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人気サラダ専門店の【店舗Staff】★年休120日★20~30代活躍中 株式会社CRISP カンブリア宮殿に出演/従業員満足度90%!/月10日休み

勤務地

東京都、神奈川県、大阪府

初年度年収
347万~524万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/13
掲載終了予定日:2026/05/28

この求人のポイント

\3年間で100店舗出店予定!/健康のために食べるではなく、おいしいから食べる。それがCRISPのサラダ
【サラダ専門店】東京を中心に50店展開、出店計画多数 【テクノロジー】シフト管理は自社製アプリで効率化 【キャリア】ポジション豊富!早期キャリアUPも可能 【労働体験も進化】2024年に大幅な賃上げを行いました 【自分らしく】平均残業15H以内、プライベートも充実 【休み充実】業界高水準の月10日休み&年間休日120日
\年休120日以上&残業月平均15H/お客様の満足度はもちろん、従業員の満足度にも妥協はしません!
株式会社CRISPのPRイメージ

『クリスプサラダワークス』独自の仕組み

クリスプでは、お客様の98%以上がアプリやタブレットでサラダを注文します。それぞれのお客様のデータ(ニックネームや来店回数、過去の注文内容など)が自動的に蓄積されるので、一人ひとりに合わせた接客が可能です。

例えば、お誕生日のお客様に好きなトッピングを1つプレゼントしたり。
データやテクノロジーもどんどん活用して、あなたらしい接客をしちゃってください!

仕事内容

【約3ヶ月間の研修でゼロからサポート!】サラダ専門店の店長候補として、店舗運営全般(調理・接客等)をお任せ。将来的には本社での仕事も可能!

具体的には

■店舗での調理・接客
■売上管理・仕入れの調整
■アルバイトパートナーの教育・シフト調整
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せしたいと思ってます!

~サラダができるまで~

オーダーに合わせてトッピングを計量
 ▼
ドレッシングを混ぜ合わせる
 ▼
完成したサラダをご提供!

クリスプサラダのおいしさの秘密

スプーンで食べられる、チョップドサラダというスタイル


野菜や具材を全て1cm前後のサイコロ状に。
少ない量でもドレッシングがよく絡み、スプーンの上で一口ごとに様々な風味と食感が楽しめる一品に仕上がります。

★サラダのトッピングは毎日お店で手作りしています
★1食で1日に必要な野菜350gを摂取できます

入社後の流れ

▼まずは...

入社してから2日間はオリエンテーションを実施。

▼店舗研修

トレーナーがそばで基本中のキホンからお教えします。

1)まずは確認から
┗前回の振り返りや本日のタスクなど

2)実務に挑戦!

3)フィードバック
┗業務の振り返り&次回に向けてのアドバイスをします

働きやすさは業界高水準

◎月10日休み

└有休と合わせて大型連休もOK!

◎パートナー割引(サラダなど自社商品50%オフ)

└ふだんの食生活も、自然と健康的に。

なんと従業員満足度は90%以上!

▼さらに

デジタル化を圧倒的に推進しているので、アナログな作業はなるべく機械にお任せ。店舗運営の効率が非常に良いのが特徴です。

将来のキャリアパス

■キャリアアップの幅&収入アップの機会が豊富

昇給タイミングは年に2回。
また、店長になったらキャリアがストップ、ということはありません。
希望すれば、本社でのキャリアパスの可能性も。
来年以降も店舗数大幅増加予定のため、将来的にはエリアマネージャーや人事、マーケティングなどへ挑戦も可能です。

対象となる方

【未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎】◆なんらかの就業経験(雇用形態や業種・職種は問いません)★2024年には最大33%のベースアップを実施!

