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仕事を創り、周囲を巻き込み、世の中を変える!【企画営業】 クレサヴァ株式会社 著名人も賛同!サステナブルファッションを展開する注目企業

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

ファッション、農業、イベント、コンサル――あらゆることに取り組むのは、それだけ仕事を“創れる”から。
"本当の意味でのサステナビリティ"を実現する会社へ “土に還る”アイテムを世の中へ届ける 天然素材の服を肥料に⇒農園運営⇒野菜を供給 30代中心のベンチャー企業。独立も積極的に支援 経営者・投資家・著名人と関係構築し事業へ展開 インベストマネジメントスキルを活かせる環境
――本当のサステナビリティ社会に必要な"衣食住の新しい循環型モデル"の仕組みを世の中に広めませんか?
クレサヴァ株式会社のPRイメージ
有名ファストファッションの元デザイナーだった32歳代表。ブランドの裏側に年間33億トンのゴミが出ることに疑問を持ち、サステナビリティを実現するためにクレサヴァを立ち上げました。

当社では着古した衣類を「捨てる」のではなく回収し肥料化。自社農園で野菜を育て、消費者に再び届ける循環型モデルを展開しています。今回は回収事業の営業やサーキュラーモデル拡大を中心にお任せしますが、事業の可能性は無限大です。

仕事内容

【新規ブランド立ち上げに伴う増員募集】 営業・プランニングを中心に、販売までトータルに活躍をしていただきます。

具体的には

▼営業が得意な方
ただ商品を提供するのではなく
当社の“循環型ビジネスモデル”の価値から伝えて新しい領域にも挑戦。
▼イベントなどのプランニングが得意な方
企業や投資家、著名人を巻き込んで世の中への浸透をリード。
▼販売が得意な方
お客様との接客からヒントを見つけ新しい仕掛けを。
これらは一例で、ここだけに特化する必要はありません。
普段生活する中だけでも、様々なアイデアの種と日々出会っているはず。
ニュースから感じた疑問と自社の強みを掛け合わせて新しい仕事を創り、
お客様や仲間を巻き込みながら事業として育てていく。
得意に軸足を置きながら活躍していってください。

ー☆入社後は

今回募集する方には、代表が主導している新規プロジェクトにジョインしていただく予定です。
教える文化はなく、主体性を発揮して代表とともに推進していただきます。
もちろんヒントやサポートは惜しまないので、面白いと感じることを積極的に発信していってほしいと考えています。

配属先の編成

少数精鋭でメンバーそれぞれに得意領域はあるものの、例えば「ショップでの販売はみんなで手分けして」など、専任ではなくトータルに関わることが基本スタイルです。
また、コミュニケーションも活発で、アイデアを出し合う機会も大切にしています。個々の考えを尊重する風土の中で、経営的な観点を養うことができます。

将来のキャリアパス

実はスタッフとして在籍しつつ、アイデアを事業へと拡大させたメンバーにはそのプロジェクトを子会社化した上で“代表”も任せています。仕事自体を一部分ではなく、考え抜いてトータルに動かす中で身につくのは経営者としての視点と人脈。一般企業では叶わないようなキャリアも、描き出すことは十分に可能です。

対象となる方

◆大卒以上◆営業、販売、販促企画、イベントプランニングなどの実務経験 ◎主体性を発揮してアイデアから事業拡大を推進していくポジションです。

ー☆採用にあたって

これから入社いただくあなたには
9月から始動する、あるプロジェクトを中心にお任せしていきます。

詳しくは入社いただいた後に説明しますが、
私たちが展開する自社ブランド“aloof home”内で、
新しいコレクションを創造することが与えられるミッション。
著名人とのタイアップも検討しています。
「それをどう組み立てていくか」「どう周知させていくか」
「営業はどこに」「イベントは何をしていくか」など、
代表と連動し企画をしていきます。

正直、大変だとは思います。
でもこれをチャンス捉え、
変化する自分と出会いたい方は、ぜひご応募ください。

歓迎する人物像

◎経営層とやりとりし、企画立案した経験がある方
◎インベストメントマネジメントスキルを養いたい方
◎英語力を発揮したい方
◎将来的に、経営者を目指したい方

これまで培ってきたビジネススキルを活かし
さらに“上”を目指していく――。
私たちはこうした志向を持つ方と共に働きたいと考えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

世の中に転がるヒントを見つけ、そこから新しい仕事を生み出しながらミッションを達成していく組織です。世の中にアンテナを貼り、常に面白いことを考えるような想像力を持つ方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

良くも悪くも“教える”風土はないため、主体性や瞬発力が求められる環境です。何をすれば分からない、意欲はあっても行動を起こせないなど、考えないと動けない方には馴染むことが難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【10:00~19:00】

◎残業平均月20時間程度
勤務地
◎転勤なし
◎「外苑前駅」より徒歩圏内のキレイなオフィス

◆本社
東京都港区西麻布3-3-3 1F

◆クリエイティブオフィス
東京都港区南青山4-9-6 #401

◆aloof home南青山店
東京都港区南青山3-2-9aloof home
…販売業務はこちらの店舗で行います。
また、クリエイティブなアイデアを出し合う場面などは
解放感のある店舗や六本木のショールームで行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆本社
各線〈六本木駅〉より徒歩8分
各線〈麻布十番駅〉より徒歩13分

