未経験・第二新卒歓迎！サラダ専門店の【店舗マネージャー候補】 株式会社CRISP 「CRISP SALAD WORKS」を19店舗運営 ★月10日休み★年休120以上
- 正社員
- 304万～491万円
- 職種・業種未経験OK
- マネジャー採用
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/08/08
掲載終了予定日：2022/09/08
掲載終了予定日：2022/09/08
最先端の取り組み、成長支援など充実の環境のもと、《新しいレストラン体験》を提供しませんか？
――日本の外食を、ひっくり返せ――
が、私たちの合言葉。飲食のステージにいち早くテクノロジーを取り入れ、飲食の世界をもっと面白く、愛おしく…本気で取り組み、コロナ禍でも力を蓄えてきました。さらに次の拡大フェーズに移行するにあたり、新しい仲間の増員が決定！経験値や技術よりも、私たちの思いへの共感や、理念の体現ができるかを重視して採用を行います！
少しでも共感していただけた方は、ぜひご応募を☆
仕事内容
カスタムサラダ専門店にて調理、接客、店舗運営全般をお任せします。★早期キャリアアップ可能！★テクノロジーを取り入れた新しい接客・サービス
具体的には
『熱狂的ファンをつくる』というミッションのもと、おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランの運営をお願いします。
▼具体的な業務▼
- 店舗の基本的なオペレーション（調理・接客）
- 店舗の運営（売上管理、仕入れの調整）
- スタッフの採用、教育、シフト調整など
配属先の編成
＊在籍…各店正社員2名とアルバイト20～30名(人数は店舗による)
＊立地…いずれの店舗も駅近好立地！
＊社風…ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気。
社長や役員も含む全社員が参加するSlackがあります。現場に裁量が与えられており、意見発信やアイデアが採用されやすいのも特長です。
＊立地…いずれの店舗も駅近好立地！
＊社風…ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気。
社長や役員も含む全社員が参加するSlackがあります。現場に裁量が与えられており、意見発信やアイデアが採用されやすいのも特長です。
入社後の流れ
約3ヶ月は研修として、実務を交えて学んでいただく期間を設けています。既存店店長より「サラダを作る」「接客する」といった店舗運営のベースとなる業務をレクチャーし、3ヶ月後には習熟度に応じて、アシスタント・レストランマネージャー(副店長)、レストランマネージャー(店長)のいずれかをお任せする予定です。
教育研修制度
座学研修を定期的に開催しています。
ポジションに応じて執行役員が講師役を務めることも！
パートナー（従業員）の成長支援には力を入れています。
- さまざまなデータの読み解き方・活用法
- マネジメントのための心理学・コーチング
- 次の段階に上がるために必要な視点のレクチャー など
ポジションに応じて執行役員が講師役を務めることも！
パートナー（従業員）の成長支援には力を入れています。
将来のキャリアパス
現在出店強化フェーズの当社は、チャンスが豊富。店舗責任者や複数店舗を束ねる地域統括、そしてまだ見ぬ新しいポジションの可能性も。
意欲があり、主体的に取り組める方にはどんどん仕事を任せ、成長をサポートする方針です。キャリアアップに年齢・性別は関係なく、新卒入社から早期に店長として活躍する者もいます！
意欲があり、主体的に取り組める方にはどんどん仕事を任せ、成長をサポートする方針です。キャリアアップに年齢・性別は関係なく、新卒入社から早期に店長として活躍する者もいます！
対象となる方
＼意欲重視！／ ◎就業経験がある方◎人と接する仕事の経験があれば尚可 ★月10日休み ★年休120日 ★インスタもぜひご覧ください→@crispsaladworks
☆★未経験・第二新卒歓迎★☆
【応募条件】◆なんらかの就業経験(雇用形態や業種・職種は問いません)
◆当社の理念やミッションに共感してくださる方
【あれば活かせる経験】
◇飲食、販売、営業など…人と接する職種の経験
◇業務上でリーダーシップを発揮した経験
◇食品衛生責任者/防火管理者資格
▼こんな方は特に歓迎！▼
◎新しい挑戦に抵抗が無く、柔軟に対応できる方
◎成長意欲が高い方
＼当社史上最大のオープン募集／
これまでは飲食経験者に向けた採用を中心に行ってきました。既存社員のスキルが高いため、未経験者を迎え入れ育成する余裕は充分にあり、加えて教育制度も改めて見直しているところです。
【安心ポイント】テクノロジー活用も難しくない♪
データやテクノロジーを積極活用しているのも、当社の強みの一つ。
「なんだか難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、スマートフォンやタブレットなどの電子機器を使うことに抵抗がない方であれば、問題ありません。
”お客様の心を掴むサポートをするもの”として、徐々に慣れていき上手に活用しましょう！
「なんだか難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、スマートフォンやタブレットなどの電子機器を使うことに抵抗がない方であれば、問題ありません。
”お客様の心を掴むサポートをするもの”として、徐々に慣れていき上手に活用しましょう！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
△ルーティンワーク希望の人
「サラダを作るだけ」といった作業者の募集ではありません。お店づくりや会社づくりにも積極的に携わっていただきたいので、そういった役割に抵抗がある方は難しいかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務（週平均40時間以内 8時間/日）
＜シフト例＞ 9:00～18:00 12:30～21:30 |
| 勤務地 |
東京都内、関東地区「CRISP SALAD WORKS」のいずれかに配属になります。
※転居を伴う転勤はありません。 ◇駒沢公園店 東京都世田谷区駒沢5-25-51F ◇コレド室町テラス店 東京都中央区日本橋室町3-2-1コレド室町テラスB1F ◇虎ノ門ヒルズ店 東京都港区虎ノ門1-23-3虎ノ門ヒルズ森タワー2F ◇六本木ヒルズ店 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ ヒルサイド1F ◇渋谷スクランブルスクエア店 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア2F ◇新宿南口店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿1F ◇アークヒルズ店 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル3F ◇南町田グランベリーパーク店 東京都町田市鶴間3-4-1グランベリーパーク ステーションコート1F ◇大手町店 東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One B1F ◇丸の内店 東京都千代田区丸の内2-1-1丸の内マイプラザB2F ◇代官山店 東京都渋谷区猿楽町24-7代官山プラザ2F ◇三軒茶屋店 東京都世田谷区太子堂1-12-24ハイツ阿藤1F ◇東京ミッドタウン店 東京都港区赤坂9-7-2東京ミッドタウンB1F ◇青山店 東京都港区南青山2-27-18パサージュ青山1F ◇吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-131F ◇恵比寿店 東京都渋谷区恵比寿3-29-16ABCアネックスビル1F ◇麻布十番店 東京都港区麻布十番4-1-101F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給22万円～35万円
