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未経験OK！IT業界の【人材コーディネーター】◎年休125日以上 株式会社ウェム 毎年140％超業績UP／インセンティブあり／希望有給取得100％

  • 正社員
  • 375万～540万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/02/18
掲載終了予定日：2025/05/19

この求人のポイント

★毎年140％以上の成長を継続中 ★土日祝休・年休125日以上・みなし残業なしの働きやすい環境です！
【右肩上がり】毎年140％以上の成長を続けるIT企業 【未経験歓迎】ゼロからの育成前提の研修をご用意！ 【キャリアアップ】経営に近いポジションで活躍できる 【人物重視の採用】信頼関係構築が結果につながる！ 【成果を評価】明確な評価基準でインセンティブ支給 【年休125日以上】残業月6h以下＆みなし残業なし
今後ますます必要とされる「人材×IT業界」で活躍！未経験でも、早期からスキルアップできる環境が魅力！
株式会社ウェムのPRイメージ
私たちは2016年設立のIT企業。以来さまざまなシステムやITサービスを生み出し、毎年140％以上の成長を続けています。その要である営業部の体制を強化するため、今回、新しい仲間を募集します。

お任せするのは「IT人材を求める企業」と「ITエンジニア」をつなぐ営業職。「人」に寄り添う仕事のため、人物重視の採用を行います。今後も伸びるIT業界の成長企業で、将来につながるキャリアを手に入れるチャンスです！

仕事内容

【未経験者を積極採用！】「IT人材を求めるクライアント企業」と「活躍の場を求めるITエンジニア」の架け橋となり、 最適なマッチングを実現します！

具体的には

【企業に対して】

必要なエンジニアのスキルなどの
ニーズをヒアリング
▼
自社・協力会社のエンジニアから
条件にマッチする人材を紹介

【エンジニアに対して】

スキルや希望条件をヒアリング
▼
常時約1万件のプロジェクトの中から
ピッタリのプロジェクトを提案し
プロジェクト参画のサポートをします。
担当するエンジニアとは定期面談などを通して
プロジェクト参画後のアフターフォローを行います。

上記の人材コーディネーター業務だけでなく、
IT営業として活躍できます！
・顧客開拓による情報収集
・ビジネスパートナー、協力会社との連携
・人事部門と連携した採用活動
　（エンジニアの面接対応）など

入社後の流れ

入社後は先輩社員によるOJTからスタート。
エンジニアとスムーズに話ができるよう、
ITの専門用語などを学べる
座学研修や勉強会をご用意しています。
「ITの専門知識がない…」
という方もご安心ください！

コンパクトな組織のため
先輩社員がいつも近くにおり、
すぐに質問・相談できるので安心です！

将来のキャリアパス

＼インセンティブで成果を評価／

成果に応じたインセンティブを支給。
頑張りをしっかり評価します。
評価基準が明確なため目標設定がしやすく、
高収入を実現できます。

昇給・インセンティブにも頑張りを反映。
社歴を問わず、実力にあった
キャリアアップを目指せます。

＼メリハリしっかり／働きやすい環境に自信アリ！

★年間休日125日以上
└完全週休2日制（土日祝＋会社指定日）
└GW・夏季・年末年始は連休あり
★希望有給休暇取得率100％
└半日単位で取得可能
└連休取得OK
★残業は月平均6時間

プライベートもキャリアも充実できます！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！学歴不問】◆35歳以下の方◎ゼロからの育成を前提としたポテンシャル採用！☆残業月平均6h以下＆みなし残業なし

【応募条件】

◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼育成前提の採用です／
IT経験、営業経験がなくても大丈夫！
ゼロからお教えするので、
安心してご応募ください！

【あれば活かせる経験】※必須ではありません

◇接客・営業など人と接する仕事の経験（業界不問）
◇IT業界の経験（営業・エンジニアなど）
◇人材コーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験

【こんなあなたにピッタリ！】

◎IT業界にチャレンジしたい方
◎コミュニケーションをとるのが好きな方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎新しい知識を学ぶことを楽しめる方

大切なのは「人」に寄り添うコミュニケーション！

クライアントとエンジニアのニーズを把握し、
精度の高いマッチングを実現する仕事。
「プロジェクトを成功させたい」
「スキルアップしたい」といった
双方の想いに寄り添う姿勢が欠かせません。

だからこそ採用でも「人」を重視！
人と向き合う営業を大切にしたい方をお待ちしてます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎人と関わるのが好きな方

エンジニアとクライアントの架け橋となる仕事です。社内での連携・協力も欠かせません。相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方、報連相を大切にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲学ぶ姿勢に欠ける方

経験ゼロから成長できる育成体制が整っていますが、活かせるかどうかは意欲次第。わからないことは積極的に先輩に質問し、学んだことは素直に吸収し、行動に移しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00(休憩1h)

★残業少なめ
現在、残業平均月6時間程度
会社として残業0時間を目指しています！
勤務地
◎転勤なし
◎東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅徒歩5分

＜オフィス所在地＞
◆東京本社
東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅徒歩5分
給与

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回


※経験・能力に応じて給与を決定
※試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし
※【みなし残業一切なし】残業代全額支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
375万円～540万円

モデル年収例

年収690万円 ／ 人材コーディネーター職 経験3年 ／月給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回
年収540万円 ／ 人材コーディネーター職 経験1年 ／月給28万円＋インセンティブ＋賞与年2回
昇給・賞与
◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（6月・12月）※3カ月分支給
◇インセンティブ
諸手当
◇通勤手当（全額支給）
◇時間外手当（全額支給）
休日・休暇

