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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

その他の募集情報

【ブライダル総合職】接客担当・プランナー/完休2日・賞与年3回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【ドレスコーディネーター】#未経験歓迎 #女性管理職活躍中 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ハウスウェディングのパイオニア/プライム上場/年休120日以上

  • 正社員
  • 340万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2025/10/23

この求人のポイント

【人生で一番美しい瞬間に立ち会える特別な仕事】◆ドレスのプロとして特別な一日を創り上げましょう。
【やりがい】結婚式での最高の一着との出会いを創る 【未経験歓迎】平均4ヵ月の研修で基本知識から習得 【お客様目線】何度も打合せを重ねながら信頼関係構築 【業界No.1企業】挙式施行数1位のトップクラス企業 【安定経営】東証プライム上場企業として安定成長 【安心して働く】完全週休2日、有給推奨、産育休実績
平均4ヵ月の研修で、未経験からウェディング業界の専門職で活躍!お客様一組一組に丁寧に寄り添えます。
結婚式において、新郎新婦様の魅力を最大限に引き出すコーディネートを提案することが、ドレスコーディネータ―のお仕事です。お客様と打ち合わせを重ねながら運命の一着を選んでいく過程は、一般的なファッション・アパレルの仕事では味わえない、特別なやりがいに満ちています。

入社後は研修から始めるので、未経験の方も歓迎です。一流のドレスコーディネーターとして「特別な一日」を創り上げてみませんか?

仕事内容

新郎新婦様に向けて、結婚式で着用されるドレスやタキシードのご提案、コーディネートを行います◆平均4ヵ月の研修で専門知識を習得できます。

具体的には

お客様一組一組に合ったコーディネートをご提案します。新郎新婦様によって、ご希望やご要望、結婚式場や挙式シーンは多岐に渡るため、同じ提案はありません。初回のご来店からご結婚式当日まで、5~7回程度のお打ち合わせを重ねながら想いをかたちにしていきます。お客様の“運命の一着”をじっくり見つけていきましょう。

<具体的な業務内容>

◆お客様のイメージや理想をヒアリング
◆ご要望に応じた衣装をご提案・試着サポート
◆フィッティングやコーディネートのアドバイス
◆衣装メンテナンス、会場への配送・集荷 など

◎1人のコーディネータ―がトータルサポートするので、
引継ぎなどでのミスマッチが生じにくい環境です。

教育研修制度

この仕事はドレスの専門知識やコーディネートスキルなどが求められる専門職です。だからこそ当社では人材育成に力を注ぎ、入社後は平均4ヵ月の研修期間を設けています。座学研修後、配属先においてマンツーマンで丁寧にレクチャーしていくので、少しずつステップアップしていきましょう。

一日のスケジュールをご紹介します(例)

▼10:30
朝礼・清掃・メール対応など

▼11:00
お客様打合わせ・事務処理・
衣装メンテナンス・補正・式出し準備

▼13:00/ランチ

▼14:00
お客様打合わせ・事務処理・
衣装メンテナンス・補正・式出し準備

▼18:30
翌日準備・衣装予約確認など

▼19:30
退社

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎>★ブライダルやドレス衣装に興味がある方は大歓迎!★アパレル業界や旅行代理店からの転職メンバーも多数活躍中!
【応募条件】
◆学歴不問
◆未経験歓迎、社会人未経験の方もOK

☆入社後は研修から始めるので、経験・資格などは不問です。ブライダルや結婚式、ウェディングドレスに興味がある方や、アパレルやファッションの仕事経験を活かしたい方、お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方こそ、当社が求める人物像です。


【歓迎する経験・スキル】
◎ブライダル/アパレル業界経験
◎接客・販売・営業経験
◎お客様の想いをくみ取るコミュニケーション力

ドレスの知識を活かして様々なキャリアパスが可能!

ドレスコーディネータ―として経験を積むことで、将来は様々なキャリアパスを実現できます。「インポートドレスの買い付け」や「オリジナルドレスの制作やカタログ撮影」など、ドレスの知識を活かして仕事の幅を広げることが可能!さらに、希望や適性に応じて、店舗マネジメントや教育担当の道も選択できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎気配り・心配りができる方

お客様は明確に理想を伝えてくれるとは限らず、パーソナルなお悩みを抱えていらっしゃることもあります。丁寧に寄り添い、信頼関係を構築できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

△学習意欲が低い方

思いやりのある提案ができるだけではなく、プロの立場からコーディネートを提案できる知識・意識が求められます。向上心が乏しい方には向いていないと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■シフト制(実働8時間)


【シフト例】
10:00~19:00/11:00~20:00
※休憩1時間
勤務地

東京・神奈川・千葉・神戸のMIRROR MIRROR各店舗

※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※神戸は新店予定です!

