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スキマバイトサービスの【コンサルティング営業】☆未経験歓迎 ネクストレベルホールディングス株式会社 ワークシェアリングやスキマバイトなどを提供する成長企業

情報更新日:2022/07/14
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

社員の成長をトコトン追求する会社は、eスポーツ事業への参入等、会社自体の成長も決して怠りません。
<経験一切不問>営業未経験でもOK、意欲重視の採用 <正当評価>年齢・社歴関係なく、ステップアップ可能 <挑戦を推奨>同じ数字でも「新しい結果」をより尊重 <20代活躍中>幹部ポジションに昇格したメンバーも! <コンサル営業>顧客の成長を後押しする醍醐味が十分 <成長企業>まだ拡大期にあり、40名規模の大量採用
成長したい、自分を変えたい、と考えるなら――当社でリスタートし、挑戦を認められる喜びを感じませんか?
ネクストレベルホールディングス株式会社のPRイメージ
スキマバイトサービスを運営しているネクストレベル。登録スタッフは200万人を突破し、約4万を超える企業様にご利用頂いております。全国に拠点を構え、さらなる事業拡大を見据え、主に大都市圏を中心に40名規模の大量採用をおこないます。

☆これまでの経験は一切不問!
☆フェアな評価で20代幹部も誕生!
☆eスポーツをはじめ、新規事業にも着手!
といった環境で、同期と切磋琢磨して上を目指しませんか?

仕事内容

【正当評価で早期昇格可/賞与年4回】スキマバイトサービスを通じて人材課題を解決し、事業の発展へとつながるコンサルティングをおこなう提案型営業!

具体的には

「繁忙期に備えて、作業体制を強化しておきたい」
「新規プロジェクトが決まり、スタッフを必要としている」
「急遽、欠員を補充したい」
といった要望に応えるべく、『ネクストレベル』が展開する“スキマバイト”と呼ばれるサービスを通じて、様々なジャンルのお客様にマンパワーを提供します。

―【コンサルティング型】の営業活動です!

私たちの営業には「お客様からの課題を解決する」だけではなく「事業拡大につながる提案をする」側面もあります。コンサル要素の強い取り組みもでき、醍醐味も得やすいでしょう。
そんな中、既存顧客フォローや問合せ対応のみならず、積極的な取引先開拓も期待しています!

<業務の流れは>

▽お客様を訪問し、課題や事業の展望をヒアリング
▽自社サービスを軸にした業務改善や効率化、事業拡大策を提案
▽成約後、専任のコーディネーターが人材を手配
┗進捗確認をしつつ、状況によっては営業自ら手配を助ける場面も

※分業が基本ですが、横断的な取り組みも柔軟に進めます。

入社後の流れ

業務の流れや人材サービスに関しては座学でレクチャーもしますが、基本は実践を中心としてOJTで教育。入社初日から営業同行もおこない、現場のリアルに触れてください。およそ半月~1か月ほどで自身の営業活動に移行します。

もちろん一人立ち以降も、チームの上長が絶えずフォローする職場環境となっています。

将来のキャリアパス

評価は営業として上げた“数字”を重視するのはもちろんですが、「数字の中身」にも着目。より内容が濃くチャレンジングな取引、言われた事+αの取り組みを期待します。

そのうえで正当評価によるステップアップが可能。入社1年以内にリーダーを超え、マネージャーや統括、支社長といった幹部昇格の実例もあります。

対象となる方

【未経験者、歓迎】☆経歴一切不問、営業初挑戦という方もOK☆異業種出身者も活躍中です☆平均年齢は27歳、20代で幹部昇格者も在籍!

―「人物本位」の採用をおこないます!

応募に際して、これまでの経歴や特別なスキルを求めることは一切ありません。

「自身の成長にコミットしたい」
「ベンチャーで力を試し、上を目指したい」
「責任や意義を感じられるコンサル営業がしたい」
といった仕事への想いを重視した、人物本位の採用をおこなう方針です。

【異業種出身者も活躍中】

人材業界出身という方だけではなく、元・飲食、アパレル販売、エンジニアなど様々な経歴のメンバーが在籍。フリーターだった方も活躍中です。

☆20代メンバーも活躍中です!

