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求む、日本一をともに志す仲間――【 総合職(FC開発/SV/店長) 】 株式会社ファッズ <売上成長率180%!!「新時代」など100店舗展開>★月収例50万円

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情報更新日:2022/07/01
掲載終了予定日:2022/09/01

この求人のポイント

コロナ禍でも右肩上がりで成長を続ける異色の飲食企業!狙えるポストがない……そんな悩みとは無縁です。
◆「新時代」を始めとする店舗を100店舗展開中 ◆500店舗に向け、将来の幹部候補を30名大募集! ◆全国各地からFC新規加盟の問い合わせが増加中! ◆20代・1年目月収例50万円!収入UPが叶う! ◆早期キャリアアップを実現!1年目での店長昇格も可 ◆マネージャー/プロモーター/副部長・部長も目指せる
年収1000万円の店長、FC本部の責任者……も夢じゃない。「変わりたい」「成長したい」を叶える会社。
株式会社ファッズのPRイメージ
東海・関東エリアを中心に名物伝串でお馴染みの「新時代」を展開している当社。2022年には会社全体で100店舗を達成し、来年には180店舗まで店舗数を拡大していく予定です。そして勢いは留まることなく将来的には500店舗へ――。今回はこれからの当社の核となり、成長を加速させていく人材を新たに募集します。「成長したい」「自分を変えたい」そう思っているあなた。当社で一緒に夢を追いかけていきましょう!

仕事内容

【 目指すは2023年に180店舗。「新時代」を始めとする人気店展開!】希望と適性に応じ<FC店舗の開発><SV><直営店の店長>いずれかをお任せします。

具体的には

■ FC運営
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
北海道~沖縄まで、全国から新規加盟の問い合わせがあり、加盟店が増えています。本部勤務となりますが、全国各地への出張があります。

【 FC開発 】
└新規加盟店を増やす業務です。新たにFC加盟を希望されるオーナーの窓口となり、加盟に向けた説明や各種資料の作成、交渉・契約業務などを行います。

【 SV 】
└加盟店の管理業務です。担当するFC店舗を訪問しながら、FCオーナーに店舗運営の指導や管理、各種課題解決に向けた提案を行います。

■ 店舗運営
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【 店長 】
調理・接客を行いながら店長に必要なスキルを習得。早ければ入社3ヶ月程で店長として店舗全体の運営・管理をお任せします。

<将来は……>
複数店舗を統括するマネージャー⇒新店立上げを担当するプロモーター⇒営業本部(副部長・部長)へのキャリアアップを目指せます。

◆ 180%の売上増を実現している「新時代」

店長+社員1~5名+アルバイト6~30名程で店舗を運営しています。お客様に喜んでもらえる接客と日常使いできるリーズナブルな価格設定にこだわっており、フラッと気軽に立ち寄れるのが新時代の魅力!日常に溶け込んだ店舗だからこそ、コロナ禍でも大きな打撃を受けることなく、右肩上がりで売上を伸ばしています。

◆ キーワードは成長!きっとここで人生が変わる

  • 裁量大きく働ける
  • 収入UPを実現できる
  • ポストチャンスを掴める
  • 会社の成長を肌で感じられる

そんな環境に身を置く中で「夢」を見つけた仲間がここには多くいます。経験を積み重ね一歩一歩前進し続ける中できっと自分の成長を実感できるはず。ファッズで、あなたが今まで知らなかった自分に出会いませんか?

対象となる方

【 未経験から100店舗展開する企業の幹部に――】◆成長したい/人生を変えたい/夢を見つけたい/稼ぎたい/自分の価値を高めたい――そんな方は大歓迎!
今回は将来の幹部候補の募集ですから、
単なる頭数ではなく戦力となる人材を求めています。
ただし業界・職種の経験は一切問いません。
スポーツの世界で活躍していたメンバー、
医学部から当社に入社したメンバーなど、
先輩の経歴もさまざま。
未経験でも「成長の可能性」に重きを置き、
多彩な人材を採用しています。

【 求める人物像 】

□ 素直な気持ちで仕事に向き合える方
□ チームワークを大切にできる方
□ 前向きに学んでいく意欲のある方
□ 新しいことにチャレンジをしたい方
□ 仕事を通し成長したい方
□ 自らの市場価値を高めたい方
□ 裁量の大きな仕事に挑戦したい方