◆クリエイティブオフィス・aloof home
東京メトロ銀座線〈外苑前駅〉より徒歩5分
給与
【月給35万円以上】+インセンティブ
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※営業実績や仕事結果、取り組みについて評価された場合などは
 随時インセンティブを支給(※業績による)
※上記金額には固定残業代 (4万7900円/月22時間分)を含みます。
 超過分は別途支給します。

◎試用期間中2ヵ月は月給30万円以上
※上記金額には固定残業代 (4万1000円/月22時間分)を含みます。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
随時昇給
※営業実績や成果、取り組み姿勢に応じて都度昇給のチャンスがあります。
 1年間で4回昇給した先輩社員の実績もあります。
諸手当
交通費一部支給(月一律15,000円)
時間外手当 (超過分支給)
休日・休暇

年間休日128日

完全週休2日制(土日休み)
※イベントなどで土日出勤した際は振替休日を取得
祝日
GW
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
私服勤務可
独立支援制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
設立
2017年3月
代表者
代表取締役社長 園部皓志
資本金
7680万円
事業内容
サーキュラーファーム事業
ブランド事業
コンサルティング事業
本社所在地
東京都港区西麻布3-3-3
支社
◆ホノルル支社
Kalakaua Ave DFS 605
Honolulu,HI96815, United States

◆ロンドン支社
Kalakaua Ave DFS 605
Honolulu,HI96815, United States
自社ブランド
<aloof home>
https://aloof-home.com
企業ホームページ https://www.cresava.com/

応募方法

応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を追ってメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日時などご相談の上、決定いたします。
自由な服装でお越しください。
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
クレサヴァ株式会社

会社・仕事の魅力

クレサヴァ株式会社の魅力イメージ1
クレサヴァ株式会社の魅力イメージ2

本当の意味で循環型社会の実現へ――

SDGs、循環型社会などが注目されるまで
世界中の意識が高まってきた現在。
しかし、日本において本当の意味で
循環型社会へが実現されるまでには
まだ、多くの余地があると考えています。

例えばリサイクル。再資源化ができる一方、
その処理に莫大なコストが発生することを踏まえると、
未来永劫持続していかないかもしれません。
これから本当に必要なことは使ったモノを
一度土へ還し“無くす、無くなる”を
当たり前にできる社会となることです。

当社はtoCで商品を展開し、
私たちが考える本当の意味でのSDGsを
社会へ浸透させるために
アパレルブランドを設立しました。

展開する商品の原料は全てが和紙や天然素材。
購入いただいた商品が不要になったら回収し、
ペレット肥料に変え大地へと還元。
私たち自身が京都・美山に農園を経営し、
そこで収穫した野菜を再びtoCのもとへ届けています。

当社の挑戦は応援してくれる存在が徐々に増え、
今年5月に開催したイベントでは、
「サーキュラーファーム」という
新たなビジネスモデルに約200社が賛同してくれました。

この価値感をさらに当たり前のものとしていけば
世の中はもっと豊かになり、
本当のサステナビリティに満たされていく。
ここにあなたらしさを発揮して、
まだ無い仕事・事業を創造してみませんか。
「何をしたいかは明確でも、どうやって実現していくかはその人次第。明確に“これを任せる”という会社ではありません」と代表・園部さんが話してくれたように、同社の歩みは一人ひとりのアイデアと行動、周囲を巻き込んでいく点が魅力。ある意味どんな経験でも活かせるが、それをそのまま活かすのではなく、何かと組み合わせ新しい創造を仕事にすることが基本軸。自分にしかできない仕事で世の中に貢献を果たす大チャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A.Kのプロフィールフォト
A.K さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

自身はフリーのスタイリストとしてキャリアを描いていましたが、ひょんなことから代表の園部と知り合い、近い価値観に共感。取り組む事業に賛同でき、私の得意分野を活かして貢献したいと考え入社を決めました。
Q

スキルアップはできますか?

教えられるのではなく自分で学ぶことが求められるため、スキルアップは必ずできます。もちろん乗り越えるハードルは高いですが、視野を広げた先に出会える自分は想像以上なので、それを楽しんでほしいですね。
Q

今後の展望をお願いします。

フリーのスタイリストとしても安定したキャリアを描けていましたが、当社に加わったことで全く違う方向へキャリアが広げることができました。変わろうと思えば人は変われる、これからも挑戦し続けていきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

R.K さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

これまで何社か経たのちに当社へ加わりましたが、面白いと思うのは仕事がスタートするキッカケの多くが雑談からということ。"面白そう"を本気でカタチにする文化なので、ありすぎるくらいやりごたえを感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新しい環境へ加わると、でしゃばったら不味いかなと少し構えがちになりますが、そうした意識は本当に不要です。入社からの長さは関係なく、良いものは良いと評価する風土なので、臆さずにアピールください。
Q

今後の目標を教えてください。

2年前に個人としても独立をしました。そこで得たスキルやノウハウを当社の業務へも還元し、相乗効果を生み出していけたらと考えています。
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