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東京電力グループを支える【総合職(総務経理・資材)】 東京発電株式会社 ★完全週休2日制(土日祝)★年休120日★テレワーク実施中

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

社会貢献度の高い事業に関わる「やりがい」と、充実の「福利厚生・働きやすさ」で、平均勤続年数は18年。
【安定経営】東京電力グループ。発電におけるプロ集団 【貢献事業】多彩な再生可能エネルギーでの電力供給 【制度充実】年間5万円分のポイント付与・寮完備など 【働く環境】休日休暇充実/残業少なめ/テレワーク可
「再生可能エネルギーで社会を支えてきたプロ集団」を、バックオフィスからサポートしてください。
東京発電株式会社のPRイメージ
東京電力グループ唯一の発電会社、言わば“発電のプロ”として発電所の開発計画から運転保守までワンストップサービスで対応できる技術ノウハウを持つ私たち。1928年の創業以来『水力発電』をはじめさまざまな再生可能エネルギーを活用し人々の生活を支えてきました。間もなく100年を迎えるインフラ企業、そして電気のある当たり前の毎日を支える一員としてご活躍ください。

仕事内容

【クリーンエネルギーを生み出す企業のバックオフィス業務】 希望・適性で経理または資材を担当していただきます!●残業10時間程度

具体的には

入社後はできるところから徐々にお任せ。
定着率が高く、いずれのチームでもサポート面はご安心ください。

<経理>

グループ内は予算・決算のチームに分かれて業務を担当。メインでお願いしたいのは、月次・四半期・年次の決算業務および税理士対応です。東京電力グループのため連結決算業務の対応にも関わります。

<資材>

依頼された工事内容をもとに各業者に見積もりを要求。発注先を選定し、値段交渉のうえ契約書の作成・確認、支払い対応までを一貫してご担当いただきます。億単位の金額について駆け引きをするダイナミックな仕事です。

配属先の編成

経理グループ6名・資材グループ4名が在籍。300人弱のこぢんまりとした会社なので、互いの顔と名前を把握できるほどの温かで家族的な雰囲気です。慣れてくれば、経理では週2~3日、資材ではほぼテレワークが可能です。もちろん相談事項があればすぐに会社支給のiPhoneでテレビ電話ができ1人で悩むことはありません。

教育研修制度

  • 簿記2級をはじめ、関連資格の合格でお祝い金の支給があります。
  • 教育資産は潤沢に確保しており、業務やキャリア形成に関連する研修受講を奨励しています。

対象となる方

【定着率が高く、初めての中途採用です】■決算業務もしくは契約に関わる業務(契約書の作成・確認・交渉など)の経験をお持ちの方※大卒以上
※上記“いずれか”の経験をお持ちの方を対象とした求人です。
(片方の経験しかなくともご応募ください)
※職種未経験の方もご応募ください。

【活かせる経験】※必須ではありません。

◎経理業務
◎資材調達
◎監査対応 など

中途入社の馴染みにくさはありません。

当社においては次代を見据え積極的な中途採用を行っています。最近でも10名程度の転職者を迎えました。「今まででいちばん風通しが良い」「福利厚生の充実さに驚いた」はよく聞く感想です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い経験を積みたい人

多角的な視点で経営を捉え、関わってもらいたい想いから、バックオフィス部門内でのジョブローテーションの可能性も。経営に関する多彩な知識ノウハウを得られるメリットがあります。

この仕事に向いていない人

▲人との関わりが苦手な人

社員は大学を卒業したばかりの若手から60代以上まで、幅広い層が活躍中。どんな年代とも分け隔てなく連携できることが、業務を円滑に進めるための必須事項となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:40~17:20(休憩1時間)

