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クレジットカードの【与信管理】*有休消化率85%*残業月10h程度 株式会社しんきんカード 設立1980年★くるみん/健康経営優良企業/健康優良企業 認定企業

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

キャッシュレス時代の新しい安心・安全なサービスを、私たちと一緒に提供しませんか?
【設立1980年】信用金庫母体のクレジットカード会社 【キャリアUP】ジョブローテーション制度あり 【スキルUP】クレジットカード関連の資格取得も支援 【転勤なし】20~30代の若手が中心に活躍中! 【認定】くるみん/健康優良企業/健康経営優良企業 【働きやすさ】残業月10h程度/有休消化率85%
「管理職」「専門職」など目指すキャリアはあなた次第!ジョブローテーションで望む未来をつかみませんか?
株式会社しんきんカードのPRイメージ
信用金庫の共同出資によって1980年に誕生した私たち『しんきんカード』。
今では93の信用金庫と連携し、会員数85万2,568人、加盟店11万664店(2022年3月現在)にまで成長しました。

今、国を挙げてキャッシュレス化を推進中。これを追い風に、当社のサービスも拡大を続けてきました。コロナ禍を経て、再び成長が加速し始めている真っただ中。そこで今回、次世代を担う人材を募集します!

仕事内容

クレジットカード事業におけるカード利用の管理や顧客対応業務(与信管理)、カード基幹業務から担当★ジョブローテーションを通してキャリアアップ!

具体的には

あなたの新たなキャリアのスタートは、
与信管理部門(もしくはカード基幹業務部門)です。

〈与信管理業務例〉
・カード限度額の管理(増枠、減枠審査)
・審査基準の作成、改廃
・カードの不正利用や偽造の防止、管理
・加盟店の管理、指導
・与信データの分析
・貸金関連の法律対応 など

入社後の流れ

▼社内研修
まずは当社の事業や各部門の役割などをお伝えする1週間程度の社内研修を予定しています。

▼OJT
その後、配属先の部門で先輩社員によるOJTがスタート。貸金業務取扱主任者などクレジット関連の資格取得に向けて、通信教育や受験費用などを会社がサポートします!

配属先の編成

当社は全社で200人強のコンパクトな組織。堅いイメージを抱く方もいるかもしれませんが、他部署とも顔が見える関係で、風通しの良い社風です。このうち与信管理部門のメンバーは16人ほど。男女比は7:3で、20~30代が中心という若手が多い部署になります。

ジョブローテーションを通してキャリアアップ!

ゆくゆくは、管理職を目指す「マネジャーコース」と専門性を掘り下げる「エキスパートコース」のいずれかを選択できます。また、当社の特徴はジョブローテーションがあること。与信管理を起点に、営業や企画、管理部門など、さまざまな部署を経験することで、市場や会社全体を見渡せる人材に成長してほしいと考えています。

時代の追い風を受けて、あなたも事業も成長!

今、キャッシュレス化が急速に進行中。政府もキャッシュレス化を国策に掲げています。この時代の変化に対応すべく、当社も変化していかなければなりません。世の中の動向をとらえて、新たなサービスや仕組みを生み出していけるのは、今、このタイミングならではの面白さです。

対象となる方

【経験不問/20~30代活躍中】◆応募条件:大卒以上 ※金融業界での実務経験がある方は大歓迎!★年間休日120日以上★完全週休2日制(土日休み+祝日)
【応募条件】
◆大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◇金融業界での実務経験

【ワークライフバランスが充実!】
◎完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。
◎残業は全社平均10時間程度です。
◎有給休暇の消化率は、85%に達しました。
◎有休のほか、リフレッシュ休暇も5日間あります。
⇒プライベートも充実しますよ!

ずっと安心して働ける環境です!

★厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「次世代認定マーク(くるみん)」
★経産省の「健康経営優良法人2022」
★健康保険組合連合会東京連合会の「健康優良企業」
などの認定を受けています。

社員一人ひとりが働きがいを持てる職場づくりに真剣に取り組んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

キャッシュレス化という時代の追い風は同社にとってビジネスチャンス。新たなサービスや仕組みづくりに挑戦していくようなエネルギッシュな方にとっては、力を発揮しがいのある職場でしょう。

この仕事に向いていない人

個人や法人のお客さま、加盟店さまからの電話やメールでの問い合わせにお応えする場面が多々あるそうです。人とコミュニケーションを取ることを苦にする方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分/休憩1時間)
※残業月平均10時間程度
勤務地
★転勤なし
★東池袋駅より徒歩3分/池袋駅より徒歩8分

【本社】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
  • JR、東京メトロ、西武線、東武線「池袋駅」より徒歩8分
給与
月給24万円以上+賞与年2回+業績賞与(3月)