応募条件

◆なんらかの就業経験(雇用形態や業種・職種は問いません)

【飲食業界未経験歓迎・学歴不問】

★飲食の経験がない方、歓迎!
★第二新卒も歓迎
★正社員経験がなくてもOK
★社会人経験10年以上の方や、就業ブランクがある方も歓迎

【あれば活かせる】★無くてもOK

◇飲食店・販売・営業など…人と接する職種の経験
◇英語・中国語・韓国語などのスキル
◇食品衛生責任者・防火管理者資格

\採用人数を大幅増員/

近年のライフスタイルの変化と健康志向の高まりによって、
日本のサラダ専門店の市場規模は、今後も更に拡大傾向。
次の10年間で7倍の規模まで、成長が予測されています。

★手厚いフォローで未経験スタートも安心

定期的に、マネージャーや人事担当とカジュアルにお話しする機会があります。
さらにデータを活用したロジカルな店舗経営の方法など、早期から店舗運営のノウハウを学べる場も。
仲間と一緒に楽しみながら成長しましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎どんどんチャレンジする姿勢を持てる方

「テクノロジーと人の力をかけ合わせて、熱狂的なファンをつくること」を目指しているCRISP。
この想いに共感して、意欲的にチャレンジできる方を歓迎しています。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワーク希望の人

「サラダを作るだけ」「接客だけ」といった担当者の募集ではありません。
将来の店長候補として、お店づくりやチームワークなど、マネジメントにも携わっていただくポジションです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務
9:00~22:30の間でシフト制
(週平均40時間以内・実働8時間)
※配属先店舗により、営業時間が異なります。

<シフト例>
9:00~18:00
12:30~21:30

【1日のスケジュール例】
10:00~出勤・開店作業
11:00~店舗オペレーション
13:30~休憩
14:30~社内連絡などPC業務
16:00~アルバイトと面談
17:00~店舗オペレーション
19:00 退勤

残業は平均月15時間ほど

勤務地

『クリスプサラダワークス』の関東・大阪エリアの店舗いずれか

※地域限定!転居を伴う転勤なし
※希望を考慮します
※屋内全面禁煙

▼店舗一覧はこちら

https://crisp.co.jp/location

【各店舗の最寄駅】

<東京エリア>
渋谷駅
新宿駅
東京駅
恵比寿駅
赤坂駅
大手町駅
日本橋駅
六本木駅
二子玉川駅
三軒茶屋駅
吉祥寺駅
南町田グランベリーパーク駅 など

<神奈川エリア>
横浜駅
みなとみらい駅 など

<大阪エリア>
大阪梅田駅
大阪駅
東梅田駅 など

★職場環境

1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名程度(正社員2名前後)が在籍
1日200名ほどのお客さまが来店します。
(店舗により異なります)

★本社と店舗との距離がとにかく近いのが特徴

毎月MTGで、本社から店舗に向けて全社の取り組みや方針を共有。
定期的にCRISPの考えを店舗に浸透させることで、全社員が同じ方向を向いて店舗運営できるようになっています。
また逆に、より良いお店づくりのため、店舗から本社へ提案をしている場面もよく見かけます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、大阪府
交通アクセス

《東京都》

渋谷駅直結
新宿駅徒歩6分
西新宿駅徒歩7分
溜池山王駅徒歩4分
恵比寿駅徒歩9分
代官山駅徒歩2分
赤坂駅徒歩3分
東京駅徒歩6分
東京駅徒歩1分/二重橋前駅徒歩3分
二重橋前駅徒歩2分、東京駅徒歩3分
大手町駅徒歩1分
新日本橋駅徒歩2分/三越前駅徒歩3分
六本木駅徒歩5分
六本木一丁目駅徒歩1分
麻布十番駅徒歩4分
六本木駅徒歩5分
虎ノ門ヒルズ駅徒歩6分
外苑前駅徒歩3分
駒沢大学駅徒歩13分
二子玉川駅徒歩4分
三軒茶屋駅徒歩2分
吉祥寺駅徒歩6分
南町田グランベリーパーク駅徒歩6分