※残業時間は月10時間程度
※フレックス制で働くことも可能(コアタイム11:00~13:00)
勤務地
【テレワーク導入中・駅チカで通勤も便利!】
東京都台東区池之端1丁目2番18号 いちご池之端ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ千代田線『湯島駅』から徒歩4分
東京メトロ銀座線『上野広小路駅』から徒歩8分
給与
月給25~40万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定に基づき決定いたします
※残業代は別途支給
※試用期間は半年~1年間あり(給与が月給23万円~、有休10日)試用期間中は契約社員、その後正社員雇用となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月、12月)→21年は4カ月分
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 家族手当
  • 時間外手当
  • 在宅勤務手当(300円)
  • 特別住宅手当
休日・休暇
《年間休日120日》
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)
  • 特別休暇(夏季休暇等)
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産休・育休制度(実績あり ※男性も取っている)
  • フレックス勤務制度
  • 在宅ワーク制度→仕事に慣れてきたらOK
  • 借上げ寮、借上社宅(年齢制限もなし)
  • 確定拠出年金制度
  • 従業員持株会
  • カフェテリアプラン(年間5万円分のポイントを付与→旅行、塾の費用、生活費など)
  • 資格取得表彰祝金→決まった資格を取得するとお祝い金がもらえる
  • 敷地内禁煙あり
  • 個人用iPhone支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1928年(昭和3年)7月23日
代表者
代表取締役社長 堀部 慶次
従業員数
303名
資本金
125億円
事業内容
  • 発電および電気の販売
  • 発電設備の運転・保守の受託
  • 発電設備に関するエンジニアリング、コンサルティングおよび技術・ノウハウ・情報の販売
  • 発電関連の設備、機械器具およびシステムの販売・リース
  • 労働者派遣事業
  • 不動産賃貸
  • 前各号に附帯関連する事業
本社所在地
東京都台東区池之端1丁目2番18号 いちご池之端ビル3階
企業ホームページ https://tokyohatsuden.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、1週間程度で電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。

※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼会社説明会(WEB)

会社の概要や理念について知っていただきたく説明会を用意しています。
  1. STEP
    2

▼WEB試験

こちらは参考程度になりますので、気軽に受験ください。
  1. STEP
    3

▼面接(2回)※Web可

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    4

▼内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
東京発電株式会社

住所
〒 110-0008 東京都台東区池之端1丁目2番18号 いちご池之端ビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

東京発電株式会社の魅力イメージ1

定年退職がほとんど。定着率の高さには理由があります

―★日常を支える、やりがい

パソコン、スマホ、家電といった機器にも、オフィスビルや工場での産業活動にも、電力は欠かせません。当社は、創業以来100年ちかく手がける『水力発電』などの再生可能エネルギーの発電のほか古くなった発電設備を蘇らせるコンサルティングも担う「発電のプロ集団」です。未来の地球を守るクリーンエネルギーを普及させる存在として、ますます発展していきます。

―★社員の日常を支える、充実の待遇

当社は[社員の財産形成/社員のもしもに備える/気分転換や日常をサポートする]などを目的に待遇の充実を図っています。

  • 多彩な使い道の5万円分のポイント付与
  • 新生活をスムーズに始められる寮・社宅
  • テレワーク用のPC・手当の付与
  • 有給の平均取得日数は11日

ここでは紹介しきれないほどですが、転職者の大半が待遇の充実ぶりに満足しています。
2022年3月に、経済産業省から電力需給逼迫による節電協力の呼びかけ「需給ひっ迫警報」が初めて出されたニュースはまだ記憶に新しいのではないでしょうか。実は同社が展開する「水力発電」は自然を活用した発電方法の中でも比較的に安定的な電力供給が可能であり、当時も普段より多めの発電を行い、対応したのだそう。電気使用量の増える夏季に電力不足が懸念される中、同社の存在意義はますます高まっていくでしょう

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

S さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

地球温暖化などを理由に、私たちが関わる再生可能エネルギーへの注目は高まるばかりです。当社は創業以来100年ちかく続ける水力発電事業のほか、新しいクリーンエネルギー事業の開拓も継続的に進めています。
Q

お休みは取れますか?

とても取りやすい風土だと思います。年5日の有給休暇が義務化されましたが、当社ではそれ以上の取得を奨励。初年度から有給の大半を消化した社員もおり、仕事ばかりでなく、私生活も充実できたと満足されています。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

充実した制度の中でも人気なのが年間5万円分のポイントが付与されるカフェテリアプラン。趣味の道具を買ったり、いつもより良い旅館に泊まったり、子どもの塾代にしたりと多彩な使い道があり、皆さん喜んでいます。
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