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上場企業グループの【社内SE】★年間休日128日・転勤なし 株式会社井関新潟製造所 井関農機(東証プライム上場)グループ

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/07/08
掲載終了予定日:2022/09/08

この求人のポイント

アイデアを活かして、業務効率や売上アップに貢献! 頼りにされる。 そのやりがいが、クセになる。
昨年で60周年|井関農機(東証プライム上場)グループ 資格取得も支援|かかる費用は会社負担 & 手当も支給 働きやすさ|年間休日128日・残業は月平均15時間 長期休暇|有休をくっつけて、もっとメリハリを◎ 産休育休の実績多数|男女問わず、長く安心して働ける やっぱり嬉しい|上場企業グループの手厚い福利厚生
“上場企業グループの社内SE” だからこそのやりがいを、あなたにも感じてほしい。
株式会社井関新潟製造所のPRイメージ
東証プライム上場企業「井関農機」のグループ会社として、創業以来、田植機の製造を中心に行ってきた「井関新潟製造所」。

昨年には創業60周年を迎え、更なる体制強化に向けて「社内SE」を増員募集することになりました。

社内の様々な部署から、頼りにされる。
自身の仕事で、業務効率の改善や売上アップに貢献できる。

上場企業グループの社内SEだから感じられるやりがいを、あなたにも味わってほしいと思っています!

仕事内容

社内システムの開発や保守・運用を中心に、インフラ整備などを行っていただきます。 ★資格取得も支援!かかる費用を会社負担+手当も支給

具体的には

  • 社内システムの保守・運用
  • 新規社内システムの開発
  • パソコンのセットアップ
  • インフラ整備
  • ITに関する監査対応 など

入社後の流れ

まずは上司や先輩のアシスタント業務からスタート!
パソコンのセットアップや社内システムの保守・運用など、簡単な業務を行いながら、会社・工場についてや仕事の流れを学んでいただきます。
業務に慣れてきたら、システム設計や開発手法を学びながら、将来的にシステム構築ができる人材になってほしいと思っています。

配属先の編成

情報システム室には、室長と女性社員(20代)の2名が在籍。
両名ともIT関連の教育や経験がない中で、仕事内で知識や技能を身に着け、各部署とのコミュニケーションを大切にしながら、チャレンジを続けています。
インタビュー欄には、女性社員のコメントも掲載されているので、ぜひご覧ください◎
株式会社井関新潟製造所の仕事イメージ

様々な形で、スキルアップを応援しています!

社員1人ひとりのスキルアップを積極的に支援している当社。
例えば、業務に関連する資格であれば、取得にかかる受験・講習費用などは会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給しています。
他にも、中堅社員教育・職能別教育などの研修制度や、通信教育制度もあるため、経験・スキルに合わせた成長を実感できますよ!

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎/ コンピューターやプログラミングに興味がある方 ★残業は月平均15時間!上場企業グループの手厚い福利厚生も魅力です
【応募条件】
  • 基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)
  • コンピューターやプログラミング・システム開発に興味がある方

★未経験や第二新卒の方も大歓迎です!

【歓迎する経験・スキル】
  • システム開発の経験(言語や年数は不問です)
  • IT関連の業務に携わっていた方(年数は不問です)
  • IT関連の学校や学科を卒業した方

【こんな方をお待ちしています!】
  • 前向きに仕事に取り組める
  • 新しいことに挑戦することが好き
  • 仕事の成果をダイレクトに感じれられる環境で働きたい
  • チームのメンバーと、一体感を持って仕事に取り組みたい
  • 安定した企業で、長く腰を据えて活躍したい

長く安心して働ける。働きやすさも大切なポイント!

上記のようなやりがいも大切ですが、高いモチベーションを維持するためには、働きやすさも欠かせません。
当社では、年間休日128日に加えて、残業は月平均15時間。
産休育休の実績も多数あるため、男女問わず、長く安心して働けます。
上場企業グループならではの福利厚生も、社員から大好評です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

1人で黙々と作業するのではなく、チームや他部署のメンバーと連携して業務を進めます。
日々のコミュニケーションや協調性を大切にできる方なら、すぐに活躍できるはずです!

この仕事に向いていない人

▲1つの業務に専念したい方

パソコンのセットアップからシステム開発まで、幅広い業務を担当します。
そのため、「この仕事は自分の担当ではない」と線引きせずに、柔軟に取り組む姿勢が大切だと思います◎

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
通常時/8:00~17:05(実働8時間/休憩65分)
延長時/8:00~17:35(実働8時間30分/休憩65分)

※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は月平均15時間です。
勤務地
★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK(駐車場完備)

本社/新潟県三条市西大崎3-12-23

【アクセス】
JR線「東三条駅」から 車で約5分
JR線「三条駅」から 車で約7分
「三条燕IC」から 車で約14分

マイナビ転職の勤務地区分では…


新潟県
給与
月給21万円~28万円+諸手当+賞与(年2回)

※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 職制手当
  • 役職手当
  • 家族手当(扶養配偶者/月1万5000円、扶養1人目/月4000円、扶養2人目/月2000円)
  • 住宅手当 など
休日・休暇

\年間休日128日/


【休日】
  • 週休2日制(土日)※年に数回、土曜出勤があります
  • 祝日

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 従業員持株
  • 各階層別教育制度(新入社員教育・研修、中堅社員教育、新任管理者研修、職能別教育など)
  • 資格取得支援制度 ★受験・講習費用などを会社が全額負担!
  • 通信教育制度 など
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社内開発7割以上
  • プログラミングスキル不問

