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つよいい会社の【営業総合職(インサイド・フィールドセールス)】 株式会社オンリーストーリー ★働きがいのある会社3年連続入賞★フルリモートも可能

情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

得意の営業スタイルと、経営者の登録者数約6000人の強力な自社サービスで、企業の経営課題解決に貢献!
設立8年、社員平均年齢28歳、先進的ベンチャー企業 自社プロダクト決裁者マッチングサービスを開発・運営 9割がWeb商談、出社&リモートのハイブリッドワーク 入社2年で経営幹部も!ポジション増で昇格チャンス大 営業は分業体制!得意分野に特化し、仕事に集中できる 恵比寿駅から徒歩3分の一軒家オフィス
つながりを通して経営課題を解決する!国内最大級「企業決裁者のマッチング・プラットフォーム」を運営
株式会社オンリーストーリーのPRイメージ
「企業の決裁者同士が話せば、話が早い」――を可能にしたのが、当社の「決裁者のマッチング・プラットフォーム『チラCEO』」。登録決裁者は約6000人。コロナ禍を迎えた現在も登録者数は2倍に増加しました。今後さらに、登録者数とサービス領域の拡大を進めていくため、今回は新メンバーを募集します。急成長中のベンチャーで、今まで培った営業経験を活かしてみませんか?当社で、あなただけのONLY STORYを実現してください。

仕事内容

《9割がオンライン商談》企業や経営者に対し、自社サービス「決裁者(経営者など)マッチング・プロットフォームーム『チラCEO』」の導入提案

具体的には

▼希望や適性に応じて、いずれかの担当をお任せします。

■インサイドセールス(SDR/BDR)
問い合わせがあった企業に対して
クライアントの情報収集、電話で商談のアポイントを調整

■フィールドセールス
インサイドセールスが獲得したクライアントに対して
経営や営業課題のヒアリング、『チラCEO』の導入提案

入社後の流れ

まずは、『チラCEO』の特徴、インサイドセールス・フィールドセールス、契約後に企業のフォローを担当するカスタマーサクセスといった当社の営業体制を理解してください。後は、当社の営業方法とあなたが今まで培った営業手法を使い、契約数を増やしていくことがミッション。自分なりの営業スタイルでアプローチしてOK!

配属先の編成

インサイドセールスは、26歳の営業副部長とリーダー、20代~40代のメンバーの5名体制。
フィールドセールスは、31歳の営業部長、29歳のチームリーダー、20代のメンバーの5名体制。
カスタマーサクセスやプロダクトなどのスタッフ入れると、全体で社員は43名(男性31名・女性12名)。そのうち中途入社が18名です。

年齢・社歴は一切関係なし!実力を正当に評価に還元

経験を重ねていく中で、他業務への興味や新しい営業スキルを身につけたいと思ったら、社内でキャリアチェンジも可能です。組織も拡大しているので、中途入社1年で経営幹部に抜擢された20代社員もいるなど、早期キャリアアップのチャンスも大!年1回の代表面談の際に、将来のキャリアや人生について一緒に話し合いましょう。

仕事は楽しく!スピード感も重要です!

SaaS型のビジネスモデルは、変化のスピードが速いことも特徴。常に進化を目指すベンチャー企業である当社もスピーディな事業展開で今後はサービス領域の拡大をを加速させていく計画です。一度立ち止まって熟考するのではなく、走りながら考えるくらいのスピード感が、当社ではスタンダードな仕事スタイルです。

対象となる方

《平均年齢28歳の組織》◆無形商材の営業経験、法人営業経験、インサイドセールスなどの経験をお持ちの方 ★ドラクエ思考な働き方を目指したい方
【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
◆無形商材の営業経験もしくは、法人営業経験1年以上
◆業態問わずインサイドセールスの経験1年以上
◆Web商談ツールを用いた営業経験

★当社の理念・クレドに共感していただける方は
ぜひ一度お話しましょう!