《神奈川県》

横浜駅直結
みなとみらい駅徒歩4分

《大阪府》

大阪梅田駅徒歩3分
大阪駅直結
東梅田駅徒歩5分
給与

【スタッフ職】月給23万5000円~24万5000円+各種手当

【副店長】月給24万5000円~29万2500円+各種手当

【店長】月給28万円~42万7500円+各種手当


※みなし残業なし。残業代は1分単位で、100%別途支給します!
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)


◆月収例 (残業30Hの場合で算出)

【店長】月収34.4万円~52.5万円
【副店長】月収29万円~35.9万円

昇給は年に2回

年に2回の人事評価(1月・7月)や、異動やミッションの変更に応じて随時、昇給の機会があります。

もちろんキャリアアップに年齢や社歴は一切関係なし!
役職の等級ごとに役割期待・基準が明確なので、昇格を目指しやすい環境です。
店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です!
実際に、副店長候補から8か月で店長になった社員もいます。

\ひとりひとりのライフスタイルや考えを尊重/

定期的に人事担当やマネージャーと相談できる機会があります。
あなたの理想のキャリアを一緒に目指していきましょう。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
347万円~524万円

モデル年収例

年収520万円 / 38歳 店長職 経験6年
年収450万円 / 27歳 店長職 経験4年
年収360万円 / 22歳 副店長職 経験1年 /飲食未経験からの入社
昇給・賞与
  • 賞与あり(年2回・業績連動で支給)

  • 評価による昇給は年に2回(1月・7月)
それ以外でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
諸手当
  • 交通費支給(上限:4万円/月)
  • 深夜手当
  • 時間外手当
  • ストックオプション全員に付与あり
  • インセンティブ支給あり
賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合には、利益を還元していきたいと考えています。
そのため四半期ごとに、目標達成賞として「WAKEMAE」と呼ばれるインセンティブの支給があります!
休日・休暇

\お休みは業界高水準/

  • 年間休日120日
  • シフト制(月10日休み)
  • 年次有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 特別有給休暇(慶弔等)
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて
大型連休を作ってお友達と海外旅行に、
なんてことも可能です!
オンとオフでメリハリをつけた生活にしてくださいね。

残業は月平均10~20時間程度

ただし、あなたの希望に沿った形で調整することが可能です。
実際に「プライベートの時間を大切にしたい」という希望から、残業時間を月1桁に抑えている社員も。
もちろん「しっかり稼ぎたい」という社員もいるため、それぞれの意向や生活スタイルを尊重して調整しています。
福利厚生

パートナー割引

→入社後は、常時50%でCRISPのサラダを購入可能。
美味しく食べて、サラダやドレッシングについての知識も深めましょう!

懇親会

→1年に2回ほど、CRISP TGIFと呼ばれる全社懇親会が開催されます。

月間賞

→新しいチャレンジや影のヒーローを、月に1回表彰する制度です。

クリチップ

→「迷子になってしまう"ありがとう"をなくす」ことが目的の制度です。
会社から従業員に対して付与される報酬とは違って、パートナー同士で報酬を贈りあうことができます。
クリチップを貯めてステキなノベルティと交換できちゃうんです。

  • 研修制度(定期的な座学研修)

  • 社会保険完備

  • 短時間勤務制度
健康的にイキイキと働くために

シフト充足率は、98%。

正社員のお休みは月10日で年間120日。
なんと従業員満足度は90%以上です!