会社情報

設立
1961年12月5日
代表者
代表取締役社長 熊倉 和夫
従業員数
210名
資本金
9000万円
売上高
75億900万円(2021年度)
事業内容
  • 農業用機械器具の製造

井関グループは、環境省による地球温暖化対策に資するあらゆる「賢い選択」を促す国民運動である【COOL CHOICE】の取り組みに賛同しています。
「賢い選択」の提案として、「エコ商品」などの環境に配慮した商品の開発普及を推進しています。

【製造している商品】
農業機械の多品種少量化に対応し、お客様からの注文にタイムリーかつ効率良く対応するために、3本の組立ラインでの混合製造を行っています。

  • さなえPRJ8ロボット田植機(有人監視型)
  • さなえ乗用田植機 全機種
  • さなえ歩行田植機 全機種
  • 揺動式籾摺機 
  • 回転選別式籾摺機 
  • バインダ(稲刈り結束機) 
  • 野菜移植機
  • だいこん引抜機
本社所在地
新潟県三条市西大崎3-12-23
地域社会への貢献
  • 地域(西大崎三丁目)クリーン作戦への参加
  • 地域の皆様を対象とした工場見学会開催、地元小学校の工場見学
  • 新潟県県央地区環境保全協議会参画
  • 地元取引先ISO情報交換と支援活動
  • 施設見学ガイド 新・エネルギー環境教育情報センター登録
  • ノーマイカーデーの実施
  • 西大崎地区ふれあい祭りへの参加
企業ホームページ https://www.iseki.co.jp/niigata/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

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【新型コロナウィルス対応に関するお知らせ】
感染拡大防止のため、下記対策を実施しております。

  • マスク着用で、面接を行います。
  • アルコール消毒液を準備しています。
  • 可能な限り、距離を置いて面接いたします。

※状況を見て、面接日程の延期をお願いする場合がございます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募から1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス

WEB面接も可能です!

希望される方は、お気軽にご相談ください。

  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

当日は、履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちください。
ざっくばらんにお話ししましょう!
  1. STEP
    3

内定・入社

あなたと一緒に働けるのを、とても楽しみにしています!

※面接日・入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
本社/新潟県三条市西大崎3-12-23

【アクセス】
JR線「東三条駅」から 車で約5分
JR線「三条駅」から 車で約7分
「三条燕IC」から 車で約14分

※当日は、車でお越しいただいてもOKです。
問い合わせ
株式会社井関新潟製造所

住所
〒 955-0033 本社/新潟県三条市西大崎3-12-23
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社井関新潟製造所の魅力イメージ1

上場企業グループで、“より良く” を追求できる。

\昨年、創業60周年を迎えました!/

井関グループの主要製品における製造工場として、新潟県三条市に創業した私たち。
歩行田植機・乗用田植機・野菜移植機などの製造を通して、農業の近代化に貢献し続け、昨年で創業60周年を迎えました。

\社員みんなで、より良いものを作っていける/

そんな当社が今回募集する「社内SE」は、各部署の意見や要望をもとに、より使いやすいシステムや環境を整備していく重要なポジション。
日々のコミュニケーションを通して、「どうすれば、より良いシステム(環境)になるのか?」を真剣に考えられ、自身の仕事が業務効率の改善や、会社の売上アップに繋がる醍醐味を味わえます。

\もちろん、働きやすさも大切に!/

年間休日128日に加えて、残業は月平均15時間。
産休育休の実績も多数あるため、男女問わず長く安心して働けます。
上場企業グループならではの福利厚生も、社員から大好評です♪

働いている人に惹かれて、入社しました。


これは、現場社員の方へのインタビュー時に、印象に残った言葉。

取材にご協力いただいた方々は、みなさん気さくな人柄で、職場の雰囲気もとても良く、思わず私も「ここで働きたい!」と思ってしまうほど。

やりがいや働きやすさももちろん大切だけど、次の転職先では、どんな人と働くかも大切にしたい。

そんな方に、自信を持ってオススメできる会社です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大屋(おおや)のプロフィールフォト
大屋(おおや) さん(新卒入社3年目)
社内SE
Q

何故この仕事を選んだのですか?

関東の大学に通っていたのですが、新潟に帰省する際に実家から通える距離で、情報関連の仕事ができる会社を探していました。
面接時の社員の方の印象がとても良く、企業の安定性にも惹かれ、入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

以前、手入力だった作業を自動で入力できるシステムを開発したのですが、社員の方に凄く喜んでもらえただけでなく、会社全体の業務効率の改善にも繋がりました。
そんな仕事をもっとできるようになりたいですね!
Q

どんな働き方ができますか?

普段の残業が少なく、有休を取りやすいだけでなく、有休を最大40日程度積み立てられ、病欠の際などに活用できるのはとても助かっています。
産休育休の実績も多数あるので、安心して働き続けられる点も魅力です◎
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 熊倉 和夫のプロフィールフォト
代表取締役社長 熊倉 和夫 さん

Q. 新しいメンバーに期待することは?

今回の採用では、最低限の知識・スキルがあれば、特別な経験は求めていません。
部署内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取って、楽しみながら日々の仕事に取り組んでほしいと思っています。

Q. 未来の井関新潟製造所について教えてください!

「農家を過酷な状況から解放したい」という想いのもと創業した井関グループは、2025年に100周年を迎えます。
それに向けて、グループ全体の環境も大きく変わっていきますし、主要工場である当社も変革期を迎えています。
情報システム室は、とても大切な役割を担っているため、現状に満足せず、積極的にチャレンジし続けてほしいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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