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職種未経験OK【キャリアアドバイザー】★売上300%成長中! 株式会社ZERO TALENT インフルエンサーを活用 新時代マーケティングを軸に規模拡大中

  • 正社員
  • 324万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/12
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

コムドット、三崎優太、朝倉海などの人気YouTuberともコラボ。社員にもインフルエンサーが多数在籍!
【社会貢献】就職・転職難民を救う画期的な人材会社 【最先端のビジネス】SNSやインフルエンサーを活用 【実績を評価】月給10万円UPやインセン70万円も可 【人材育成】どこに行っても通用するスキルが身につく 【社員】3割がインフルエンサー/9割が20代 【大きな裁量】やってみたいことを実現できる社風
人材の宝庫!ミスジャパン日本大会に出場にする社員などが活躍するベンチャー企業!
株式会社ZERO TALENTのPRイメージ
大学を卒業していないために就職・転職に苦労している人たちがいますが、優秀な人材はたくさんいます。私たちZERO TALENT(ゼロタレント)は、そんな人たちを応援する人材紹介会社です。
求職者の明るい未来を切り拓くのが、当社キャリアアドバイザー(CA)の役割。もちろん経験や学歴は不問です!やりがいのある仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか?

仕事内容

★就職・転職を希望している若手人材のキャリアを支援する仕事です♪ ◎20代のメンバーが9割◎成果はインセンティブで還元!

具体的には

求職者の長期キャリアをサポートする仕事です。
◎求職者のキャリアプランの策定
└Zoomを通じてヒアリングやアドバイスを実施(3回程度)
◎求人企業の選定・紹介
◎面接対策の実施
◎入社後の定着/活躍フォロー

※転職希望者はSNS広告・インフルエンサーマーケティング等で募集。
月25~30名程度を支援します。

入社後の流れ

【基礎研修】2週間
取締役COOがマンツーマンで指導
・会社の沿革
・社内文化や特徴
・当社のビジネスモデル
・求人企業について
・面談テクニック/面談同席 など

【OJT】3週目~
実際に面談を行いながら、スキルを磨いていきましょう。
しばらくは上司・先輩が同席するので安心です。

配属先の編成

現在の社員数は約20名です。
CAは3名1チームで、3チームが活動中です。
平均年齢は約26歳。男性7割、女性3割という構成です。
新メンバーをお迎えし、4チーム体制で進めていく計画です。
10~19時がメインの勤務時間ですが、週に1回、12~21時勤務を取り入れ、現在就業中の求職者の対応をしています。

ある日の1日の流れ

◆メイン
▽10:00出社 ミーティング
▽10:30キャリア面談
▽12:00ランチ
▽13:00 キャリア面談
▽18:30 終礼
▽19:30 退社

◆遅番(1チーム週1回程度)
▽12:00 出社
▽21:00 退社

高待遇!インセンティブ70万円の実績も!

当社では、広告による集客だけでなく、各自が自由に求職者を募集しています。SNSを活用して就職・転職に関する情報を発信し、「相談にのって欲しい」という人をサポート。就職・転職が決まったら高額報酬を支給しています。実績は固定給にも反映。入社1年で固定給が10万円アップした社員もいます!

対象となる方

【自分の可能性にチャレンジしたい方】◎社会人経験が1年以上の方 ◎服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスなども自由!
【応募条件】
◎社会人経験が1年以上の方
◎顧客とコミュニケーションをとる仕事の経験1年以上の方

【1つでも当てはまる方はぜひ!】
◎部活、スポーツ、遊び、仕事など、何かをやりきった経験がある人
◎SNSで発信するのが好きな人
◎物事を論理的にわかりやすく説明できる人
◎どこに行っても通用するビジネススキルを身につけたい人
◎学歴ではなく、成果や仕事ぶりを正当に評価してくれる会社で働きたい人
◎収入アップを目指している人
◎いずれは起業したい人

バラエティーに富んだ先輩たちの前職

大学中退や学歴にコンプレックスを抱えた人をはじめ、キャバクラ店のキャスト、スカウトスタッフ、フィットネス系のパーソナルトレーナー、大手人材会社の営業など、先輩たちの経歴・前職は多種多様です。
さまざまな経験を活かして活躍できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「学歴で負い目を感じた経験」や「頑張ってもがいている人を応援したい」という気持ちがある方は、求職者の気持ちを気持ちを理解できるため、ピッタリの仕事です。

この仕事に向いていない人

求職者のキャリアプラン策定をサポートするのは、人生設計をお手伝いすることです。責任の大きな仕事なので、覚悟が持てない方には向かないかもしれません

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆早番/10:00~19:00
◆遅番/12:00~21:00
(実働8h/休憩1h)
勤務地
【転勤はありません】
東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘ビル3階
※「渋谷駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「渋谷駅」徒歩7分
給与
《月給》25万円~30万円
基本給19万7,950円+固定残業代5万2,050円(40h分)※超過分は別途支給

