キープしました。
辞退しました。

【教育担当】#今日の研修が、西武鉄道の未来を支える! 西武鉄道株式会社 <東証プライム上場/西武グループ>年間休日122日/賞与年2回

  • 正社員
  • 470万~770万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/11
掲載終了予定日:2025/07/10

この求人のポイント

教育プログラムの企画・実行やキャリア支援を通じて、自分らしく輝ける会社づくりに貢献!
【安定基盤】西武グループの基幹事業を担う中核会社 【面白さ】社員研修の実施だけでなく、企画等も担当 【キャリア】実績次第で、早期キャリアアップも可能 【サポート】実務のノウハウはOJTで実践的にフォロー 【環境】時差出勤制度あり*年間休日122日*土日休み 【福利厚生】個人積立年金などで将来も安心
<業務を通じて、自身も成長>西武鉄道の未来をつくる研修・教育プログラムを企画~実施~効果検証
西武鉄道株式会社のPRイメージ
西武鉄道が属する西武グループは、2024年3月に「西武グループ人財戦略」を策定。「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。

社員一人ひとりに対し、教育プログラムの企画・実行やキャリア支援を通じて、働きがいを持って生き生きと働いていくことができる会社の実現に向けて人事部の教育担当チームで活躍する新しい仲間を募集します。

仕事内容

【OJTで組織体制や社内ルール理解からスタート】人財活用の最適化のための諸制度・プログラムの企画・運用・改善まで幅広く活躍いただきます。

具体的には

◇新入社員研修の企画、実施
◇各階層別研修、年次研修の企画、実施
◇新規教育企画、立案、実施
◇研修後の効果測定・改善
◇社内の教育コンテンツの拡充

入社後の流れ

入社後は、OJTで業務を覚えていきます。
まずは、研修の実施に携わっていただき、いずれは教育プログラムの企画・立案や効果測定を主体的に担っていただきます。

Off-JTは、各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座などにより、スキルアップできる体制を整えています。

ある1日の流れ

<研修がない日>


09:00 出社
10:00 チームにてミーティング
11:00 研修会社とオンラインミーティング
12:30 ランチ
13:30 研修企画のアイデア出し
15:00 教育プログラム実施にあたっての調べもの
16:00 資料作成
18:00 退社

<研修がある日>

08:30 西武研修センターへ出社
09:00 研修準備(セッティング・研修講師受入等)
09:30 研修開始
10:30 グループワークにコメント・質問など働きかけ
12:30 研修講師とランチMTG
13:30 午後の研修開始
    研修に立ち合い受講者の様子を観察し効果を確認
17:30 研修終了
17:45 研修片付け
18:00 退社

柔軟なワークスタイルで長期的なキャリア形成を支援

◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間休日122日(2023年度)
◎有給休暇平均取得日数18.1日(2023年度実績)
◎残業月平均18.9時間(2023年度実績)
◎時差出勤制度(スライド勤務制度)
朝6時半から30分単位で10時まで出勤時間が選べます!
お子さんの学校の用事にあわせて勤務時間をずらして働いている社員もいます。

対象となる方

【実務未経験の方もOK】◆大卒以上の方 #社員研修の企画・運営経験や調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験は歓迎
【応募条件】
◆大卒以上の方

【歓迎する経験】
◇事業会社での人事経験
※特に人材育成分野において社員研修の企画・運営の経験は優遇

◇社内外との調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験(2年以上を想定)

<あると活かせるスキル・資格>
◎基本的なPCスキル※Excelで基礎的な関数が扱えれば問題ありません
◎キャリアコンサルタントの資格

\1つでも当てはまる人は、会社・チームにマッチ度高め!/

□学習意欲と共感力を持ち、教育に情熱を注げる方
□コミュニケーション能力を持ち、カリキュラムデザインができる方
□実務経験とプロジェクトマネジメント能力を持つ方

受講者や会社・チームと共に成長し続けられる環境

沿線価値向上などの西武鉄道が果たすべき使命を全うするためにも研修・教育プログラムの拡充が必要不可欠です。

難しい課題ではありますが、きちんと向き合うことで、自身の成長につながっていきます。さらに、試行錯誤した研修やプログラムが社員1人1人の成長や、会社の未来につながっていくやりがいのある仕事です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体的にマルチタスクに行える方

複数の業務を同時に進行することが求められるポジションのため、自ら仕事の優先順位を決めて関連部署と連携しながら業務を前に進められる方が歓迎されます。

この仕事に向いていない人

△一人で黙々と業務を進めるのが好きな方

従業員の個性を尊重した組織運営を推進するためには、各部署と密に連携を図る必要があります。そのため、事務処理のみが得意な方はあまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆勤務時間/9:00~17:45(休憩1時間)

◆時差出勤制度あり(スライド勤務制度)
始業・終業時刻は定められた8パターンから選択可。
始業時間:6:30~10:00、終業時刻:15:15~18:45

※残業は月平均18.9時間(2023年度実績)
勤務地
【転勤なし/所沢駅より徒歩1分】
★リモートワークも実施中!