◆ 厳しいことを乗り越えてこそ、出会える本物の感動

当社はアルバイトの育成も”時間をかけてゆっくり”ではなく、時間を区切りトレーニングを行っています。熱く真剣に研修に取り組むからこそ、お客様からの「ありがとう」の言葉に感動して涙するスタッフも。幹部候補として期待が大きい分より厳しさを感じる場面もあるかもしれませんが、だからこそ味わえる感動があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コミュニケーションが十分に取れており、しっかりチームが出来上がっている店舗は総じて売上が良いそうです。アルバイトスタッフにも積極的にコミュニケーションを取り、関係構築できる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

たとえピントが外れていたとしても「こうしたらもっと良くなるのでは……」と常により良いものを追求し、改善していく姿勢が大切とのこと。現状に満足して、挑戦できない方は、向いていないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

実働8時間のシフト制(休憩あり)

11:00~翌5:00(店舗による)
勤務地

【 500店舗に向け将来の幹部候補を30名大募集!】

※U・Iターン歓迎/社員寮完備
※配属は希望を考慮/全て駅チカ!
※転居を伴う転勤なし

<東海>

◆新時代

  • 大名古屋ビル北店
  • 名駅本店
  • 名駅柳橋店
  • 名駅広小路店
  • 錦店
  • 錦三丁目大津通り店
  • 金山駅前店
  • 金山2号店
  • 大曽根駅前店
  • 中川区昭和橋店
  • 新瑞橋店
  • 港区東海通り店
  • 江南店
  • 尾張旭店
  • 大府店
  • 甚目寺店
  • 刈谷駅前店
  • 刈谷丸田町店
  • 44 刈谷駅前2号店
  • 安城桜井店
  • 北岡崎店
  • 岡崎羽根店
  • 東岡崎駅前店
  • 西尾店
  • 豊田市駅前店
  • 豊田元町店
  • 豊橋柱店
  • 豊川コロナ前店
  • 高浜店
  • 太田川駅前店
  • アスティ岐阜店
  • 大垣駅前店
  • 四日市店
  • 津駅前店
  • 白子駅前店
  • 掛川店

◆とんぺら屋

  • 名駅三丁目店
  • 錦三丁目店
  • 金山店
  • 豊田本町店
  • 新豊田駅前店

◆SUKHONTHA(スコンタ)

  • 名駅店
  • 錦店
  • RAYARD Hisaya-odori Park
  • 大須店
  • 金山店

◆コリアンキッチンNestal

  • 名駅店
  • 栄店

◆酒場 ブラジル

  • 名駅本店

<関東>

◆新時代

  • 渋谷マークシティ前店
  • 渋谷道玄坂店
  • 新橋銀座口2号店
  • 虎ノ門2号店
  • 秋葉原2号店
  • 有楽町店
  • 伊勢佐木店
  • 秋葉原本店
  • 虎ノ門駅改札口店
  • 新橋銀座口店
  • はなれ 新橋店
  • 新橋店
  • 銀座コリドー店
  • 吉祥寺南口店
  • 三軒茶屋店

<その他のエリア>

◆新時代

  • 大阪天満店
  • 広島胡町店
  • 広島立町店
  • 岡山本町店
  • 博多駅東店
  • 博多駅前店
  • 上川端店
  • 新潟駅前店
  • 富山駅店
  • 金沢駅前店

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県
給与

月給28万~60万円(一律手当含む)+諸手当+報奨金


※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。
※上記月給はみなし残業代として40時間分、4万6700円~を含んでいます。超過分は別途支給します。

<月給例>

  • FC開発:月給30~60万円
  • SV:月給30~50万円
  • 店長:月給30~60万円

<報奨金あり>

『 利益はきちんと社員に還元する 』『 社員とその家族が幸せに暮らしてほしい 』――そんな想いのもと報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給しており、
  • 店長の場合:平均月8万円程・多い人で月50万円。
  • 一般社員の場合:平均月2~3万円程・多い人で月8万円。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。年収1000万円も目指せます!

