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未経験から活躍できる!ひとりではなく3人で進める【提案営業】 株式会社スマートテック 完全週休2日制 | 10年連続売上UP | 育児復帰率100%

情報更新日:2022/08/03
掲載終了予定日:2022/09/12

この求人のポイント

国も強く推し進める「再生可能エネルギー」事業。今後ますます需要が高まる、社会貢献度の高い仕事です!
昨年度売上高90億円!国からの補助も受ける再エネ事業 まったくの未経験でも月給27万円~スタートの好待遇 アポインター・営業・クローザーの3名体制だから安心 お客様と会話する・提案するスキルをシンプルに磨ける 頑張った分は正当に評価!福利厚生も充実で長く働ける 東京本社は池袋・ハレザタワー25F!職場環境も良好
暮らしに欠かせないエネルギーを“創る”会社。独自のサービスを強みに、次代のエネルギー需要を支えます!
株式会社スマートテックのPRイメージ
2005年に住宅リフォーム会社として創業した当社。東日本大震災をきっかけに自然エネルギーの可能性に着目、2016年には地域密着の電力会社「水戸電力」を立ち上げ、住宅用太陽光発電事業を中心に飛躍的な成長を遂げ全国に拠点展開してきました。カーボンニュートラル&脱炭素社会の実現を目指す経産省からの後押しもあり、需要と売上は右肩上がり。体制強化のため、今回は水戸・東京ほか5拠点で営業スタッフを募集します!

仕事内容

「NOテレアポ」&「NOクロージング」!分業体制でお客様と「会話する」「提案する」スキルをシンプルに磨ける、次世代型エネルギーの【提案営業】

具体的には

太陽光発電システムと蓄電池(セットで申し込むと電気代が安くなり、非常時のために蓄電もできる)の提案営業です。
『コールセンタースタッフ』『営業スタッフ』『クローザー』の3名体制で営業活動をおこないます。

<おおまかな流れ>

コールセンタースタッフが個人のお客様へ電話でアポイントを取る。

 ▼
営業スタッフがお客様宅に訪問。
製品の特長や電気料金のシュミレーションなど、導入のメリットを伝えます。

 ▼

訪問したお客様の情報をクローザーに引き継ぎ。契約まで繋げてもらいます。

◎営業の基本行動「探客→提案→契約」のうち「提案」のみ担当するため、業務内容はとてもシンプル!
◎自社の電力部門(水戸電力)があるため、電気料金が安くなるだけでなく電力を買い取るサービスを提案できるのが強み!

◎個人ノルマはありません。成約するとその案件に関わった「コールセンタースタッフ」「営業スタッフ」「クローザー」3名全員にインセンティブ支給!

※お客様は40~50代が中心で1日約3件訪問。

教育研修制度

入社後は約2カ月かけて、実際のアポイントに同行したり、ロープレ研修をしたりと、先輩スタッフについて学んでいきます。2ヶ月は短いと感じる方もいるかもしれませんが、業務内容はとてもシンプルですし、ひとり立ちした後も自信がつくまで先輩がしっかりフォロー。安心してチャレンジしていっていただけたらと思います。

将来のキャリアパス

最終的には、クローザーや支店長のポジションを目指していただきたいと期待しています。5年勤続で3万2500円を月給に上乗せするなど、長く続けてくれる社員を慰労する「勤続給」を導入。また、産休・育休は制度だけでなく実際に取得実績もあり、池袋は20代の女性支店長が活躍中。誰もが長く活躍できる職場環境です!

対象となる方

【要普通自動車運転免許/AT限定可・学歴不問・人物面を重視・第二新卒歓迎・未経験歓迎】正社員になるのが初めて、という方も歓迎します!

<応募条件>

普通自動車運転免許(AT限定可)

<このような方を歓迎します>

◎営業未経験の方
前職がカフェの店長など、全くの未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍中です。
明るく元気にお客様対応ができる方、大歓迎です!