【歓迎するスキル・経験】
◎戦略、経営コンサルティング経験
◎経営者に向けた営業経験
◎BtoB向けSaaSプロダクトの営業経験
◎IT業界での営業経験
◎SFA/CRM(Salesforce製品等)の活用経験

【求める人物像】
◇積極的に技術や知識を身につける学習意欲がある方
◇クライアントの声を真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
◇スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

あなたの経験やスキルをフルに活かせる営業体制

インサイドセールスチームが商談のアポイントを調整。その後フィールドセールスが、契約まで行い、クライアントのフォローはカスタマーサクセスに引き継ぐといった分業の営業体制。そのため、経験者が得意分野を存分に活かせる営業体制です。また、商談相手は経営者が多く、将来の糧となる貴重な経験ができると思います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇チームワークを大切にできる方
プロダクトやマーケティング、CSチームとのチームワークは必須。互いに情報を共有し、クライアントに最大限の価値を提供できるよう考えられるタイプの人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

△マイナス思考の方
うまくいかないことを組織や他人のせいにしたり、グチや不満を言うことに時間を使うより、どうやったら実現できるか常に建設的に考えられる人でないと、周囲から浮いた存在になるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
業務拡大のため、経験をお持ちの方を新戦力として積極的に採用します!
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
★リモートワーク&出勤も選べるハイブリットワーク
★恵比寿駅から徒歩3分の駅チカオフィス

【本社】
東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<本社アクセス>
・日比谷線「恵比寿駅」から徒歩3分
・JR「恵比寿駅」から徒歩5分
・JR「代官山駅」から徒歩8分
給与
月給 290,000円~600,000円

※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します。
※上記には固定残業代(73,300円~162,900円/45時間)を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は支給する。
※試用期間:3ヶ月あり(期間中も待遇は変わりません)

【年収例】
年収360万円~800万円
※経験やスキルを正当評価して収入に還元します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円
諸手当
  • 交通費支給(規程に基づき30,000円を上限に支給)
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日(土日)

【休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
※昨年実績
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 書籍補助(3000円/月)
  • パーソナルトレーニング補助
  • 公認心理士カウンセリング有り
  • 屋内禁煙
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2014年2月
代表者
代表取締役CEO 平野哲也
従業員数
43名(男性31名・女性12名)
資本金
15億5,100万円(資本準備金等含む)
事業内容
◆決裁者マッチングプラットフォーム『ONLY STORY』の運営
◆ONLY STORY有料版 決裁者アポイント獲得支援サービス『チラCEO』の運営

【受賞・表彰】
  • 2019年度・2020年度・2021年度 ベストベンチャー100選出
  • 2020年度 GOOD DESIGN(グッドデザイン賞)受賞「チラCEO」
  • 働きがいのある会社ランキング 3年連続入賞
  • 週刊東洋経済2021年「すごいベンチャー100 2021年最新版」
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス
当社代表の平野について
大学卒業前に髄膜炎を発症し、命を懸けた大手術を経験。生死をさまよう経験から、『後悔を残して死ぬことこそが人生最大のリスク』と気づき、経営者になることを決意。インターン先でのフリーマガジン創刊の経験を生かし、「営者向けの無料インタビューサイトの運営」からビジネスをスタートし、現在の主軸事業「チラCEO」にたどり着く。独自のビジネスモデルを手がけるベンチャー企業の経営者として、メディアでの紹介も多数。
代表平野のnoteも随時更新中!
代表取締役CEO平野の想いや、ビジネス、オンリーストーリーについてなど、「note」に投稿していますので、当社に興味を感じていただけた方は、ぜひご覧ください!
企業ホームページ https://onlystory.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
《応募条件に合う方と積極的に面接いたします!》
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、2~3営業日程度のお時間で採用担当者よりメール、もしくはお電話にてご連絡いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
採用プロセス
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※面接日や入社日は希望を考慮します。
  1. STEP
    1

