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未経験歓迎!【製造オペレーター】※完全週休2日制/土日休み 株式会社神戸製鋼所 【東証プライム上場企業】【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

東証プライム(旧東証一部)上場企業だからこそ!安定性も、働きやすさも大満足◎
【1】大手企業で活躍!世界レベルの鉄鋼メーカー 【2】転勤がありません!茨木に根づいて働けます 【3】未経験で大丈夫!成長できる教育体制あり◎ 【4】UIターン歓迎!独身寮や家族タイプの社宅も 【5】福利厚生が手厚い!自由に選べるポイント制 【6】チームワーク抜群!温かく馴染みやすい職場
\多くの分野でシェア世界トップクラス/ 日本を代表する鉄鋼メーカーの基幹工場で、大幅増員スタート!
株式会社神戸製鋼所のPRイメージ

▼神戸製鋼所について

鉄、アルミ、チタン、銅、溶接材料といった素材系の製品をはじめ、産業機械やプラントなど、金属に関するあらゆる製造を手がけている神戸製鋼所。日本を代表する企業のひとつとして、さまざまな分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。

▼募集背景

今回は、溶接棒やフラックス入りワイヤといった溶接材料を主に製造している茨木工場での募集。新体制に向け、10名ほどの大幅増員を行います!

仕事内容

【3~5名ほどのチーム制で安心】フラックス入りワイヤの製造における機械のオペレーション業務をお任せ ★男性の育休実績が多数 ★手厚い教育体制あり

具体的には

フラックス入りワイヤの製造における、
機械のオペレーション業務
(+それにともなう作業)を行います。
声かけなどチームワークが抜群の職場です!

Q:フラックス入りワイヤとは?

鉄の溶接加工に使う道具(約12~20キロ)。
建築物、船、橋梁など大型のプロダクトを
つくる際に欠かせないモノです。

入社後の流れ

まずは安全面の知識や業務ルールなど、
基礎を学ぶ研修からスタート。

その後は、配属部署で、先輩のOJTを通じて
仕事を覚えます。「アーク溶接作業者」や
低圧電気の取り扱い資格など、必要な資格・
講習があれば、会社が取得(受講)をサポート!
入社後にイチからスキルを身につけられます。

世界レベルの仕事ができるフィールド

私たちが手がけている溶接材料は、
船、橋梁、自動車、水力発電設備、
新幹線などあらゆる大型プロダクトに
欠かせないモノ。

中でも私たちの製品は、
国内トップクラスのシェアを持っています。

日本が誇るさまざまな産業を、
そして世界のインフラを支えている
といっても過言ではありません。

仕事とプライベートの両立を応援!

仕事とプライベートをきちんと
両立できるよう、環境づくりを進めています。
例えば、男女に関係なく、会社として
社員の子育てを応援しており、
男性の育休実績も多いです。

こうした子育てをバックアップする
取り組みにより、労働局の定める
「次世代認定マーク」を
2度にわたり取得しています。
株式会社神戸製鋼所の仕事イメージ

対象となる方

【未経験・第二新卒の方歓迎!】◆35歳以下(※)◆高卒以上 ◆UIターンを希望する方も歓迎 ◆モノづくりや機械に興味がある方にぴったりです
▼あれば活かせる資格
・フォークリフト運転技能者
・玉掛け
・危険物取扱者乙4種
(いずれも必須ではありません)

\20~30代が活躍中/
茨木工場の在籍人数は、現在270名。
男女ともに働いています。
(配属チーム:約80名の「第二製造係」
もしくは約20名の「第三製造係」)

\未経験スタートの先輩がたくさん/
先輩たちの前職は、営業、スタッフ管理、
製品企画、自衛隊、事務、農業などさまざま。
「転勤をせずに地域に根ざして働きたい」、
「Uターンしたい」、「いい会社で安定した
キャリアを築くため」といった理由で
転職してきたメンバーが多いです。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

着実にステップアップしていける環境です!

職種分野(総合職、管理職、基幹職)ごとの
体系的な研修があり、内容のバージョンアップも
毎年実施しています。また、年に1回
(4月から5月)、仕事の目標や
キャリア設計について上司と相談できる機会も。
将来を見すえながら、一歩一歩、着実に
ステップアップしていける環境を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

3~5名のチームで取り組むスタイルなので、チームプレーを大切にできる方ならしっかり本領を発揮できるでしょう。ひとりで黙々と働く、というよりは、仲間と相談しながら進めていくイメージです。

この仕事に向いていない人

金属の製品を手がける仕事なので、製造にともなう放射熱や粉塵があります。もちろん安全に働けることは間違いないのですが、そうした環境に強い抵抗を感じてしまう方は、難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働7時間45分)

