雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働7.5時間/休憩2.5時間)
※残業はほとんどありません |
勤務地 |
【希望勤務地に配属します(100%確約)】★転勤なし★大阪府・滋賀県・京都府・三重県のいずれかの希望の勤務地に配属をします。
※マイカー通勤OK(駐車場完備) マイナビ転職の勤務地区分では…三重県、滋賀県、京都府、大阪府 |
交通アクセス |
…近鉄「近鉄四日市駅」より徒歩9分 |
給与 |
▼ライフスタイルに応じて給与体系が選べる【A】固定給重視月給23万5000円~33万円+インセンティブ(歩合給)+諸手当※固定残業代5万円以上を含む(32時間分) 【B】歩合給重視▽大阪月給20万1000円~33万円+高いインセンティブ(歩合給)+諸手当 ※固定残業代3万3,250円以上を含む(25時間分) ▽滋賀・京都・三重月給20万1000円~33万円+高いインセンティブ(歩合給)+諸手当 ※固定残業代4万1,000円以上を含む(32時間分) ※上記いずれかを選択可(歩合率が異なります) ※2ヶ月間の試用期間あり (その間は契約社員/契約期間中の待遇に変更なし/ 期間終了後、正社員として雇用します) ※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。 基本的に残業は月20時間以下ですが、 必ず25時間分・32時間分の残業代を支給しています。 ★インセンティブ含め月給150万の実績もあり!★平均月収は50万円★一月で90万円以上のインセンティブ支給実績も初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~850万円
モデル年収例
年収570万円
/
35歳
/入社1年目
年収900万円 / 42歳 /入社2年目 年収1000万円 / 27歳 /入社2年目/支店長 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
子1人:5000円
【インセンティブについて】毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給。「慣れるまではまず固定給重視でスタートを切りたい」 「歩合給重視でしっかり給与UPを目指したい」など 相談の上、選んでいただけます。 自分次第で上を目指せるのがこの仕事の魅力! 歩合給重視を選択し、2ヶ月目には月収38万円を叶えた人も! |
休日・休暇 |
有給も取りやすい環境です! 子どもの学校行事なども柔軟に対応しています。 お休みの相談は気軽にできますよ◎ ★年間休日113日+有休(5日以上取得) |
福利厚生 |
▼研修期間終了後
☆私生活も含め充実させてほしいから、 さまざまな福利厚生を整えています! |
この仕事に向いている方◎ |
この仕事は、最初は成功と失敗の波があるのが正直なところ。同社の豊富なノウハウを素直に学び、行動に移せる方であれば、すぐにコツを掴み、活躍することができるでしょう。
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設立 |
2019年8月(創業:2004年5月)
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代表者 |
代表取締役 木下 玉樹
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従業員数 |
47名
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資本金 |
500万円
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事業内容 |
<総合リフォーム事業>
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本社所在地 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江2丁目16-10 |
主要取引先(※順不同) |
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企業ホームページ | https://shinsouservice.com/ |
応募方法 |
※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
希望勤務地確約!面接時の交通費も支給します(4000円まで)
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面接地 |
本社/〒520-2141 滋賀県大津市大江2丁目16-10
★面接時の交通費も支給します(4000円まで) ※WEB面接をご希望の方はご相談ください |
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問い合わせ |
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27歳/佐々木 さん(中途入社1年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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27歳/梶川 さん(中途入社6年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |