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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

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一貫して関わり当日を見届けられる【ウェディングプランナー】 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 上場企業◎年休120日・完休2日制◎経験者優遇◎産育休・時短対応

掲載終了日:2024/12/19

この求人のポイント

一貫して担当する「やりがい」もライフプランに合わせた「働き方」も叶うT&Gでキャリアを築きませんか?
【東証プライム上場】挙式数No.1業界大手で理想を実現 【1顧客1担当制】貸切ゲストハウスで二人に寄り添う 【経験者】専門卒・経験が浅い方・ブランク有も歓迎 【副社員制度】結婚・出産後も長く働ける制度が充実 【キャリア】20代の役職者多数/ジョブチェンジや独立 【働きやすさ】年休120日/完休2日/エリア限定勤務有
◆ブライダル業界経験者優遇◆憧れの「完全貸切ゲストハウス型×1顧客1担当制」で理想の式を作り上げる
別々の人生を歩んできた二人が交わる大切な日。そのカタチはどれ一つとして同じものは無く、この二人ならではのものになるべきだ、とT&Gは考えます。

年間13,000組の挙式を手掛ける業界大手の当社だから実現できるスタイルで、お客様とイチから作り上げることが可能です。また、多彩なキャリアパスで長く活躍できる体制を整えています。
あの日憧れたウェディングプランナーにもう一度挑戦しませんか?

仕事内容

【1顧客1担当制×完全貸切ゲストハウス】お客様の接客から当日進行までを担当。1組ごとにオリジナルなプランニングをお任せします。

具体的には

【仕事の流れ】
▼接客
ブライダルフェアに来場されたお客様にヒアリング。

▼打ち合わせ
お客様の理想を汲み取り、具体的なプランとしてご提示します。

▼当日進行
挙式当日も同席し、進行をフォローします。

★基本は一貫してお任せしますが、新規接客への注力や打ち合わせに比重を置くなど調整も可能です。

業界大手ならではの幅広い提案が可能◎

全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を1組貸切で利用できます。時間に限りが無く、自由な提案が可能です。
また、装飾も料理も自社一貫で用意できるため、コンセプトの統一も容易なほか、急なアクシデントやサプライズにも対応。プランナーの当日立ち合いもあり、お二人に寄り添う特別な式が実現できます。

得意を活かす働き方も◎

1顧客1担当制が基本ですが、「新規接客に集中したい」や「プランニングに関わる機会を多くしたい」など、あなたの好きや得意に合わせた選択も可能です。

また、年齢や経験年数に関わらず実績評価で、20代半ばでリーダーに就いた方や、支配人として責任者を務める方も。早期からマネジメント経験を積める環境です!

入社後の流れ

まずはT&Gの理念やマナーなど業務の基本を学ぶオンライン研修を実施します。次に教育専任スタッフがついてOJTと座学を交えながら業務の流れをレクチャー。
他にもWebセミナーや年次別研修など充実の教育体制で、再スタートをフォローします。

将来のキャリアパス

新規事業展開につき、ポストも拡大中。マネージャーへの早期キャリアアップや、マーケティングや本社人事部など他部署へのキャリアチェンジも可能。フリープランナーとしての独立も応援します。
1年に2回、新しい分野でチャレンジしたい人を応援する『俺の私のチャンス制度』も設けており、理想のキャリアを目指せます。

対象となる方

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
【ブライダル業界での経験をお持ちの方(年数不問・アルバイトもOK)】
【ホテル・宿泊業界、アミューズメントパーク、での勤務経験】
【なにかしらの営業経験をお持ちの方】

※ブライダル専門卒の方は実務経験不問◆ブランク有・経験浅い方も歓迎!

「新たな門出を祝う華々しい場に立ち会う」
「お客様と一緒に作り上げる結婚式」
「分業制に感じていた物足りなさを解消」
「プライベートや自分のライフイベントも大切にしたい」
全てが叶うT&Gで憧れのウェディングプランナーに「もう一度」挑戦しませんか?

子育てや介護との両立を応援「副社員制度」

育児や介護などにより時間の制限があっても、社員として勤務継続できる「副社員制度」をご用意(条件あり)。副社員は働く曜日を選べるため土日のどちらかを休みにすることもできます。また、来年から閉館日を増やし、長期連休を年3回取得できる制度を計画中。キャリアとライフプランの両軸から働く社員を応援します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎1組ずつこだわりの挙式を実現したい方

T&Gの魅力は、1組ごとにオリジナルウェディングが叶えられること。また、当日もフォローできるため、1組1組にこだわりを持って接したい方は満足できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分本位で進めてしまう方

お客様の言葉を聞きながらプランを組む仕事です。そのため、型通りの仕事だけ行いたい方や自分の意見を強引に押し通そうとしてしまう方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点で複数名の採用を予定しています。※希望を考慮して決定します。
勤務時間
■シフト制(実働8時間)

