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キッコーマンフードテック株式会社の企業ロゴ

【製造スタッフ】◆土日祝休み・年休117日・有休20日取得推奨◆ キッコーマンフードテック株式会社 【東証プライム上場・キッコーマンの100%出資企業】◆賞与年2回

  • 正社員
  • 330万~475万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

【知識・経験ゼロから成長】◆手掛けた製品が全国のスーパーなどに並ぶ!大きなやりがいを実感できます!
【安定性】キッコーマングループ・安心して長く働ける 【実績】人気のたれ・つゆ製品を手掛けています 【20~30代中心に活躍中】明るく働きやすい職場です♪ 【未経験Ok】充実OJTあり!イチからしっかり育てます 【働きやすさ】土日休・年間休日117日・福利厚生充実 【不景気にも強い】”お家での食事”の注目で業績好調
全国の食卓の”美味しい”をプロデュース!「いつでも新鮮 生しょうゆ」など人気商品を手掛けるやりがい◎
キッコーマンフードテック株式会社のPRイメージ
大正6年創業。日本を代表する醤油メーカーとして知られる「キッコーマン」。グループ企業である私たちは、キッコーマンブランドの「つゆ・たれ」の製造部門を担っています。
ご家庭でキッコーマンの製品を使ったことがある方も多いはず。食卓を支える大きなやりがいを実感できる仕事です!
このたびは、急増するニーズに対応するための体制強化の募集。未経験の方も大歓迎です!たくさんの方のご応募をお待ちしています!

仕事内容

【充実の研修&OJTあり!仕事は常にチーム体制】◆調味料(つゆ・たれ)の製造に関する業務全般をお任せします ◆業務改善のアイデアは大歓迎です!

具体的には

主につゆ・たれの製造ラインをお任せします!
たとえば、"めんつゆ"や"納豆のたれ"など
バラエティ豊かなつゆ・たれを生産して
お客様においしさを届けるお仕事です。

たとえば…
  • 調味料の生産・ブレンド作業
  • 充填機の操作・調整・保全業務
  • 製品チェック・検査 など

入社後の流れ

まずは座学で、安全管理や食品衛生に関する
基礎知識をレクチャーします。
その後は経験豊富な先輩による
現場でのOJT研修がスタート。
機械の操作方法などを
じっくり学んでいきましょう。
6ヶ月を目処に、独り立ちを目指しますが
やり込んだらどこまでも奥が深い世界。
あなたのペースで成長してください!
キッコーマンフードテック株式会社の仕事イメージ

社員発信のアイデアで劇的に業務が改善した例も!

原材料の調合や容器への充填、
製品検査などの仕事は
その日の温度や季節はもちろん
各製品ごとに調整が必要で
ゴールはありません。
もっと美味しく、もっと効率的に――
まだまだ工夫のしどころが満載。
ぜひあなたのアイデアを聞かせてください!
「さすがにこれはダメだろう…」
なんて思う必要はありません!

充実した働き方を実現!メリハリ付けて活躍!

★20~30代の若手社員も多数活躍中です!

★基本土日休みで年間休日は117日、
残業は月平均25H程度。
有休消化率も90.4%と
年間20日間を確実に取れるよう
業務を調整しています。
こうした働きやすさも
ノビノビと活躍できる理由です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ◆35歳までの方(*) *誰もが知るあの調味料に携わるやりがいを実感!*製造業界の経験があれば活かせます!

\人柄重視の採用です!/

「生活に欠かせない食品業界で働きたい」
「食卓で身近なキッコーマン製品に携わりたい」
「安定した環境で将来の不安をなくしたい」
「スキルを身につけたい」

このような思いを抱いている方、大歓迎です!
入社前に特別なスキルや知識は一切必要なし。
意欲次第で大きく成長できますよ!

【こんな方を求めています】

  • 協調性があり、チームワークを大切にできる方
  • わからないことをそのままにせず質問できる方
  • 根気強く物事に向き合える方
  • 好奇心や探求心をお持ちの方

【活かせる経験など】

  • 製造工場での勤務経験
  • 食品業界の経験

(*)…若年層の長期キャリア形成を図るため

9割以上が中途入社!意欲次第で役職者にも挑戦可能!

100年以上の歴史を誇る「キッコーマン」で
受け継がれてきた人材育成ノウハウは
当社にも根付いており、中途入社の多い当社では
年次や中途のハンデなく
リーダーへの抜擢チャンスがあります!
定期的に行っている研修やプロジェクトなど
成長の機会もたくさん。
意欲と適性次第で、どんどん任せていきますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

製造の各工程での作業は、常にチーム体制。ミスの許されない食品を扱うからこそ、複数人で業務を担当しています。パートスタッフも含め、チームワークや協調性を大事にできる方が活躍している職場です!

この仕事に向いていない人

製造部門内で、定期的なジョブローテーションも行っており、どのように製品が出来上がるかを体系的につかめるように仕事を進めています。積極的に知識を吸収する意欲に乏しい方には、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト例
1)7:00~16:00
2)15:30~24:30
3)8:00~17:00

※月平均の残業時間は25~30時間程度です
勤務地

◆マイカー通勤OK・転勤なし


【キッコーマン高砂工場内】

兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1
  • 山陽電鉄本線「荒井」駅から徒歩10分程度

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
◆月給/17万8,000円~24万6,000円 +賞与年2回(本年実績4.49ヶ月分)

※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。

<月収例>
月収24万4,000円(25歳)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~475万円