◎フットワークの軽い方
訪問するお客様先は関東エリア一円。
車での移動になるため、1日3件程度の訪問とはいえ、移動時間が長くなることが多いです。
そのため都県をまたいで遠方へ訪問する場合や、帰る時間があまりにも遅くなる場合は、自分の判断で宿泊(手当支給)が可能なんです。基本的に「運転が好き」「苦にならない」というような、フットワークの軽い方を歓迎します!

頑張りは確実に給与に反映。年収1000万円の先輩も

<未経験でも月給27万円スタート>

需要が伸びている事業であるだけに、頑張った分はしっかり評価→即給与に反映されますので、年収1000万円を稼ぐ先輩スタッフもいます。「入社初年度から稼ぎたい」という方、「将来独立したい」「マイホームを手に入れたい」など大きな夢をお持ちの方、ぜひご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成約率は60~70%と、営業のしやすい環境ではありますが、日々さまざまなお客様と接する仕事です。うまくいかないことがあっても、「次こそは頑張ろう!」と、前向きに気持ちを切り替えられる人に向いています。

この仕事に向いていない人

正直なところ「長距離の移動がつらい」という声もありました。ですが移動も仕事のうちですので、安全第一という意識を常に持ちながらも、どこかで“運転を楽しむ”気持ちがないと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
9:00 ~18:00(休憩60分/実働8時間)
勤務地
仙台、名古屋、福岡、水戸、池袋5拠点のいずれか。

  • 仙台支店【積極採用中】
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡ビル7F

  • 名古屋支店【積極採用中】
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル8F

  • 福岡支店【積極採用中】
福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 1F

  • 水戸支店
茨城県水戸市赤塚1-16 エスコート赤塚イースト1F

  • 東京本社
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 25F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、東京都、愛知県、福岡県
給与

月給27万円以上+インセンティブ


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間同条件)
2022年8月3日に試用期間の給与変更をしました。

※固定残業代(70,000円/47時間分)含む。超過分は別途支給。

まずは5年!勤続すると…

3万2,500円を月給に上乗せする「勤続給」を採用。
長く続けてくれる社員への感謝・慰労を待遇にも反映しています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収650万円 / 26歳 経験2年
年収880万円 / 28歳 主任職 経験4年
年収1200万円 / 30歳 支店長職 経験6年
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(6月、12月)
  • 昇給/年2回(7月、1月)
諸手当
  • インセンティブ(クローザーに引き継いだお客様が契約した場合)
  • 通勤手当
  • 時間外手当(超過分)
  • 住宅手当(10,000~30,000円/月)※条件あり
  • 役職手当
  • 出張手当(1,500~2,500/日)
  • 食事手当(5000円/月)
  • コミュニケーション手当
  • 社員旅行手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(火水、または木金/シフト制)
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(奨励日あり)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇(復帰率100%)
※年間休日110日+特別休暇2日+計画有給5日=計117日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度(会社負担)
  • 各種表彰制度
  • 社員旅行
  • サンクスギフト制度

<スマートランチ>

東京本社から徒歩10秒程のおしゃれなイタリアンバルにて、日替わりメニュー(選べる3種類/1,000円)が食べられます。
支払いは給与天引きなのでキャッシュレスなのも嬉しいポイント。さらに会社が半額負担してくれるので、実質500円(ワンコイン)にて食べられます!

<スマートビール>

東京本社の社内の休憩所にはビールサーバー完備! 定時以降は美味しいビールで乾杯できます◎
1日1人2杯まで飲んでOK アルコールで疲れも吹っ飛びます!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年10月
代表者
代表取締役社長 小寺 雄三
従業員数
234名
資本金
8,849万円
売上高
90億円(2021年9月期)
事業内容

電力インフラ事業

  • 電力需要家様向けサービス
  • 電力事業立ち上げ支援サービス
  • 需給管理業務代行サービス
  • 電力販売代理店制度
  • 発電所電力買取サービス
  • 省エネ支援サービス