【webエントリー】

マイナビからご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【一次面接】※Web面接

マネージャーによる面接を実施。
面接は、お互いにざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

【会社見学】

ご希望の方は、業務体験も可能ですので別途ご相談ください。
  1. STEP
    4

【二次面接】

当社役員による面接を行います。
  1. STEP
    5

【採用内定】

おめでとうございます!
一緒に働けることを楽しみにしています。
※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
★意欲重視の採用です!
採用担当による1次面接では、働き方や待遇についても詳しくお話しします。
役員による最終面接では、当社のクレドについてや将来のビジョンについてもお話しします。目指している将来のビジョンやキャリアなど、あなたの考えも教えてください。
面接回数
2回を予定しております。

■面接では、ソーシャルディスタンスの確保や十分な換気を実施。また、マスク着用のまま、面接にご対応いただいて問題ございません!面接担当者もマスク着用を徹底致します。
面接地
恵比寿本社で行います。

【本社】
東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス
<アクセス>
  • 日比谷線「恵比寿駅」から徒歩3分
  • JR「恵比寿駅」から徒歩5分
  • JR「代官山駅」から徒歩8分
問い合わせ
株式会社オンリーストーリー

住所
〒 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-9-3 Aカントリーハウス
地図を見る

採用担当
中途採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社オンリーストーリーの魅力イメージ1

拡張し続けるサービスを運営!自社サービスの強み!

決裁者マッチングSaaSプロダクト『チラCEO』は、独自のビジネスモデルとして2020年度グッドデザイン賞受賞しました。登録決裁者は約6000人。メディアでも多数紹介されている注目のサービスです。現在は、営業の課題解決が中心ですが、自社プロダクトのため、このリソースを使いM&Aや代理店契約などへとサービス領域の拡大を目指します。

◆強くて良い=つよいい会社
一人ひとりが自分を磨き上げ、個人を尊重する多様性の中にあっても「つよいい人」「つよいい会社」になるという同じ目標に向かっている会社です。

★2019年から3年連続ベストベンチャー100に選出
★働きがいのある会社ランキング3年連続入賞

◆多様な経験ができるフィールド
IT、広告、マーケティング、コンサル、人材業界を中心に、クライアントの業種は多様。営業として、1社にいながら、様々な業界について知見を深めることができ、経営者とのネットワーク形成も可能です。
代表取締役CEOの平野氏が立ち上げて6年、起業した当初は、事業のマネタイズに苦労し、挫折も味わったというが、現在は決裁者同士をつなぐマッチング・プラットフォーム『チラCEO』を運営し、多数のメディアで取り上げられ注目を集める存在になっている。今後さらに、サービス領域の拡大や上場を視野に、成長を加速させる。現在、組織に閉塞感や不満を感じている方は、同社のような自己実現できる組織をぜひ、おすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役CEO/平野のプロフィールフォト
代表取締役CEO/平野 さん
「強くて、良い=つよいい会社」が理想の会社像ですが、強さ重視、良さ重視の社員が出てくるでしょうし、もしかしたらぶつかり合うケースもあるでしょう。その障壁を打ち破るのが「つよいい」という考え方や言葉。個々の目標は違っても会社全体で共通の目標、同じ方向を向くための「つよいい」です。
会社として同じ目標に向かっているけれど、個々の理想の人生は尊重する組織。つよいい会社を作ることで、一人ひとりが自分を磨き上げ、オンリーストーリーを実現できるように。そして、一人ひとりがオンリーストーリーを実現することで、よりつよいい会社になっていく。その好循環がうまくいけば、強くて良い会社になっていくと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大野のプロフィールフォト
大野 さん(中途入社)
フィールドセールス
前職の経験 大手旅行会社の法人営業
大手企業の保守的な組織よりも、変化の激しいベンチャーのほうが自分に合っていると感じて転職。前職でも経験した法人営業ですが、クライアントの経営課題により提案内容は様々。マニュアル通りでは成り立たない。商談での提案内容は、自分のアイデア次第で正解もない。営業経験はあっても、やり方が全く違うので、自分の営業スタイルも見つめ直しています。
契約後のクライアントのサポートはCSに引き継ぎますが、自分を信頼して契約してくれた決裁者とは、その後のつながりをもちたいと思い、普通はCSに任せるクライアントとの定例会にも参加しています。営業スタイルは、各自に任されているので、かなり自由だと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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