これからも私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで、
自社店舗にとどまらず外食業界の人不足や長時間労働、そして給与水準の課題を解決していきます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年7月1日
代表者
代表取締役 宮野浩史
従業員数
600名
資本金
50,000,000円
売上高
26億3100万円(2024年12月期実績)
事業内容
飲食店(カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」)の運営
本社所在地
東京都港区麻布十番4-1-1
今後の成長について
近年、ますますタイムパフォーマンスや健康志向が重視されています。
ファストフード業界は、今後も日常生活に深く浸透し続け、伸び代は非常に大きいと予測されています。
ただし、「時間と健康の価値」の重要性が高まる一方で、健康的で栄養価の高い選択肢は圧倒的に不足しています。
私たちは、2040年までに売上3,000億円を達成し、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、
外食業界全体を変えていきます。
働く社員の“リアル”を届けます
このページには書ききれなかった、CRISP で働く正社員パートナーの“リアル”をあなたに届けるために、noteでたくさんの記事を発信しています。

「どんな想いで働いているんだろう?」
「どんなことにチャレンジしているんだろう?」
仕事への情熱や日々の挑戦、働く仲間たちの声を通して、そんな疑問が晴れるようなストーリーをたっぷりお届けしていきます。
https://note.com/crispsaladworks/m/m2a8de76fed4b
企業ホームページ https://crisp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」よりご応募ください。


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
CRISPに少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※平日の18時以降も面接可能ですので、お気軽にご相談ください。


*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から3営業日以内に、
ご応募いただいた皆様にメールでご連絡致します。
※マイナビ転職上のメッセージ機能ではなく、メールにてご連絡差し上げます。
※土日祝は、上記営業日には含みません。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日はご希望を考慮します。
一次:オンライン
二次面接:対面またはオンライン
を予定しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご希望を考慮します。
面接地
一次:オンラインにて実施します。

二次:対面またはオンラインにて実施します。
↓対面の場合
WeWork KDX 虎ノ門一丁目
東京都港区虎ノ門 1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11階
問い合わせ
株式会社CRISP

住所
東京都港区麻布十番4-1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社CRISPの魅力イメージ1
株式会社CRISPの魅力イメージ2

1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用OK

◎「熱狂的ファンをつくる」ための仕組みがある

私たちが一番大切にしているのは、
CRISPというブランドを応援してくれる人=熱狂的ファン
を増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。

もちろん、マニュアルやルールは全てのお客さまに安定したサービスを提供するために非常に重要です。
マニュアル通りに全てをこなしていれば「お客さまを怒らせる」ことはないかもしれません。

でも、それでは「お客さまを感動させる」ことは難しいですよね。


◎お客さまの「期待を超越」するために

CRISPでは、正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます!

たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
株式会社CRISPを取材して感じたことは、同社の強い信念。人とテクノロジーを組み合わせているからこそ、効率の良い運営、ファンの心をつかんで離さない魅力があった。そして8年間で約20倍にまで拡大した売上は、従業員に給与アップという形で還元。マニュアルに縛られない真の接客ができ、それが評価され昇給や給与アップにつながる。これは顧客だけでなく、従業員の心も鷲掴みにしているだろう。

そんな環境で未経験から活躍できる今回の求人。少しでも気になる方はこの機会を逃さないで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

やまのプロフィールフォト
やま さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 靴屋の販売員

Q.01 この仕事のおもしろさを教えてください。

自分の成長を日々実感できる点です。サラダ作りのスピード向上だけでなく、ヘルプを通じて人脈が広がり、「あの人とまた働きたい」という気持ちが次の頑張りにつながります。

Q.02 印象に残っている出来事は何ですか?

私がタッチパネルでの注文操作についてお手伝いしたお客様が、次のお客様に声をかけてくれて、注文をお手伝いしている姿を見た時です。感謝の言葉を伝えたら「あなたが丁寧に教えてくれて分かりやすかったから」と言っていただけたんです。
小さな親切が連鎖していく瞬間に立ち会え、温かい気持ちで働けました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ナオのプロフィールフォト
ナオ さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 映像制作

Q.01 やりがいを感じる瞬間を教えてください。

お客様のお好みやトッピングの傾向を覚えることで、「あ、いつものですね!」といった一歩踏み込んだコミュニケーションが生まれ、温かい繋がりを感じられる瞬間があります。

Q.02 職場の雰囲気について教えてください。

ピークタイムの混雑や予期せぬトラブルなど、大変な場面をパートナー同士の抜群のチームワークで乗り切り、最後には全員が笑顔でお店を回しきれた時に流れる清々しい空気感や一体感は、日々の励みになります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

リン さん(中途入社2年目)
【店舗Staff】
前職の経験 陸上自衛隊

Q.01 CRISPで働いて良かったと思う点は何ですか?