O&M事業

スマートハウス事業

  • リノベーション事業

リフォーム事業

エナジーソリューション事業

  • 産業用太陽光発電
  • 自治体向け太陽光発電

ESCO事業

本社所在地
  • 水戸本社
茨城県水戸市赤塚1-16 エスコート赤塚ウェスト2F
  • 東京本社
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 25F
企業ホームページ https://www.smart-tech.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1~2回
面接地
希望勤務地
問い合わせ
株式会社スマートテック

住所
〒 311-4141 茨城県水戸市赤塚1-16 エスコート赤塚ウェスト2F
地図を見る

電話番号
029-291-6787

備考

コロナ感染予防対策について

対面面接時は十分な距離をとり、マスク着用の上実施します。
面接場所は事前にアルコール消毒をおこない、感染予防対策をおこなったうえでお迎えいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社スマートテックの魅力イメージ1

この会社に入って良かった――社員満足度向上のために

風通しの良さが自慢の当社。
●社員同士のランチ会などに対する補助制度『コミュニケーション手当』
●社員同士で親睦を深めるために7万円を支給する『社員旅行手当』
●「おつかれコイン」「グローコイン」など社員同士でコインを送り合うことで感謝や慰労の気持ちを可視化、貯まったコインでギフトと交換できる『サンクスギフト』制度
などなど、楽しみながら社内のコミュニケーションをも活性化する仕組みが好評です。

また、2020年10月には東京・池袋の新ランドマーク「ハレザタワー」に東京本社を開設。
水戸との2本社制にした理由は、お客様へのさらなるサービス充実もさることながら「こんなオフィスで働きたい」と思える環境を整えることで、社員のモチベーションと満足度の向上にもつなげたい、と考えたから。
当社のオフィスに満ちている明るくポジティブなエネルギーを、あなたにもぜひ体感していただけたらと思っています。
2005年創業の(株)スマートテック。当初住宅リフォームを主としていた同社の急成長は、震災を機にいち早く太陽光発電に着目した小寺社長の経営手腕によるものと言えるでしょう。災害が絶えず世相も不安定な中、地域の自然を活用した「エネルギーの地産・地消」は、国も強く推進する待ったなしの事業。その将来性はもちろんのこと、働く社員を大切に想う営業スタイルと手厚い福利厚生にもぜひ注目していただきたいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

二宮のプロフィールフォト
二宮 さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員同士のコミュニケーションや親睦を大事にしているので、それに付随した取り組みが多く、居心地が良いですね。社会貢献度・安定感・成長性・待遇・職場環境と、あらゆるところに強みを持つ会社だと思っています。
Q

お休みは取れますか?

完全週休2日制でしっかり休めますし、お盆などに有給を付けて皆長期休暇を楽しんでいます。休日は寝るのが楽しみという社員もいますが(笑)混み合う土日より出かけやすいですし、平日休みも結構良いものですよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

働きぶりや成果を見てどんどん上のポストを任せる、という方針です。池袋の女性支店長はまだ20代ですし、産休や育休から復帰して活躍する社員も。頑張りを評価されていない、と感じる人には是非来てほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

古川のプロフィールフォト
古川 さん(中途入社4年目)
営業
前職の経験 医療事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やっぱり、自分が頑張った分だけ収入が増えること。それだけ、自分の仕事がお客様の役に立ったことにもなりますし、「また来月も頑張ろう!」というモチベーションにもつながりますよ。
Q

家庭との両立は可能ですか?

育児休暇から復帰したばかりなんですが、お休みや時短勤務をする・しないの希望を聞いてくれて、本当に助かりましたね。毎日保育園のお迎えの時間に間に合うように帰っていますし、無理なく営業活動しています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、営業未経験でしたよ。最初は苦戦することもあったんですが、先輩や上司のフォローが手厚いのですぐに軌道に乗りました。営業スタッフとして経験を積んでからクローザーのポジションも経験できました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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