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プロモーションで教育現場の未来を変える【企画営業】未経験歓迎 レタリア株式会社 ★20代活躍中★残業少なめ★土日祝休み&年休120日以上

  • 正社員
  • 380万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/12/03
掲載終了予定日:2025/03/03

この求人のポイント

Netflix、Huluなど動画配信サービスの費用を会社が負担するユニークな福利厚生も★ドラマ撮影実績あり
【業界】クライアントは幼稚園・学校などの教育機関 【商材】映像制作からデザイン・メディアまで豊富 【未経験OK】クリエイティブ知識ゼロでも成長できる 【社風】メンバーの距離が近く新サービス提案もOK 【子育て世代活躍中】親目線の気づきを活かせます 【働きやすさ】土日祝休み×残業少なめ×有給取得推奨
園児募集や職員採用をクリエイティブでサポート!SNS運用やWEB・動画制作など多彩な手法で課題を解決
レタリア株式会社のPRイメージ
幼稚園・保育園から大学まで教育業界に特化して、映像制作やSNSを用いたブランディング・PRを提案している私たち。人材採用・集客にお悩みの方々から高い評価をいただいています。

今回はそんな当社のコアメンバーとなる企画提案営業をお迎えします。クリエイティブの力で教育業界の課題を解決する──そんなワクワクが待っていますよ!

仕事内容

Instagram/YouTubeなどのSNSを活用!幼稚園や学校のPR・採用をサポートいただきます★Webサイト・動画制作・パンフレットなどを提案★土日祝休み

具体的には

◆提案先
└私立幼稚園・保育園
└小学校・中学校・高校
└専門学校・大学

◆提案するサービス
└Instagram/YouTubeを通じたPR
└映像制作・ドローン撮影
└Webサイト制作
└パンフレットなどの紙媒体制作
└幼稚園専門求人メディア掲載

多彩なクリエイティブを組み合わせて、お客様の課題解決を導きます。

レタリアの【MISSION】とは

【幼稚園や学校の想い・教育の魅力を「伝える」サポートすること】

少子化が進む教育業界の課題解決に向けて、
プロモーション動画を用いてSNSやWEBで映像配信を行う動画制作の部門を中心に、WEBサイト・パンフレットなどのデザイン部門、自社メディアの運営部門など幅広く広報に関わるサービスを展開しています。

入社後の流れ

▼入社後1~2ヶ月
まずはお客様の打ち合わせに同行して経験値を高めます。
先輩OJTを通じて、業界の基礎知識や営業ノウハウ、SNSを活用したマーケティング事例などを少しずつ身につけていきましょう。

▼その後
まずはメインプレイヤーを目指していただきます。第二新卒など20代の方もしっかりサポートしますよ!

配属先の編成

▼現在の営業本部
メンバー4名とマネージャー1名・営業サポート1名の5人体制。20代が中心で男女比は2:3です。エリアごとに担当を分け、効率よくアプローチしています。

▼サポート体制も抜群
データ入力や文書作成、電話対応を担当する営業サポートが常駐。お客様と長期的な関係を築くために、チーム全体を支えます。

20代でマネージャーにステップアップも可能!

年齢以上にやる気や能力で上を目指していただける環境があります。

デザインチームで活躍する26歳リーダーや、クリエイティブ本部でマネージャーに抜擢された20代中途社員も。

昇進には一定の“お試し期間”を設けているので、段階を踏んで全員に納得感があるキャリアアップ制度を整えています。

対象となる方

【経験不問×学歴不問】未経験歓迎!◆35歳以下◎「社会貢献性の高いサービスを手がけたい方」ぜひご応募ください
《応募条件》
◆35歳以下の方
└若年層の長期キャリア形成を図るため

▼20代の若手社員が中心となって活躍中
前職もさまざま!学習塾の講師、企業受付、製品販売の営業、保育士など多岐にわたります。みんなコミュニケーション力を活かして和気あいあいと楽しんでいます。

▼あれば活かせる経験
◇営業・接客など人に接する仕事をしていた方
└対人コミュニケーションが得意な方にピッタリです
◇Instagram/YouTubeユーザー
└運用経験のある方からプライベートで使っている方までOK

※学歴・経験不問
※第二新卒の方もぜひ!

頼りにされがち・相談されがちな方はぜひ

園児募集や先生の求人に困っている幼稚園や学校に向けて、《課題解決型のソリューション》を提案するお仕事なので、“誰かを助ける仕事”がしたい方にピッタリ!

サービスメニューも多岐にわたりますので、提案のしやすさを感じてもらえると思いますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

子どもの笑顔が好き、教育に関わる仕事がしたいという方はもちろん、お客様に丁寧に向き合いながら魅力あふれるサービスを提案したい方、課題解決型の営業でキャリアを築きたい方は──新たな挑戦の始まりです!

