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株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ

その他の募集要項

首都圏エリア募集【フロントスタッフ】☆20~30代の男女活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\新規ホテル続々OPEN/【フロントスタッフ】◆全国募集◆ 株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ 《三菱地所グループ》★年間休日110日+有休活用で長期休暇も可

掲載終了日:2023/10/16

この求人のポイント

様々な個性を持ったホテルで、あなたの思う“よい加減”のサービスを体現★まずは笑顔で接客、ができればOK
【安定性】三菱地所グループとしての安定基盤 【地域性】地域や街の特性に合わせたホテルを展開 【関係性】チームワークが良く、業務も進めやすい 【ホテル続々OPEN中】オープニングメンバーにもなれる 【社風】お客様一人ひとりへの"よい加減"のサービス 【成長環境】研修/資格取得/自己啓発支援制度あり
《フランクに声を掛け合える仲間と働く》オープニングスタッフとして『新しいホテルの形』を作っていける!
三菱地所グループの安定基盤を持ち、日本全国の地域、エリアに根差しサービスを展開する当社の特長は、街によってコンセプトやサービスが異なること。街とともにお客様をもてなす「THEシリーズ」拠点拡大中の当社で、ご活躍いただける新メンバーをお迎えします。

未経験の方も大歓迎です!新しい一歩を踏み出してみたい、そんな方を応援します!

仕事内容

【ホテルの顔として活躍!】◆フロント対応や予約受付、レストランサービスなどホテル運営に関わる仕事をお任せ★男女共に産育休の取得&復帰実績あり

具体的には

◆フロント
└チェックイン・アウト
└宿泊予約受付
└WEB予約処理
└客室コントロール
└観光地や飲食店のご案内

他にも、レストランサービスをはじめ、ホテルの運営に携わる広い職種での募集になります。マネジメントポジションでのご入社の場合は、シフト作成・管理などの責任者業務にも携わっていただけます。

入社後の流れ

◆初日オリエンテーション
(自己紹介、館内見学、会社・システムについて)

▼その後
ベース研修(コンプライアンス、ブランド等)の後
業務を覚えていきます。
客室について詳しくなったら
ロビーでの案内・挨拶・お迎え・見送り、
客室へのお届けものなど
徐々に出来ることを増やしていきましょう。

個性が輝くホテルで、あなたの理想を見つけてください

仙台、東京・日本橋、横浜にて展開する
フルサービス型ホテルのクオリティをそのままに
宿泊主体型として「THEシリーズ」を2011年より展開。

現在全国に20ホテルを展開し、
その街のニーズにあったホテルのかたちを
大切に運営しています。

当社でなら、あなたの求める
ホテルがきっと見つかるはずです。

将来のキャリアパス

スキルや適性次第で
入社年数・年齢・性別に関わらず
キャリアアップできます。

▽スタッフ
▽シニア
▽チーフ
▽アシスタントマネージャー
▽マネージャー
▽副支配人
▽支配人

新しいホテルを続々と開業している
当社だからこそ、
目指せるポジション・可能性が広がっています。

\いい仕事は、いい毎日から/

◎特別連続休日(年間4日)
※長期休暇の取得を推奨!
◎積立休暇(使用要件あり)
◎特別休暇
◎時間外勤務手当は1分単位で支給

ワークライフバランスを整えながら、
自分のペースで仕事と向き合っていきましょう。
また、“グループホテルに安く泊まれる”など、
ホテルならではの福利厚生も!

対象となる方

【学歴不問/ 第二新卒歓迎!】◎未経験でも接客・ホテルが好きであればOK◇オープニングメンバーとしての活躍も可能☆20~30代活躍中!/研修制度充実

★ホテル未経験からでもスキルアップ可能★

接客が好きな方、TRYしたい方、
ホスピタリティマインドがあれば、
存分に活かしていただけます!
経験者の方ももちろん歓迎!