※残業代全額支給
※別途各種手当あり
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
440万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
  • 業績賞与(3月)
諸手当
  • 通勤手当(全額)
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当
  • 渉外手当
  • 扶養手当
  • 自己啓発手当 他
休日・休暇
【年間休日120日以上】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給休暇(10~20日・繰越あり/最高40日)★有給消化率85%
  • リフレッシュ休暇(年次連続5日間/土日含む)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護休暇 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 年次有給休暇積立制度(最高90日)
  • 全国信用金庫厚生年金基金
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 厚生貸付制度
  • 各種団体保険
  • 各種保養施設
  • ベネフィットステーション(福利厚生パッケージサービス)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • クラブ活動(野球)等
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1980年9月
代表者
代表取締役社長 澁谷 哲一
資本金
3億3,000万円
事業内容
  • クレジットカードに関する業務
  • 金銭の貸付ならびに信用保証業務
  • 信用調査業務
  • 上記第1号、第2号に係わる損害保険に関する代理業務
  • 上記第1号、第2号に係わる生命保険の募集に関する業務
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階
企業ホームページ https://www.shinkincard.co.jp/

応募方法

応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

一次面接+会社説明

  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

採用・内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社しんきんカード

住所
〒 170-6013 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階

採用担当
人事部 人事課 採用担当 

会社・仕事の魅力

株式会社しんきんカードの魅力イメージ1
株式会社しんきんカードの魅力イメージ2

キャッシュレス化の波に乗って、次なる挑戦へ

★お客さまへの貢献を実感!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「一時的にカード利用枠を引き上げてほしい」お客さまからそんなご相談が舞い込むことも。その多くが結婚式や海外旅行といった前向きな人生の転機でのご利用が目的です。審査した結果、無事に利用枠を引き上げられたとき、お客さまに貢献できたことを実感できる瞬間です。

★キャッシュレス化という追い風
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
近年、日本国内におけるキャッシュレス決済が猛烈な勢いで普及していますが、他の先進国に比べると、日本の市場の伸びしろはまだまだ大きいとも言われています。この追い風に乗って、私たちも新しいサービスや仕組みづくりにチャレンジしたいと考えています。

★ジョブローテーションを通してキャリアアップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そのために必要なのが、新たな人材。あなたの最初の配属先は与信管理部門や、カード基幹業務部門ですが、そこで終わりではありません。ジョブローテーションを通して、さまざまな業務を経験してもらうのが当社のスタイル。管理職でも、専門職でも、あなたが望むキャリアを実現してほしいと期待しています。
取材時にもしやと思って質問してみたら、やはりそうだった。同社は社員の定着率がすこぶる高いのだ。200人強の組織で定年退職を除くと、辞めるのは年数人レベルだとか。いかに働きがいと働きやすさが両立している職場かがうかがえる。

今回は、広く門戸を開いた募集。確かな基盤のある同社で長期的にキャリアアップしていけるこのチャンス、ぜひつかんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業企画部 鎌田のプロフィールフォト
営業企画部 鎌田 さん(中途入社)
営業企画部 企画開発課 グループリーダー
前職の経験 映画の宣伝会社
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私は地方銀行の後、映画の宣伝会社を経て当社に転職しました。キャッシュレスという新しい時代の動きの中で、自分の知見をクレジットカードという分野で活かして挑戦したいと思ったのが入社のきっかけです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

最初は小売店や飲食店などへの営業部門に配属されましたが、今は営業企画部門に異動して、商品・サービスの企画運営に携わっています。ジョブローテーションによってさまざまなキャリアを積むことができます。
Q

ずばり職場の魅力は?

当社には安定基盤や歴史、それに出来上がったビジネスモデルがありますが、決して大企業というわけではありません。自分が求めれば、できることがたくさんあるのです。機動力を持って挑戦できるのが魅力ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

人事部 金城のプロフィールフォト
人事部 金城 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

キャッシュレス決済が浸透してきて、カード事業が重要なインフラと見なされ、当社への引き合いが順調に増えています。お客様の生活や地域社会がより豊かになるために貢献できる点が魅力です。
Q

資格取得支援はありますか?

貸金業務取扱主任者など、クレジットカード関連の資格が取れるように、通信教育や受験料などを会社がサポートしています。資格取得がキャリアUPにもつながるので、知識とキャリアを両方高めていってほしいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

信用金庫の口座を持っているお客様や融資を受けているお客様も多いため、関わる人たちのことを広い視野で見て、地域全体のことを考えられる方だといいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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クレジットカードの【与信管理】*有休消化率85%*残業月10h程度