この仕事に向いていない人

面白さや、やりがいがある一方、自分で考えて提案や行動をしていく必要があります。アクションすることで、できることを広げていける環境のため、受け身で言われたことだけをしていたい人には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
最大5名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下/1日1時間程度です。
勤務地
【転勤なし/東京本社募集】
◆西武池袋線・西武有楽町線・都営大江戸線
「練馬駅」より徒歩5分

◆東京本社

東京都練馬区練馬1-23-15
AH88ビル2F・3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「練馬駅」より徒歩5分
給与
月給27万円以上+ インセンティブ + 賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記額にはみなし残業代(40時間分/58,150円~)を含みます。超過分は全額支給します。(※実際の残業は月平均20h以下です)
※3ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(5月、12月)
諸手当
  • 交通費支給あり
休日・休暇
【休日】
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
※年間休日120日以上

【休暇】
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育児休業(実績あり)
  • 介護休業
※大型連休と合わせた有給取得推奨日制度あり(GW、夏期、年末年始)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断
  • スキルアップ支援(書籍購入補助費)
  • コーヒーメーカーあり(無料)
  • サブスク動画見放題加入or映画鑑賞補助費(上限有)
  • ねりまファミリーパック(福利厚生パッケージサービス)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2015年6月15日
代表者
代表取締役社長 杉浦高廣
資本金
-
事業内容

【事業内容】


園や学校のトータルブランディング
丁寧なヒアリングから企画、動画・WEBデザイン・紙媒体の制作など全て一貫して行うことで、300以上の教育機関で成果を上げています。

【自社サービス】

▼Re: Fun up(ファンアップ)
最も人の記憶に残る情報コンテンツである動画を用いたプロモーションサービス
▼Re: BRAND NOTE(ブランドノート)
団体の第一印象を大きく左右するデザインを取り扱うサービス
▼MeetRii(ミーツリー)
教育スタイルを軸に幼稚園の魅力を伝える採用メディア
▼DVD/Live Streaming
学校イベントを本格的なプロ機材で撮影し販売/配信するサービス

【その他】

◆ドローン撮影(国交省大臣による飛行許可取得済)
教育機関の枠を超えて「テレビドラマの撮影」から「企業PV」に至るまであらゆる現場でドローン撮影を請け負っています

◆取得
取得厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(13-ユ-312155)
本社所在地
東京都練馬区練馬1-23-15 AH88ビル2F・3F
撮影協力の実績
★フジテレビ水曜ドラマ「全領域異常解決室」撮影協力
★TBS系金曜ドラマ「笑うマトリョーシカ」撮影協力
★フジテレビ系金曜ドラマ「院内警察」
★フジテレビ木曜ドラマ「忍者に結婚は難しい」撮影協力
など
企業ホームページ https://retaria.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話でご連絡いたします
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

人事面接(WEB)

オンライン面接(Google meet)を実施します
  1. STEP
    3

代表面接(WEB)

オンライン面接(Google meet)を実施します
  1. STEP
    4

最終面談(対面)

本社にて配属部署のマネージャーと面談し、会社の雰囲気を見ていただいたり入社意思の確認をいたします。
  1. STEP
    5

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
レタリア株式会社

住所
〒 176-0001 東京都練馬区練馬1-23-15 AH88ビル3F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

レタリア株式会社の魅力イメージ1

◆園や学校の“想い”を、目に見えるカタチに

【SNS・動画配信など多彩なサービスメニュー】

幼稚園・学校が抱える「園児・学生募集」「職員採用」といった課題解決に向けて、日々の様子やイベントの動画配信、Webサイト制作、求人メディア活用、パンフレット制作など、多彩なサービスを提供しているレタリア。
競合他社が少ないため成果が出しやすく、設立から売上150%増を継続している成長企業です。

【お客様と二人三脚の営業ができる】

「SNS運用で認知度を上げたい」
「こどもたちの生き生きとした普段の様子を伝えたい」
「オープンキャンパスの参加率が落ちてしまった…」

PRや採用で悩んでいる教育機関に対して、入社後は多様な意見が求められます。

「紙面レイアウトを再構築して伝えるべき情報を整理しましょう」
「今の保護者の園探しを行う際のデータから…」

コンサルにも近い立ち位置で共に課題解決を行えるのが魅力です。
これまでに800以上の導入実績を誇る同社が今回迎えるのは、ミライを生きる子どもたちと向き合う教育業界の変化を下支えするポジションです。さまざまな課題と真正面から向き合いながら、《お客様が必要としているもの》を提案しましょう。教育現場に携わりながら、ダイレクトなやりがいを実感できるのも当社の魅力です!休みの多さ、福利厚生の充実などもチェックしてみてくださいね!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

畠山のプロフィールフォト
畠山 さん(中途入社1年目)
企画営業チーム

《Q》家庭との両立はできますか?

スタッフの中には園児~小学生くらいまでのお子さんのパパ・ママも活躍中です。私自身も子どもがまだ小さいので、急な発熱や体調不良のときは在宅勤務に切り替えたり、メンバー同士が自然と助け合う社風に助けられています。

《Q》どんな“これから”をイメージしていますか?

現在の東京、九州オフィスに加えて近々、関西に拠点を設立することになりました。それというのも、私が家庭の都合で関西に戻ることから生まれた話で、会社としても社員の“これから”に寄り添う初めての試みです。立ち上げメンバーとして地域に根ざしながら、レタリアの可能性を広げていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

北村のプロフィールフォト
北村 さん(中途入社2年目)
企画営業チーム

《Q》レタリアに入社されたご経緯は?

きっかけは《幼稚園向けの広報PRサポート》という業務内容がユニークに感じられたことと、意欲をもってチャレンジする若手層を応援してくれそうだったから。20代が各部署で活躍していますし、年齢が近いからこそ相談しやすく、わからないことも気軽に聞ける環境なのがうれしいですね。

《Q》どんなところがおすすめですか?

土日祝は完全にオフなので、プライベートの時間もしっかりキープできます。子育て世代はもちろん、それ以外のメンバーの働き方も会社が大切に考えてくれていますよ。仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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