【シフト例】
10:00~19:00/11:00~20:00
※休憩1時間
勤務地

◎全国転勤・エリア限定採用選べます◎

【全国の各拠点】※希望を考慮して決定します。
◆青山迎賓館(青山)
◆表参道TERRACE(表参道)
◆麻布迎賓館(麻布)
◆アーカンジェル代官山(代官山)
◆アーフェリーク白金(白金)
◆TRUNK BY SHOTO(渋谷)
◆ヴィクトリアガーデン恵比寿(恵比寿)
◆アルモニーソルーナ表参道(表参道)
◆山手迎賓館(横浜)
◆BEYSIDE GEIHINKAN(みなとみらい)
◆横浜インターコンチネンタル ホテル
◆コットンハーバークラブ(横浜)
◆ベイサイドパーク迎賓館(千葉みなと)
◆リーガロイヤルホテル小倉
◆アーカンジェル迎賓館(宇都宮・福岡・仙台)
◆アーククラブ迎賓館(水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢)
◆アーセンティア迎賓館(柏・高崎・大阪・浜松・静岡)
◆アーヴェリール迎賓館(大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松)
◆ベイサイド迎賓館(静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山)
◆ヒルサイドクラブ迎賓館(八王子・徳島・札幌)
◆アーフェリーク迎賓館(岐阜・大阪・小倉・熊本)

▼勤務地の詳細は下記をご覧ください。
https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県
交通アクセス

▼駅から徒歩10分圏内が多く好立地▼

https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList
給与
■月給28万円~40万円+賞与年3回+インセンティブあり
★あなたの頑張りはしっかり還元します!
※経験・能力により、決定いたします。これまでの経験やキャリアをぜひ面接の場でお聞かせください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収420万円 / 24歳 経験1年
年収480万円 / 26歳 経験3年
年収640万円 / 32歳 経験5年
年収720万円 / 36歳 経験8年
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年3回
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇

【年間休日120日】

◆シフト制(完全週休2日制)
◆季節休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~40日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リチャージ休暇(全店舗休館日)※店舗によって変動あり
◆出産・育児休暇
└取得・復帰実績あり
※5日以上の連続休暇の取得が可能です
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』
◆Professional Choice(自身の成長のために会社が年間80,000円分のポイントを支給)
◆チーム企画支援
◆副社員制度(希望性/条件有)
◆従業員割引制度
◆指名制度
◆パートナーシップ宣誓制度
◆慶弔金
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆報奨金
◆制服貸与・オーダーメイドスーツ支給 ※店舗により異なる
◆永年勤続表彰
◆ベネフィットステーション
ワークスタイルの多様性を重視
充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。

例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしや転勤なしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
1998年10月19日
代表者
代表取締役社長/岩瀬賢治
従業員数
1,605名
資本金
1億円
売上高
394億8,200万円(2022年)
事業内容
◆国内ハウスウェディング事業
◆ホテル事業
◆コンサルティング事業
◆Haute couture Design
◆ドレス事業
◆レストラン事業
◆ブライダルローン事業
◆ツーリズム事業

※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)
挙式施行数は2019年度実績
本社所在地
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
業界トップクラスのシェア
ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位(※)という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)/挙式施行数は2019年度実績
経験問わず広がる多彩なキャリア
住宅メーカーやカーディーラーの営業職、人材業界の営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。
企業ホームページ https://www.tgn.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、弊社採用システムよりご登録されているメールへご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※最短で応募~内定まで2週間程度です。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接2~3回※WEB面接可

◎一次面接(オンライン)
◎二次面接(実店舗またはオンライン)
※状況に応じて選考回数が異なります。
  1. STEP
    3

内定

※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※入社日などはご相談の上決定します。
書類選考のポイント
今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。人物重視の採用ですのでぜひ積極的にご応募ください。
面接回数
面接2~3回
面接地
一次面接はオンライン、二次面接は実店舗
(またはオンライン)にて実施いたします。

勤務地欄にある全国拠点のいずれかの会場で行ないます。※面接地はご希望に沿います。
(本社での面接も可能です)
問い合わせ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
地図を見る

会社・仕事の魅力

大好きな仕事だから「長く、キラキラと」働ける職場で

+◆ウェディング業界でキャリアを築く◆+

大変なイメージが強いウェディング業界。当社はその現状を変えるべく、「働き方」にも力を入れています。
年間休日は120日。完全週休2日制で、来年からは夏季・年末年始に加えもう一つ長期休暇(リチャージ休暇)が予定されています。他にも、産休育休の取得・復帰や、キャリアップ、キャリアチェンジも応援。ウェディング業界で長く活躍できます。

+◆フリープランナーとして活躍する道も◆+

将来、独立を目指す方には、フリーランスとして時間や場所にとらわれず働ける「フリーウェディングプランナー制度」をご用意。T&Gの全国の施設で活躍でき、外部の仕事を受けることも可能。独立に向けた研修や、集客のためのHP制作のサポートなども行っています。

結婚式を離れて他の仕事を経験したけれど、今の仕事に物足りなさを感じている方、その経験を発揮してもう一度私たちの会社で活躍してみませんか?
「一軒家貸切」のハウスウェディングを日本に定着させたテイクアンドギヴ・ニーズ。業界がダメージを受けた時期も給与・賞与を規定通り支給するなど、安定した経営基盤と、社員を大切にする社風も魅力的です。
業界大手だからこその挙式スタイルは勿論、豊富なキャリアパスもポイント。事業の拡大に伴い、制度のアップデートも進めているそうです。パワーがある会社ならではの選択肢の広さで、あなたの経験を活かせるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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