【ITエンジニア】土日祝休み／年間休日130日／テレワーク導入中 株式会社EMD ＜岐阜本社・中部支社限定採用＞2022年7月 名古屋オフィスOPEN！
- 正社員
- 320万～700万円
- 職種・業種未経験OK
- マネジャー採用
- 急募
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/08/08
掲載終了予定日：2022/10/06
掲載終了予定日：2022/10/06
【理想の環境でスキルアップへ！】技術力だけが全てじゃない。それをリーダーや先輩が証明してくれます！
「世の中にないものを生み出すこと」をモットーとし、ハード・ソフト問わず開発・製作を手掛ける当社。電力や医療、自動車、産業用機器、FA機器など、あらゆる分野に貢献しています。中部、関東、東北、北海道に支社を置き、現在も事業拡大中です。
今回は岐阜本社・中部支社のみの限定採用を行います。中部地区には200名を超える従業員が活躍中です。その一員となり、あなたも当社とイノベーションを生み出しませんか？
今回は岐阜本社・中部支社のみの限定採用を行います。中部地区には200名を超える従業員が活躍中です。その一員となり、あなたも当社とイノベーションを生み出しませんか？
仕事内容
【IT事業部／システム開発業務を担当】プロジェクトを選べる！プライム案件も豊富！要件定義からテストまで、あなたのやりたいが実現できます。
具体的には
公共系・業務系・WEB系・組み込み系の開発プロジェクトが中心。
未経験工程も積極的に挑戦できます。
ウォーターフォール開発、プロトタイプ開発、アジャイル開発など
様々な方法があり、スクラム開発にも取り組んでいます。
★大手企業のプライム案件や受託案件豊富
★状況や生活スタイルに応じ、テレワーク対応可
＜例＞電力会社向けシステム構築
＜大手自動車メーカーのECU開発＞
未経験工程も積極的に挑戦できます。
ウォーターフォール開発、プロトタイプ開発、アジャイル開発など
様々な方法があり、スクラム開発にも取り組んでいます。
――Check Point！
★自社内開発・プロジェクト先での常駐も選択可能★大手企業のプライム案件や受託案件豊富
★状況や生活スタイルに応じ、テレワーク対応可
――Project Sample！
＜例＞工場向けシステム構築- 要件定義から導入までを担当
- Java／.net／Oracle
＜例＞電力会社向けシステム構築
- 要件定義からテストまでを担当
- Java／Oracle／Spring
＜大手自動車メーカーのECU開発＞
- 要件定義から評価まで一貫して担当
- C言語
配属先の編成
30名程のグループがあり、平均5名のチームで案件を進めます。
グループリーダーとサブリーダーがおり、
リーダー層は30代が中心に活躍中です。
また、「自社内開発がいい」「プログラマーとして働きたい」
など一人ひとりの希望をしっかり考慮。
ライフスタイルにも応じて、配属先やプロジェクト決定します。
グループリーダーとサブリーダーがおり、
リーダー層は30代が中心に活躍中です。
また、「自社内開発がいい」「プログラマーとして働きたい」
など一人ひとりの希望をしっかり考慮。
ライフスタイルにも応じて、配属先やプロジェクト決定します。
将来のキャリアパス
入社2～3年でリーダーに昇格することも可能。
希望があればプログラマーとして働き続けるのもOK！
事業拡大、増員、プロジェクト数増加に伴って、
チームもグループも増えています。
技術力だけではない、人柄やマネジメント能力など、
個々の得意や希望をふまえたキャリアパスを提案しています！
希望があればプログラマーとして働き続けるのもOK！
事業拡大、増員、プロジェクト数増加に伴って、
チームもグループも増えています。
技術力だけではない、人柄やマネジメント能力など、
個々の得意や希望をふまえたキャリアパスを提案しています！
対象となる方
【ITエンジニア・SE・プログラマーの経験者歓迎】◆経験年数や案件、開発言語は不問 ◆自分に合った「働き方」や「キャリアパス」を選べます！
―ITエンジニアの経験者
C、C++、Java、.NET関係(C#、ASP、VB等)、Go、PHP、Python、Ruby、AndroidJava、Swift、Kotlin等、開発言語や経験年数は不問。
AWS、GCP、Azure等の経験者歓迎！
―こんな方はぜひ
- チームワークが優れた環境に魅力を感じる
- 尊敬できるリーダーと働きたい
- 自分らしくキャリアアップしたい
人柄やマネジメント、調整力等の面で
社内外から信頼が厚いリーダーも多い当社。
技術力を極めるキャリアを選択する先輩も多いですよ！
―先輩のBefore&Afterを紹介！
■Sさん（元3次請け／25歳）Before：新卒入社。いまだ何を開発しているかわからず…
After：プライム案件に挑戦。社会貢献を実感！
■Oさん（元派遣／27歳）
Before：コロナでプロジェクトが中止に…
After：前職年収＋65万円で入社。安定企業で将来も安心！
■Yさん（元3次請け／27歳）
Before：技術の低いリーダーがおり、自分で勉強しつつも残業がかさむ…