<こんな方は歓迎!>
◇ホテル業界・接客業務経験者
◇英会話に抵抗がない方
◇マネジメント業務経験者

<こんな方にピッタリ!>
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎人と関わることが好きな方
◎向上心を持って業務に取り組める方
◎自ら考え行動できる方
◎英語を使った仕事がしたい方
◎新規開業に挑戦してみたい方
◎お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じることができる方

オープニングスタッフとしての活躍も!

業績好調で、続々と新規ホテルを
開業している当社。
「オープニングスタッフとして活躍したい!」
という方にピッタリの環境が整っています。

お客様に周辺施設のご説明をできるよう、
イチからオリジナルの地図を作成したりと
開業に携わるからこその、貴重な体験も!

ご希望の方はお気軽にご相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇自律した行動ができる方

一人ひとりが自らお客様のことを考え行動することはもちろん、スタッフ同士での声掛けなども重視する同社。ホテルのエンジンとして積極的にコミュニケーシを取れる方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲受動的な方

誰かからの指示を待つのではなく「お客様が求めているものは何か」を考え、行動していく必要があります。他のスタッフに頼りすぎてしまったり、指示待ち状態になってしまう方には向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均37時間30分)
※1日平均実働7時間30分のシフト制

〈 シフト例 〉
日勤/8:30~17:00、13:30~22:00 など
夜勤/16:30~翌9:30
夜勤は働きやすい【二交代制】!

月 早番
火 早番
水 休み
木 中番
金 夜勤(夕方出勤)
土 夜勤明け(午前中お仕事が終わります)
日 休み
★OFFの時間の有効活用で、じぶん時間がアップ★
勤務地
\全国17カ所のホテルで募集/
☆ご希望、適性を考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます。

《北海道》

■ザ ロイヤルパーク キャンバス 札幌大通公園

《東京》

■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留
■ザ ロイヤルパークホテル 東京羽田
■ザ ロイヤルパーク キャンバス 銀座コリドー

《愛知》

■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 名古屋
※2024年2月OPEN予定
■ザ ロイヤルパーク キャンバス 名古屋

《京都》

■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 京都
■ザ ロイヤルパークホテル 京都梅小路
■ザ ロイヤルパーク キャンバス 京都二条
■ザ ロイヤルパークホテル 京都三条
■ザ ロイヤルパークホテル 京都四条

《大阪》

■ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 大阪御堂筋
■ザ ロイヤルパーク キャンバス 大阪北浜

《兵庫》

■ザ ロイヤルパーク キャンバス 神戸三宮

《広島》

■ザ ロイヤルパークホテル 広島リバーサイド

《福岡》

■ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲
■ザ ロイヤルパークホテル 福岡

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与

月給17.5万円~ + 諸手当 + 賞与(昨年度実績年2回)


※残業代別途支給(1分単位)
※経験・スキル等を考慮のうえ、優遇します
※6ヶ月の試用期間あり(待遇は同じです)

《モデル年収例》

◆32歳マネージャー

年収520万円(基本給+諸手当+賞与込み)

※諸手当は、勤務地手当、家族手当、食事手当を含む
※時間外勤務手当や深夜時間勤務手当は、上記年収に含んで
 おりませんので、発生ベースで支給されます。

◆29歳アシスタントマネージャー

年収460万円(基本給+諸手当+賞与込み)

※諸手当は、勤務地手当、家族手当、食事手当を含む
※時間外勤務手当や深夜時間勤務手当は、上記年収に含んで
 おりませんので、発生ベースで支給されます。

◆26歳チーフ

年収400万円(基本給+諸手当+賞与込み)

※諸手当は、食事手当のみ
※時間外勤務手当や深夜時間勤務手当は、上記年収に含んで
 おりませんので、発生ベースで支給されます

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)

※昇給、賞与いずれも昨年度実績
諸手当
  • 通勤交通費(規定による)
  • 時間外勤務手当
  • 深夜時間勤務手当
  • 食事手当(従業員食堂を設けていないホテルで就業の場合一律支給)
  • 深夜食事手当(深夜勤務1回につき支給)
  • 家族手当(扶養家族1人目10,000円/2人目、3人目7,000円/配偶者5000円加算)※最大29,000円
休日・休暇
《休日》
★年間休日110日
  • 月8日以上休み(シフト制)
※公休希望日の相談可能