モデル年収例

年収385万円 / 25歳 /月収24万4,000円(時間外、手当含む)
年収535万円 / 40歳 ワーキングリーダー職 /月収34万1,000円(時間外、手当含む)
年収700万円 / 55歳 グループ長職 /月収45万円(時間外、手当含む)
昇給・賞与
【昇給】あり
【賞与】年2回 ※2021年度実績・計4.49月分支給
諸手当
  • 交通費支給(上限31,600円/月)
  • 家族手当(配偶者12,000円/子(1人あたり)3,000円)
  • 役職手当
  • 残業手当
休日・休暇

★年間休日117日★


【休日】
  • 週休2日制(土日休み)
  • 祝日

【休暇】
  • お盆休み(年によって変わります)
  • 正月休み(年によって変わります)
  • 有給休暇 ※20日間の使い切りを推奨
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 作業着貸与(クリーニングの費用も会社負担)
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 資格取得支援制度
  • 旅行会、新年会(費用は全額会社負担)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2001年4月
代表者
代表取締役 福島 弥一
資本金
-
事業内容
キッコーマンしょうゆ、つゆ、たれ及びその他調味料、加工穀類の製造
本社所在地
千葉県野田市野田178
企業ホームページ http://www.kikkoman.com/jp/corporate/about/group/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。


※面接日程・入社日は相談に応じます。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内にメールにてご連絡いたします。
※複数回ご応募された際には、初回データにて選考を進めて参ります。
採用プロセス
★WEB面接も対応可能です!★
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに選考を致します。
今後の選考につきましては追ってご連絡致します。
  1. STEP
    2

【一次面接・適性検査】

あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    3

【二次面接】

  1. STEP
    4

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期はご相談に応じます
面接回数
2回
面接地
【キッコーマン高砂工場内】
兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1
(山陽電鉄本線「荒井」駅から徒歩10分程度)
問い合わせ
キッコーマンフードテック株式会社

住所
〒 676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜1-1-1
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

会社・仕事の魅力

キッコーマンフードテック株式会社の魅力イメージ1
キッコーマンフードテック株式会社の魅力イメージ2

安定性も、やりがいも抜群!成長できる環境です!

食卓に欠かせないものをつくる醍醐味

「納豆のたれ」「めんつゆ」「ポン酢」…
どれも私たちの暮らしに欠かせない調味料ばかり。
スーパーなどに行けば、私たちが手掛けた製品が
たくさん並んでいます。

そのため、私たちは
”エッセンシャルワーカー”だという気持ちで働き
たくさんの方の生活を支えています。

全国の食卓の”美味しい”ひと時を支える
大きなやりがいと誇りを実感できる仕事です!

製品によって味付けや容器、
容量も全て異なるので
セッティング一つとっても奥が深く
極め甲斐のある仕事。
”モノづくり”の醍醐味を味わえるので
とことん”ハマる”ことができますよ!

不況に強い安定企業!

東証プライム上場・キッコーマンの
グループ企業として盤石の経営基盤を誇る当社。
コロナ禍でも業績はむしろ絶好調です!

「お家での食事」に注目が集まっており
今後の成長拡大も必至です!

がんばる社員は昇給&昇格で適正に評価

当社では、目に見える業務成果だけでなく
業務改善や効率化に向けた、積極的な提案や行動、
周囲とのチームワークや気配りなど
仕事に対する姿勢や意欲もしっかり評価します。

コツコツと経験を積み成長を重ねれば
キャリアアップも目指せます。
中途入社の社員がほとんどを占めているので
キャリアのハンデは一切なし!
技術を極める道も、マネジメント側を目指す道も
どちらも歓迎します!
業界大手キッコーマンのグループ会社として、たれ・つゆ製品を手掛ける同社。もともとはキッコーマン社内の一部門だったが、市場ニーズの多様化やつゆ・たれ製品の需要増に合わせ技術特化のために2001年分社化された。
今回は、同社の中核となる生産ラインの体制強化を図る製造スタッフ募集。福利厚生や待遇面も充実しており、将来を見据えての転職にも最適な環境。長期的に安心して働ける職場をお探しの方はぜひ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ Tのプロフィールフォト
先輩スタッフ T さん(中途入社7年目)
ラインオペレーター(2015年12月入社)
前職の経験 調理スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は正社員ではなかったため、長く安定して働ける環境と食に携わる仕事を続けたいという思いで入社しました。今は醤油をボトルに詰める機械の操作と、ラベル貼り装置~函詰め装置を担当しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

機械操作・整備や、安全や改善活動・5Sなど様々な仕事がありますが、毎日充実していると感じられます。また、自分が関わった商品がどこのお店でも置いてあり、お客様に購入頂いているのを見るととても嬉しいです!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

メンバーが仲良く、助け合いながら明るく楽しく働けています。未経験からでも教育が充実しており、自分のスキルアップも実感できます。ぜひ前向きに取り組める方と一緒に働きたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ Eのプロフィールフォト
先輩スタッフ E さん(中途入社6年目)
ラインオペレーターワーキングリーダー
前職の経験 印刷オペレーター
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

キッコーマングループという安定感と将来性を感じて入社しました。転職して大きく変わったのが、有給休暇の取得。1日も取得できなかった前職と比べ、当社は有休消化率が90%以上ということにまず感動しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

新商品製造や新設備導入時など、経験した事のない様々な課題が出てくる中で、メンバーと協力し合ってクリアしてきたことは今でも覚えています。大変さもありますが、うまく解決できた際は大きな達成感を感じます。
Q

今後の目標を教えてください。

新規設備が導入され間もないこともあり、手順書や整備方法、教育体制など、未経験の方が入社されてもミスが起こりにくい職場作りに注力しているところです。リーダーとして安全・安定のライン管理を目指しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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