【モデル年収例】
年収380万円/固定給27万円+インセンティブ(1年目)
年収470万円/固定給30万円+インセンティブ(2年目)
年収600万円/固定給40万円+インセンティブ(3年目)

【給与条件について】
四半期に一回成果に応じたインセンティブがあります。
成果を給与で大きく還元していきたいと考えている評価制度になっています。
※試用期間3ヶ月(諸条件の変更なし)

【インセンティブ】
あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~600万円
昇給・賞与
昇給 : 年4回(11月・2月・5月・8月)
賞与 : 年4回(11月・2月・5月・8月)
休日・休暇
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120日
休暇制度 : 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇
福利厚生
◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆保養所
◆社員旅行
◆社員持株制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2018年9月13日
代表者
木村瑠人
従業員数
21名
資本金
3,500万円
事業内容
就職支援事業
職業訓練事業(企画・運営)
採用支援(コンサル・代行)
イベント企画・運営
マーケティング支援
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘ビル3階
企業ホームページ https://zerocareer.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
次の選考に進んでいただく方のみにメール又はお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

1次面接

※面接地:オンラインもしくは渋谷本社
  1. STEP
    2

最終面接

※面接地:オンラインもしくは渋谷本社
  1. STEP
    3

内定

面接回数
原則2回
面接地
オンラインもしくは渋谷本社
問い合わせ
株式会社ZERO TALENT

住所
〒 150-0031 東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘ビル3階
地図を見る

採用担当
木村

E-mail

電話番号
08014698692(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ZERO TALENTの魅力イメージ1
株式会社ZERO TALENTの魅力イメージ2

人を応援して、あなた自身も成長できる仕事です

【2人のうち1人が、学歴で悩んでいるという事実をご存じですか?】
中卒・高卒・大学中退などの大卒資格を持たない若者が、52.3%もいるのをご存じですか?(平成25年版 子ども・若者白書より)

非大卒者は、大卒者と比較して就職・転職が困難です。
「大卒じゃないので書類選考すら通過しない」「有名大学を出ていないので、無理だろうな…」と、就職・転職で悩み苦しんでいる人が大勢います。
当社は、そんな理不尽な世界を変えたいと思って立ち上げた会社です。

【大手有名企業への就職・転職実績多数】
お取引企業は300社以上、就職・転職実績は年間200名以上。
「どこでそんなにいい人材を採用したの?」
「ゼロタレは良い若手人材を紹介してくれる」
と評判になり、中小企業から大手有名企業まで、多数の企業が当社サービスを利用しています。

求人企業だけでなく、求職者からの評価も高く、大勢の非大卒者が当社にアドバイスを求めています。
「ゼロタレで人生が変わった」
そんな人たちが続々と誕生。
人の人生に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です!


【様々なキャリアパス】※実際の例です。
◎入社5年/キャリアアドバイザー→マーケティング責任者
◎入社1年/キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザー兼広報職
◎入社半年/キャリアアドバイザー→新規事業立ち上げ責任者
自由度が高く、各自に大きな裁量を与えるのが同社の特徴。入社数ヶ月で自分のアイデアを具現化し、新事業の責任者になった社員もいる。
また、働きやすい環境も同社の魅力の1つである。「定時前に退社」「平日に積極的に有給を取って旅行」することを心がけているという木村社長。その理由を尋ねると、「そうすれば社員みんなが帰りやすいし、有給も取りやすくなるから」と答えてくれた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A.M.のプロフィールフォト
A.M. さん(中途入社2年目)
キャリアアドバイザー兼PR・広報
前職の経験 パーソナルトレーナー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕事を通じて、人の人生を大きく変えられる点にやりがいを感じています。その反面、人生に大きな影響を与えるという責任も。責任が大きからこそ、やりがいもあるのだと思っています。
Q

スキルアップはできますか?

「ずっと当社で働かなくてもOK」「仕事を通して、どこに行っても通用するビジネススキル、起業できるレベルのノウハウを身につけてもらう」というのが、当社の考え方。相当なチカラがつくと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「やってみたいと思ったことをやらせてくれる」のが当社の魅力です。会社のことを世の中にもっと発信してみたいと代表に伝えたところ、PR・広報を任せてもらい、自由に発信しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K.K.のプロフィールフォト
K.K. さん(中途入社2年目)
キャリアアドバイザー兼新規事業責任者
前職の経験 人材紹介会社の営業職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私自身、一流大出身ではなかったので、学歴にコンプレックスを持っていました。「自分の可能性をもっと広げたい」「いずれは起業したい」という思いを叶えられる会社を探して、当社に巡り合うことができました。
Q

どんな働き方ができますか?

与えられる裁量が大きく、自主的に仕事を進められる会社です。自分のアイデアを具現化し、人材紹介会社向けのコンサルティングやその他サービスを提供する新規事業を責任者として推進しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

学歴や実績などを気にせず、「これからどうしていきたいか」「将来何をやりたいか」などが明確な人と一緒に働きたいですね。夢・目標を持っている人とお会いできるのを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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