期待。

躍進を続ける成長企業の【 財務担当(部長職候補) 】※幹部候補