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【IT事務】/未経験歓迎/9ヵ月の研修でスキルUP/残業ほぼなし 株式会社リグロス

  • 正社員
  • 250万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

9ヵ月の充実研修で2年後には「月収55万円」も可能! 業界高水準の収入を得る人材にイチから成長できます!
9ヵ月間に及ぶ充実した研修で、未経験から着実に成長 会社の利益は積極的に社員に還元。高収入も夢じゃない ゆくゆくは在宅勤務や独立・起業などの道も選択可能
全くの未経験からスタートして、 入社2年後の想定月収55万円が可能。 紛れもない事実です。
あなたの近未来を予言します。
入社2年後の想定月収は…「55万円」
入社3年後の想定年収は…「900万円」
そんな未来も不可能ではないのです!

でも「月給20万円~スタートで、そんな金額に到達できるの?」と
疑問に感じる人もいるのではないでしょうか。
ご安心ください。「月給20万円~」は、あくまでも研修期間中の金額。
研修期間を修了した後は、驚異的なスピードでスキルと収入を同時にアップできます。

仕事内容

パソコンのセットアップやトラブル対応などを担当。将来的にはエンジニアへのステップアップも目指せます。

具体的には

★未経験スタートでも「年収900万円」を目指せるITの仕事です★

パソコンのセットアップやトラブル対応などを行なうIT事務からキャリアをスタート。
ゆくゆくはITエンジニアへのキャリアアップを目指してください。
入社後に着実にスキルを高めて、高収入を手に入れるチャンスです。

【業界でも異例!9ヵ月間の研究期間を用意】

当社では、入社後9ヵ月間を研修期間に設定しています。
この間に、ベテランの講師が教える「講習」と、
それを活かして働く「実務」を経験することで、
ITの基礎知識を密度濃く・効率的に学ぶことができます。

教育研修制度

上記以外にも、専門のインターネット研修や社内勉強会を実施。
また、講習でわからないことがあったら、
SNSで講師にいつでも質問できる環境も整えています。
最初は、実務としてExcelでのデータ入力など簡単な事務作業からお任せします。
したがって、講習にも集中して取り組むことができます。

入社後の流れ

【理想のキャリアアップを応援します】

研修期間修了後は、あなたの希望や適性を考慮したうえで、
最適なプロジェクトを担当していただきます。
着実にスキルを高めて、SEやプロジェクトマネージャーといった
ITエンジニアへのステップアップを目指してください。
リモートワークでの勤務もご相談に応じます。

将来のキャリアパス

将来的には、独立や起業を目指すことも可能。
全力でサポートしていきます。
スキルアップは正当に、スピーディに給与に反映させるのが当社のスタイル。
1年で月収が15万円アップすることも珍しくありません。
入社2年後の想定月収は「55万円」、
入社3年で想定年収は「900万円」程度になります。

対象となる方

【学歴・経験一切不問】★職種・未経験歓迎、社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎します。
★「経験」はいっさい問いません。「意欲」のあるなしを最重視します。
なぜなら、成長に必要なのは「意欲」だから。
「稼ぎたい」「IT業界で成長したい」「手に職つけたい」…
そういった高い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

チーム組織構成

元・電気工事スタッフ、自動車のディーラー営業、飲食店での接客スタッフ、体育の先生、警察官…
先輩たちの前職経験は実にバラエティです。
なかには「アルバイトさえ未経験」で、社会人デビュー・IT業界デビューを果たした先輩社員もいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自らの成長や、スピーディに収入アップしていく充実感をやりがいと感じられる前向きな方は向いているでしょう。
また将来的に独立や起業、在宅勤務といった自分の理想的な働き方を実現したい方にもおすすめです!

この仕事に向いていない人

同社では、未経験者に対して広く門戸を開いています。研修体制も充実させています。
とはいえ、この環境を有効に活かすためには、自ら積極的に学ぶ意欲が不可欠となります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業はほとんどありません。月平均の残業時間は10時間以下です。
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社住所】
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE銀座6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
<本社交通アクセス>
都営浅草線「宝町駅」徒歩4分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩4分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩7分
給与
月給20万円以上
※初年度は「月給20万円以上」ですが、これはあくまでも研修中心の期間(9カ月間)だから。
10か月目以降は月給25万円~45万円

★完全未経験からスタートして、入社2年後には「月収55万円」に届きそうなほど、
飛躍的に収入をアップさせた先輩もいます。
★これほど急速な収入アップを実現できるのは、当社の評価制度に理由があります。
日々の勤務態度やスキルアップの度合い、働く先でのコミュニケーションなども評価して、昇給額を決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円
昇給・賞与
随時/入社2年目以降は案件に合わせて年1~3回昇給あり
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■交通費全額支給
■充実した研修制度あり
■資格取得支援制度(合格時に受験料負担)
■副業OK
■服装自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
設立
2017年5月9日
代表者
代表取締役社長 山田 晃大
従業員数
50名
資本金
5000万円
事業内容
■システム受託開発
■SES事業
■労働者派遣事業(許可番号:派13-314857)
■有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-3093361)
本社所在地
〒104-0041
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE銀座6階
企業ホームページ https://reglos.net

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

★応募から内定まで2週間以内を予定しております。
 面接日・入社日はあなたの希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
株式会社リグロス
〒104-0041
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE銀座6階
採用担当
TEL:03-5244-9545
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー/書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回のみ)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1回のみ
問い合わせ
株式会社リグロス

住所
〒 1040041 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE銀座6階
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採用担当
採用担当

電話番号
03-5244-9545

会社・仕事の魅力

株式会社リグロスの魅力イメージ1
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理想のキャリアアップを一緒に考え、実現させる

人材ビジネスやシステム開発事業を展開して、順調に業績を伸ばす同社。業界でも高水準の手厚い教育体制が、社員のハイペースな成長を支え、社員のスキルアップが会社の成長の原動力になる…という好循環を生み出しています。

同社で研修を行う講師陣は20~30代の若手層が中心。いずれも未経験からのスタートということもあり、初心者の気持ちを熟知した、的確な指導・支援が可能なのです。

また、キャリア面のサポートが手厚い点も同社の特徴。研修修了後は、独立やリモートワークなど、さまざまな選択肢を社員に提案していきます。理想のキャリアプランを一緒に考え、実現させる。これが当社のポリシーです。

インタビュー

T 入社3年目(前職:営業)
入社時はキーボードを指1本で打っている状態からエンジニアとしてスタートしました。将来に漠然を不安を感じていた時、キャリアの方向性を示して、スキルアップを支えてくれたのが当社です。本当に感謝しています。
現在はエンジニア育成に向けた企画・運営などの業務を担当しています。自分の体験も踏まえて、エンジニア志望の人たちを半年でエンジニアに育て上げることが今の目標です。私と一緒に、あなたも成長しませんか。
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