《休暇》
  • 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与)
  • 積立休暇(使用要件有)
  • 産休・育児休業
  • 介護休業
  • 特別休暇
※長期休暇取得推奨
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • グループホテル宿泊割引制度
  • 三菱地所グループ従業員持株会制度
  • 福利厚生団体サービス加入
  • 確定拠出年金
  • 財産形成貯蓄
  • 団体生命保険割引制度
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 自己啓発支援制度
  • 自己啓発における通学のための短時間勤務制度
  • 資格取得支援制度
  • 社員表彰制度
  • 永年勤続表彰制度
教育・研修制度
  • 3年目研修
  • 中堅リーダー研修(昇格時に実施 目安:20代後半~30代前半)
  • 中堅層ビジネススキルアッププログラム(目安:20代後半~30代前半)
  • ニューフェイスアワード
  • 階層別研修
  • 役職別研修
  • コンプライアンス研修
  • 人権研修
  • オープニングスタッフ研修

【英語に自信がなくても大丈夫!】

お客様のご対応をする中で自然と
英語力が身についていくので
「英語はあまり…」という方もご安心を!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
設立
2000年11月
代表者
取締役社長 水村 慎也
従業員数
1,800名(2023年4月現在)
資本金
1億円
売上高
144億6,411万円(2022年3月期)
事業内容
ロイヤルパークホテルズの経営・運営他
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ
企業ホームページ https://www.royalparkhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームを
ご利用ください。

『この求人に応募する』ボタンより
必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ
 利用し、他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません

応募に関するお問い合わせは、
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考通過者へ1週間以内にメールまたはお電話にて面接日程のご相談の連絡をいたします。
採用プロセス
※直近1年以内に応募された方の再応募は受付いたしかねます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームのデータをもとに、書類選考をいたします。
選考後、面接日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しております。
役職による最終面接前に筆記試験を実施。
  1. STEP
    3

内定

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!
入社日は調整、考慮いたします。遠慮なくご相談ください。
面接地
※web面接もご相談いただけます。

<面接予定地>
ご興味のあるホテル、または近隣のホテルで実施いたします。
問い合わせ
株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ

住所
〒 100-0004 東京都千代田区大手町二丁目7番1号
地図を見る

採用担当
中途採用担当

E-mail

備考
★★お願い★★
ご連絡なしの面接キャンセルはないように
お願いいたします。

人物重視の採用で、
面接をとても大切にしています。

もしご都合が悪い等でご来社が難しい場合は、
メールでもお電話でも構いませんので
ご連絡ください。


※営業電話はご遠慮くださいませ※

会社・仕事の魅力

地域に根差したホテルで『よい加減』のサービスを追求

★《マニュアル通りではない“やりがい”》

三菱地所グループの一員として、
さまざまな街でホテルを展開している当社。
私たちが目指しているのは、
『よい加減』のサービスです。

相手のことを想い、
マニュアルにないことも自ら考え、
行動することが重要だと考えています。

自分で考えて動いたことが、
相手からの信頼や感謝につながる、
そんなやりがいを感じてみてください。

★《豊富なサポートであなたをバックアップ》

当社では、コンプライアンス遵守や
ブランド・ホテルに関する理解を深める
動画コンテンツを用意しております。

あなたが、何を実現していきたいのか、
どういうホテルで働きたいのか、
今は分からなくても大丈夫。

「ホテルで働いてみたい」
そんな思いを少しでもお持ちであれば、
ぜひ話を聞きに来てください。
三菱地所グループのホテル運営部門として2000年に設立した同社。以来、全国展開を順調に進めており、その勢いは増す一方。安定した経営基盤を背景に、今年8月には福岡・中洲に『ザ ロイヤルパーク キャンバス 福岡中洲』をOPENするなど、コロナ禍でも各地で新ホテルを次々に開業している。
教育体制やスキルアップサポートなども充実している同社なら、ホテル業界未経験者でも安心してキャリアを築けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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