平均年齢は27歳。社歴が浅くとも結果を残すことでステップアップできますし、性別も関係ありません。

◇効率的なワークスタイルの構築を推奨します!

長い時間ガムシャラに働けば良いのかというと、必ずしもそうではなく効率的な働き方を推奨。各社員がそんな意識を持つことで、結果的に「残業は月平均10~15時間程度」「20時以降の残業はほぼなし」です。
また月に8日の休みに加え、GW・夏季・年末年始などには長期休暇も設定されています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎常に自己成長を意識できる方

最初からパーフェクトな取り組みが求められることはないですが、責任感を持ち、成長意欲を心に抱いて貪欲に取り組める方ほど、力を発揮できる組織といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ベンチャーマインドに欠ける方

「そこそこ頑張って、そこそこ稼げれば良い」というマインドだったり、ルーティン作業のみを求める方ですと、常に成長を目指すベンチャーの同社ではなかなか馴染めないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均10~15時間程度です。
勤務地
大阪・東京・横浜・名古屋・神戸・京都・浜松・新潟・金沢・広島・仙台・福岡・札幌で募集!
※勤務地は希望を考慮し、決定します。
  • マイカー通勤可(新潟支店、金沢支店のみ)

■西日本本社/大阪府大阪市北区芝田1-10-10
└「梅田駅」より徒歩3分、「大阪駅」より徒歩3分

■東日本本社/東京都新宿区西新宿三丁目2番7号 KDXビル11階
└「新宿駅」より徒歩5分

■横浜支店/神奈川県横浜市西区岡野1-13-5
└「横浜駅」より徒歩8分

■名古屋支店/愛知県名古屋市西区那古野2-12-12
└「名古屋駅」より徒歩8分、「国際センター駅」より徒歩10分

■浜松支店/静岡県浜松市中区砂山町325-20
└「浜松駅」より徒歩2分

■神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-25
└「神戸三宮駅」より徒歩5分

【new】オープニング募集(近々、烏丸駅付近に事務所オープン予定)

■京都支店/京都府京都市 ※2022年8月オープン!
└ 在宅勤務OK(オープン後は在宅勤務から基本出社勤務になります)

■新潟支店/新潟県新潟市中央区明石1丁目7-12 新潟OSEビル3階
└「新潟駅」より徒歩8分

■金沢支店/石川県金沢市駅西新町3-4-29
└「上諸江駅」より徒歩20分

■広島支店/広島県広島市東区光町1-9-2
└「広島駅」より徒歩6分

■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14
└「博多駅」より徒歩7分

■仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-13-7
└「榴ヶ岡駅」より徒歩5分

■札幌支店/北海道札幌市中央区北4条西6丁目1-3
└「札幌駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与

【関東】

月給30万円以上
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。
※固定残業代(7万3,700円/45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中(3ヶ月)の給与は月給25万円です。
※固定残業代(6万1,400円/45時間分)含む。超過分は別途支給。

【大阪・愛知】

月給25万円以上
※固定残業代(6万1,400円/45時間分)含む。超過分は別途支給。

【その他エリア】

月給23万円以上
※固定残業代(5万6,500円/45時間分)含む。超過分は別途支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 一般職 /月給28万円+各種手当+賞与・入社1年目(未経験入社)
年収690万円 / 28歳 マネージャー職 /月給40万円+各種手当+賞与(未経験入社)
年収1000万円 / 35歳 執行役員職 /月給59万円+各種手当+賞与(未経験入社)
昇給・賞与
  • 昇給:年4回(当社規定による)
  • 賞与:年4回(四半期ごと/業績による)
諸手当
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 皆勤手当
  • 達成手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月8日以上、基本的に土日休み)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種健康保険完備
  • 資格取得制度
  • サークル活動
  • 独立・起業支援制度
  • 健康診断あり
  • 社長からのサプライズプレゼントあり
・活躍社員を旅行へ招待(沖縄や北海道など。自由参加制度)
┗過去には
・飲食店の応援・社員のモチベーション向上のためキャンペーン
”期間限定”大阪本社・社員全員の食事代が期間中”何度でも”
”何人でも”全額無料になるキャンペーンも開催。
・RIZIN vs K-1のチケットプレゼン
・オーダーメイドスーツ、高級ブランドのビジネスバッグのプレゼントなどなど。