※経験・スキル等を考慮して、決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※その間の待遇も同条件です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。304万円～491万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
＼年間休日120日／
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| 福利厚生 |
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| ～あなたにお願いしたいこと～ |
・お客さまに最高の体験を提供し、熱狂的ファンをつくる
・CRISPのカルチャー・バリューに沿った行動や振る舞いをする ・自店のパートナーが最高のオペレーションを実行できるようチームをリードする ・生産性の向上・オペレーションの改善についてアイデアや考え、課題の解決案を提案する ・CRISPの食品安全と危機管理の基準を確実に担保する |
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2014年7月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 宮野浩史
|
| 資本金 |
50,000,000円
|
| 事業内容 |
飲食店（カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」）の運営
|
| 本社所在地 |
東京都港区麻布十番1-5-6 Azabu Toriizaka First2F
|
| 企業ホームページ | https://corp.crisp.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付から1週間以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
一次：WeWork ジ アーガイル アオヤマ
東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F ※お時間がありましたら、オフィススタッフのご紹介や青山店の見学なども可能です。 二次：オンラインにて実施します。 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
こんなに自由で、こんなにおもしろい！
「仕事ってこんなに楽しいの？」
と、良い意味であなたの仕事の価値観をひっくり返せたら嬉しいです。
と、良い意味であなたの仕事の価値観をひっくり返せたら嬉しいです。
初心者でもお客様を笑顔にできる！
先端テクノロジーを導入し、注文と同時に来店回数などが共有され、「はじめまして」でもフレンドリーで質の高い接客ができます。こんなに楽しい接客ができるなんて！
DX化により「コミュニケーションを楽しむ」ことに専念できるように。10回目の来店時に感謝を伝えたり、テイクアウト容器にメッセージを書いたり…＋αのサービスを気にいってくださり、半年で150回ご利用されたファンの方もいるほど♪自由度が高くておもしろい！
役職問わず、パートナーには大きな裁量を与えています。メニューやルールなどブランド全体に関わる事項に関しても、現場から発信や相談が可能なので「ブランドづくりに携わっている」というやりがいを感じられます。洗練されたホームページを見るだけで引き込まれる、圧倒的な世界観を放つ『株式会社CRISP』。業界に先駆けてテクノロジーを取り入れ、得たノウハウで、他の飲食店の課題解決にもつながるアプリやソフトウェアの自社開発も行うなど、多彩な躍進を見せています。近年はメルカリ出身のシニアマネージャーも迎え、その動きはさらに加速。同社が掲げる「日本の外食をひっくり返す」ビジョンが叶う日はそう遠くない未来だと感じました。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
荷福 愛瑛瑠 さん（中途入社）
レストランマネージャー
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
経営理念に惹かれ、社長面接の際も非常にワクワクしたので、CRISPに入りました。店長になった今も、理念の体現を目標に日々取り組んでいますし、会社のファンだと名乗れる程、強く共感しています。
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
常連のお客様がとても多いのですが、新規のお客様も大切にしています。また次回来てもらうために、自分達に何ができるか？を、一人ひとりが考えて行動に移し、個性が発揮できるところがおもしろい点だと思います！
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
”熱狂的ファンをつくる”をミッションに掲げ、お客様や共に働く仲間を熱狂させるような働きを心がけています。常にモチベーション高く取り組める環境です。少しでも共感した方は、ぜひ共に取り組みましょう！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
樋口 真二 さん（中途入社4年目）
レストランマネージャー
|
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
保存料や着色料を使用しない調理方法で、食べた人を健康・元気にできるサラダを提供しています。自信を持てる商品なので社員として誇りをもって働けますし、仕事を通じて社会貢献ができていると感じられます。
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
DXを推進しており、今までの飲食店にはあまりなかったような新しいことをたくさん取り入れています。また、スピーディに変化できる柔軟な社風で、オープンに問題解決することをヨシとする雰囲気も魅力だと思います。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
自分なりの考え方や戦略を持っている方ですと、当社で活躍できると思います。「誰かがやってくれる」という考えではなく、「自分が良いお店をつくる！」という気持ちで能動的に取り組める方に入ってほしいですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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