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自由なアイデアで採用を支援!【人事スタッフ】◎残業月平均5h 株式会社CHS 【桐和会グループ】20~40代活躍中/未経験からスキルUPできる!

情報更新日:2022/07/01
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

<アイデアをカタチにして、採用目標にコミット!>グループ全体の発展を支える“戦略人事”に挑戦しよう!
【ミッション】医療・福祉・保育に携わるスタッフ採用 【スキルアップ】中途採用の知識を深め、経験値も↑ 【自由度◎】適した採用ツールや手法を考案→自ら実践 【配属先】全員中途組なので発言しやすく馴染みやすい 【桐和会グループ】手厚い諸手当・福利厚生も魅力! 【働き方】残業月5h→タスク管理をして、メリハリ◎
\あなたの「やってみたい」を実現できる!/クリエイティブな発想で人のココロを動かす採用活動を!
株式会社CHSのPRイメージ
関東エリアを中心に、約70の病院や介護施設、保育園を運営している『桐和会グループ』。当社はその一員として、グループ内の総務・経理・人事・労務管理といった、バックオフィス業務を担ってきました。

なかでも人材採用は、新施設の開設など事業拡大を続けるグループ全体の成長を“人”のチカラで支えていく重要な業務。
今後も新規開設が控えているので増員募集をします!

仕事内容

【研修&先輩のサポート業務からスタート!】新しいリクルーティングプランの立案などを含む、『桐和会グループ』全体の中途採用業務をお任せ!

具体的には

◆グループ内施設との連絡
└求人内容の確認・応募者情報の共有

◆採用計画の立案、戦略策定・実行
└求人メディアの決定、広告掲載に関する打ち合わせなど

◆広告媒体の進行管理
└取材・撮影のアテンド、広告内容の確認

◆仕事説明会の企画・運営
└会場手配や当日の運営、コンテンツ企画など
◆採用HPの制作・運用管理
└グループ全体、事業所単位の採用HP制作

◆採用手法のリサーチ・企画・運用
└Web広告・SNS配信など

◆各種データの集計・分析
└採用管理システムなどを使用

◆応募者対応
└説明会・面談の調整など
(※各事業所が担当する場合もあり)

★面接・選考は各事業所が担当

教育研修制度

<座学研修/入社1~2週間>
まずはグループ全体において「どんな募集職種があるのか」などを把握。「介護保険とは?」などといった業界知識も丁寧にレクチャーします。

<OJT/~入社1ヶ月>
先輩のサポート業務を通じて、仕事の流れを掴み理解を深めます。入社1ヶ月後には、ひと通りのことができるように!

入社後の流れ

応募者対応や広告内容の確認などは、正確性やスピード感を意識することが重要です。

また、オフィスワークを基本にしながらもインタビューなどのために各事業所に出向いたり、仕事説明会やイベント出展時には会場へ!フットワーク軽く行動できる方を歓迎します!

応募効果&採用成功にこだわりながら、自己成長も!

グループ全体の中途採用者は、毎年1000名以上!私たちはその採用目標の達成に向けて、リクルーティングプランの企画立案から実施、面接設定、検証までをトータルで手がけています。

分業化など担当業務を縦割りしていない分、中途採用に関する幅広い知識が身につきます!

対象となる方

【20~40代活躍中!】◆基本的なPC操作ができる方 ★全員が中途入社。社歴や年齢に関係なく活躍できます!

\未経験からのチャレンジもOK!/

【活かせるスキル】

◆採用・採用支援業務に関する知識や経験
└事業会社での人事経験、人材サービス企業の営業、カスタマーサポート、コーディネーター経験などを活かせます!
◆医療・介護・保育業界で中途採用に関わった経験

<こんな方は歓迎!>

◎「目標達成」に向けて主体的に働ける方
◎幅広い業務に対して、柔軟に取り組める方
◎新しいことを学ぶ&実践する意欲がある方
◎アイデアをカタチにしたい方

\メリハリつけて活躍!/

残業は月5h程度で、日曜日・祝日等のフェア参加の際には平日に振替休日を取得!仕事とプライベートのバランスをきちんととれる働き方ができます。

「中途採用プランニング専門チーム」の組織編成は?

男性4名・女性6名の計10名体制。人材サービス会社、広告代理店…など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩たちが在籍しています。

全員に共通するのは、既存の枠組みにとらわれず、周囲を巻き込みながら前進する姿勢。あなたも採用の最前線で一緒に活躍しませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

中途採用に関連するあらゆる業務を任せてもらえる分、日々の業務量も多岐に渡ります。そんな時にも優先順位をつけて業務を進めていけるなど、<マルチタスクが得意な人>に向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

同社は業務のスピード感が速く、アグレッシブに仕事を楽しむメンバーが中心。教えてくれる環境はありますが、<ずっと受け身で待ちの姿勢の人>は、周囲についていくことが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※月1回土曜出勤あり
※残業月平均5時間程度と少なめ!
 メリハリ付けて業務を終え、定時退社する先輩も多数◎
勤務地