モデル年収例

年収1100万円 / 41歳 店長職 /月収平均60万円
年収550万円 / 26歳 店舗スタッフ職 /月収平均38万円
昇給・賞与
  • 昇給/随時
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費(規定支給)もしくは社宅手当※世帯主の場合に社宅手当を支給
  • 家族手当(子ども:1人につき月3000円)
  • 役職手当
休日・休暇
  • 月6日以上(シフト制) ★連休の取得も可能です。
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

【 年間休日105日 】
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 制服貸与
  • 社内研修
  • 海外研修
  • 社員寮完備
  • 社長との懇親会
  • 表彰制度
  • 社内イベントあり
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2006年5月2日
代表者
代表取締役 佐野 直史
従業員数
600名(うち正社員100名)
資本金
5000万円
売上高
49億円(2020年)、35億円(2019年)、38億円(2018年)
事業内容
  • 飲食店経営(直営・FC)
  • 飲食店プロデュース
本社所在地
愛知県安城市三河安城町1-4-1

<東京オフィス>
東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521

<名古屋オフィス>
愛知県名古屋市東区筒井3-27-18
企業ホームページ https://phads.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!また、質問などございます場合もお気軽にお問合せください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。ご希望の方は、職場見学も可能です!
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
問い合わせ
株式会社ファッズ

住所
〒 461-0003 愛知県名古屋市東区筒井3-27-18
地図を見る

採用担当
採用担当/小林

電話番号
052-937-0704

備考
※地図は、名古屋オフィスを指しています。

会社・仕事の魅力

株式会社ファッズの魅力イメージ1

ここから始まる、あなたのサクセスストーリー

誰にでも成長のチャンスがある――それがファッズという会社です。現在、副社長を務める伊東もアルバイト時代はやんちゃで常識はずれな行動を指摘されたことも少なくありませんでした。でも、注意や指摘をそのまま受け止める素直さを武器にみるみる頭角を現し、27歳でマネージャー、28歳で営業部長、そして31歳で副社長に昇格。店舗数の増加とともにポストは増えていくため、あなたもぜひ当社でチャンスを掴んでください。

店長や店舗スタッフには店舗の売上・利益に応じて報奨金を支給しています。店長職の平均的な報奨金の受給額は月8万円程。中には報奨金だけで月50万円程手にしている店長も!入社1年目で月収50万円、しっかり成果を出せるようになれば店長職で年収1000万円も夢ではありません。評価の指標は部署によって多少異なりますが、いずれの部署でも成果に見合った報酬が得られるよう評価制度を整えています。
「人は楽しいところに集まる」という考えのもと、沖縄合宿などこれまでさまざまなイベントを開催してきた同社。元サッカー選手という異色の経歴を持つ、代表・佐野氏のリーダーシップと情熱によって急成長を遂げてきた会社ですが、イベントを通して一体感が醸成され、現在はそれが同社の大きな強みになっているようです。また、視野を広げるため、過去には海外研修なども行っており、一人ひとりの能力と可能性を引き出してくれる会社だと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石黒のプロフィールフォト
石黒 さん(中途入社3年目)
マネージャー
前職の経験 飲食スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も飲食業です。前の会社は店舗展開が停滞しており、ここにいてもポストは空かずチャンスがないと思い、ファッズに転職しました。ファッズでは1ヶ月で店長に昇格。3年目の今はマネージャーを任されています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

今は外から客観的に店舗を見る立場で仕事をしています。担当店舗を回りながら改善指導を行っているのですが、場合によってはダイレクトに数字に表れることもあり、そんな変化を見るのが面白いですね。
Q

今後の目標を教えてください。

目標は日本一元気な居酒屋にすることです。正直、”この役職に就きたい”といった個人的な目標はありません。しっかり評価してもらえることはわかっているので、自然と結果がついてくるのではないでしょうか。

先輩社員にお話を伺いました

白方のプロフィールフォト
白方 さん(中途入社16年目)
プロモーター
前職の経験 飲食スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

佐野の下で働きたかったからです。社長の佐野は前職の居酒屋の上司だったんです。サッカー選手として夢を叶えた経験があり、成功への道筋を知っていますし、この人の下なら自分も成長できるという確信がありました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

プロモーターとして新店の立ち上げやオープン前のトレーニングを行っています。かなり厳しく指導することもありますが、部活のような雰囲気もあり、みんなの努力がしっかり成果に繋がったときは嬉しくなりますね。
Q

今後の目標を教えてください。

500店舗を実現することです。創業時から社長は500店舗を目指しており、当時は1店舗しかなかったのでリアリティのない夢でしたが、今では現実的な目標に!目標達成に向け、会社の成長に貢献したいですね。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

”ヒット商品の仕掛け人”【 マーチャンダイザー 】★前職給考慮 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ファッズ <売上成長率180%!!「新時代」など100店舗展開>★月収例50万円

求む、日本一をともに志す仲間――【 総合職(FC開発/SV/店長) 】