After：頼れるリーダーのサポートがあり、問題点を気持ちよく解決できる！
Before：コロナでプロジェクトが中止に…
After：前職年収＋65万円で入社。安定企業で将来も安心！
■Yさん（元3次請け／27歳）
Before：技術の低いリーダーがおり、自分で勉強しつつも残業がかさむ…
After：頼れるリーダーのサポートがあり、問題点を気持ちよく解決できる！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲自己研磨が苦手な方
新しい技術を覚えていく必要があります。そのため、学ぶことや新しい情報を収集していくことが苦手な方は難しいでしょう。常に自身のアップデートを心がけましょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00(実働8時間)※残業は月平均15時間です。 残業代は全額支給します。 |
| 勤務地 |
★2022年7月、名古屋駅徒歩10分圏内に名古屋オフィスOPEN！岐阜本社・新名古屋オフィス（中部支社）のいずれか、 もしくは愛知県内・岐阜県内・三重県内プロジェクト先での常駐勤務となります。 ※希望などを考慮の上、勤務地を決定いたします ※勤務地によりマイカー通勤可能です（駐車場有） ＜新名古屋オフィス 中部支社＞愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目8番1号 AJ BLDG 5階※アクセス「名古屋駅」ミヤコ地下街4番出口 徒歩7分 ※「国際センター駅」4番出口 徒歩10分 ＜岐阜本社＞岐阜県羽島市竹鼻町丸の内八丁目23番地2※「羽島市役所前駅」より徒歩10分 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県、愛知県、三重県 |
| 給与 |
月給24万円～60万円★賞与年2回※昨年度実績：5ヶ月分
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円～700万円
モデル年収例
年収625万円
／
経験4年
年収524万円 ／ 経験6年 年収509万円 ／ 経験8年 年収424万円 ／ 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
過去に超大幅UPした社員も！
|
| 諸手当 |
子ども一人：月4000円 |
| 休日・休暇 |
★年間休日130日休日
休暇
|
| 福利厚生 |
受験費用を何度でも会社が負担します。 (一部対象外資格有り)
マロニエetcを利用できます。
ヘッドセット等の貸与 ★スキルアップのために外部研修や セミナーへの参加を推奨しており、 費用は会社負担で参加できます。 |
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- C、C++
- Java
- Perl、PHP、Ruby、Python
- .NET関連（C#、ASP、VB等）
- その他言語・フレームワーク
- UNIX
- Linux
- Windows
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 製造
- 情報・通信
- インターネット
- 医療・福祉
- 素材・エネルギー
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- その他業種
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- 生産管理システム
- 物流・購買関連システム
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- 制御・組込系プログラム
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- プライム比率7割以上
- 大規模開発（100人月以上）
- 自社内開発7割以上
- 一括受託開発あり
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
- 外部研修利用制度あり
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 社内ベンチャー制度
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1995年2月10日
|
|---|---|
| 代表者 |
CEO 山下 龍男
|
| 従業員数 |
300名(グループ連結)
|
| 資本金 |
8,400万円
|
| 事業内容 |
▼関連会社西安明徳軟件有限公司（中国） |
| 本社所在地 |
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
|
| 事業所一覧(１) |
|
| 事業所一覧(２) |
|