篠崎駅(本八幡となり)から徒歩2分の好アクセス!新宿からも電車で1本で行けて通勤もラクラク◎

東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分
給与
年俸制:300万円以上

※上記には固定残業代(月20時間・32,400円~)を含みます。
 残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。
※上記金額の1/12を毎月支給いたします。(月額25万円~)
※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
諸手当
  • 交通費支給(規定有)
  • 住宅手当(規定有)
  • 慶弔手当
  • 皆勤手当(月5,000円/年6万円)※皆勤者のみ
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日休み)※月1回土曜出勤有
  • 祝日
  • 有給休暇(初年度10日付与)
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
※年間休日113日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 再雇用制度(定年後65歳まで)
  • 単身者用の寮あり(規定有)
  • 医療補助制度
└グループの医療機関で受診した際に補助あり(ご家族も対象)※自費診療は対象外となります
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年2月
代表者
理事長 岡本和久
従業員数
5200名(桐和会グループ連結)
資本金
100万円
事業内容
病院・クリニック、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園等の施設運営に関する管理業務
本社所在地
本部/東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6階
とある一日の流れ
▼ 9:00 出勤、打ち合わせ(業務の報告や相談)
▼10:00 応募者対応、メールチェック
▼12:00 お昼
▼13:00 代理店来社、打ち合わせ
▼14:00 原稿作成・修正
▼15:00 説明会資料作成
▼16:00 各施設担当とのミーティング
▼17:00 メールチェック、翌日の準備
▼18:00 退勤
企業ホームページ https://towakai.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、通過された方全員にご連絡いたします。
採用プロセス
土日や遅い時間帯での面接も対応いたします。
ご希望の方はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

SPI検査

  1. STEP
    3

面接(2回)

※一次はオンライン面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6階
問い合わせ
株式会社CHS

住所
〒 133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6階
地図を見る

電話番号
03-5879-7712(直通)

備考
お電話受付時間/平日9:00~18:00

会社・仕事の魅力

株式会社CHSの魅力イメージ1
株式会社CHSの魅力イメージ2

新しいチャレンジが続くから、仕事が楽しい&面白い!

採用活動は「ここで働きたい!」「転職してみよう!」などと”求職者のココロ”を動かすもの。
当社では一人ひとりの発想力と経験、クリエイティブマインドを活かして、『桐和会グループ』の魅力を発信しています。

そして、求人媒体・新聞・雑誌・Webといったメディア広告、駅・電車などの交通広告、説明会を含むイベント開催等、採用するためのツールや手法は自由自在!

「私たちの想いをこんな風に伝えたい」
「こうすれば、中途採用につながるはず」
そんな一人ひとりの気持ちを大事にしています。
いいアイデアや斬新な企画が浮かんだら、
「予算がこれしかないし…」
「前例がないことだから難しいかも…」
…など、最初から考えなくてOK!
まずはチームメンバーに共有し、みんなで『できる・できない』や『効果的な運用方法』を一緒に考えましょう!

実際に…
★電車内の広告で中途採用をPR
★街ポスターやポスティングで求人告知
★飲食店や役所のデジタルサイネージで求人情報をPR
など、社員発信による採用広報の実績も多数!

とはいえ、採用目標の達成までは仲間と一緒にトライアンドエラーの繰り返し。簡単にクリアできることじゃないから夢中になれる環境です。

チャレンジがずっと続いていく、成長と刺激のある毎日を楽しみませんか?
取材では「中途採用プランニング専門チーム」の方々にお話を伺いました。驚いたのは「毎年1000名以上」の中途採用者を生み出していること。しかも医療・介護・保育の現場で働くエッセンシャルワーカーは、決して採用が簡単ではない職域。「日々さまざまな企画を練り、タスクに取り組む」という意識を持っている方々が集まっているからこそ、目標を成し遂げているのだと実感しました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Fのプロフィールフォト
F さん(中途入社1年目)
人事スタッフ
前職の経験 広告代理店
Q

未経験でも本当に大丈夫?

前職では求人広告の掲載を依頼する側だったのである意味、未経験からのスタートでした。でも中途採用の手順をイチから教えてもらい、チーム内の全員に何でも尋ねられる雰囲気。安心して取り組むことができましたよ。
Q

どんな働き方ができますか?

前職は終電で帰宅などもありましたが、今は帰宅後に家族と夕食をとれるようになり、プライベートも充実しました。中途入社のハンデを感じることもなく、チームの一員として受け入れてくれていることが嬉しいです。
Q

今後の目標を教えてください。

『桐和会グループ』の一員になったからには、色々な採用手法を試行錯誤しながら自分らしいやり方を確立することが目標です。採用成功の事例をたくさんつくり、チームやグループ全体に貢献したいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社2年目)
人事スタッフ
前職の経験 介護系企業の人事
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前の会社は業界大手だったので、予算などの縛りが厳しい環境。せっかく転職するなら「自分にあった社風の会社で働きたい」、「今までできなかったことを試してみたい」と思い『桐和会グループ』に入社しました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

印象的だったのは、入社1年目の私に新施設のオープニングメンバー募集を任せていただいたこと。他にも、飲食チェーンの広告に求人情報を掲載するなど、想像していた以上にやりたいことにチャレンジできています!
Q

スキルアップはできますか?

私自身は業務の幅が広がったら「新しいことを経験できるチャンス」、担当施設が増えたら「その分、やりがいが大きくなる」と前向きに捉えるタイプ。複数タスクを同時に並行することで、自分の成長を実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社CHS 【桐和会グループ】20~40代活躍中/未経験からスキルUPできる!

自由なアイデアで採用を支援!【人事スタッフ】◎残業月平均5h