※残業は月平均25時間です

【勤務時間例】
・08:30~17:00
・21:00~翌05:30
勤務地
【原則転勤なし/南茨木駅から徒歩8分】
大阪府茨木市東宇野辺町2-19

※U.Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
阪急・大阪モノレール「南茨木駅」から徒歩8分
給与
月給18万1,560円~24万3,560円+諸手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間2ヵ月あり(条件は変わりません)
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回(前年実績:14万円~100万円)
諸手当
  • 交通費支給(月額10万円まで)
  • 交替勤務手当
  • 深夜手当
  • 時間外手当
  • 職務給制度
休日・休暇

年間休日119日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休日
  • 年末年始休日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 確定拠出年金
  • 確定給付年金
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 借り上げ社宅制度
  • 企業主導型提携保育園あり(空き状況は確認要)
  • 産休育休制度(取得実績あり)
  • 介護・看護休暇制度(取得実績あり)
  • 復職制度(再雇用エントリー制度)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
設立:1911年6月28日(創業:1905年9月1日)
代表者
代表取締役 山口 貢
従業員数
連結:83,106名、単体11,296名(2021年度)
資本金
2,509億円(2021年3月31日現在)
売上高
売上高:2兆825億円(2021年度)
事業内容

鉄鋼・溶接

線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど

アルミ・銅

アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など

機械エンジニアリング

各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、
環境プラントなどの各種エンジニアリング業など

IPP(電力卸供給事業)


その他材料事業

新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など
本社所在地
【神戸本社】兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
【東京本社】東京都品川区北品川5-9-12
企業ホームページ http://www.kobelco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
ご応募ください。何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
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書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回の予定)

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
1回(予定)
面接地
大阪府茨木市東宇野辺町2-19

【アクセス】
阪急・大阪モノレール「南茨木駅」から徒歩8分
問い合わせ
株式会社神戸製鋼所

住所
〒 567-0879 大阪府茨木市東宇野辺町2-19
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えいただけると、スムーズです

会社・仕事の魅力

株式会社神戸製鋼所の魅力イメージ1

本物の“いい会社”には、社員の笑顔が必要だから。

◆満足できる環境づくりに注力しています!

例えば、「コベルコカフェテリアプラン」という
福利厚生もそのひとつ。
毎年8万5,000円分のポイントが付与され、
自己啓発、子育て支援、旅行など、さまざまな
メニューの中から自由に選んで使えます。

▼ほかにも働きやすいポイント多数
・土日休みの完全週休2日制
・残業少なめ!月平均25時間ほど
・平均15日以上の有休取得を推奨(会社目標)
・寮・社宅を完備
・男女ともに育休実績あり!
・企業主導型提携保育園あり
・財形貯蓄など資産形成できる仕組みを整備

◆男女に関係なく活躍できるフィールド

柔軟に休める「特別休暇」という制度があり、
中には時間単位での取得もOKな休暇も!
子どもの学校行事に
行くため利用する社員もいます。

もちろん育休も取れますし、
男女に関係なく積極的に子育てしながら
働ける風土が根づいているんです。
さまざまな金属の素材系製品や産業機械、プラントなどの製造を手がけている同社。世界トップクラスのシェアを誇る分野もひとつではなく、あらゆる産業を支える“日本になくてはならない会社”といえるでしょう。今回は、茨木工場でのスタッフ募集。未経験の方も歓迎されているので、本格的なモノづくりに興味がある方には絶好のチャンスです。資格取得のサポートや教育体制も整っているので、この機会に挑戦してみては?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

40歳/春田 道夫のプロフィールフォト
40歳/春田 道夫 さん(中途入社9年目)
製造オペレーター
前職の経験 鉄工所の製造

Q:どんな働き方ができますか?

もちろん大変なこともありますが、その分、大きなやりがいを実感できるので気持ちよく働けています。休みが多く、介護休暇や育児休暇などの制度も充実していて、賞与もきちんとあって。大げさな申請をせずに気軽に有休が取れるのも嬉しいです。いい環境だと思いますよ。

Q:仕事のポイントは?

真面目に取り組むのが基本ですが、やっぱり重要なのはコミュニケーション。チームで進める仕事なので、仲間同士の関係性が大切ですし、業務上必要な声かけもあります。先輩・後輩に関係なく話しやすいムードがあるので、新しい方も遠慮せずに喋りかけてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

35歳/高城 力也のプロフィールフォト
35歳/高城 力也 さん(中途入社8年目)
製造オペレーター
前職の経験 玩具の卸売(営業)

Q:職場環境について教えてください。

毎日の勤務リズムが安定していて、日によって大幅に残業がある、なんてこともありません。そのため予定が立てやすいです。育児休暇や看護休暇といった制度が整っていて、有休もきちんと取れるので、転職してよかったなと実感しています。意見を出しやすい風土があるのも魅力です。

Q:新しい方へのメッセージをどうぞ。

面倒見がよく、優しい先輩ばかりなので、安心してください!困った時は助けてくれますし、やりたいことを応援してもらえます。自分の想いさえあれば、きちんと成長をサポートしてもらえるので、大丈夫です!実際わたしも未経験でしたが、頑張れています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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