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\若手歓迎/TOYOTAブランドを背負う企業の【総務スタッフ】 ネッツトヨタ兵庫株式会社 残業少なめ/『健康優良法人認定企業』に2年連続認定!

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

【明確な評価制度を導入!】会社のために、社員のために、そして自分自身のために!働きやすい職場を作る!
◎1968年創業:トヨタ正規ディーラーの管理本部の増員 ◎35歳以下の採用:若手積極採用中!未経験でも歓迎! ◎安心できる働き方:2年連続で健康優良法人に認定! ◎アイデア歓迎:若手の目線を活かした制度づくりを
歴史ある優良企業をもっと魅力的に!アイデアを形にしながら、組織の未来を共に歩んで いきませんか?
ネッツトヨタ兵庫株式会社のPRイメージ
世界に誇る『トヨタ』のカーディーラーである当社。神戸・明石そして北は豊岡、南は淡路島まで、兵庫エリアで30店舗を展開しています。グループ会社の良いところを積極的に吸収し、常に前進する姿勢が当社の持ち味です。

今回は、オフィスを支える総務職を募集。社員数450名を超える組織の総務職はやりがいも存在感もバツグン!経験がなくても、意欲があれば大丈夫。2年連続で健康優良法人に認定された当社で、活躍しませんか?

仕事内容

【あなたの意見で組織がパワーアップ!】総務スタッフとして、給与計算、社会保険の申請、社内の仕組みづくりなどを一緒に取り組んでいきましょう。

具体的には

\大きく分けて業務は3つ!/
[1]ルーティン業務…給与計算や社会保険の申請、入退社対応、雑務などを行います
[2]建物保全管理…各店舗の自動ドアや空調設備などの入れ替え・導入計画を行います
[3]仕組みづくり(社内申請管理)…規定の整理や変更、新しい福利厚生などを企画します
★経理や人事部署などとも連携

入社後の流れ

まずは事業内容や社内規定について学びつつ、ルーティン業務のサポートをお願いします。同時に、先輩とともに各店舗へ行き、スタッフと顔合わせをしていく予定です。
「どうしたら働きやすくなるかな?」という視点で、店舗設備の入れ替えや、待遇の改善などを一緒に考えましょう!総務メンバーもしっかりフォローします。

配属先の編成

現在は30代(1人育休中:今年復帰予定)、50代、60代の4人体制。日々の業務には対応できていますが、実は制度改善や待遇の企画まで手が回っていない状態です。
だからこそ、あなたのチカラが必要です!みんながもっと快適に、なによりあなた自身が「働きやすい!」と思えるような組織づくりのためのアイデアも募集中です!

将来のキャリアパス

\明確な評価制度を整えました/
勤務姿勢や積極性など全5~6項目で頑張りを評価し、面談によって昇給金額や昇格を決定していきます。目標がはっきりするので、取り組みやすいと評判です。

また、一般⇒主任⇒係長⇒課長…とポストも用意!将来は、管理本部を取り仕切る課長を目指すことも十分に可能ですよ◎

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】◆大卒以上◆要普通免許(AT限定可)◆35歳以下(※)★経験よりも、意欲重視の採用です!★面接1回のスピード採用

\応募条件/

  • 大卒以上
  • 35歳以下(※)
  • 要普通免許(AT限定可)
  • 誠実さを大切にできる方

\こんな方はぜひご応募ください/

  • 新しい仕組みづくり・改善に興味がある方
  • 会社や仲間を想った仕事ができる方
  • 様々な仕事にチャレンジしたい方
  • 安定企業で長くキャリアを積みたい方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同じ会社で働く仲間が働きやすくなる環境を整えるのが、総務スタッフのミッションです。そのためには、公平で誠実な姿勢が重要です。良いことも悪いことも偽りなくフラットに対応できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

社内体制を改善するアイデアは、「一緒に働く従業員のため、会社のため」を前提として提案する必要があります。自分勝手に物事を進めてしまう方や、独りよがりな意見を出す方は、活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:10
★残業月平均15~20h以内!
勤務地
【駅徒歩5分で通勤もラクラク♪】
本社:兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3

