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新しい価値を生み出したい人材募集【提案営業】★次代のリーダー アクトインディ株式会社 あなたの可能性を試しませんか?

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

「挑戦」し「成長」し「自分の可能性」を"試したい人"歓迎です!一緒に次世代に価値を残しましょう!
【業界TOPクラス】子育て世代へのリーチメディア 【やりがい】広告を“売って終わり”じゃない面白さ◎ 【成長】課題を見つけ、解決策を生み出し、事業化する 【事業を牽引】将来サービス運営や経営を担いたいなら 【主体性】自ら未来を描き、逆算で実現していく 【楽しむ】成長や実現、それに向けた苦悩も全て楽しむ
子育て層への圧倒的影響力を武器に、お出かけ業界から子供の体験を変え、未来を変えていく
アクトインディ株式会社のPRイメージ
直近1ヶ月930万UB(最大1300万UB)の90%以上が子育て中のパパママ。
そんな圧倒的リーチをもつ子育てメディア「いこーよ」は多くのお出かけ施設やイベント主催者、自治体などから頼られる存在です。
集客のための広告提案だけではなく、取引先が持つ課題に対し解決策を提示・実践していきます。
結果的に親子が愛情のキャッチボールをする機会、子供が好奇心を爆発させる機会を増やし、未来の可能性を広げていく仕事です。

仕事内容

最大1300万UB/月の子育てメディア『いこーよ』でレジャー施設などの課題解決を実戦。営業力だけではなく総合的なマーケティング力が重要

具体的には

・商談先は?
親子で楽しめるレジャースポット。
屋内遊び場・遊園地・アスレチック・キャンプ場・体験施設、自治体など

・業務内容は?
『いこーよ』の広告を活用した集客提案が入り口。
新規・リピート、季節や曜日ごとの集客など施設の持つ課題解決。
できる先輩は施設のコスト削減やDX化なども貢献してます。

私たちの目的は――

50年後、100年後にも残る価値を生み出す。
次世代を担う子供達がどんな経験をし、どんな価値観を持って成長していくのか。
そこに大きな影響を与えるのが親子のコミュニケーションであり、数々のリアル体験であり、社会の接し方です。
それら全般に影響力を持つ私達が何をするかで未来は変わっていくと考えています。

入社後の流れ

・まずは…
いこーよを活用したお出かけ施設への集客を軸に業務を習得。
もちろん先輩がサポートします。
・成長は実戦で
既存の広告をただ売るのではなく問題解決が仕事。
例えば集客課題でも新規とリピート、平日と休日と解決策は違います。
机上の空論ではなく実戦でマーケティング力や解決力を養います。

配属先の編成

お出かけ施設メインのソリューションチームは現在3名。
(自治体系兼務は別途3名)

チーム内ですべてを完結ではなく
広告運用チームや事業開発チームなどと連携。
広告で集客に貢献しつつ、クライアント課題を持ち帰り解決策を他チームと共に練り上げ提案・実践します。
こうして生まれた新商品も多々あります。

将来のキャリアパス

【目指す未来からの逆算】
描くキャリアは人それぞれなのでレールは敷きません。
将来のために経験したい事があれば主張してください。
~を任せてほしい、~を立ち上げたい、など権利の主張は大歓迎。
「権利と責任」がバランスしていれば問題なし。
いい意味で会社を利用し、様々な経験を通して成長してください。

対象となる方

【20代活躍中/第二新卒歓迎】目標や○年後の理想像を明確に持っている方 「成長意欲」「やりきる覚悟」を持つ方にしっかり向き合います!
2003年に創業し平均年齢20代のメンバーで「古い常識」を変えてきました。
現在は、平均年齢30代となっていますが、この19年間で
「子育て層への圧倒的シェア」「資金」「経験ある実力派メンバー」を手にしました。

一方で人々の情報収集はGoogle・Yahoo検索からSNSへ、テキスト+画像から動画へ、
情報整理は人からAIへと、より急速に変化しています。
だからこそ、次を創るには、新しい常識をイメージできる「フレッシュな発想力」が必要です。
現場でマーケティングの実践を積み、営業パーソンとして成長することはもちろん、マネジメントや戦略などの経営全般にも触れながら成長し「次を創る」気概のある方を募集します。

仕事を"ココロから楽しむ"自由度・働きやすさも◎

管理よりも主体性。
当社はコロナ前からフルフレックスでリモートワークOK。
無駄なルールを極力排除し、責任感と自主性で自由度高く働ける会社です。

仕事は人生の大きな割合を占めます。
管理され、やらされる仕事だとつまらないですよね。
ついつい夢中になって、仕事楽しい!と思えたら幸せだと考えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長意欲などに加え 『いこーよ』の目指す未来に共感できる人 であれば、自社メディアを育て世の中を変えるやりがいを味わえます。そのためにも、お客様との継続的で真摯なコミュニケーションを大切にしましょう。

この仕事に向いていない人

教えてくれたりフォローしてくれる環境はありますが、先輩たちは「自ら考えて行動する」自律型のメンバーばかり。「言われたことしかできない」など、いつまで経っても受け身の人は、通用しない職場といえそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2名
勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
※コアタイムなし/5:00~22:00の間でのフレックス制
※1日の標準労働時間8時間×月間所定日数の時間数を月毎に精算します。
勤務地
【本社】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9階20号

<アクセス>
◎JR・都営地下鉄五反田駅より徒歩8分
◎東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩6分
◎東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<アクセス>
◎JR・都営地下鉄五反田駅より徒歩8分
◎東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩6分
◎東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩5分
給与
年俸:400万8000円以上(月額換算33万4000円以上)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※月額には、固定時間外手当として、時間外手当45H、深夜手当20H分を含みます。
(月額¥334,000円(年俸400.8万円)の場合:基本給¥241,535円 固定時間外手当¥84,916円 固定深夜割増手当¥7,549円)
※残業時間が固定時間外手当の時間数を超えた場合は、超過分を追加で支給します。
※半期毎に評価・給与改定があります
※給与の他に、評価により賞与を支給する場合があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給(6ヶ月毎に昇給のチャンスあり)
◆賞与(6ヶ月毎の実績・評価により支給する場合あり)
諸手当
◆通勤交通費全額支給(ただし上限35,000円/月)
◆営業交通費全額支給
休日・休暇

――年間休日125日以上――

◆完全週休2日(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
福利厚生
各種社会保険完備
書籍購入補助
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年6月
代表者
下元敬道
従業員数
70名
資本金
6,000万円
事業内容
【インターネット サービス】
◆いこーよ
◆いこレポ
◆未来へいこーよ
◆いこーよとりっぷ
◆いこーよ総研
etc

【イベント事業】
◆6歳になったら机を作ろう!
◆子ども達の「仲居さん&番頭さんのお仕事体験」
◆海のお仕事体験
◆こどもわーく
◆いこーよ四季冒険部
etc
本社所在地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9階20号
企業ホームページ https://actindi.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って、書類選考結果もしくは次の選考のご案内面接日の日程をご連絡いたします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
エントリー

書類選考

面接3回

内定(オファー面談)
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

情報を最新のものに更新して、エントリーをお願いいたします。
  1. STEP
    2

面接

お互いのことを知る場でありたいと思っています。
対等な関係として、ご質問は遠慮なくお尋ねください。
  1. STEP
    3

内定

スピード感を持って、選考を進めます。
あなたにお会いできる日を社員一同、楽しみにしています。
書類選考のポイント
書類選考も面接も
「なぜ弊社アクトインディで働きたいのか」
「”アクトインディ”という器を使ってご自身は何をしたいのか」
というあなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えて頂きたいと考えています。

また、あなたの今までの実績を知りたいと考えています。
職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載するとともに、どんな想い、どんな学びや成長があったかも教えて頂けたら幸いです!
面接回数
3回を予定しています。
面接地
【本社】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9階20号
問い合わせ
アクトインディ株式会社

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5435-1055(代表)

会社・仕事の魅力

アクトインディ株式会社の魅力イメージ1

アクトインディで"ワクワク"する未来を描こう!

当社では社員発信で、“未来図”を作成。
以下は、その“未来図”を抜粋したもの。

<2023年> 
◇「いこーよ」のお仕事体験が50種類に!
◇大型資金調達!最初の投資は山の購入

<2028年> 
◇「いこーよ村」開設
  キャンプや農業、物づくりなどを
  楽しむスポットとして大人気!
◇アクトインディのグループ会社が10社に!

<2033年> 
◇秋のお出かけ特集 「月へいこーよ」リリース
◇いこーよを通じて親子・家族の
価値観が見直され、婚姻件数がV字回復
◇3世代が助け合いながら暮らせる
 「いこーよタウン」を建設

<2050年> 
◇「いこーよタウン」の合計特殊出生率が3.0を突破
  ロールモデルとした街が全国に広がり
  日本の人口が増加傾向に

あなたの「やってみたい!」「実現したい」も
自由に描いてくれるとうれしいです!
同社の“未来図”は自分達で未来を創る、未来の価値観を創っていきたいという想いから生まれたもの。「子どもたちが夢を抱き追いかけることが当たり前の世の中にするため、まず大人から夢を追いかける」それが、『アクトインディ』のスタイルです。『いこーよ』のほか、おでかけコンシェルジュ『いこレポ』、子育てサイト『未来へいこーよ』など、多彩なサービスを展開中。進化を続ける同社で、あなた自身の成長も叶えてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

黒田のプロフィールフォト
黒田 さん(中途入社3年目)
提案営業
前職の経験 営業(人材サービス)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

これまでもずっと営業職で、当社が8社目。今までの経験の中でも、一番好きだった広告営業に戻りたくて入社しました。自分が子育て中ということもあり、効率的に働きながら数字を追える環境も決め手になりましたね。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

ロックオンしたら逃したくない性格なので(笑)、前々任者が担当していた"過去に有料出稿した施設”に通い続け、受注に。『いこーよ』経由での集客目標をクリアしたことで、現在も継続的に出稿していただいています。
Q

どんな働き方ができますか?

行動を管理されないですし、社風も自由。複数の商材を組み合わせたり、どう提案するのかも個人の裁量に任されています。いろいろ経験したけれど、今の仕事が一番楽しい!はじめて、転職する気がなくなった会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

荒井のプロフィールフォト
荒井 さん(中途入社3年目)
提案営業
前職の経験 不動産関連メディアの営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現場で”見て感じたこと”を提案に活かせています。アウトドアが趣味なので、キャンプ場のお客様に手ぶらプランの掲載を提案。後日、プライベートでキャンプに伺ったり、仕事以外のつながりができるのもいいですね。
Q

スキルアップはできますか?

前職の会社はトップダウンだったこともあり、パッケージの商品を売るだけ。でも当社はまったく逆のワークスタイル!お客様のニーズに応じた提案なので、ヒアリング力や課題解決力がアップしたことを実感しています。
Q

ずばり職場の魅力は?

ユーザーとお客様、当社の“三方良し”を体現しているところ。それが理想だけど、できない会社は多いと思うんです。当社は自分たちの価値を追求し、いいモノをご提案。それでいて、利益を出していることも魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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