お客様や仲間との会話を通じて、自分でも気づかなかった性格や強みを知れたことです。挑戦を後押ししてくれる環境があり、将来の方向性も描きやすいです。

Q.02 印象に残るエピソードを教えてください。

接客にかなり力を入れているので、お客様と会話をし、そこで笑顔で「絶対また来ます!」と言われたのがとても嬉しかったです。私は絵を描くのが好きでよくレシートや蓋に絵を描いているのですが、レシートに絵を描いた部分だけ切り取って、スマホに挟んで保存しているのを見せてくれたお客様がいたんです。自分の行動が誰かの喜びになると実感でき、接客の楽しさを強く感じました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

キリ さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 アパレル販売員

Q.01 未経験からでも成長できる理由は何ですか?

私自身、飲食業界未経験でしたが研修トレーニングがしっかり組まれていて、社員さんだけでなくスタッフさんなど店舗全体で丁寧にサポートしてくださるので安心して働く事ができています。入社1ヶ月でも多くの業務に挑戦できる環境があり、サラダ作りだけでなく接客や仕込みも任され、日々新しい発見とワクワク感があります。

Q.02 仕事のやりがいを教えてください。

お客様から笑顔で「ありがとう」と言っていただける瞬間です。短い接点でも感謝の言葉を直接もらえることで、この仕事の価値を実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

KR さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 飲食

Q.01 この会社ならではの魅力を教えてください。

「あらゆる可能性があること」です。まだまだ成長途中の会社ですので、改善することがたくさんあります。そういうことを見つけて、よりよい環境を作っていくことにおもしろさを感じます。

Q.02 未経験者に向けてメッセージをお願いします。

飲食業界未経験でも全く問題ありません。むしろ大切なのは、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。厨房で早く仕込みができる職人のような人よりも、笑顔であいさつができたり、お客様が何かお困りではないかと気を配れるような人と一緒に仕事がしたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 営業

Q.01 仕事で印象的だったことは?

テイクアウト用のサラダの蓋に絵を描いてお出ししたりするのですが、あるとき誕生日の方がいらっしゃったので蓋にメッセージと絵をかいて提供しました。後日高評価とともに一言あり、見てみたら自分の描いたメッセージと絵に対して「感謝と嬉しい気持ちになりました」と書かれていて自分もとても嬉しかったのを覚えています。

Q.02 研修はどんな感じですか?

研修ではサラダのトッピングやドレッシングの試食をしたり調理器具の使い方や衛生面の管理法等を学びました。常にトレーナーの方がいらっしゃり、適宜メモや動画を撮りながらインプットしていきます。分からないことはアプリでも確認できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

きいのプロフィールフォト
きい さん(中途入社1年目)
【店舗Staff】
前職の経験 カフェ店員

Q.01 やりがいを感じた出来事を教えてください。

初めて来店されたお客様へ声をかけて注文端末の使い方を一緒に操作して注文できた時です。お客様から感謝していただき、勇気を出して声をかけて良かったなと感じました。

また、前職では接客をして一人ひとりアテンドしても細かいお客様情報を覚えるのに大変でした。CRISPではお客様情報を、ITを使い全店舗へ共有でき、どこの店舗でもお客様のご希望に寄り添えるところに面白さがあります!

Q.02 未経験でも本当に大丈夫でしょうか?

人と話すのが好きなら飲食業界未経験からの入社でも大丈夫です!社内の方はフレンドリーな人が多いので安心して働けますよ♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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