| 企業ホームページ | https://www.emdes.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「 この求人に応募する 」よりご応募ください！最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、5営業日以内に次の選考に進んでいただく方にのみ、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
|
||||||
| 採用プロセス |
WEB面接、平日18時以降や土日の面接も可能です。ご希望に沿いますので、遠慮なくお申し付けください。
|
||||||
| 面接回数 |
1回
|
||||||
| 面接地 |
希望勤務エリアのある拠点にて行います。
|
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
「ついていきたい」と、心から思えるリーダーがいる。
当社の看板とも言えるママ社員のリーダーも活躍中♪
このリーダーは、40代・入社12年目のベテラン社員です。2児の母でもありますが、圧倒的な技術力を持っており、メンバーからも親のように信頼されています。一人ひとりのスキルアップをしっかり考えており、メンバーみんなが自然と成長できる環境まで築いています。また、お客様の難しいご要望をうまく解消し、チームに落とし込んでくれるのも彼女の強み。お客様からの信頼も厚く、当社の看板のような存在でもあります！
＊＊＊
彼女のように、当社には頼れるリーダーがまだまだ活躍しています。人望があって人柄もよく、「この人についてきたい！」と思えるリーダーばかりです。技術力やマネジメント能力がただ高いだけでなく、メンバーみんなのことをとにかく大切にし、守ってくれます。
悩んだ時にはリーダーが導いてくれるため、あなたも迷うことなく仕事を進められるでしょう！
同社の取材では、ものの5分で信頼を勝ち取るようなリーダーにお会いしました。「いや～私はみんなに支えてもらって何とかなってるリーダーなんです」という謙虚さも魅力。自分は黒子となり、みんなが思いきり働ける環境を今後も手掛けていきたいと話します。(社員インタビュー紹介)
その点をうまく調整し「みんなが納得がいくカタチ」にまとめられるのが、社内外から信頼を預かる彼女の魅力なのでしょう。
「やるぞ！という強い意志が大事。結局は自分次第。EMDは成長期なので、色々と挑戦できるフィールドが整っています」とメッセージをくださいました。
――「会社仕事の魅力」で紹介した女性は…
入社12年目になるベテランさん。“顧客の要望をシステム化して日々の業務に貢献することがやりがい”と話します。要望をカタチに出来ることがエンジニアとしての腕の見せどころ！でも納期や予算の都合で調整が必要になることもあり難しいとコメント。その点をうまく調整し「みんなが納得がいくカタチ」にまとめられるのが、社内外から信頼を預かる彼女の魅力なのでしょう。
「やるぞ！という強い意志が大事。結局は自分次第。EMDは成長期なので、色々と挑戦できるフィールドが整っています」とメッセージをくださいました。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
O さん（中途入社15年目）
グループリーダー（37歳）
|
私は28名をまとめるグループリーダーです。大切にしているのは、みんなに気持ちよく仕事をしてもらうこと。個性やスキルを伸ばせるよう、一人ひとりのことをしっかり観察しています。
みんながノビノビと活躍できる環境づくりができるリーダーを目指します
とはいえ、私もメンバーから支えてもらっている立場です。技術面でも会社に入ってから学んだことが多いので、技術で貢献できることはそんなにありません。だからこそ、リーダーシップを活かし、みんながのびのび働ける環境づくりに力を入れているんです。グループや会社を大きくするため、営業的な仕事も任されています。今後も期待に応えられるよう、頑張っていきたいです！| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
O さん（中途入社5年目）
サブリーダー（30歳）
|
前職での残業や休日出勤の多さに危機感を感じ、働き方改善のために転職活動をしました。今は、どうしても残業になる日はありますが、休暇も取りやすく働きやすさは感じます。
メンバーたちと課題を考え合えるリーダーでありたいです。
試験時に検出した不具合への改善や、今までにない手法で結果を出せたときには特にやりがいを感じます。日々の自分の成長も感じますよね。でも計画通りにいかない時や課題が出たときに困ることがあるのはこの仕事の厳しいところ。率先して課題に取り組みつつ、メンバーたちと課題を考え合えるリーダーでありたいです。私をきっかけにみんなの技術力や雰囲気が向上したらいいなと思います。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
-
業種から転職・求人情報を探す
- 専門店（インテリア関連）
- 通信販売・ネット販売
- 信用組合・信用金庫・労働金庫
- ベンチャーキャピタル
- 専門店（ファッション・服飾関連）
- 個人事務所（士業）
- 教育
- 公益・特殊・独立行政法人
- エステティック・美容・理容
- 文具・事務機器関連
