雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2名
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
☆フレキシブルな勤務体系です☆ 出社時間はフレキシブルタイム制を導入しており 8:00~10:00の間に出社すればOK。 ※退社は出社から9時間後(実働8時間、休憩1時間)となります。 <勤務時間例> 出社時間 8:00の場合…退社時間 17:00以降 出社時間 10:00の場合…退社時間 19:00以降 |
勤務地 |
本社/東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
≪アクセス≫ 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分 各線「新宿三丁目駅」C1、C5出口より徒歩4分 各線「新宿駅」東南口より徒歩9分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上優遇します。 ※上記にはみなし残業代45時間分(6.4万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヵ月あり(待遇変動なし) ★エリア採用(転勤なし)も選択可能です。 月給23万5,000円以上+インセンティブ (みなし残業代45時間分6万円以上を含む、別途超過分支給) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収350万円
/
26歳
営業職
経験1年
年収600万円 / 31歳 マネージャー職 経験3年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
■社保完備
■研修旅行 ■社内研修制度(ビジネスマナー・商材研修 他) ■ジョブローテーション ■健康診断年1回実施 |
~入社後のステップ~ |
まずは先輩に同行しながら、ビジネスマナーやクライアントに対する提案方法を習得。
その後、出来る範囲内で先輩の業務を分担してもらいながら業務全体の流れを把握、同時に比較的シンプルな案件から順次お任せします。 入社後1年を目途に、単独で提案できるまでに成長することが目標です。 |
設立 |
2004年4月
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代表者 |
代表取締役 山崎圭一郎
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従業員数 |
350名(2019年7月現在)
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資本金 |
3,000万円
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売上高 |
67億7,000万円(2019年3月期)
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事業内容 |
■求人広告代理店事業
■有料職業紹介事業(13-ユ-301690) ■Web・Mobile・DTP制作事業 ■環境エネルギー事業 ■オフィスソリューション事業 |
本社所在地 |
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
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事業所 |
◆大阪支社
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階 ◆名古屋支社 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree 5階 ◆仙台支社 宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F |
企業ホームページ | https://www.saiyou-one.jp/ |
応募方法 |
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、 マイナビ転職の『この求人に応募する』 よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後5営業日以内に書類選考を行い、次の選考へ進んでいただく方のみご連絡を差し上げます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。 |
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採用プロセス |
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面接地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結/地下出入り口番号「B6」 |
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問い合わせ |
株式会社ONE
住所
〒 160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
0120-186-940(直通)
備考
ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
株式会社ONE 人事部 TEL:0120-186-940 MAIL:jinji@one-group.jp |
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I さん(中途入社)
企画営業
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |