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顧客&エンジニア、両方の満足度をとことん追求!【SE・PG】 株式会社エスプリフォート 福利厚生が超充実!【様々な休暇制度/表彰制度/手当など】

情報更新日:2022/08/08
掲載終了予定日:2022/08/25

この求人のポイント

「羨ましがられる会社」を目指し、「顧客満足主義×我々満足主義」を追求する会社です。
独立系SIer|エンドユーザー・大手企業との直取引多数 顧客満足×我々満足|キャリアも人生も豊かな未来を ワークライフバランス|年休127日&残業月平均20H以下 受託・自社開発もあり|多彩な案件を取り揃えています 福利厚生|家族含む誕生日祝い・休暇制度など超充実 20期連続黒字経営|安定成長の結果、受託案件増加中
カンタンには語り尽くせないほど充実した福利厚生。いい仕事とは、いい環境から生まれるものです。
株式会社エスプリフォートのPRイメージ
「お客様のために」質の高いサービスを追求する「顧客満足主義」は企業として当たり前。当社では「私たち自身が」満足できているかどうかを示す『我々満足主義』を大切にしています。エンジニアが満足して開発に取り組めるからこそ、お客様の喜びも追求できるという考え方です。もちろん社員の満足には、「社員の家族」の満足も含まれます。充実した福利厚生や開発環境により、プロとして最高の仕事を実現できる環境です。

仕事内容

Web・オープン系、スマホアプリ、組込系システムなどを中心とした開発業務をお任せします【大手直請案件、最先端案件など多彩なプロジェクトあり】

具体的には

独立系SIerとして基盤を固めてきた結果、20期連続で黒字経営を継続するエスプリフォート。受託案件数は順調に増加し、エンジニアの選択肢はさらに広がっています。

業務アプリはもちろん、クラサバ、組込系システム、AI、RPA、ノーコード系など、エンジニア本人の満足とスキルUPに繋がるプロジェクトにアサインします。

配属先の編成

開発例

  • ERP等、各種業務系アプリケーション
  • AI関連、物流、製造行向けIoT・システム
  • Web・オープン、組込み、スマートフォンアプリ等
  • ビッグデータのBIシステムやモバイルによる監視システム構築
  • ECサイト、ポータルサイト

経験豊富な方は、即戦力でPM・PLとしてご活躍いただく事ができます。
株式会社エスプリフォートの仕事イメージ

エンジニアの声から生まれたユニークな制度たち

エンジニアが満足できる福利厚生や待遇を整え、社員の声が柔軟に取り入れられる組織づくりを目指しています。

表彰制度例

【エスプリbest of the year】10万円
【社長賞】5万円旅行券
【特別賞】1万円
【四半期優秀賞】3万円
【グッジョブ、サンクス賞】金一封
【勤続10年/3万円旅行券+リフレッシュ休暇3日】

その他取り組み

【おもろ会議】新サービス案の立案
【ガチ会議】おもろ会議のアイデアを事業化
【リーダーバスター】ゲーム形式で進める勉強会
【グッジョブ/サンクス賞】社員同士でいいところを見つけあう取組み

★福利厚生を有効活用し「我々満足」を叶えながら、プロとして「顧客満足」を追求してください。

対象となる方

経験分野を問わずIT業界でなんらかの経験をお持ちの方(年数不問)◆顧客満足だけでなく、働く自分たち自身の満足も追求したい方
★開発経験の浅い方、テストやインフラの経験はあるが開発業務経験のない方も、育成を前提に選考可能です。

【当社にマッチする方】
・エンドユーザーの顔が見える仕事がしたい
・ゆくゆくは自社サービスをつくってみたい
・キャリアパスや評価制度が整った会社で働きたい
・エンジニアの意見が柔軟に取り入れられる会社で働きたい

【歓迎する経験】
・Web・オープン・組込み系開発経験
・上流工程の開発経験
・マネジメント経験

【活かせる言語】
Java、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、JavaScript、TypeScript等

キャリアパスについて

開発の実務や『技術勉強会』を通して技術を極める「スペシャリスト派」、『PL/PM養成塾』などを通して管理能力を高める「マネジメント派」など、一辺倒ではない柔軟なキャリアパスをご用意。志向性やスキルの傾向に応じて会社が伴走し、サポートすることで、長期的な成長を促す仕組みを整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

顧客に価値提供することでやりがいを感じたい方

エンドユーザー、大手企業と直取引している案件が多いため、「誰のために」「何のために」仕事をしているかを実感しやすい環境です。

この仕事に向いていない人

「稼ぐこと」ばかりが目的になっている方

給与はもちろん待遇面での充実に力を入れていますが、条件だけを見て志望する方にはミスマッチ。「顧客満足主義×我々満足主義」の理念に共感できる
方が活躍できます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00(休憩1時間)