【引越補助(会社都合による転勤の場合)】

  • 部屋を会社で借上げ、 初期費用0円
  • 家賃は3万円/月を会社が負担!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年4月2日(株式会社ネクストレベルの設立日:2008年7月1日)
代表者
代表取締役 河原 由次
従業員数
280名(グループ会社含む)
資本金
3億8520万円 ※グループ会社含む
事業内容
■ギグワークプラットフォームの運営、管理
■ギグワークサービスの提供、展開
■各種請負サービス
本社所在地
  • 西日本本社
大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F

  • 東日本本社
東京都新宿区西新宿三丁目2番7号 KDXビル11階
拠点
大阪・東京・横浜・名古屋・神戸・京都・浜松・新潟・金沢・広島・仙台・福岡・札幌
企業ホームページ http://nextlevelholdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※面接日等ご相談に応じます。
※WEB面接(zoom)も可能です。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
応募フォームをしっかりご記載いただければ、
面接時は、履歴書・職歴書の持参は不要です。
面接回数
1回
問い合わせ
ネクストレベルホールディングス株式会社

住所
〒 530-0012 大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ネクストレベルホールディングス株式会社の魅力イメージ1

新たな働き方を提供する会社で、自身の働くを変える!

―【新たな働き方と雇用のカタチ】を提供する会社

様々な企業様が抱える「この日だけ、手伝ってほしい」を実現するワークシェアリングやスキマバイトといったサービスを提供するプラットフォーマーとして急成長を遂げる当社。今では全国25拠点、約40のグループ会社を擁し、登録ユーザーは200万人以上、取引先企業は約4万社という規模にまで到達。業界No.1を目指し、まだまだ事業成長を加速させていきます。

―【ホンキの仕事でネクストレベル】を目指すなら

「これまで仕事で満足する結果を残せなかった…」「正当に評価されず、モヤモヤしながら働く日々だ…」「仕事に充実感や面白味がなく、なんとなく働いている…」など、くすぶる現状を打破し、リスタートを切りたい方にとって、当社は最適な環境。キャリアにおいても様々な可能性を見出せ、自己成長にワクワクする毎日を見つけられることでしょう。
2008年に大阪の小さな一室からスタートした同社は、スキマバイトサービスというプラットフォームを構築し、瞬く間に成長。多くのグループ会社を擁し、将来的な売上高1,000億円をも視野に入れるベンチャーとなった。
そんな同社での勤務において欠かせないのは、成長意欲と責任感。強い気持ちで業務に挑める方であれば、一切の経歴は問われないとのことで、現状を変えたい方、リスタートしたい方にもお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松尾 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

他ではできない「様々なチャレンジ」ができるのが、当社で働く一番の魅力。私自身、キャリアの中で拠点の立ち上げや事業部の統括など、いろいろ任せてもらい、今はグループ会社の代表にも就かせてもらっています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

もちろんチャレンジは一筋縄ではいかない場面もありますし、しんどい瞬間もゼロかと言えば嘘になります。ですが、そんな試行錯誤を乗り越えると、自己の成長も感じることのできる職場であると思います。
Q

今後の展望をお願いします。

会社としては成長途上と考えていますし、この度も大量採用を通じて、さらなる事業拡大を見据えています。まだ伸びしろを持つ会社だからこそ、働くことにチャンスを見出せますし、高いモチベーションで臨めますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

増田 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は全く異なる業界で営業をしていたのですが、天井が見える状況で「もっと稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「将来的に起業したい」といった想いを抱くように。そんな時に出会ったのが、当社だったんです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

昨日までなかった事、新しい事に挑んだという事実を重視してくれ、同じ実績でも「新しい結果であること」がより尊重されます。チャレンジし甲斐がある職場ですし、シンプルに楽しさを感じられています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私の場合、入社約10か月で副統括という幹部ポストに就かせて頂くことに。評価は常に正当で、年齢や社歴など一切関係ない職場です。そんな中、ゆくゆくはグループ会社のオーナーなんて高みを目指せたらと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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