◆本社
埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
◆西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
給与
<スタッフクラス>
月給29万円~+各種手当+賞与年2回

<主任クラス>
月給37万円~+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~770万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)

★年2回所属部署の上司と評価面談を実施します。
また、社内試験があり、将来に向け管理職にキャリアアップすることが可能です。
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当 など
休日・休暇

★年間休日122日

※2023年度実績

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数18.1日(2023年度実績)
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持株会制度
◆産休・育休制度(実績あり)
◆介護休暇制度(実績あり)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
設立
1912(明治45)年5月7日
代表者
代表取締役社長 小川 周一郎
従業員数
3,556人(2023年度末)
資本金
21,665,232,000円
売上高
1,227億円(2023年度末)
事業内容
■鉄道事業
本社所在地
埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
企業ホームページ https://www.seiburailway.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間~2週間を目途に、
応募者全員にメールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
★面接日時は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
★在職中で今すぐ転職できないという方も、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

Web選考(書類選考)

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会

  1. STEP
    3

1次面接:課長面接

  1. STEP
    4

2次面接:部長面接

  1. STEP
    5

内定・入社

面接を通過されたら内定です!※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回を予定
面接地
本社で実施いたします。

◆埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
<アクセス>
西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩1分
問い合わせ
西武鉄道株式会社

住所
〒 359-0037 埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の1
地図を見る

会社・仕事の魅力

西武鉄道株式会社の魅力イメージ1
西武鉄道株式会社の魅力イメージ2

人財育成やキャリア支援で、西武鉄道の未来を支える

業務を通じて、西武鉄道の将来に貢献できる

西武グループでは、2024年3月に「西武グループ人財戦略」を策定。「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。

今回募集の教育担当は、教育プログラムやキャリア支援を通じて、西武鉄道の沿線価値向上につなげるとともに、社員がイキイキと働くことができる会社の実現に貢献する重要な業務を担っています。少人数のチームなのでミーティングでは意見を自由に発言できる雰囲気があります。アイデアを活かして、一緒に西武鉄道の未来を支えていきませんか?

人財育成に関わりながら、自身もスキルアップ

働く人、市況感などに合わせて人財育成の手段も変化するもの。だからこそ、積極的に、企画~実施~効果検証を続けることで、内容のブラッシュアップはもちろん、ご自身の成長にもつながります!

メリハリや長く働ける安心感も魅力の1つ

◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎年間休日122日(2023年度)
◎有給休暇平均取得日数18.1日(2023年度実績)
◎残業月平均18.9時間(2023年度実績)
◎時差出勤制度(スライド勤務制度)
などの毎日のメリハリや働き方の柔軟性があるのはもちろん、育児・介護休業制度、個人積立年金、グループ保険、西武グループ関連施設割引制度など西武グループの安心感を感じる福利厚生も充実!長く働ける環境が整っています。
1912年の創業以来、西武グループの基幹事業である「都市交通・沿線事業」を担い地域・社会の発展に貢献してきた西武鉄道。鉄道会社として多くの従業員を抱える同社は、人事部の中で採用教育や戦略担当など役割ごとにチームを編成しており、今回は人財育成に関わる教育担当を募集する。非常に風通しがよく色々な挑戦のできる環境の中で、アイデアを活かせる場面は多い。西武鉄道の将来を支えていくというキャリアを築くチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

課長補佐/Sのプロフィールフォト
課長補佐/S さん(新卒入社11年目)
教育担当
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日々、研修を実施する中で、受講開始時は固い表情だった受講者が、何かを理解し、納得したような表情をしていることを目の当たりにしたり、受講後のアンケートで好評の意見をいただくと非常に嬉しく感じます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

将来的な人口減少などへ対応すべくダイナミックに変化していく業界の中で、西武鉄道が果たすべき使命を達成するために、教育担当として手段を検討することは、難しくもあり、取り組みがいがあると感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

受講者の目線になることはもちろん、その先にある会社の将来と西武鉄道のお客さまにまで目線を向け、主体的に行動できる方とご一緒したいです!自分自身のスキルアップにもぜひ積極的に取り組んでいただきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

主任/Iのプロフィールフォト
主任/I さん(新卒入社25年目)
教育担当
Q

職場の雰囲気はどうですか?

鉄道会社の人事部というと固いという印象があるかもしれませんが、教育担当は少人数で研修の企画・運営を行っており、ミーティングでは自身の意見を自由に発言できる雰囲気があります。積極性が歓迎される環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

対面研修がない日や、事務作業に集中したい時は在宅勤務も利用可能。有給休暇も取りやすい雰囲気です。また、残業は研修が立て込む時期などに発生する場合もありますが、周囲のチームと相談し分散を心がけています。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

全国の西武グループ施設をお得に利用できる点は個人的に気に入っています。また、スライド勤務の活用や育児、介護による時短勤務などライフステージの変化に合わせた勤務形態があるところも安心ポイントです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人と勤務地が同じオススメ求人

閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人

注目のキーワード

西武鉄道株式会社 <東証プライム上場/西武グループ>年間休日122日/賞与年2回

【教育担当】#今日の研修が、西武鉄道の未来を支える!

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。