<交通アクセス>
阪神電鉄「西元町」駅より徒歩5分
JR「神戸」駅より徒歩7分
神戸市営地下鉄「大倉山」駅より徒歩11分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
月給20万円~30万円
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間6ヶ月あり(待遇の変更なし)"

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 総務職 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(3ヶ月分)※2021年実績
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当
(配偶者1万7000円、18歳未満の子1人目4000円、2人目5000円、3人目以下7000円)
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 週休2日制(火曜、第2・3水曜)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
実質年休117日=年休112日+計画有休5日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 財形貯蓄制度
  • 社割(家族も利用できます)
  • 職場積立NISA制度
  • 提携レジャー施設割引利用制度(エクシブ)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1968年4月
代表者
代表取締役社長 西村 卓也
従業員数
458名
資本金
5000万円
売上高
220億円(平成31年3月期)
事業内容
  • トヨタ車(新車)、U-car、Volkswagen車の販売
  • 自動車部品・用品の販売自動車の整備・点検・車検
  • カスタマイズ(オーディオ関連など)
  • 損害保険・生命保険の代理業務自動車の買い取り
本社所在地
兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3
店舗・事務所
兵庫県下 30店舗 5事業所
企業ホームページ https://www.netzhyogo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
\面接1回のスピード採用です!/
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

基本は対面での面接ですが、WEB面接も可能です。面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
問い合わせ
ネッツトヨタ兵庫株式会社

住所
〒 650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通7-1-3
地図を見る

採用担当
採用担当/「マイナビ転職を見た」と、お伝えいただくとスムーズです

電話番号
078-371-0409

会社・仕事の魅力

ネッツトヨタ兵庫株式会社の魅力イメージ1

458人の仲間のために、固定概念を打ち破ってください

- トヨタ正規ディーラーのバックオフィスを支える仕事 -

当社はトヨタブランドを背負う正規ディーラーとして、全30店舗を展開している老舗企業です。管理本部はその全ての店舗や経理部、人事部などと関わりながら業務を行なうため、大きな存在感を発揮することができます!

- 社員のことを考えた制度を一緒に作りましょう! -

  • 5~6項目の明確な評価制度
  • 通勤時に自家用車を使用する社員の、任意保険を支援
  • 職場積立NISA制度
  • 提携レジャー施設割引利用制度(エクシブ)
など、これまでに様々な改革を進め、働きやすい環境を実現してきました。これから入社するあなたにも、若手ならではの目線で様々なアイデアを出してほしいと思っています。

「評価制度の項目に○○を追加しましょう」
「面白そうな研修制度を見つけてきました」
例えば、そんな提案も大歓迎です!
1968年に創業して以来、トヨタの正規ディーラーとして、そのブランド力と丁寧なサービス力を武器に成長を続けてきた同社。今回お話を伺った横田さん曰く、この募集で管理本部の増員を行ない、社内改革をどんどん進めていく狙いがあるとのこと。横田さんは直属の上司となる方だが、とても温かで誠実なお人柄が伝わってくる取材だった。応募は全くの未経験で大丈夫とのこと。この大きなチャンスを、ぜひ掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

課長 横田 さん(中途入社30年目)
総務
Q

未経験でも本当に大丈夫?

やる気があれば経験は一切不問なので安心してください!私自身、これまで失敗や間違いをしてきましたが、先輩や同僚、後輩に助けてもらってここまで続けることができました。失敗を恐れず、チャレンジしてください。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

トヨタ車の車をご自身だけでなく、ご家族まで社割金額で購入できたり、労働組合からは年1回、慰労品がもらえたりします。また、エクシブや東急ハーベスを利用できる福利厚生もあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社が良くなるため、働きやすくなるために、「こうしたらどうですか?」という提案をして欲しいですね。失敗しても全力でフォローしますよ!積極的にアイデアを発信いただける方からのご応募を待っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ネッツトヨタ兵庫株式会社 残業少なめ/『健康優良法人認定企業』に2年連続認定!

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