※残業月20H以下
勤務地
◆転勤なし
◆フルリモート案件あり
関西・関東のプロジェクト先、または大阪本社/東京事業所での勤務となります


【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F

【東京事業所】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F

<関東エリア>
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先

<関西エリア>
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県内の各プロジェクト先

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
交通アクセス
大阪本社:大阪メトロ「肥後橋駅」より徒歩6分
東京事業所:JR「東京駅」より徒歩2分
給与
  • 月給24万円~45万円+業績給
※スキルや経験を考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収710万円 / 39歳 /月給41万円+手当+賞与
年収610万円 / 31歳 /月給35万円+手当+賞与
年収520万円 / 30歳 /月給31万円+手当+賞与
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
※別途決算賞与あり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 超過勤務手当
  • 役職手当(15段階/最高23万円)
  • 住宅手当
  • 皆勤手当
  • 食事手当
  • 家族手当
休日・休暇

年間休日127日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 有給休暇(10日~20日)
※昨年度消化率80%
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 未就学児童誕生日
  • 入学式 ・卒業式
  • 誕生日休暇
  • 大切な人の為休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 共済会
  • 確定拠出年金
  • 資格取得祝金
  • 誕生日祝い
※商品券/配偶者3千円、子2千円
※誕生日会/本人
  • 子ども見送り 等

【表彰制度】

  • エスプリbest of the year/10万円
  • 社長賞/5万円旅行券
  • 特別賞/1万円
  • 四半期優秀賞/3万円
  • グッジョブ、サンクス賞/金一封
  • 勤続10年/3万円旅行券+リフレッシュ休暇3日
「おもしろい」を追求する企業へ
定期的に開催される「おもろ会議」など、エンジニアが自主的にアイデアを発信できる機会を設けています。この「おもろ会議」きっかけで生まれた自社内開発プロジェクトもあり、突飛なものから現実的な改善案まで、どんな意見も大歓迎です。強制参加ではありませんので、とにかく開発に集中したエンジニアも大歓迎です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年8月1日
代表者
代表取締役 福島 徹
従業員数
80名(グループ連結)
資本金
5,000万円
事業内容
  • システムソリューション
  • インターネットソリューション
  • ITコンサルティングサービス
  • アウトソーシングサービス
  • メンテナンスサービス
  • システム導入サポート
  • 独自開発、自社製品開発販売
  • コンピューターソフトウェアの販売
  • コンピューター及び周辺機器の販売
本社所在地
大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
事業所
  • 東京事務所
東京都千代田区丸の内1-11-1
パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F

  • 新宿ラボ
東京都新宿区四谷4-6-10
ビクトリアセンタービル2F
企業ホームページ https://www.esprit-fort.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募から内定までの期間は、2~3週間を予定しています。
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考を実施
  1. STEP
    2

面接

面接日時はお気軽にご相談ください
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます
面接回数
1~2回
面接地
【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F

【東京事業所】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13F
問い合わせ
株式会社エスプリフォート

住所
〒 550-0002 大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6459-0901

備考
営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

株式会社エスプリフォートの魅力イメージ1
株式会社エスプリフォートの魅力イメージ2

「社員全員が幸せな会社を作る事」がミッション。

設立当初から掲げているのが「顧客満足主義+我々満足主義」。お客様の満足はもちろん、社員も満足できてこそ、組織としてハッピーになれるという考えです。「個人」「業務」「会社」の3つの軸で目的をもって、落とし込むこと。「こうなりたい!」という明確な目的を共有しながら取り組んでいく社風が根付いているので、自分が主体となって活動している実感があり、他社では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。また、現場で働くメンバーの声を積極的に取り上げることも大切にしています。あなたにとって理想的な会社・仕事・キャリアを一緒に作っていきましょう!

アナタが生涯働く10万時間を誇れるものに

仕事は「人生の大半を占める」からこそ、仕事と働く環境、両面の充実に力を注いでおり、「働き方改革」も時代に先駆けて推進しています。その成果として、誕生日休暇、大切な人の為休暇、未就学児童の誕生日休暇など、プライベート面が充実するような制度が多数あります。また、創業から連続黒字経営の安定した環境があるからこそ、安心と挑戦(面白さ)の両方を味わえる。アナタが生涯働くこととなる10万時間を「顧客に必要とされる」×「自身の確かな満足」どちらも得られる環境で、もっと充実したエンジニア人生を送りませんか?
代表、部長、スタッフ数名を対象に取材を実施させていただいた今回は、「業務内容」だけでなく「企業理念」や「考え方」について深くお聞きできる取材となった。IT業界の転職は年収や休日などの待遇面“だけ”を見て転職する方も多いと思うが、同社は理念共感型の採用を実施。経験者の面接はすべて代表の福島さんが担当されているそうだ。条件面も勿論優れた同社だが、理念の部分でも魅力を感じた方は、ぜひ奮ってご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

植田のプロフィールフォト
植田 さん(中途入社4年目)
リーダー
前職の経験 飲食業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社には、“誰からも羨ましがられる会社になる”というビジョンがあります。
個人の成長はもちろん、エンジニアの枠を超え、会社の主役として仲間と組織を動かす面白さは当社でしか味わえないです。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

未経験入社でしたが、入社後の手厚いフォローアップのもと、技術やスキル、マインド(人格面)を磨き、何事においても「できる」ことを考え、行動し続けました。それらが評価され、現在は管理職に就いています。
Q

今後の目標を教えてください。

上流工程を経験させていただいていますが、今後は更に「管理者」としての自身を高めていきたいです。部下の人生を預かる身として、部下の人生をやりがいある、オモシロい人生にしていけるようになりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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