【丸の内店】
東京都千代田区丸の内2-1-1
丸の内MY PLAZAビル2階

【表参道店】
東京都港区北青山3-9-3
表参道393 1-2F

【横浜店】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
ランドマークプラザ4F

【千葉店】
千葉県千葉市中央区中央港1-26-3
ベイサイドパーク迎賓館(千葉みなと) 内

【神戸店】★兵庫県神戸市に新店舗OPEN予定!
兵庫県神戸市中央区相生町3‐1
2026年3月OPEN予定

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県、兵庫県
交通アクセス
【丸の内店】
・「東京駅」丸の内南口から徒歩5分
・「有楽町駅」国際フォーラム口から徒歩5分
・「二重橋前駅」3番出口直結

【表参道店】
・「表参道駅」より徒歩2分
・「明治神宮前駅」より徒歩9分
・「原宿駅」より徒歩13分
・「渋谷駅」より徒歩14分

【横浜店】
・「桜木町駅」より徒歩5分
・「みなとみらい駅」より徒歩3分

【千葉店】
・「千葉みなと駅」より徒歩3分

【神戸店】
・「神戸駅」より徒歩5分
給与

月給253,800円~350,000円+賞与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代(月20時間分/32,800円~52,800円)含みます。超過分は別途支給いたします。

【年収例】
◇年収340万円(入社1年目)
◇年収420万円(入社3年目)
◇年収550万円(入社5年目)

★一人ひとりの実績や成長、日々の頑張りを正当に評価する社風です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~500万円
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年2回
※追加で決算賞与あり(業績による)
諸手当
■通勤手当(上限10万円/月)
■家賃手当(条件あり)
■歩合給・インセンティブ
■単身赴任手当/赴任一時金
■特別店舗住宅手当/帰省旅費手当
休日・休暇

◎年間休日120日以上

◎5日以上の連続休暇も取得可能


■完全週休2日制(シフト制)
■季節・年末年始休暇(12月26日~1月3日)
■有給休暇(消化率80%超)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リチャージ休暇(年5日間連休制度)
■出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■制服貸与
■海外研修制度/従業員割引制度
■チーム企画支援/表彰制度
■ジョブローテーション/独立支援制度
■ベネフィットステーション
■育児支援・託児所制度
■永年勤続表彰/パートナーシップ制度
■えるぼし認定企業
■慶弔見舞金
■professional choice(月8万円の自己成長支援)
■社内公募制度(職種変更やポジション変更可能)
スキル・キャリアップ支援あり!
入社後の研修だけではなく、独り立ち後もしっかりと成長を支援していきます。YouTube・教育システムで継続学習したり、月1の勉強会で最新ドレス知識やマネジメントスキルも習得できます。

将来のキャリアパスも豊富で、マネージャーや支店長を目指したり、社内公募制度を利用して社内の別部署へキャリアチェンジしたり、さらに希望や適性に応じて経営に携わる道もあります。自分の強みを活かしたキャリアを手にしてください。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
1998年10月19日
代表者
代表取締役社長/岩瀬賢治
従業員数
1,605名
資本金
1億円
売上高
394億8,200万円(2022年)
事業内容
◆国内ハウスウェディング事業
◆ホテル事業
◆コンサルティング事業
◆Haute couture Design
◆ドレス事業
◆レストラン事業
◆ブライダルローン事業
◆ツーリズム事業

※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)
挙式施行数は2019年度実績
本社所在地
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
企業ホームページ https://www.tgn.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、弊社採用システムよりご登録されているメールへご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※最短で応募~内定まで2週間程度です。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接2~3回※WEB面接可

◎一次面接(オンライン)
◎二次面接(実店舗またはオンライン)
※状況に応じて選考回数が異なります。
  1. STEP
    3

内定

※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※入社日などはご相談の上決定します。
書類選考のポイント
今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。人物重視の採用ですのでぜひ積極的にご応募ください。
面接回数
面接2~3回
面接地
一次面接はオンライン、二次面接は実店舗
(またはオンライン)にて実施いたします。

勤務地欄にある全国拠点のいずれかの会場で行ないます。※面接地はご希望に沿います。
(本社での面接も可能です)
問い合わせ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

ドレスコーディネータ―ならではの感動があります。

現在活躍中の多くのメンバーが未経験入社です。前職はアパレル出身や旅行代理店勤務など経歴も様々で、「お客様と深く向き合える仕事がしたい」などの理由で当社を選んでくれています。

■深く向き合えるやりがいとは?

ドレス選びは、多くの新婦様にとって結婚式準備の中でも最も胸が高鳴るひとときです。多くの打ち合わせを重ね、“運命の一着”を共に見つけ出せたときは、思わず笑顔や涙がこぼれるほどの感動があります。その感動をお客様と分かち合えることこそ、「ドレスコーディネータ―になって良かった!」と思える瞬間です。

■女性中心の働きやすい環境です

ドレスコーディネーターは20代~30代の女性が中心で、日頃から積極的に情報交換しておりチームワークも良好です◎

☆有給消化率80%超
☆出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
☆育児支援・託児所制度あり
☆えるぼし認定企業
☆女性管理職多数在籍
一軒家貸し切りという「ハウスウェディング」のパイオニアとしてシェアを拡大している同社。国内ウェディング取扱数は年間約1万2千組で業界No.1(※)の実績を誇ります。東証プライム上場企業という安定基盤があり、「長く働き、キャリアアップにつなげていきたい」という方に最良の環境が整っています。

(※)2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)/挙式施行数は2019年度実績

マイナビ転職
編集部より

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