＜年間休日125日以上＞

◇完全週休2日制（土日休み）
◇祝日
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇（連日での有給取得も可能です）
◇半日有給休暇制度
◇慶弔休暇
◇育児休業制度※男性の取得実績もあり
◇産前産後休暇
福利厚生
◇資格取得支援制度
◇書籍購入負担
◇社会保険完備
◇健康診断（年1回)
◇各種社内イベント
◇部活制度
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2016年1月21日
代表者
代表取締役社長　横井 大希
従業員数
80名（グループ全体）
資本金
1億円
事業内容
当社はSES事業のほか、自社開発、受託開発、オフショア開発、WEB広告などIT領域における多角的な事業を展開しています。

◇システム開発事業
◇エンジニアリングサービス事業
◇ITエンジニアスクール事業
◇WEBメディア運営事業
本社所在地
東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F
案件例

◆SES案件

◎開発系:クラウド、Web・アプリ、組込み、汎用系
◎インフラ系:サーバ、AWS、Azureを用いた基盤構築、ネットワーク設計、運用監視

◆自社内開発案件

◎WEBアプリ
・プログラミングスクール管理システム
・飲食店向けサービス管理システム
◎スマホアプリ
・プログラミング学習用・飲食店向け・金融系
◆使用言語:Typescript/Kotlin/Swift/Dart
◆開発環境:React Native (expo) /Flutter/Firebase (GCP)
企業ホームページ https://www.vv-e-nn.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後2営業日を目途に、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください！
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接（2回）

1次面接→最終面接（役員面接）
  1. STEP
    3

内定・入社

内定は最短、即日で通知します。

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ウェム

住所
〒 112-0014 東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ウェムの魅力イメージ1

未経験から叶える「やりがい・成長・キャリアアップ」

【企業とエンジニア両方から感謝される！】

「プロジェクトに合ったITエンジニアがほしい」
というクライアント企業と
「自分に合ったプロジェクトに参加したい」
というエンジニア、双方の想いをつなぐのが営業の役割。

最適なマッチングを実現することで、
企業から「良い人材をありがとう！」
エンジニアから「やりがいのある案件に出会えました！」と
両方から感謝の言葉をいただけるのがやりがいです！

【経営に近いポジションで活躍できる！】

営業部は週1回、社長と副社長を交えた会議を実施。
現状を共有した上で、一緒に戦略を練り、
目標達成に向けて行動に移します。

経営陣の考えを直接聞きながら、
間近で働けるのは、少数精鋭ならではの醍醐味。
人材コーディネーター、営業の枠にとらわれず、
広い視野をもったビジネスパーソンへと成長でき、
次代を担うコアメンバーとしてキャリアを築けます！
株式会社ウェムは2016年設立。幅広いIT事業を展開し、毎年140％以上の成長を続けている。その原動力となっているのが今回採用を行う営業チーム。クライアント企業とエンジニアの架け橋となり、人と人の関係性を築いていくことが重視される。
IT業界の知識は入社後いくらでも身につけられるため、入社の時点では一切問われない。今後ますます必要とされる「IT×人材×営業」のスキルを、未経験から手に入れるチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん（中途入社）
営業
前職の経験 法人営業
Q

未経験でも本当に大丈夫？
必要な知識は座学研修やOJT、勉強会で身につけられます。エンジニアになるわけではないので、プログラミングができるようになるまで習得する必要はありません。わからないことは先輩に聞けるのでご安心ください！
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
最適なプロジェクトとのマッチングを通じて、エンジニアのキャリアを導く仕事でもあります。初心者だったエンジニアが上流工程をバリバリこなせるようになった姿を見たときには「成長したな」と嬉しくなりますね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
企業向けの営業とエンジニア対応を分業化している大手も多い中、当社では1人の営業がクライアント企業とエンジニアの両方を担当。双方を深く知っているからこそ精度の高いマッチングを実現できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん（中途入社）
人材コーディネーター
前職の経験 営業
Q

何故この仕事を選んだのですか？
これからも成長するIT業界に、未経験から挑戦できるからです。中でも、企業へのtoBの営業と、エンジニアに対するtoCの人材コーディネーター的な動き、両面のスキルを身につけられる点に魅力を感じました。
Q

どんな働き方ができますか？
忙しそうなイメージのある業界ですが、完全土日・祝日休みで、年間休日はたっぷり125日以上。有給休暇もスムーズに取得できます。残業は月平均6時間程度ときわめて少なめ。ワークライフバランスはバツグンです。
Q

社風を教えてください。
年齢や社歴を気にすることなく、誰もが自由に意見を発信できる社風です。売上アップの施策など、あなたの意見もぜひ聞かせてください。一緒に業績アップを図り、会社を大きくしていく一翼を担っていきましょう！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

年収UPを”絶対”保証！！【ITエンジニア】年収185万UP実績あり 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

職種

営業から探す >  営業 >  人材コーディネーター・カウンセラー >  人材コーディネーター

勤務地

東京都  文京区

業種

ソフトウェア・情報処理

特徴

第二新卒歓迎  自社商品・メディアあり  産休・育休取得実績あり  「女性のおしごと」掲載中  内定まで2週間

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株式会社ウェム 毎年140％超業績UP／インセンティブあり／希望有給取得100％

未経験OK！IT業界の【人材コーディネーター】◎年休125日以上

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